วีดีโอ

Ridiculo 😂😂😂😂

Información del diplomado

Gracias por la ayuda

Buenas noches

❤❤❤

¡Muy importante información !

Qué tema tan importante, todos debemos y deberían de conocer tan importante labor que hace la fundación 🎉

El tema es muy interesante para enfocarnos más en los niños que sufren bullying y como los podemos buscar una posible solución desde la promoción de la cultura y paz

Considero que cada uno de nosotros tiene la responsabilidad de promover y defender un México libre de bullying y mobbing. Esto implica no solo ser conscientes de nuestras propias acciones, sino también intervenir cuando presenciamos situaciones de acoso y apoyar a quienes lo necesitan. Tengo y tenemos un compromiso renovado para promover entornos seguros y respetuosos en mi comunidad, donde el respeto y la dignidad sean la norma, y cada persona pueda desarrollarse plenamente sin temor al acoso.🙌🏻

Es importante que los niños desde pequeños conozcan lo que son los valores para que cuando entren a la escuela tengan una convivencia sana con sus compañeros y maestros.

Siempre la FEM presente en esta labor tan importante por el bien de la niñez y la juventud, bien por su directora Reyna Monjaraz y por la creadora de co te ido de la FEM la Terapeuta Isabel Portillo. Excelente !!!

Qué linda labor de la fundación 👏🙏💯

Excelente tema y nuevos conceptos para aprender.

Excelente entrevista y sobre todo el tema

Felicidades, excelente e interesante tema ❤

Me parece un tema muy importante y sobre todo que se hace incapié en que la palabra "paz" abarca muchisimos puntos y significados y la importancia de tener/sentir paz nosotros mismos. Me gustaria que los circulos pudieran ser conocidos por muchisimas personas más.

Me parece de suma importancia la difusión del tema de los círculos de paz ya que en mi práctica profesional universitaria han transformado mi forma de ver y participar en la comunidad escolar. Esta práctica, basada en el diálogo y la empatía, ofrece un espacio seguro donde todos podemos expresarnos, escuchar y conectar de manera auténtica. He experimentado cómo los círculos de paz fortalecen los lazos entre estudiantes, docentes y padres de familia. Nos reunimos en un ambiente de respeto y confianza, lo que nos permite abordar conflictos, compartir preocupaciones y celebrar logros. Es increíble cómo un simple gesto de sentarnos en círculo puede fomentar una comunicación tan abierta y efectiva. Participar en estos círculos me ha enseñado la importancia de la escucha activa y el valor de la voz de cada persona. Nos brinda la oportunidad de entendernos mejor y de trabajar juntos para resolver problemas de manera pacífica y colaborativa.

Wow, todos los hogares, las escuelas, los centros de trabajo deberían de implementar círculos de paz🙏🤞✨️

El aprender y aplicar esto es importante, pero seguirlo haciendo es la clave 👏🏼

Los vínculos de paz se puede dar dentro de un ambiente laboral? Cómo lograrlo?

Conexión co n mi hermana, en algunos momentos de vulneravilidad

Yo no conocía esta herramienta de los círculos de paz, al menos no con ese nombre, y me parece algo maravilloso para trabajar un montón de temas,

Un tema muy interesante 😃

Mamá, prende la tele

Aprendiendo nuevos conocimientos y habilidades ☺️

Este tema me emociona mucho 🤗🤩

Muy interesante este tema!! La gerencia de la felicidad novedoso

Gran experiencia conversar con el Mtro. Alyx Muñoz y conocer más sobre cómo generar bienestar laboral y prevenir el acoso laboral.

Muchas gracias por la plática, comprendí que el mobbing puede tomar muchas formas: desde comentarios hirientes y rumores malintencionados, hasta la exclusión social y la asignación de tareas humillantes. Todos estos comportamientos pueden tener un impacto devastador en la salud mental y emocional de una persona, y es fundamental que los identifiquemos y los enfrentemos de manera adecuada. Uno de los principales retos que enfrentamos es la falta de conciencia y sensibilización sobre este problema. Muchas veces, el mobbing se minimiza o se normaliza, y las víctimas no se sienten apoyadas para denunciarlo. Es crucial que las organizaciones implementen políticas claras contra el acoso laboral y que fomenten un ambiente de respeto y apoyo mutuo. Asimismo, debemos abordar el mobbing desde una perspectiva de bienestar integral. No se trata solo de evitar el acoso, sino de promover un ambiente laboral saludable donde todos los empleados puedan prosperar. Esto incluye ofrecer apoyo psicológico, promover el equilibrio entre la vida laboral y personal, y fomentar una comunicación abierta y honesta.

Muchas felicidades, muy interesante tema.

Super interesante el tema de la gerencia de la felicidad.

Que importante que las empresas estén capacitadas en el tema de mobbing, o por lo menos en las reformas NOM 035 y 037. Existen muchas empresas que desvaloran el trabajo y no ofrecen las condiciones de trabajo óptimas básicas.

Muy importante este tema, principalmente porque comúnmente se normalizan ciertas actitudes que no deberían de permitirse y muchas ocasiones se hace por desconocimiento

Indispensable conocer estas conductas para poder evitarlas y mejorar el ambiente laboral

Es muy importante que se difunda más información acerca del Mobbing para que la empresa garantice la seguridad y mejoren la salud mental de sus empleados

Muy importante conocer lo que es el mobbing, para no ser parte de los que lo normalizan…

Muy importante conocer las diferencias en el área laboral conforme al Mobbing y hostigamiento laboral

Super lista para la entrevista de hoy 🤩🙌

Muchas Gracias a nuestra comunidad y alianzas en Latinoamérica por acompañarnos y un enorme agradecimiento a Fundación en Movimiento por esta invitación.

¡Excelente tema! 😍

Muy interesante el tema 🫶🏽

Tema interesante y muy importante para conocer sobre legalidades en temas relacionados con bullying

Una duda en mi caso mi hijo estaba siendo ostigado y se trató de defender y el que terminó sancionado y señalao en documentos como el agresor fue él, en este caso como se puede proceder ante la escuela?

Considero que es importante que los niños hablen de la situación desde el primer momento para que las causas sobre bullying sean menores 👍🏻

Mi pregunta es, ¿Qué se puede hacer cuando un menor de primaria hace bullying, y ya hasta llamaron a los padres de familia, y los mismos padres se niegan a que su hijo tenga ese tipo de conductas, poniéndose en un tono grosero y violento. ¿Qué se puede hacer?

Información muy importante que se debe de conocer para poder tratar correctamente un caso de bullying 👌🏽

Que importante abordar las situaciones de bullying desde una visión multidisciplinaria.

El bullying en el ámbito escolar no solo es un problema social y emocional, sino también una cuestión legal que afecta directamente el bienestar de toda la comunidad educativa. Como parte de esta comunidad, me siento responsable de entender y aplicar las leyes que protegen a nuestros estudiantes de situaciones de acoso. He visto cómo la legislación vigente establece mecanismos de protección y protocolos de actuación para prevenir y abordar el bullying. Estas leyes buscan crear entornos seguros y respetuosos, promoviendo la convivencia armónica y el desarrollo integral de los estudiantes. Mi compromiso es colaborar activamente con directivos, docentes, estudiantes y padres de familia para que estas normativas se implementen de manera efectiva. Es crucial adoptar políticas claras contra el bullying, capacitar al personal en la identificación y manejo de estas situaciones, y establecer canales confidenciales para la denuncia. Además, me parece fundamental ofrecer apoyo psicológico a las víctimas y trabajar en la reeducación de los agresores.

Tema muy interesante

Claudia Emmert. Que protocolos debe seguir la escuela para prevenir el bullying?