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HealthworkTV
Brazil
เข้าร่วมเมื่อ 14 ม.ค. 2019
A Healthwork nasceu em 1995 com o compromisso de manter a excelência em medicina do trabalho. Para isso conta com especialistas renomados e equipamentos de tecnologia de ponta presentes nos melhores centros médicos de saúde ocupacional do mundo. Além disso, fortalece seu compromisso através do atendimento diferenciado da sua equipe médica de enfermagem, fonoaudiologia, psicologia, educação física e fisioterapia.
Realizamos a gestão de saúde dos funcionários (colaboradores, gestores e terceiros) das empresas clientes que nos contratam, incluindo a prevenção de doenças e a promoção à saúde. Mas não para por aí. Fazem parte dos nossos serviços também a engenharia e segurança do trabalho nas empresas, a partir do controle do vencimento de equipamentos, aferições dos setores e preparação dos programas de prevenção, laudos e relatórios.
Realizamos a gestão de saúde dos funcionários (colaboradores, gestores e terceiros) das empresas clientes que nos contratam, incluindo a prevenção de doenças e a promoção à saúde. Mas não para por aí. Fazem parte dos nossos serviços também a engenharia e segurança do trabalho nas empresas, a partir do controle do vencimento de equipamentos, aferições dos setores e preparação dos programas de prevenção, laudos e relatórios.
A importância do exame de Retorno ao Trabalho pós licença maternidade!
Acompanhe as explicações do Dr. Ricardo a respeito da importância do exame de retorno com o médico do trabalho, não só em casos de gravidez, mas sempre que há afastamento médico.
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www.healthwork.com.br
#retornoaotrabalho #sst #medicinadotrabalho #saudeocupacional #afastamentodotrabalho
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#retornoaotrabalho #sst #medicinadotrabalho #saudeocupacional #afastamentodotrabalho
มุมมอง: 27
วีดีโอ
Dúvida de insalubridade por exposição a óleo mineral?
มุมมอง 19หลายเดือนก่อน
Acompanhe as explicações do Diretor Médico da Healthwork, Dr. Ailton! . www.healthwork.com.br #insalubridade #medicinadotrabalho #saudeocupacional #sst #medicinadotrabalho
Entenda a função do médico do trabalho nas consultas laborais de admissão e demissão!
มุมมอง 37หลายเดือนก่อน
Hoje, o Dr. Marcelo explica como funciona a consulta e a importância da avaliação médica para garantir que o colaborador esteja apto a cumprir a função laboral. Acompanhe! . www.healthwork.com.br #medicinadotrabalho #saudeocupacional #sst #consultamedica
Afastamento pelo INSS exige exame de retorno ao trabalho?
มุมมอง 1402 หลายเดือนก่อน
Acompanhe as explicações do Dr. Marcelo com as orientações sobre a melhor conduta em caso de afastamento por questões de saúde! . www.healthwork.com.br #medicinadotrabalho #medicinaocupacional #sst #saudeocupacional #afastamentoinss
Cuidados na hora de avaliar atestados dos funcionários!
มุมมอง 822 หลายเดือนก่อน
Entenda com o Dr. Ricardo quando os CIDs são complementares e exigem que o colaborador seja afastado e encaminhado ao INSS enquanto faz o tratamento adequado para o seu tratamento de saúde. . www.healthwork.com.br #sst #medicinadotrabalho #medicinaocupacional #saudeocupacional
Riscos associados a posto laboral!
มุมมอง 202 หลายเดือนก่อน
Hoje o diretor médico fundador da Healthwork, Dr. Ailton, comenta sobre a dúvida de um seguidor a respeito do seu ambiente de trabalho e os riscos de absorção de componentes químicos durante a execução do seu trabalho. Acompanhe! . www.healthwork.com.br #medicinadotrabalho #medicodotrabalho #medicinaocupacional #sst #saudeocupacional
MEI pode contratar funcionário?
มุมมอง 152 หลายเดือนก่อน
Hoje o Dr. Marcelo fala sobre os direitos e Gestão da Saúde no caso de contratação de funcionários de por MEI. Acompanhe! . www.healthwork.com.br #sst #gestaodesaude #saudeocupacional #medicinadotrabalho
A sua empresa tem uma política interna de Saúde Ocupacional?
มุมมอง 553 หลายเดือนก่อน
Acompanhe a dica do Dr. Ricardo sobre o assunto após a dúvida de uma seguidora sobre o o retorno ao trabalho pós afastamento por cirurgia. www.healthwork.com.br . #medicinadotrabalho #medicinaocupacional #sst
Afastamento, Perícia e Previdência Social!
มุมมอง 673 หลายเดือนก่อน
Acompanhe as explicações e informações sobre o tema com o Dr. Ailton! www.healthwork.com.br . #medicinadotrabalho #medicinaocupacional #sst
Dúvidas sobre movimentação de funcionário entre CNPJs? Acompanhe!
มุมมอง 415 หลายเดือนก่อน
A Lei permite que as empresas mudem seus colaboradores de CNPJ, caso haja comum acordo, e o histórico médico e acompanhamento de saúde não é prejudicado em decorrência da movimentação. . www.healthwork.com.br #sst #medicinaocupacional #medicinadotrabalho
Hoje respondemos dúvidas de uma seguidora a respeito de Retorno ao Trabalho pós afastamento!
มุมมอง 4568 หลายเดือนก่อน
Acompanhe as explicações do Dr. Ricardo, diretor médico da Healthwork. . www.healthwork.com.br #medicinadotrabalho #medicinaocupacional #sst #periciamedica #inss
Você sabe qual a diferença de avaliação do Médico do Trabalho e de especialidades?
มุมมอง 4409 หลายเดือนก่อน
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Você sabe como funciona os afastamentos pelo INSS e como o Médico do Trabalho atua nesses casos?
มุมมอง 53310 หลายเดือนก่อน
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O que fazer quando não tem Médico do Trabalho na empresa?
มุมมอง 478ปีที่แล้ว
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O medo de consulta médica e a consulta ocupacional!
มุมมอง 290ปีที่แล้ว
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Não realizar exame demissional pode me prejudicar?
มุมมอง 247ปีที่แล้ว
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Dúvidas sobre retorno ao trabalho pós cirurgia?
มุมมอง 999ปีที่แล้ว
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Saiba como escolher uma empresa séria de Saúde e Segurança do Trabalho!
มุมมอง 213ปีที่แล้ว
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Posso ter desconto em folha por afastamento mesmo sendo aposentado?
มุมมอง 160ปีที่แล้ว
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Empresa com casos de 'quase acidentes'? Acompanhe!
มุมมอง 1.6Kปีที่แล้ว
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AVALIAÇÃO - ASO apto com restrição é comum?
มุมมอง 3.1Kปีที่แล้ว
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LEPTOSPIROSE - Vamos falar sobre prevenção da doença?
มุมมอง 154ปีที่แล้ว
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Posso ter um funcionário em minha casa sendo Pessoa Física?
มุมมอง 813ปีที่แล้ว
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SIPAT, como devo fazer a gestão e implantação em minha empresa?
มุมมอง 251ปีที่แล้ว
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Necessidade de exame demissional e os eventos do eSocial!
มุมมอง 663ปีที่แล้ว
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Prevenção e combate a incêndio no local de trabalho!
มุมมอง 114ปีที่แล้ว
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Esse cara é favor da empresa
Uma parte do hexano passa para o óleo de soja?
manobrista operado da peniçití estou n INSS e o médico do trabalho deu alta
O médico do trabalho só vai liberar com um laudo do médico que fez a cirurgia colocando ele apto ao trabalho.
O médico do trabalho me deu 4 dias de atestado CID F41. E o psiquiatra me deu 15 dias CID Z73.0, totalizando 19 dias pois foi na mesma semana. O perito do INSS pode aumentar esse prazo de afastamento de 15 dias?
Exemplo: A mesma Doença de base ( varizes de membros inferiores ) CID I83.9 15 dias de atestado médico e posterior a esse outro atestado médico com diagnóstico de Úlcera varicosa CID I83.2. São CIDS diferentes más correlatos, ou seja, um em consequência do outro. Deve ser encaminhado ao INSS
Exemplo: A mesma Doença de base ( varizes de membros inferiores ) CID I83.9 15 dias de atestado médico e posterior a esse outro atestado médico com diagnóstico de Úlcera varicosa CID I83.2. São CIDS diferentes más correlatos, ou seja, um em consequência do outro. Deve ser encaminhado ao INSS
Estou apta em trabalho em altura e trabalho em espaço confinado 🥰🥰🥰 No exame periódico agora só aguardar O exame de retorno ao trabalho ❤️❤️❤️❤️
Oi Liane, tudo bem? Esperamos que esteja muito bem. Muito obrigado por compartilhar a sua história aqui no HealthworkTV. Estamos muito felizes com a sua aptidão e retorno para a sua função. Nosso intuito sempre foi e é ajudar pessoas como você. Vamos comemorar essa conquista! Conte conosco por aqui. Sabia que temos uma plataforma de cursos exclusiva para você? Segue o link abaixo: www.healthwork.com.br/treinamento/
Estou aptaaaa pra reaassumir minha função !!!!!!! No aso atestado de saúde ocupacional agora falta passar no médico do trabalho Exame clínicoooo Exame periódico
Oi Liane, tudo bem? Esperamos que esteja muito bem. Muito obrigado por compartilhar a sua história aqui no HealthworkTV. Estamos muito felizes com a sua aptidão e retorno para a sua função. Nosso intuito sempre foi e é ajudar pessoas como você. Vamos comemorar essa conquista contigo. Conte conosco por aqui. Sabia que temos uma plataforma de cursos exclusiva para você? Segue o link abaixo: www.healthwork.com.br/treinamento/
Histórico familiar de câncer e falar que quando fica muito tempo em pe sem descansar o pe, ele dói, pode me reprovar? Fiz processo seletivo para instrumentar cirurgia....
Estou operado TMB, atestado venceu e nada do INSS é uma brincadeira isso,sem dinheiro sem trabalho e sem saúde, esse INSS é uma piada e pior o SUS não têm médico prá te avaliar 😏
OPEREI HÉRNIA INGUINAL BILATERAL E SÓ MIM DEU 16 DIAS PELO INSS
Oi Luiz, tudo bem? Esperamos que esteja muito bem. Muito obrigado por compartilhar a sua história aqui no HealthworkTV. Nosso intuito sempre foi e é ajudar pessoas como você. Luiz, entendemos que você deve procurar o médico do trabalho da sua empresa. Ele deverá examiná-lo, analisar os exames complementares, acompanhar o diagnóstico e o tratamento. Além disso, ele ajudaria a conseguir o seu benefício junto ao INSS. A empresa é obrigada a fornecer o acesso ao médico do trabalho de forma gratuita para o empregado. Conte conosco por aqui. Sabia que temos uma plataforma de cursos exclusiva para você? Segue o link abaixo: www.healthwork.com.br/treinamento/
Oi Luiz, tudo bem? Esperamos que esteja muito bem. Muito obrigado por compartilhar a sua história aqui no HealthworkTV. Nosso intuito sempre foi e é ajudar pessoas como você. Luiz, entendemos que você deve procurar o médico do trabalho da sua empresa. Ele deverá examiná-lo, analisar os exames complementares, acompanhar o diagnóstico e o tratamento. Além disso, ele ajudaria a conseguir o seu benefício junto ao INSS. A empresa é obrigada a fornecer o acesso ao médico do trabalho de forma gratuita para o empregado. Conte conosco por aqui. Sabia que temos uma plataforma de cursos exclusiva para você? Segue o link abaixo: www.healthwork.com.br/treinamento/
@HealthworkTV obrigado 🤝
E quando está trabalhando menos de 1 mês na empresa e o SUS ligou avisando em cima da hora para fazer a cirurgia de catarata e pessoa fez ganhou 14 dias de atestado e quando retornou no trabalho no fim do dia foi demitida?
No meu caso já faz 2 meses já chegando no 3 meses e meu atestado venceu a 22 dias e não tive condições de pagar uma nova consulta e nem passei aí na pericia do INSS, ainda pois eles só falam q está em análise o q fazer ?
Fui na minha empresa pra ver se ela me aceitava retomar mas aí eles falam q só quando médico q me consultei autorizar é q posso voltar agora nem tem dinheiro pra consulta nem com o médico e nem previsão de quando vai marcar uma peria no INSS até lá como fica minha situação?
Oi Kallyne, tudo bem? Esperamos que esteja muito bem. Muito obrigado por compartilhar a sua história e sua dúvida aqui no HealthworkTV. Sua mensagem é muito importante para nós. Entendemos que a melhor prática de saúde é a consulta com o médico do trabalho da empresa, que deve ocorrer sem custos para o funcionário da empresa, como obrigatoriedade por lei. Sendo assim, acreditamos que sua empresa deve oferecer a consulta com o médico do trabalho, que vai ajudá-la no tratamento da sua doença, e também com o afastamento junto ao INSS. Gostaríamos muito de poder ajudá-la. Conte conosco por aqui. Sabia que temos uma plataforma de cursos online exclusivo? Segue o link para a plataforma. www.healthwork.com.br/treinamento/
Oi Kallyne, tudo bem? Esperamos que esteja muito bem. Muito obrigado por compartilhar a sua história e sua dúvida aqui no HealthworkTV. Sua mensagem é muito importante para nós. Entendemos que a melhor prática de saúde é a consulta com o médico do trabalho da empresa, que deve ocorrer sem custos para o funcionário da empresa, como obrigatoriedade por lei. Sendo assim, acreditamos que sua empresa deve oferecer a consulta com o médico do trabalho, que vai ajudá-la no tratamento da sua doença, e também com o afastamento junto ao INSS. Gostaríamos muito de poder ajudá-la. Conte conosco por aqui. Sabia que temos uma plataforma de cursos online exclusivo? Segue o link para a plataforma. www.healthwork.com.br/treinamento/
Muito obrigado, Dr. !
Quem trabalha na areia odotológica tem direito a quantos %
Bom dia. Uma informação por favor . Qual é o tipo de bateria de exame de sangue que me impedi de trabalhar na função de cozinheiro .
Eu estou passando mal bastante me comuniquei com a emoresa ppiis nao voi consegui comparece no exame eles remarca no caso ?
Oi Yalunara, tudo bem? Esperamos que esteja muito bem. Muito obrigado por compartilhar a sua história e sua dúvida aqui no HealthworkTV. Sua mensagem é muito importante para nós. Entendemos que a melhor prática é a de reagendar a sua consulta, como ocorreria com qualquer outra especialidade médica. Gostaríamos muito de poder ajudá-la. Conte conosco por aqui. Sabia que temos uma plataforma de cursos online exclusivo? Segue o link para a plataforma. www.healthwork.com.br/treinamento/
Como funciona no caso de uma recontratação para um cnpj diferente?
Dr.Se puder me responder ficaria grata😢 Meu filho fez 2 ultrassom do pe pois ele tem uma protuberância visivel no dorso do pe porem sem dor.Uma ultrasom veio decrita como nodulacao cistica arredondada entre o cuneiforme intermedio e navicular. A Segunda ultrassom veio imagem hipoecogenica sugestivel de cisto gangliônico. Fiquei tranquila quando vi descrito cisto porem fui pesquisar no Google e vi que geralmente os cistos sao vistos como anecoico e nao hipoecogenico na ultrassom isso e verdade?Meu medo e de ser algo maligno e ser confundido com cisto tenho muito medo de sarcoma.Com base nesses 2 exames vc poderia me ajudar dizendo se pode ser algo mas grave ou realmente um cisto gangliônico?😢
Peguei 17 dias recebo 15 dias da empresa ou quem paga esses 17 dias é o INSS
Oi Luciano, tudo bem? Esperamos que você esteja muito bem. Muito obrigado por compartilhar a sua dúvida aqui no HealthworkTV. Esse canal foi idealizado e é mantido para pessoas como você. Então, a empresa paga os primeiros 15 dias de afastamento. O restante, se você conseguir comprovar a incapacidade para o trabalho (não é apenas estar doente, mas sim incapaz para o trabalho), o INSS pagará o restante do afastamento. Você sabia que temos uma plataforma de cursos exclusiva para você? Segue o link abaixo: www.healthwork.com.br/treinamento/
Muito bem explicado 👏🏻👏🏻👏🏻👍
ACREDITO QUE HÉRNIAS GRANDE GERA AUXÍLIO DOENÇA NÃO É POSSÍVEL 😮, PQ O SUS DEMORA MUITO Á CIRURGIA AÍ COMO FICA,SE A PESSOA É CONTRIBUINTE
Eu fiquei 5 anos com hérnia inguinal e trabalhando limitado sem auxílio nenhum pq o médico disse que não gerava auxílio doença 😢, sempre paguei INSS
Infelizmente na prática não é assim á maioria dos médicos dizem que hérnia não gera afastamento do trabalho 😢 aí o coitado sem o Cid sem laudo não tem como provar nada no INSS, eu passei por isso...
Técnico de enfermagem que realiza espirometria tem direito a insalubridade? Semdo que no exame o paciente asopra com tod a forca dela no aparelho, este joga todo o ar no ambiente
Eu fiz uma cirurgia de coluna, o atestado acabou, e o inss nao me chamou ainda, faz 3 meses, e o atestado esta acabando, posso pegar atestado para afastamento com outro medico?? Pfv me ajudar
Olá, tudo bem? Esperamos que você esteja muito bem. Muito obrigado por compartilhar a sua dúvida aqui no HealthworkTV. Esse canal foi idealizado e é mantido para pessoas como você. Então, o melhor cenário no seu caso é passar em consulta com o médico do trabalho da empresa, que vai ratificar a sua necessidade de afastamento do trabalho, manter o seu afastamento junto à empresa e ajudá-lo com o recebimento do benefício pelo INSS. Esse é o cenário correto. Você sabia que temos uma plataforma de cursos exclusiva para você? Segue o link abaixo: www.healthwork.com.br/treinamento/
Bom dia, meu nome e José Alves, eu tive um rompimento de tendão de Aquiles e fiquei afastado no INSS tenho que passar por perícia mais era pra ser feito a perícia em dezembro, adiaram pra janeiro e agora pra fevereiro. Eu recebo esses meses que adiaram a perícia ou só a data do meu atestado
Oi José Alves, tudo bem? Esperamos que você esteja muito bem. Muito obrigado por compartilhar a sua dúvida aqui no HealthworkTV. Esse canal foi idealizado e é mantido para pessoas como você. Então, a empresa paga os primeiros 15 dias de afastamento. O restante, se você conseguir comprovar a incapacidade para o trabalho (não é apenas estar doente, mas sim incapaz para o trabalho), o INSS pagará o restante do afastamento. O melhor cenário seria procurar o médico do trabalho da sua empresa, que o afastará da empresa e ajudará com o benefício junto ao INSS. Esse é o melhor caminho para o senhor. Você sabia que temos uma plataforma de cursos exclusiva para você? Segue o link abaixo: www.healthwork.com.br/treinamento/
Boa tarde doutor minha filha tem escoliose lombar grau 27 ela tem direito ao bpc ela tem dores tem 13 anos.
Oi Cristiane, tudo bem? Esperamos que você esteja muito bem. Muito obrigado por compartilhar a sua dúvida aqui no HealthworkTV. Esse canal foi idealizado e é mantido para pessoas como você. Então, para afirmarmos qualquer situação no caso da sua filha, precisaríamos examiná-la e analisar todos os exames complementares, incluindo os de imagem. Entendemos que o melhor cenário seria que a sua filha procurasse o médico do trabalho da empresa para uma avaliação, além dos médicos assistentes (ortopedistas, neurocirurgiões, etc.) Gostaríamos de poder ajudá-los de alguma forma. Contem conosco por aqui. Você sabia que temos uma plataforma de cursos exclusiva para você? Segue o link abaixo: www.healthwork.com.br/treinamento/
Meu noivo foi fazer uma entrevista, passou com o medico normal e depois teve que passar com uma mulher e abaixa a cueca e mostrar a barriga??????? Mano que situação, é só um processo lindo metido na empresa por danos morais, ai que odio
Oi Bianca, tudo bem? Esperamos que você esteja muito bem. Muito obrigado por compartilhar a sua opinião aqui no HealthworkTV. Você sabia que temos uma plataforma de cursos exclusiva para você? Segue o link abaixo: www.healthwork.com.br/treinamento/
Dr, a empresa pode desconsiderar o ASO de Retorno declarando Inapto e encaminhar o funcionário para serviço home office (adequação de função)? Trago mais detalhes: Eu estive afastado por 12 meses, porém, ontem saiu o resultado da Perícia do INSS negando a prorrogação do INSS. A empresa me encaminhou para o médico do trabalho. O médico emitiu ASO de Retorno declarando INAPTIDÂO ( apenas escreveu : Inapto até novo laudo pelo médico que faz o acompanhando do funcionário). Diante disso, a empresa propôs que eu retorne ao serviço porém como home-office, uma vez que meu afastamento foi por síndrome do pânico. A empresa pode desconsiderar o ASO de Retorno?
E atestado de 1 dia, precisa ser homologado?
Oi Vanessa, tudo bem? Esperamos que você esteja muito bem. Muito obrigado por compartilhar a sua dúvida aqui no HealthworkTV. Esse canal foi idealizado e é mantido para pessoas como você. Então, cada empresa cria a sua própria regra. O que os trabalhos cietíficos mostram é que as organizações que estimulam a passagem em consulta com mais frequência com o médico do trabalho tendem a ter melhor produtividade, pessoas mais felizes no trabalho, menos turnover de funcionários e menos custos com sinistralidade dos convênios médicos, além de melhores indicadores de assiduidade em tratamentos de doenças crônicas/degenerativas, o que aumenta a expectativa de vida de todos. Sendo assim, quando mais os empregados passarem em consulta, melhor será a saúde da empresa. Você sabia que temos uma plataforma de cursos exclusiva para você? Segue o link abaixo: www.healthwork.com.br/treinamento/
Boa tarde. Não queria me afastar nao. Porrm no meu laudo dos joelhos wue ja.doe muito a 7 meses . O laudo costa artrose.. afinamento da cartilagem subcutâneo comsinal de contrapatia grau 3.. borsite... Sinais de condromalacia .. lesoes cordrais, meniscais e lagamentares nos dois joelhos. Nao consigo andar direito... Levantoa perna devagar por causadas dores.. Nao wueria esta passando por isso nao. Gostaria de trabalhar mas está difícil
Oi Jose, tudo bem? Esperamos que você esteja muito bem. Muito obrigado por compartilhar a sua história conosco aqui no HealthworkTV. Esse canal foi idealizado e é mantido para pessoas como você. Então, entendemos que você deve procurar o seu médico e também o médico do trabalho da sua empresa para acompanhamento do seu quadro de saúde. Gostaríamos de poder ajudá-lo de alguma forma. Conte conosco por aqui. Você sabia que temos uma plataforma de cursos exclusiva para você? Segue o link abaixo: www.healthwork.com.br/treinamento/
Só operador de perfuratriz posso opera ainda na minha profissão
Oi Felipe, tudo bem? Esperamos que você esteja muito bem. Muito obrigado por compartilhar a sua dúvida aqui no HealthworkTV. Esse canal foi idealizado e é mantido para pessoas como você. Então, por gentileza, conseguiria compartilhar um pouco mais da sua história e da sua dúvida conosco? Gostaríamos muito de poder ajudá-lo de alguma forma. Conte conosco por aqui. Você sabia que temos uma plataforma de cursos exclusiva para você? Segue o link abaixo: www.healthwork.com.br/treinamento/
Olá boa noite, estou afastasto pelo INSS já a mais de 60 dias, minha perícia ainda se encontra em análise, peguei um laudo médico do ortopedista dia 13/12/2024 válido até 13/01/2025 sou obrigado a pegar mais atestado médico para anexar? E muito importante essa dúvida pra mim.
Oi Lelio, tudo bem? Esperamos que você esteja muito bem. Muito obrigado por compartilhar a sua história e dúvida aqui no HealthworkTV. Esse canal foi idealizado e é mantido para pessoas como você. Então, entendemos que o melhor caminho seria que procurasse o médico do trabalho da sua empresa, que ratificaria a sua necessidade de afastamento com a sua organização, e ajudaria com o recebimento do seu benefício junto ao INSS. Esse é o melhor caminho, Lelio. Gostaríamos muito de poder ajudá-lo de alguma forma. Conte conosco por aqui. Você sabia que temos uma plataforma de cursos exclusiva para você? Segue o link abaixo: www.healthwork.com.br/treinamento/
Dr meu benefício acabou aí eu solicitei outro mais eu foi na perícia dia 15/01/2025 só que cheguei lá na agência estava de greve aí marcou pra dia 18/02/2025 aí não tô recebendo da empresa nem do INSS o que eu faço
Crime e o que eles fazem.. Se eu trabalho em 2 e eles me paga so um . Como assim nao.posso continuar trabalhando no outro Pra eles nao wuerer que eu trabalhe no outro tem que me pagar pelo outro. Pois wue crime e esse.. crime e eles pois naome de graça nao nos pagamos esse seguro. Pagamos dos dois e recebemos somde um que e o criminoso ai. Ta errado o INSS.e um seguro wuando fazemos isso e porque nao confiamosn em goberno pois e direito nosso. Nos pagamos esse seguro.. porqie eles nao.paga o outro também. Nos se afastamos dos dois e eles so paga um wuem e criminoso ai somos nós. So queremos nos direitos eles rrcebem enquanto estamos bem depois quer nos prejudicar bandidos e criminoso sao eles
Dr. Bom dia Eu tenho 2 trabalho um de dia e outro a noite. Porém o de noite eles não paga FGTS. O de dia paga eu gostaria de me afastar no de dia pois eu tenho mais dificuldade. O que trabalho a noite e mais tranquilo . Eu posso pedir afastamento pelo de dia e continuar trabalhando a noite pois e mais tranquilo e a empresa não paga FGTS
Bom dia, tudo bem? Fiz a minha cirurgia dia 18/10/24 e o meu cirurgiao me deu o primeiro atestado de 45 dias que terminou 01/12/24 e no dia 02/12/24 retornei no cirurgiao e o Mesmo me deu mais 40 dias que terminou no dia 11/01/25. O INSS só leu o primeiro atestado de 45 dias. Será que vou perder o atestado de referente 02/12/24 até 11/01/25 ?
Oi Deisy, tudo bem? Esperamos que você esteja muito bem. Muito obrigado por compartilhar a sua história e dúvida aqui no HealthworkTV. Esse canal foi idealizado e é mantido para pessoas como você. Então, a melhor prática de saúde no seu caso é de procurar o médico do trabalho da sua empresa, que vai ratificar a sua necessidade em permanecer afastada do trabalho com a sua organização, e ajudará com o recebimento do benefício junto ao INSS. Gostaríamos de poder ajudá-la de alguma forma. Conte conosco por aqui. Você sabia que temos uma plataforma de cursos exclusiva para você? Segue o link abaixo: www.healthwork.com.br/treinamento/
Costa uso de drogas kkk
Fui leva o atestado de uma amiga que fez cirurgia e ele recusou informando que era obrigatório o relatório médico ou se ela fosse lá entrega , achei absurdo.
Oi Guilherme, tudo bem? Esperamos que você esteja muito bem. Muito obrigado por compartilhar a sua opininão aqui no HealthworkTV. Você sabia que temos uma plataforma de cursos exclusiva para você? Segue o link abaixo: www.healthwork.com.br/treinamento/
Eu fiz exame admissional e trabalhei um dia e agora a encarregada pediu pra mim ir na empresa pedir demissão, está certo isso?
Remédio ou pomada certa qual
Sou funcionário de uma empresa, e querem me trocar para outra empresa do mesmo grupo,porem o CNPJ é diferente, ai gostaria de saber se ao trocar eu perdo meus direito tempo de serviço
Também tenho essa dúvida
Olá, me tire uma dúvida por gentileza. O que significa OBSERVAÇÃO SUGIRO ACABAMENTO?
Meu amigo sou Maqueiro de hospital de Câncer e ganho 20% e sou da emergência é certo isso
Se eu for inapto,eu sou demitido? kkkk
Oi Matteus, tudo bem? Esperamos que você esteja muito bem. Muito obrigado por compartilhar o seu comentário aqui no HealthworkTV. Você sabia que temos uma plataforma de cursos exclusiva para você? Segue o link abaixo: www.healthwork.com.br/treinamento/
Nossa, eu tava tendo um treco aqui já, vi esse vídeo e agora entendi. Eu não posso fazer o exame demissional na empresa por conta do horário. E a empresa não vai paga as verbas rescisórias.
Oi Luciano, tudo bem? Esperamos que você esteja muito bem. Muito obrigado por compartilhar o seu comentário aqui no HealthworkTV. Você sabia que temos uma plataforma de cursos exclusiva para você? Segue o link abaixo: www.healthwork.com.br/treinamento/
Eles falaram que o prontuário depois de 20 anos eles chegaram fora foi pro lixo.
Oi Valmir, tudo bem? Esperamos que esteja muito bem. Muito obrigado por compartilhar sua mensagem aqui no HealthworkTV. A obrigação legal é o armazenamento por 20 anos. Uma prática comum nos estabelecimentos de saúde é o de microfilmar os papéis ou armazenar em nuvem a digitalização dos documentos. Mas após os 20 anos, realmente não são mais obrigados a manterem os dados armazenados, muito embora, muitas organizações o façam por muito mais de 20 anos. Penso agora que o melhor cenário, seria questionar por escrito a possibilidade de conseguir, ao menos, a digitalização ou microfilmagem dos dados clínicos. Como podemos ajudá-lo, Valmir?
@HealthworkTV então mas posso entrar com uma ação se eles chegaram fora
Posso entrar com uma ação se eles chegaram fora
oi eu acabei fazendo um ASO para ocupar uma vaga mas o problema e que eu não estava em condições de fazer o teste PALOGRÁFICO pois estava de jejum a mais de 16 horas e com frio pois infelizmente peguei mais de uma hora de chuva ate a cidade do ASO e todo lugar que tive que entra com ar condicionado e eu encharcado resultado não tive tempo nem de comer alguma coisa depois dos exames de sangue tive que fazer os testes as 12:30 tremendo bastante de frio como prossigo para refazer pois a validade deles e de 3 meses? e sim eu conseguiria fazer tranquilamente se estivesse em uma situação normal já ate refis eles em casa o problema e que na hora PALOGRÁFICO não estava conseguindo controlar minha mão direito de tanto frio.
E para funcionários públicos?
Oi Cris, tudo bem? Esperamos que esteja muito bem. Somos muito grato pelo o envio da sua dúvida aqui no HealthworkTV. É para pessoas como você que idealizamos e mantemos o canal. Para o funcionalismo público a regra é a mesma, ou seja, quem custeia o exame admissional é o serviço público local. Em geral, a empresa pública tem um médico do trabalho que faz o atendimento das admissões do pessoal que foi admitido no concurso. Não pode existir exame admissional avulso, ou seja, sem fazer parte de um programa de prevenção de saúde, chamado PCMSO, que é obrigatório para todas as organizações no país. Você sabia que temos uma plataforma de cursos exclusiva para você? Segue o link abaixo: www.healthwork.com.br/treinamento/