วีดีโอ

me llego al alma, y es un video de hace 7 años!!!...un ejemplo para evolucionar la forma de entrevistar para un puesto de trabajo ...EXCELENTE!

Que espectáculo

OMG wonderful, it makes me cry. I´m Peruvian and I watched this video because I´ll have my first assessment centre and I want to be prepared.

Hoy aplicaré mi primer assessment como profesional y aunque tengo algo de nervios.. Este video me alegró mi día 🙏🏼❤️

Genial

Conozco gente q son cracks en ingenieria, y tienen problemas.de socializar, en serio estas empresas buscan gente asi? Donde quedo la competencia profesional?

Maria Segrera Pasion

Es una excelente herramienta de selección de personal, pues se exponen de manera espontánea los valores humanos del aspirante.

He llorado !! 🥺❤❤

me hizo llorar de emoción, que buena estrategia

Me encantó !!

Innovador! emocionante e inteligente método de Selección de Personal. Como será el Reclutamiento?

me encantó!!! y me emocionó el final!!!

Waw la cuestion de la etica, el uso de buenas practicas, los marcos legales, medidas de seguridad e higiene serian una variable importante en la ejecución de estos "assessments". Realmente esto me pareció mas marketing que entrevista.

Excelente, realmente puedes predecir el actuar y desenvolvimiento de un trabajador que ha sido expuesto a una evaluación impredecible para la que nadie va preparado!!!!

Que una empresa te de la bienvenida así... Te quedas de por vida

Ahí quedo de un infarto luego de la noticia ;v

Lástima que en Colombia no se tenga presupuesto para realizar procesos de vinculación de personal de esta manera y de todas formas en la mayoría de empresas colombianas nos encontramos con que pesa mucho los ascensos por línea de antiguedad y por méritos.