วีดีโอ

Wawancara praktik kerja itu yang dimaksud kalau untuk user dan hrd

### Rangkuman Video: Simulasi Pertanyaan Wawancara untuk Rekrutmen di Pertamina **Pengenalan (**0:00** - **0:18**):** - Video ini mengajak penonton untuk melakukan simulasi wawancara user maupun HRD yang mungkin akan dihadapi dalam minggu-minggu mendatang. - Narator menyarankan untuk mencatat jawaban atau poin penting agar tetap teringat meskipun merasa gugup saat wawancara sesungguhnya. **Simulasi Pertanyaan Wawancara (**1:13** - **3:56**):** 1. **Ceritakan tentang diri Anda.** (Disarankan menggunakan bahasa Inggris) 2. **Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan kami?** 3. **Mengapa Anda tertarik melamar di perusahaan ini dan untuk posisi ini?** 4. **Dari CV Anda, terlihat Anda banyak mengikuti organisasi. Apa alasannya?** 5. **Sebaliknya, jika CV Anda menunjukkan tidak aktif dalam organisasi, apa alasannya?** 6. **Siapa orang yang paling berpengaruh dalam hidup Anda dan mengapa?** 7. **Apa kekurangan dan kelebihan Anda saat bekerja?** 8. **Apa prestasi terbesar dalam hidup Anda?** 9. **Apa titik terendah dalam hidup Anda?** 10. **Bagaimana Anda melihat diri Anda lima tahun ke depan?** 11. **Apa alasan kuat kami harus memilih Anda?** 12. **Apakah Anda siap ditempatkan di seluruh Indonesia?** 13. **Jika Anda melamar untuk posisi di Jawa Timur, apakah Anda bersedia ditempatkan di tempat lain seperti Sulawesi Utara atau Aceh?** 14. **Apa saja ekspektasi Anda jika diterima di perusahaan ini?** 15. **Berapa gaji yang Anda harapkan? (Sebutkan nominalnya)** 16. **Bagaimana cara Anda mengatasi tekanan saat bekerja?** 17. **Ceritakan pengalaman kerja Anda sebelumnya.** 18. **Apa saja yang Anda lakukan atau job desk Anda di posisi sebelumnya?** 19. **Apakah Anda pernah mengerjakan proyek besar? Jika ya, ceritakan kendala yang dihadapi dan bagaimana cara Anda mengatasinya.** 20. **Apa yang Anda ketahui tentang pekerjaan ini dan posisi yang Anda lamar?** 21. **Tools apa yang akan Anda gunakan untuk pekerjaan sehari-hari Anda?** 22. **Seberapa sering Anda menggunakan tools tersebut dan apa kegunaannya?** 23. **Apakah Anda pernah menghadapi masalah besar di posisi atau pengalaman sebelumnya? Jelaskan metode dan tahapan yang Anda ambil untuk menyelesaikan masalah tersebut.** 24. **Apa alasan Anda memilih metode tersebut untuk menyelesaikan masalah dari sekian banyak metode yang ada?** 25. **Berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan masalah tersebut?** 26. **Tim seperti apa yang Anda butuhkan?** 27. **Apakah ada pertanyaan yang ingin Anda tanyakan kepada kami?** **Penutup (**4:00** - **4:34**):** - Narator mengingatkan untuk mencatat jawaban dan poin-poin penting. - Latihan di depan cermin dan kumpulkan data serta pengalaman yang relevan untuk wawancara. ### **Tips dari Video:** - Siapkan jawaban untuk pertanyaan umum dan teknis. - Tulis poin-poin kunci untuk mengingat jawaban selama wawancara. - Latihan di depan cermin untuk meningkatkan kepercayaan diri dan mengurangi gugup saat wawancara.

### Rangkuman Video: Tips dan Perbedaan Jenis Wawancara Kerja **1. Jenis Wawancara Berdasarkan Pewawancara (**0:00** - **0:38**):** - **Wawancara HRD:** Dilakukan oleh tim Human Resource Development untuk menilai kelayakan kandidat secara umum. - **Wawancara User:** Dilakukan oleh atasan langsung (manager, VP, dsb.) yang akan berkomunikasi aktif dengan kandidat jika diterima. - **Wawancara Direksi:** Tergantung perusahaan dan tidak selalu ada. Bisa dilakukan oleh direktur atau manajemen puncak. **2. Tujuan dan Fokus Wawancara HRD (**0:39** - **2:04**):** - HRD bertujuan menilai kepribadian dan kemampuan kandidat melalui pertanyaan umum. - Fokus pada penilaian dari CV kandidat, pemahaman tentang posisi yang dilamar, pengetahuan tentang perusahaan, dan kecocokan budaya perusahaan. **3. Tujuan dan Fokus Wawancara User (**2:05** - **3:12**):** - User ingin memastikan apakah kandidat nyaman diajak kerjasama, memiliki keterampilan yang dibutuhkan, dan mampu menjalankan tugas secara teknis. - Melibatkan pertanyaan mendalam terkait pekerjaan dan studi kasus untuk menguji keterampilan dan kemampuan kandidat. **4. Perbedaan Wawancara HRD dan User (**3:13** - **4:38**):** - **Wawancara HRD:** Fokus pada CV, pemahaman tentang posisi dan perusahaan, serta kecocokan budaya perusahaan. - **Wawancara User:** Fokus pada detail teknis posisi, studi kasus, keterampilan spesifik, dan kemampuan berbicara di depan umum. **5. Tips untuk Wawancara Direksi (**7:04** - **8:07**):** - Biasanya melibatkan pemecahan masalah dan presentasi kepada direksi. - Kandidat mungkin diminta memberikan solusi untuk masalah spesifik terkait posisi yang dilamar. **6. Tips Wawancara Secara Umum (**8:08** - **10:59**):** - **Persiapkan Lokasi:** Pilih tempat tenang untuk wawancara online, atau datang lebih awal untuk wawancara offline. - **Pastikan Kondisi Lingkungan:** Hindari gangguan dari orang lain selama wawancara online. - **Riset Perusahaan:** Ketahui detail tentang perusahaan dan posisi yang dilamar. - **Jujur dan Realistis:** Jangan melebih-lebihkan kemampuan atau pengalaman. - **Berpakaian Rapi:** Sesuaikan pakaian dengan standar perusahaan. **7. Tips Wawancara User (**11:00** - **13:35**):** - **Kenali User:** Cari tahu tentang user atau atasan yang akan mewawancarai, jika memungkinkan. - **Berlatih Mengerjakan Tes:** Pahami tugas dan alat yang digunakan dalam posisi tersebut. - **Aktif dan Percaya Diri:** Tunjukkan antusiasme dan minat terhadap perusahaan dengan bertanya dan berinteraksi secara positif. **8. Persiapan Akhir dan Latihan (**13:36** - **14:00**):** - Berlatih pertanyaan umum yang mungkin muncul dalam wawancara. - Gunakan simulasi di depan cermin untuk meningkatkan kepercayaan diri. **9. Penutup dan Ajakan untuk Menonton Video Selanjutnya (**14:01** - **14:32**):** - Video berikutnya akan membahas pertanyaan umum dalam wawancara kerja. Jangan lupa untuk like, comment, subscribe, dan aktifkan lonceng notifikasi. ### Kesimpulan Video ini memberikan panduan lengkap tentang berbagai jenis wawancara kerja (HRD, User, dan Direksi) serta tips dan persiapan untuk menghadapi masing-masing jenis wawancara dengan sukses.

Jurusan pendidikan biologi bisa ga ya kak buat dftr BUMN?

Kalau tangan patah bisa g kak?

1. ceritakan tentang diri kamu (eng/indo) 2. apa yang kamu tahu tentang perusahaan kami? 3. mengapa tertarik melamar ke perusahaan dan posisi ini? 4. dari cv kamu, kamu banyak mengikuti organisasi. apa alasannya? atau dari cv kamu, kamu terlihat tidak aktif berorganisasi. apa alasannya? 5. siapa orang paling berpengaruh dalam hidupmu? dan kenapa? 6. apa kekurangan dan kelebihan kamu saat bekerja? 7. apa prestasi terbesar dalam hidupmu? 8. apa titik terendah dalam hidupmu? 9. bagaimana kamu melihat dirimu 5 tahun ke depan? 10. apa alasan yang kuat kami harus memilih kamu? 11. apakah kamu siap ditempatkan di seluruh indonesia? 12. karena kamu melamar di posisi wilayah operasi jawa timur, misal kami mau menempatkan kamu di wilayah lain seperti sulawesi utara atau aceh, apakah kamu masih bersedia? 13. apa saja ekspektasi kamu apabila diterima di perusahaan ini? 14. berapa gaji yang kamu harapkan? sebutkan nominalnya 15. bagaimana cara kamu meng-handle tekanan saat bekerja? 16. ceritakan tentang pengalaman kamu sebelumnya 17. apa saja yang kamu lakukan (job desc) di pekerjaan sebelumnya? 18. apakah kamu pernah mengerjakan project atau campaign yang besar? 19. apa kendala yang pernah kamu hadapi ketika bekerja? bagaimana caramu mengatasinya? 20. apa yang kamu ketahui tentang pekerjaan ini? pekerjaan dan posisi yang kamu lamar 21. tools apa yang akan kamu gunakan untuk mengerjakan pekerjaan-pekerjaanmu sehari-hari? 22. seberapa sering kamu menggunakan tools tersebut? apa kegunaannya? 23. apakah kamu pernah dihadapkan dengan masalah yang besar di pekerjaan sebelumnya? 24. jelaskan metode/tahapan yang kamu gunakan untuk menyelesaikan kasus tersebut? 25. apa alasan kamu menggunakan metode tersebut? 26. dari keseluruhan metode yang ada, kenapa memilih metode tersebut? 27. butuh berapa lama? 28. tim seperti apa yang kamu butuhkan? 29. apakah ada pertanyaan yang ingin disampaikan?

Izin bertanya kak, dalam waktu dekat saya juga akan test psikotes di PT PP. Soal psikotesnya apakah ada test numerik seperti hitung cepat dan deret angka lagi ya?

kak apa ya yang bikin peserta jadi ngga lolos MCU?

Jd tkb nya tentang perusahaan dan ilmu2 sesuai jurusan dengan model jawaban pilihan ganda ya? Lalu nanti ditanya lg saat interview gitu ya?

Terima kasih kak atas pembahasannya

Aku lupa pilihan ku yang lain, lihatnya dmn ya😅, soalnya pas ngisi coba2 kemarin

ka izin nanya, untuk tes wawancara menggunakan bahasa indonesia ya k?

Mba serem bgt sih matanya 😂

Ada yang tau ga tkb biofarma apa aja?

Haloo kak terima kasih informasi yang kakak berikan, untuk saat ini saya sedang masuk di tahap TBI di pt kakak, doain saya ya kak semoga jadi bagian diperusahaan kakakkk

Thankyou🎉🎉

kalo kita denger dari awal sampe akhir , sulit banget masuk perusahaan ini dari ratusan orang yang udah tes cuma lolos 4 orang jika saja gw bisa bahasa inggris pasti yakin bisa daftar , gw bego dibahasa inggris 😭

Kak izin tanya, kalo skck yg sudah mati itu saya lampirkan. Apakah bisa lolos administrasi?? Terimakasih

Aku tahun 2024 nonton vid ini kakk hihi,bissmillah yaaa semoga ada rezeky-nya😊

Y

permisi kak, izin tanya, apakah sertifikat toefl elpt dari kampus bisa digunakan? 🙏

Tolong dijawab kak terkait gigi berlubang?

Kak mau nanya apakah saat dulu tes MCU di bumn, saat pemeriksaan fisik bagian apa saja ya kak yg dicek? Lalu apakah kita tidak mengenakan pakaian sama sekali?

kak nanya boleh ya...? apakah gigi yang tidak rata mempengaruhi lolos atau tidaknya di tahapan MCU?

Kalo pt dahana sama juga gak ya test nya kaya gini ka

Itu belinya ditoko apa kk

Kak jurusan kesehatan masyarakat apa yang cocok ya kak

Ini test bumn apaa ?

Kak Ini Ada syarat TB BB MIN ga?

Bismillah keterima BUMN 2024 aamiin🤲

Klo tindikan bg cwe, bisa ga ya kak?

cek mata itu gimana ya kk, kalo minus 2

kk jerawat punggung berpengaruh ga ya kak

Kalo masalah gigi gimana kak? Mohon dijawab

Kak thank you atas ilmunyaa 10/10

kak kalo skoliosis kira2 bs lolos gak

Kak untuk mata itu tes buta warna apakah ada ya? Mhn infonya

Kak saya mau tanya jarak tes wawancara dan mcu dari tes psiko...berapa hari...soalnya saya sdh tes psiko tapi ngga ada lagi pemberitahuan untuk tes lanjutan

kalo gigi di cek ga ka?

Intro lama banget 3 menit setengah Jangan keenakan bikin intro

kenapa cafein ngga boleh ya?

Kakk tlg dijawab yang pake behel apa harus dilepas?

berarti ketika kita melakukan MCU tidak mengeluarkan biaya pribadi ya kak?

kak untuk yang mata minus ngaruh gak ya ke mcu

Izin kakak mau bertanya, kata orang sebelum tes MCU minum air kelapa gimana menurut kakak?

Duh q waktu apply domisilinya jakarta, sekarang dah pindah ke aceh😢

Meskipun cm trial, deg"annya realll 😭🙏

kak izin bertanya, apakah bisa lolos RBB bumn tanpa pengalaman kerja?

Tes kemarin nilai ku di atas ambang batas semua kak, trs waktu pengumuman tes TKD sama akhlak tidak lolos dan ada note " dikarenakan masalah teknis" masalah teknis gmn ya mksdny??

Aku mau seperti kakanya yg bisa lolos setiap proses seleksi BUMN, semoga bisa 😭 aamiin