วีดีโอ

vendo este vídeo em 2024, julho. Mercado lotou de IT Recruiter, salários caíram absurdamente!

eita em

muito bom, parabéns pelo vídeo

Infelizmente não consegui acessar o conteúdo.

Parabéns, Felipe, pela postura de não interrupção das profissionais! Realmente é raro ver isso, inclusive na live com a Mônica da Solides fiquei incomodada pelas interrupções. Nessa aqui vocês deram um show!

Bom dia, prezado! o Link para o e-book não está disponível.!?

Estou em transição de carreira e suas dicas são muito válidas, realmente fazem a diferença. Obrigada por compartilhar!

Amei o vídeo, top! Obrigada!

o áudio foi com Jesus

Olá! Não consegui baixar o material. Poderia me ajudar?

Não estou conseguindo entrar no site, não carrega

RH é uma área que eu me identifico bastante, a área de TI é uma que eu amo desde criança e sempre tive curiosidades sobre. Hoje eu tento estudar um pouco pra me tornar um dev front-end. Tava pensando aqui, será que tento juntar as duas coisas e me tornar um IT Recruiter no futuro ?

Bom dia!!!!

Supervisor de vendas cbo diz que Os requisitos de escolaridade são heterogêneos. é desejável que o trabalhador te nha curso superior completo ou incompleto. Oque significa?

Mas para pessoa ser pleno e sénior ela antes foi estagiaria e depois junior .se o a pessoa rescem formada ñ tiver oportunidade como ela vai trabalhar?? Outra coisa a area de TI no brasil ainda é a area que tem umas das mãos de obras mais cara mais bem pagas do país tem programador , analista de sistemas e outros profissionais da area de Ti que ganha em valores de hj abril de 2022 salarios 5 mil a 7 mil isto sendo junior iniciante já junior com mais experiencia pode ganhar de 7 mil a 10 mil .agora imagina o pleno e o senior ?? Ti ainda é a melhor area para se iniciar na carreira profissional Trabalha uma carga horaria razoavel e se ganha muito e ganha muito muito bem Mas tem que começar cedo na idade passou dos 35 anos fica muito mais dificil entrar na area 45 muito muito muito dificil 50 anos muito muito muito muito muito dificil 55 de idade aí é 99% ñ e 1% de talvez.. mas quando mais gente ir pra area de Ti melhor para os profissionais de outras areas menas concorrenciais.

Não consigo baixar o e-book :(

Muitoooo boas as suas dicas!!

Muito bom!

Olá, tentamos acessa o link do e-book mas ao realizar o cadastro apresenta um erro

Hoje tendo me candidatado para a vaga de número 200 em 4 messes tentando entrar para área depois de ter se formado e se matando de estudar por um ano inteiro, eu decidi procurar uma vaga de motorista de uber por meu psicológico para continuar me candidatando para vagas que atendo os requisitos e não ser chamado nem para entrevista já acabou.

Esse brasil ja era ...melhor trabalhar fora

Excelente!

👏👏👏

O salário pra funcionários de ti é uma vergonha no Brasil.... é ridículo. As empresas querem pagar mixaria pra um trabalho complexo . Não interessa se é Júnior!!!!! O trabalho merece respeito. E isso faz com que o funcionário não tenha motivação pra melhorar seu trabalho, já que não tem qualidade de vida ...

Gostei da didática. Simples e direto.

Henrique é muito bom! Parabéns pelo trabalho.

São 02:05 da manhã do dia 27/08/21 Demorei muito pra decidir sobre qual área profissional seguir, sei que a área de desenvolvimento de software é uma das mais promissoras no futuro, inclusive já tentei mas não levo jeito. Iniciei um curso técnico em RH e me formei em 2016. Nesse ano (2021) busquei a graduação em gestão de RH e navegando pelo LinkedIn vi que o profissional tech recruiter está sendo muito cobiçado, vim pesquisar no TH-cam sobre e achei seu canal, estou empolgado, você com seus vídeos me deu uma injeção de ânimo a buscar novos conhecimentos na área e explorar esse lado do RH coligado com a tecnologia.

Muito bom!!!

ALGUÉM AQUI ME INDICA UM O CURSO DE TECH RECRUIT TOP E GRATUITO DO MERCADO

Adorando dicas

Excelente! Importantíssimo essas dicas! Obrigado Izabella Silva! Top!

boa! falou muita coisa real... ganhou um inscrito DEV

Muito bom!

O problema é sempre esse, o valor que se paga a um profissional. A verdade da falta de profissionais de TI é que o mercado nunca quis pagar o que realmente esse caras merecem, muitas pessoas saindo da area de TI pois, não são , e , nunca serão remunerados adequadamente. Empresas so pensam nos lucros para diretoria, eles querem os milhões. Enquanto , por mais que o profissional se torne qualificado as empresas não vão reconhecer, viveremos com a migalhas. Sempre houve essa cantiga, desde os anos 90, mas nunca montaram um plano de carreira com salários sólidos para os profissionais, então tem muita gente boa tocando foda-se para TI e migrando para outras areas.

Nao falta profissional qualificado, só esta cheio de lider e scrum no mercado!!

inflacionado ta o salario do medico e engenheiro

ʕ·ᴥ·ʔ

A menina e boa,gostei explicação ótima,quanto mas pra min que tô voltando pro mercado de trabalho e me deparei com o fit cultural algo novo,e estou me saindo bem kkkkk

Você acha que essa parte de “terceirização” já funciona nos dias de hoje? Nunca ouvi falar sobre...

Adorei! Muito bacana esse onbording da Vulpi

Volta Megaaaan, pq vc sumiu?

Parabéns! Muito legal a forma como o assunto foi abordado. Muito esclarecedor. TI é futuro.

Muito bom!!!

Show! Conteúdo incrível! Parabéns!

Top

Show de bola. Top as informações!!!!!

Mto bom gostei!! Obrigada