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SINDACATO SIULM INTERFORZE
Italy
เข้าร่วมเมื่อ 4 ก.ค. 2022
Canale ufficiale del SIULM Sindacato Unitario Lavoratori Militari.
วีดีโอ
Concorso interno Marescialli Aeronautica Militare.
มุมมอง 331วันที่ผ่านมา
@AeronauticaMilitareOfficial @Militarian1 #aeronautica #crosetto #perte #militarit #militarylife #marina #figli #governomeloni
Excursus legislativo/amministrativo trasferimenti d'autorità del personale delle Forze Armate.
มุมมอง 31วันที่ผ่านมา
@siulminterforze8223 @AeronauticaMilitareOfficial @forzearmateitaliane4230 #aeronautica #crosetto #marina #perte #militarit #governomeloni #militariu #ministerodifesa #militarylife #figli
7° Tavolo Tecnico rinnovo contrattuale militari non dirigenti.
มุมมอง 1.1K21 วันที่ผ่านมา
Insoddisfazione da parte del Segretario Generale SiULM Luigi Tesone per la non predisposizione di un articolato che recepisse almeno gli elementi condivisi da tutti i sindacati. L'intervento mira alla risoluzione delle diverse problematiche che affliggono i militari. #aeronautica #perte #crosetto #governomeloni
T.F.S. militari richiesta modifica art. 1908 C. O. M.
มุมมอง 734หลายเดือนก่อน
T.F.S. militari richiesta modifica art. 1908 C. O. M.
Congedo parentale militari 2° mese 2024 pagato al 80%.
มุมมอง 424หลายเดือนก่อน
Per iscriverti al SIULM Aeronautica: www.siulm.it/am per iscriverti al SiULM Marina: www.siulm.it/mm Il SiULM chiede l'applicazione del comma 179 articolo 1 legge finanziaria 2024. #perte #militarit #militariu #militarylife #aeronautica #marina #figli
Reperibilità in Aeronautica Militare: Facciamo chiarezza su questo istituto.
มุมมอง 5342 หลายเดือนก่อน
Reperibilità in Aeronautica Militare: Facciamo chiarezza su questo istituto.
Il SiULM chiede parità di trattamento. Prende le distanze dai COCER.
มุมมอง 1.3K2 หลายเดือนก่อน
Il Segretario Generale SiULM chiede parità di trattamento per tutti i militari, suddivisione equa dei fondi, flat tax 15% per gli straordinari dei militari. #aeronautica #perte #militarit #marina #militarylife #ministerodifesa #Crosetto
5° Tavolo tecnico funzione pubblica. Rinnovo contrattuale!
มุมมอง 9902 หลายเดือนก่อน
5° Tavolo tecnico funzione pubblica. Rinnovo contrattuale!
4° Tavolo tecnico presso la funzione pubblica.
มุมมอง 1.4K3 หลายเดือนก่อน
4° Tavolo tecnico presso la funzione pubblica.
3° Tavolo tecnico in Funzione pubblica.
มุมมอง 3263 หลายเดือนก่อน
3° Tavolo tecnico in Funzione pubblica.
1° storico tavolo tecnico contratto militari
มุมมอง 1.4K5 หลายเดือนก่อน
1° storico tavolo tecnico contratto militari
1 incontro tecnico contratto militari
มุมมอง 3525 หลายเดือนก่อน
1 incontro tecnico contratto militari
Auguri e disappunto. https://t.me/SIULMsindacatomilitari?boost
มุมมอง 1789 หลายเดือนก่อน
Auguri e disappunto. t.me/SIULMsindacatomilitari?boost
Buono benzina, auguri e rappresentatività.
มุมมอง 5379 หลายเดือนก่อน
Buono benzina, auguri e rappresentatività.
VFP1 VFP4 Riconoscimento ore straordinario. Iscrizioni 👉https://www.siulm.it
มุมมอง 212ปีที่แล้ว
VFP1 VFP4 Riconoscimento ore straordinario. Iscrizioni 👉www.siulm.it
Contratto per militari? No aumento dei dirigenti 🤦. @Crosetto @GiorgiaMeloniTv @Ministrodifesa
มุมมอง 758ปีที่แล้ว
Contratto per militari? No aumento dei dirigenti 🤦. @Crosetto @GiorgiaMeloniTv @Ministrodifesa
Il Siulm al Ministro Crosetto.... più attenzione verso il personale.
มุมมอง 171ปีที่แล้ว
Il Siulm al Ministro Crosetto.... più attenzione verso il personale.
Grande presidente!!!!
Le vostre rivendicazioni sono sacrosante,ma questa richiesta non va fatta attraverso le varie tipologie di lavoratori pubblici ma da tutto il pubblico impiego insieme che è messo nella vostra medesima situazione, parlate con gli altri sindacati del settore pubblico e fate una battaglia comune,un trattamento diverso per i militari e affini sarebbe antipatico e probabilmente anticostituzionale.Buona fortuna!!
Hai ragione amico mio, sono rivendicazioni legittime per tutto il pubblico impiego.
Ottima iniziativa....non si può sentire che si temporeggi nell'erogazione del TFS e contestualmente si dia la possibilità di accedere ad un prestito agevolato per fare fronte alla mancata corresponsione di tale emolumento che legittimamente spetta e va corrisposto in tempi relativamente brevi. È giusto invece riconoscere, nel caso in cui non venga corrisposto nei tempi previsti (due mesi), il riconoscimento dei giusti interessi moratori. Faccio parte del sindacato SIULM....vi ringrazio per l'impegno che ogni giorno Gigino con il suo pregevole staff compie per cercare di vedere i diritti di ognuno di noi riconosciuti nelle sedi opportune. Complimenti e BUON LAVORO
Grande intervento. Amici.. da ascoltare fino in fondo.
ben detto, Gigi!
Complimenti sinceri per l'impegno ma ricordo che straordinario, cfi e accessori dipendono da capi ufficio, comandante, reparto, ecc... spuntiamo questi incentivi e rinunciamo a tutti i compensi accessori per un aumento netto di 200 Euro netti per tutti...o no???
@@giovannic6609 questo era ed è l'obbiettivo principale, ma il contratto si fa con tanti attori e i sindacati delle FF.PP. chiedono l'aumento degli straordinari, allora sicuramente dobbiamo suddividere i fondi per ruoli, categorie e gradi e stabilire gli aumenti automatici delle ore di straordinario. Ragazzi abbiamo bisogno di aiuto a tutti i livelli, chi si vuole mettere in gioco ci contatti.
@@giovannic6609 è proprio quello che siamo per ora riusciti a fare, sottrarre i soldi di questo contratto alle accessorie per spostarli quasi tutti sui fissi e continuativi. Ma l'obbiettivo ancora più arduo è anche quello di suddividere gli accessori per ruolo in modo che l'uno non può mangiare dal piatto dell'altro.
Ciao Luigi non ti conosco personalmente ma ho partecipato ad un vostro incontro conoscitivo presso l'Aeroporto di Centocelle. Questione Straordinario io ancora oggi mi stupisco che si debba ulteriormente disquisire, in ogni comparto in Italia chi percepisce la Dirigenza e sottolineo la Dirigenza "nu m fà parlà" non percepiscono lo straordinario qui si sta a disquisire la separazione tra i ruoli "giustamente" ma non lo dovrebbero proprio fare i Dirigenti lo straordinario. Questione TFS c'è lo vogliamo dire o no, non tra le righe esso è solo una scrittura contabile cioé lo Stato e sottolineo lo Stato non versa niente per tutti gli amministrati della Pubblica Amministrazione non li versa, non li versa ecco perché viene erogato dopo 24/27 esso è solo un modo x prendere tempo. Questione TFR della Sig.ra che deve chiedere un prestito x poter dare il TFR al proprio dipendente, ahimè la Signora ha sbagliato poiché ogni mese doveva accantonare il 6,91% della retribuzione e rivalutarlo all' 1,5% + 75% dell'inflazione se la Signora avesse optato di dare l'opzione al dipendente di versarlo in un fondo pensione di categoria o aperto l'onere della rivalutazione non c'è l'avrebbe avuta. Ad ogni modo grazie per il vostro lavoro che fate quotidianamente, un saluto da un tuo collega AM.
Ascolta spero che sei già un nostro iscritto, perché viste le tue conoscenze ti vorrei nel dipartimento amministrativo insieme a Lucantonio
Dovremmo essere uniti tutti per combattere la nostra povertà, il Ministro Crosetto è un grande e sono fiducioso.
Noi ci mettiamo il nostro massimo impegno, ma i colleghi si devono iscrivere al SIULM per darci forza
Grazie mille per il lavoro che state svolgendo,continuate ad insistere sulle risorse economiche disponibili vengano convogliate sulla voce stipendiale, affinché tutti ne possano beneficiare.
Carissimo perchè non ci dai anche tu una mano?
Anche io sono con te! Se il tuo pensiero ti porta a firmare questo contratto, condivido, ma a condizione che ristorino tutte le NS precedenti e molteplici richieste.😊
Complimenti Luigi Tesone ottimo intervento, brillante ed esaustivo. Un unico rilievo se mi è concesso. Hai dimenticato di evidenziare la discriminazione che subiscono i militari delle FF AA, nel non riconoscimento dei 6 scatti sul TFS rispetto ai colleghi delle FF O, e dei Carabinieri, in caso di pensionamento non per limiti di età. Sono certo che si sia trattato di una semplice dimenticanza data la molteplicita' dei temi che hai dovuto trattare e del poco tempo di esposizione a tua disposizione. Sono certo che la triade di SIULM, USAMI E SIAM sta lavorando anche su questo tema molto sentito dai molti iscritti agli stessi, per porre fine a questa ingiusta sperequazione, grazie di tutto.
Vincenzo lo avevo già detto l'altra volta, piano piano dobbiamo mettere tutto sul tavolo.
Per non parlare dei trasferimenti con gli aumenti del gasolio e affitti alle stelle. La scarsità degli arruolamenti la Dice lunga sulla visione di un ventenne di adesso.
Scandaloso
Grandioso presodente!!!
Grande!