วีดีโอ

모든 중소기업이 군대에 해당되는군요 24년인 지금도ㅋㅋㅋㅋ

꼰대많은 조직은 나오는게 맞습니다. 머가리는 텅텅 비었는데 자기들이 잘난줄 알고 설치죠.....

공무원도...30분전에 출근해도 눈치주는 부서있음. 그냥 부서나름 케바케

어디 공기업인지 몰라도 수도권 공기업 이었나 보네요. 지방 오지 공기업은 회식 정말 많습니다. 퇴근하고 할께 없거든요. 그리고 승진도 간절하지 않고 경쟁도 치열하지 않아요. 워라벨이 박살 나거든요. 대충 애들 어느정도 크고 교육비 많이 들어가는 시기에 승진 많이 하더라구요. 사기업도 천차만별 공기업도 천차만별 입니다. 본인이 다녔던 회사를 공개했다면 좀 더 정확한 정보였을텐데 아쉽네요.

저는 사기업하고 공기업 둘다 경험해봤지만 체계때문에 공기업이 더맞았네요. 성향이 보수적인거도 한몫하는듯하구요 ㅎㅎ 변화같은거에 적응을 잘못하는편이라 사기업은 비교적 자유분방한느낌이많이들더라고요..

미래에서 왔습니다. 차라리 출산휴가, 육아휴직 혜택 다 받고 나오셨으면 어땠을까 생각이 드네요. 현재는 어떤 삶을 살고 계신지 많이 궁금해집니다^^

초반에 오디오 겹치는거 신경쓰여요..

궁금한점 있어요! 공무원/공기업 업무도 소위말하는 물경력에 가까운편인가요..? 퇴사하신분들보면 업무에 매너리즘, 현타를 느끼거나 말씀하신것처럼 생산성에 있어서 회의감을 느끼시더라구요.. 저는 사기업을 다니고는데 물경력이지만 안정적이라 꽤 오랜기간 재직중인데 .. 요즘따라 공기업 준비할까 고민중이거든요 ㅠ

공기업은 주인없는 회사라 지들 놀이터이고 채용비리 예산장난질이 넘쳐남.

공무원은 3차까지도 가고 아예안하는경우도있고 대신 각출

취업을하셔야할듯

퇴사이유 공감 1도 안됨. 혹시 다른 이유가 있진 않은지? 첫직장도 아니고 사회 쓴맛 단맛 어느정도 본 상태일텐데 확실한 아이템이나 더 나은 이직처 정해진것도 아니고 내가 볼땐 처음엔 돈욕심 없다가 결혼할 때 되니 이제 돈욕심 생기는거거나 이제 결혼했으니 일하기가 싫은건 아니고요? 나도 공기업이지만 상사가 맘에 안든다? 심지어 인신공격한다? 노조에 찌르고 기피신청 하면 조사해서 바로 상사 징계먹고 나가리됨. 그게 안된다면 본인이 부서이동 신청하면 그 상사도 옳다구나 하고 보내줄텐데 그 많은 부서원들 중 본인만 콕 집어 싫어했다면 본인의 잘못이 뭔지 생각을 한번 해보시는게... 나도 주변 젊은 여직원들 보면 진급 욕심 없어서 회사 놀러다니는 사람들 진짜 많고 속된 말로 삐댄다 해야되나? 수동적이고 책임지기 싫어하고.... 본인이 이 중에 해당되는건 아닌지 자기반성 해보세요. 20대인 나도 특히나 젊은 여직원들에게서 이런 모습 많이 보는데 나이 많은 부장급들은 어쩌겠나요.

난 공기업이 맞겠군

살아가시면서 후회 많이 하실듯 합니다. 공기업 연봉 받는게 얼마나 힘든지 느끼실것 같네요. 아마 그분은 나쁜 사람이기보다는 공기업은 철밥통이 아니라는 마인드가 있는 분으로서 연봉값 만큼 일을 해야 한다는 분이 아니셨을까 생각합니다. 인생의 담금질을 하는 시기를 버텨내지 못하신게 안타깝네요.

공기업은 정권 낙하산 사장이 최고 입니다.

공기업은 개인이 아무리 잘해도 소용없어요.

ㅋ

무조건 공기업이 좋아요 특히 금융

공기업 다니는 중인데, 매달 회식하고 부장님이 매주 일 끝나고 한잔 하러 가자고 하십니다.(그러나 거절함) 부바부 입니다. 그리고 일에 대한 책임... 저는 제가 다 혼자합니다😂 공기업별 예산 편성이라~ 돈 없습니다😳 ㅋㅋ 없어서 도입 못해 비효율적입니다 발령이 잦다는 것은, 채용 시 지원했던 업무와 다른 업무를 맡게 된다는 말입니다. 전공 달라도, 까라면 까고 어떻게든 해내야 합니다

결국 지금은 직장생활 꼴랑 7년하고 때려치운 MZ백수라는거네 ㅋㅋ

영상을 잘 보았어요. 들어보니 자기객관화가 잘 되어 있으시네요^^ 저는 요즘 취준을 하고 있는데, 어떤 시험을 어떤 계기로 그만두어서 좀 방황을 하고 있네요ㅠ

와 ㅋㅋㅋ 저랑 상황이 아주아주 똑같네요 너무 공감하면서 보고있습니다.. 저도 수도권에 있는 공공기관에 다니면서 돈은 별로 중요하지 않다 생각했지만 올해 결혼을 기점으로 속이 갑갑하더라구요 어제 대기업 최종면접 다녀왔는데.. 여기 아니면 쌩퇴사만 남았습니다 저희 팀장도 사람 돌게만드는 스타일이라 200얼마 받으면서 이런 수모까지 겪어야하나? 맨날 생각하고 있거든요 드러워서 그만둘랍니다 ㅋㅋㅋㅋㅋ 육아휴직이고 정년보장이고 나발이고..

2인인데 갱장히 적게 쓰셨네요. 제가 보기엔 그렇네요.

흥미롭네요. 이런 피드백 영상도 좋네요

영상이 끊겼네요 이거 보고 왔는데 요즘은 어떠신지 궁금하네요. 가장 마지막 영상으로의 썸네일 흐름으로 볼 때 흠.. 궁ㅇ금합니다. 내일도 좋은 하루 되세요. 운동 많이 하시구요.

회사마다 다릅니다

다녀보면 알지요 저런인간도 안짤리는구나..

공기업 13년찬데 짧은기간에 정확히 파악하셨네요 ㅎㅎ

사기업이 국내 99%인데 사기업으로 비교하지말고 대기업으로 비교해야죠... 사기업중에 체계없는 곳이 수두룩합니다

그럼 2016년도 부터 다니셨겠네요?

헌법에 보장되 명시될 만큼 영원히 약자인 노동자 위한 노동법칙은 세월이 지나도 영원히 변함이 없게된다

난 완전 뼛속부터 공기업인듯

공기업 급여는 공무원보다 나을거 같은데 메이저 공기업이라면 더더욱... 사기업은 돈은 더 벌지 몰라도 나이들면 나가리 짤리는 반면 공무원 공기업은 나이들수록 편해지고 돈은 더 벌어가니 하지만 아무리 좋은 회사라도 본인이 힘들어서 싫으면 그만 두는게 맞죠

그나저나 생각보다 공기업 vlog 내가 알려줄게요 ^^ 뭐 이런게 많네 도대체 왜 이렇게들 올리는거지

이거뿐만 아니라 오지근무도 고려사항

회식은 공기업 문화를 따라 가야 합니다. 50대 중후반인데 아직도 회식은 부담감 입니다.

가스라이트하는상사가분명 있지요 그런지약점잡으려고 저도공격적으로됐고 죽이고싶고 그러나 신사적방법으로 공격을하려합니다 도청에 그들 범죄신고

공겹이 3만배 나아요

중3 아들 진로고민 중에 영상 보게되었어요~~ 넘 유익한 영상 감사합니다 😊 혹시 어느대학 무슨과 나오셨는지 공기업에서 어떤 업무하셨는지 궁금해요~~^^

혹시 직렬이 승진과 연봉에 제한이 있다고 하셨는데 공무직이셨나요?

가장 근접한 정답이 남자면 사기업 여자면 출산, 결혼 생각 여부 따라 출산생각 있으면 공기업, 아니면 사기업이 적당한 정답이라고 봅니다 우선 사기업이 기본적으로 괜찮은 이유가, 초기 시드머니를 빠르게 불리기도 좋고, 유명한 말이 있죠. 사기업 => 공기업은 있는데 공기업 => 사기업은 없다 이게 공기업이 좋아서 사기업으로 안간다 이런게 아니라, 공기업 커리어로 사기업을 갈 수가 없기 때문인겁니다. 물론 여기서 전문성있는 정출연 박사, S급 메이저 공기업(금공 한국거래소 한은 등등.. 제외)은 제외합니다. 각 분야의 정점에 있는 소위 "갑질" 가능한 공기업이라면 해당사항 없습니다 순박한 급식, 학식들 생각하고 다르게 사기업이라는데가 일단 만만한데가 아니거든요 무슨 편의점 알바마냥 돈 조금이라도 안주면 신고한다 노동법 어쩌고저쩌고 이딴게 통하는 곳이 아니고, 그냥 성과 안나온다고 권고사직 때려버립니다. 요즘은 진짜 그럼 여기서 권고사직이 한국에선 불법인줄로만 알았던 급식 학식들은 일단 1차로 멘탈이 나갑니다. 실제로 한국에서도 그냥 서너달치 월급주고 내쫓는게 가능하거든요. 예전처럼 무슨 책상빼기 이런거 안합니다. 그럼에도 불구하고 보상적인 측면에서 차이가 좀 심하게 나긴 해서 사기업을 일단은 추천드리긴 하는데, 자기 성향 따라 공기업으로 이직하는게 또 불가능하진 않아서 나중에 봐서 정 스트레스받고 못다니겠다 싶으면 공기업으로 이직하는 방법이 있습니다. 사기업 => 공기업 가는 케이스가 많은거 보니까 완전 생신입으로 가는것도 아닌것같고, 경력직으로 가면 경력 등 고려해서 호봉 대우는 해주는 듯 합니다. 성과만 잘내면 사기업이 매우 좋습니다. 요즘 뭐 업종따라 다르겠지만 기업 문화나 연차 사용 등도 아주 자유로워지고 개선이 거의 완벽하게 됐다고 보시면 됩니다. 근데 문제는 그 성과라는걸 내는 과정이 순탄하지가 않거든요. 애매한 지시를 받아서 구체화시켜야한다는게, 그리고 그걸 성과로 이끌어내야 한다는게 정말 어렵습니다. 대기업가면 무슨 40 중반에 짤린다 만다 많이 말하죠? 40 중반에 경력 쌓여도 애매한 지시를 구체화하고, 그걸 성과로 이어가는게 쉬운일이 아닌겁니다. 그게 과장, 부장 등에 요구되는 능력이고요. 그걸 못해서 짤리는겁니다. 무슨 과장, 부장들이 무능해서, 올드해지고 트렌드를 못쫓아가서 그런줄 아시는데 그런게 아닙니다. 적어도 신입, 대리 이런 인력들보다 알거 무조건 다 알고있습니다. 오히려 그냥 대리로 일 들어오는거 적당히 쳐내고 싶어하는 사람들도 많을겁니다. 근데 연차가 쌓일수록, 그게 안됩니다. 그래서 그쯤해서 대부분 사업하러 많이들 떠납니다. 그거는 적어도 의중도 모르는 윗사람들 마음을 꿰뚫어보는 능력은 없어도 되거든요 이쯤 했으면 사기업이 출산휴가니, 육아휴가니 하는거에 당연히 가차없을거라는건 아무리 철이 없어도 알 수 있습니다. 정부에서 출산휴가에, 육아휴가에 불이익을 주면 불법이고 어쩌고 그딴건 필요가 없습니다. 그냥 내 통장에 돈으로 증명되기 전까지 정부 정책은 믿으면 안되는겁니다. 성과만 확실하게 날일이면 지 발등에 칼도꽂는게 사기업입니다. 애매한 포지션인 인원이 육아휴직 했다? 높은 확률로 권고사직 들어갑니다. 보통 해고라는게 팀장 선에서는 아닐거고 윗선에서 할당해서 몇명 짤라라 이런식으로 내려올건데, 안그래도 애매한데 육아휴직까지 하면 미안하지만 니가 나가라.. 식으로 그대로 보냅니다. 이 와중에도 자기 실력이 뒷받침되고 핵심인력이면 상관은 없습니다. 차마 못내보내거든요. 문제는 대부분이 자신을 핵심인력이라고 착각한다는 점입니다. 이 타이밍에 보통 메타인지 완료되고 퇴직합니다. 여기서 공기업의 장점이 빛을 발하는거고 여자가 공기업이 유리한 이유가 있습니다. 공무원도 나쁘지 않구요. 대체로 저 나가게되는 타이밍이 출산 전후입니다. 일단 출산이라는거 자체가 스트레스가 심하고, 육아는 더 심합니다. 육아를 하게되면 문제가, 힘든건 둘째치고 아이를 모니터링해야돼서 문제입니다. 그러면 자연스럽게 업무 효율이 안나와요. 밤에 잠 못자고 그러면 안그래도 나이때문에 체력 꺾이는데 무조건 효율이 떨어지게 되어있습니다. 업무 난이도가 높은 사기업에서는 당연히 더 그렇고요 근데 공기업, 공무원은 일단 성과가 필요가 없습니다. 이게 가장 큰 장점이고, 뭐 일 많고 이런데도 있지만, 그게 성과를 위해서는 아니고 그냥 일이 많은거거든요. 일이 많아도 끝이 보이면 상대적으로 스트레스가 덜할수밖에 없습니다. 사기업은 그게 없습니다. 일이 많아도, 정답을 모르니까 그게 문제이고 스트레스로 오는겁니다. 대부분이 이걸 못견디고 퇴직합니다. 공기업은 거기에 육아휴직, 휴가제도 등이 너무 잘되어있어서 거의 출산해도 문제없이 복직도 가능합니다. 아닌경우도 있겠지만, 사기업보다는 낫습니다. 이건 장담합니다.

군대도 안가는데 호들갑은

역시 난 공기업 체질인가

진짜 왜 멀쩡한 사람을 괴롭히고 ㅈㄹ 잘 나오셨어요

좋은정보 알려주셔서 감사합니다ㅠ

지금이 중요하다 백수 ㅋㅋ

회사마다 차이가 크다고 생각해요. 워라벨도 좋고 수평적이고 사기업도 많아요. 사기업도 다 같지 않은데 묶어서 얘기하는점이 잘못된 정보를 공유할 수 있다고 봐요.

퇴사하신모든 분들 수고하셨습니다

근데 저도 공기업 2곳 2년, 5년, 교직원2년차 다니고 있는데 논리적 오류를 범하는 사람이 많은 듯.. 대기업도 대기업 나름이구요(식품유통회사 초봉4000 vs 자동차, 반도체 초봉 6000~9000) 공기업도 공기업마다 다릅니다.(고용, 복지 vs에너지, 금융, 각각초봉 3000~3500 vs 5000~6000) 교직원 또한 초봉 3000 vs 4500~6000... 즉 대기업 vs 공기업 vs 중견기업 등등 이렇게 군집으로 비교하면 무리가 있구요. 비교해서도 안되고 비교할 필요도 없는 무의미한 짓거리입니다.ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 일례로 롯데시네마 초봉 4000, 평균 6000 vs sk에너지 초봉 9000, 평균연봉 1억3천. 미안하지만 둘 다 대기업인데요....?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ😅😅😅😅

사기업2곳 공기업 현직자로서 느낀점. *출근시간* 사기업 30분전 출근, 공기업 2분전 출근. *회식* 사기업 1년에 1,2번정도, 공기업 최소 일주일에 한번(불참시 눈치 ㅈㄴ줌) *휴가* 사기업 일주일전부터 구두로 보고하고 반차씩 끊어서 쓸수있음. 공기업 당일휴가 결재 가능하고 30분단위로 끊어쓸수있음. *근무지* 사기업 대부분 도시에 근무하고 재수 없으면 해외발령 공기업 본사는 지방혁신도시 본부는 각지역 광역시…지사는 대부분 지방중소도시..재수없으면 평생 시골전전하면서 기러기하던가 노총각으로 끝.