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Eulalia Tort
Spain
เข้าร่วมเมื่อ 3 เม.ย. 2008
Encantada de verte por mi canal. Si has llegado hasta aquí es porque hay algo que quieres cambiar en tu entorno laboral o personal.
Yo puedo ayudarte en eso. Mi trabajo es acompañar a personas, equipos y empresas en la gestión del cambio y en la mejora de sus habilidades de comunicación. Lo hago mediante el coaching, la formación y la consultoría. En este canal compartiré contigo claves del trabajar en equipo, cómo gestionar equipos de trabajo o cómo motivar.
Soy Doctora en Filosofía y Estudios Humanísticos, además de periodista con más de 15 años de ejercicio profesional. Como coach, estoy acreditada y avalada por la International Coaching Federation y la Asociación Española de Coaching. En cuanto a metodologías ágiles, cuento con las certificaciones Scrum Master, Kanban y Agile Leadership.
Con estos vídeos pretendo darte herramientas que puedas poner en práctica y, poco a poco, contribuir a alcanzar aquellos retos que tengas entre manos. Y recuerda, ¡sin compromiso no hay cambio!
Yo puedo ayudarte en eso. Mi trabajo es acompañar a personas, equipos y empresas en la gestión del cambio y en la mejora de sus habilidades de comunicación. Lo hago mediante el coaching, la formación y la consultoría. En este canal compartiré contigo claves del trabajar en equipo, cómo gestionar equipos de trabajo o cómo motivar.
Soy Doctora en Filosofía y Estudios Humanísticos, además de periodista con más de 15 años de ejercicio profesional. Como coach, estoy acreditada y avalada por la International Coaching Federation y la Asociación Española de Coaching. En cuanto a metodologías ágiles, cuento con las certificaciones Scrum Master, Kanban y Agile Leadership.
Con estos vídeos pretendo darte herramientas que puedas poner en práctica y, poco a poco, contribuir a alcanzar aquellos retos que tengas entre manos. Y recuerda, ¡sin compromiso no hay cambio!
Como mejorar la comunicación en los equipos
No sé si estarás a favor o en contra de la siguiente afirmación: «Los equipos que funcionan se basan en relaciones interpersonales que funcionan». Esta frase no es mía, es de Ferran Ramón Cortés y Álex Galofré, fundadores de Instituto de Comunicación y creadores de algunas de las herramientas que usamos los coaches en nuestras sesiones con personas y equipos. Para ellos, un equipo que funciona es un equipo que goza de buena salud relacional, es decir, un equipo donde existe un elevado grado de confianza y cohesión. ¿Qué opinas tú? ¿Qué dice tu experiencia?
Particularmente, no puedo estar más de acuerdo. Formar parte de un equipo tiene que ver con alinearnos todas las personas que formamos parte del mismo y ser capaces de tener conversaciones que van más allá de lo técnico, de lo puramente procedimental. Porque, es importante tenerlo en cuenta, un equipo que cumple con los objetivos y que ambiciona el alto rendimiento, es un equipo donde sus miembros mantienen conversaciones de alto rendimiento.
En este video hablamos de las bases de la comunicación de un equipo de alto rendimiento.
Soy Eulàlia Tort, Coach experta en comunicación y desarrollo de equipos.
Te invito a visitar mi web en:
eulaliatort.com/
También puedes seguirme en mis RRSS:
Linkedin: www.linkedin.com/in/eulaliatort/
Instagram: eulaliatort
O escribirme a: hola@eulaliatort.com
Particularmente, no puedo estar más de acuerdo. Formar parte de un equipo tiene que ver con alinearnos todas las personas que formamos parte del mismo y ser capaces de tener conversaciones que van más allá de lo técnico, de lo puramente procedimental. Porque, es importante tenerlo en cuenta, un equipo que cumple con los objetivos y que ambiciona el alto rendimiento, es un equipo donde sus miembros mantienen conversaciones de alto rendimiento.
En este video hablamos de las bases de la comunicación de un equipo de alto rendimiento.
Soy Eulàlia Tort, Coach experta en comunicación y desarrollo de equipos.
Te invito a visitar mi web en:
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วีดีโอ
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Excellent 👌🏼
No entiendo
Excelente vídeo, muy informativo y útil. El ambiente y la vestimenta excelentes. 🌷
Pásate por Gestualy. El futuro del feedback con gestos e IA
excelente
la video et nul parle moins vite
La Empatía. Eficaz pero difícil porque implica, como lo expreso, Quitarse la mascara de cordialidad (o cualquiera que sea la mascara que llevamos) que al final, cumple el objetivo de separarnos del otro. Creo que en este mundo de pantallas a muchos nos cuentas quitarnos la mascara para empatizar con el otro porque, particularmente a mí, lo que me pasa es que me es difícil encontrar el punto de separación donde si es una charla dolorosa pueda "danzar" con la conversación sin sumergirme también en el dolor. Particularmente cundo el tema se lo aborda con una familiar o ser querido. Pero los ganadores, los que viven bien, son los que se arriesgan y buscan una charla con el objetivo del bien común, al final no somos estupid* e inconsciente o no, todos detectamos de alguna manera las sonrisas falsas, el "caretaje" (como dicen en mi país). Por ello la empatía puede ser un trago amargo al principio pero a la larga es la mejor medicina a la hora de encarar una relación difícil.
Gracias por compartir estos videos para mejorar la comunicación en los entornos laborales. Realmente me interesa aprender mucho del tema para desarrollarlo en mi trabajo.
Gracias a ti Mauricio por tu tiempo. Si en algún momento me quieres sugerir algún tema o cuestión, con mucho gusto lo incorporo en un próximo video. Se trata de que estos materiales sean útiles
excelente video
👌
Gracias!
Estoy encantada de ser el suscriptor Número 100 ❤
¡Bienvenida Dugmary!
Muchas gracias me han ayudado mucho tus tics
¡A tu disposición!
Muchas gracias. Voy a tener en cuenta sus valiosas recomendaciones.
Gracias a ti Ricardo, por tu tiempo y tu confianza
super entendible todos los conceptos que explica gracias
¡Gracias Brenda!
Muchas gracias por el video 👌🏻 mis está muy bien explicado gracias
👩🏻👏👏👏👏👏😉
Gràcies Antonio!
Muchas gracias por el contenido!
Gracias a ti!