Trauermanager.de - Podcast: Das Schwere Leicht gesagt.
Gast: Michael Schurr
Thema: Verlusterfahrung: Trauer aus der Sicht des Betroffenen und als Führungskraft
Gastgeber: Stefan Hund, Trauermanager.de
Weitere Information: trauer-manager.de/
Newsletter: trauer-manager.de/news
Homepage / Erreichbarkeit unseres heutigen Gastes: www.LQ4you.de www.linkedin.com/in/michael-schurr/
🧵 | "Leistungskiller Trauer am Arbeitsplatz: Wie Führungskräfte ECHTE Hilfe leisten können"
1/ 👋 Trauer ist ein intensives Gefühl und kann die Arbeitsleistung erheblich beeinträchtigen. Wie können Führungskräfte ihren Mitarbeitern zur Seite stehen, ohne die Situation noch schlimmer zu machen?
#Trauer #Arbeitsplatz #Führungskräfte
2/ 🗣️ „Trauer kommt plötzlich.“ Das zeigt uns Michael Schurr im Gespräch. Der erste Schritt: vorbereitet sein! Unternehmen und Führungskräfte sollten sich schon im Vorfeld mit dem Thema beschäftigen.
#Vorbereitung #Führung #Verlust
3/ 🎯 Vertrauen ist der Schlüssel. Ein offenes und unterstützendes Verhältnis ist essenziell. Sei es ein aufmunterndes Wort, eine helfende Hand oder einfach nur das Verständnis für die Situation. Kleine Gesten können Großes bewirken.
#Vertrauen #Unterstützung #Geste
4/ ❌ Vermeide Floskeln wie „Mein Beileid“ oder „Die Zeit heilt alle Wunden.“ Stattdessen: „Wie kann ich dir helfen?“ oder „Was brauchst du jetzt?“ Zeigt echte Anteilnahme und bietet konkrete Unterstützung an.
#Empathie #Anteilnahme #FloskelnVermeiden
5/ 🛑 Trauer hört nicht bei der Beerdigung auf. Es ist ein langer Prozess. Der Satz „Die Zeit heilt den Umgang mit der Trauer“ trifft es besser. Unternehmen sollten dies aktiv begleiten und langfristig Unterstützung bieten.
#LangfristigeUnterstützung #Trauerprozess
6/ 🤝 Miteinander statt nebeneinander. Wenn das Team als Familie agiert und sich gegenseitig unterstützt, steigt nicht nur das Wohlbefinden, sondern auch die Produktivität.
#Teamgeist #Gemeinschaft #Produktivität
7/ 💬 Sei wachsam und aufmerksam. Checklisten und vorbereitete Schritte können helfen, die Situation besser zu managen und den Betroffenen gezielt zu entlasten.
#Checklisten #Organisation #Unterstützung
8/ 💡 Fazit: Sei menschlich! Als Führungskraft dem Mitarbeiter auf Augenhöhe begegnen, das Vertrauen stärken und echte Hilfe anbieten. Nur so kann man als Team gestärkt aus solch schwierigen Situationen hervorgehen.
#Führungsqualität #Vertrauen #Menschlichkeit
9/ 📢 Was sind eure Erfahrungen oder Gedanken zu diesem Thema? Teilt sie mit uns in den Kommentaren oder in euren eigenen Tweets! #TeiltEureGeschichten #TrauerAmArbeitsplatz #GemeinsamStark
Danke fürs Lesen! 🙏 #Trauerbewältigung #Leadership #MentalHealth