วีดีโอ

No esta mal, se mencionan algunas cosas importantes pero tiende a rollar (hace una exposicion innecesariamente extensa y detenida). Eso, junto con la voz pausada y casi monotona, trabaja en contra del interes del publico. Facilmente puede recortar el material en 25% y darle agilidad al relato, seria mucho mejor, gracias

Muy buen video. Las etapas mostradas de que autor son?

Como me suscribo??

Muchas gracias.

ME SUSCRIBO

Muy buena la explicación muchas gracias por el video!!!

Porfavor, que instrumento se puede utilizar para realizar el metodo de onvestigacion de campo en la evaluacion de desempeño

Detección de Necesidades 00:00 Introducción 00:20 Repaso Evaluación de desempeño 02:30 Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) 02:41 ¿Qué es el DNC? 03:38 ¿Cuándo hacer una DNC? 04:43 Métodos y técnicas para tener información de DNC 04:43 Establecimiento de la Situación Ideal (SI) 05:27 Descripción de la Situación Real (SR) 06:06 Registro de información 07:05 Programa de Capacitación 07:30 Definición de Capacitación 08:08 Capacitación vs Adiestramiento 09:11 Programa de Capacitación 10:01 Objetivos 10:24 ¿Por qué son importantes los Objetivos? 11:25 Estrategias Metodológicas 13:28 Medios o recursos didácticos 14:50 Importancia de la capacitación y el recurso humano

- Introducción 00:00 -- ¿Qué es la evaluación de desempeño? 01:23 -- ¿Qué rol tiene en la Gestión de personas? 02:18 - Las etapas del Proceso de ED 04:19 -- Etapas 04:31 1. ---- Análisis y planificación 5:52 ------ Conclusiones 07:35 2. ---- Definición de Modelos e instrumentos 09:00 ----- Modelos de Evaluación de desempeño 09:46 ------ 90º 10:00 ------ 180° 10:20 ------ 360° 11:07 ----- Instrumentos de medición para la ED 11:29 ------ Escala Gráfica 11:58 ------ Elección Forzada 12:44 ------ Investigación de Campo 13:47 ------ Incidentes Críticos 14:01 3. ---- Aplicación de procesos 15:22 ------ Plan de Aplicación 15:32 ------ Entrenamiento y Calibración 16:16 ------ Plan de comunicación 17:14 4. ----- Análisis de Resultados18:20 5. ----- Retroalimentación y plan de Mejora 19:46 ------ Retroalimentación 19:50 ------ Planes de Mejora 20:46 ---- Ejemplo de Evaluación de Desempeño 23:13