วีดีโอ

Хочу посмотреть все лекции потому что я недавно работаю в этом работе и я из таджикистана

Очень интересно узнать например если фактор по рещультатам спецотценки в приделах нормы а работодатель направил на мед осмотр и работник по условиям напряженности не годен можно ли допускать работника до работы?

Да, интересно ,, побольше таких, людей

th-cam.com/video/3gVNwo_dGNE/w-d-xo.html

Кто проходил обучение по дистанту, поймёт как ценны лекции-слушать гораздо интереснее!

Николай Григорьевич грамотный преподаватель. Прекрасная подача материала. Огромное спасибо.

спасибо умничка

Здравствуйте, что может предъявить мне работодатель? Если при переводе меня на повышение, в другую должность, не дал мне подписать новую ДИ. При этом на словах обговаривался один фронт работы, а после перехода на данную позицию, дают распоряжения в другом направлении! То есть простыми словами, моя должность специалист по техническому обслуживанию, а теперь говорят нужно заключать договоры с подрядчиками на тех. обслуживание, задачи по решению операционных процессов бизнеса! Как грамотно отказать своему руководителю? Заранее спасибо🙏

в видео на 3:01:52 лектор говорит, что спецоценка условий труда проводится не реже, чем один раз в год. Как так? в ФЗ-426 указано 1 раз в 5 лет

Молодец

Мне показалось Яйцева

😌😌😌😌😌😌

Хорошее видео только учтите что 302н уже отменён вместо него 29н

это полный капец. нельзя тебе мужик преподавать.

th-cam.com/video/6IunWTH0GoM/w-d-xo.html

th-cam.com/video/6IunWTH0GoM/w-d-xo.html

th-cam.com/video/6IunWTH0GoM/w-d-xo.html

th-cam.com/video/6IunWTH0GoM/w-d-xo.html

th-cam.com/video/6IunWTH0GoM/w-d-xo.html

Грамотно

Ярцева молодец, отлично поясняет материал, подобный лектор у меня в Институте прогрессивных технологий по охране труда.

Очень грамотно и понятно. За это вам большое спасибо. Заходите ко мне, много ответов на актуальные вопросы, учу работе с разработанной мною программе по охране труда, которую можно использовать для проверки знаний (экзамена) так и для обучения. Можно он-лайн

Просто,оборудовать спец робота и эту информацию транслировать на всех каналах работ и телевидения.Тогда будет серьезное отношение к своей трудовой службе.

Огромное Вам СПАСИБО за полезный, продуктивный, грамотно сформулированный материал. Дай бог вам здоровья и всех благ! Спасибо.

Спасибо, приятно было познать!!

Бабуля столько сказку эту рассказывала что дремота подобралась не заметно теперь дети у меня просят поставь говорят бабушкины сказки!! Вы только подумайте (( договор трудовой обязательно имеет срок то и есть начала и конца)) других договоров не бывает это она с пальца отсосала о бессрочности она не слышала! это п---дец какой то

Ахах....))) у вас план эвакуации не правильно Размещен

перечитай законы.

сод172д я знаю вы смотрите у кого есть ответы на тест?

В строительстве опасные объекты. Там вас нет !!!!

Трепотня бесполезная.

Интересно рассказывает, я поменял свое отношение к охране труда.

хуэта а инструктожа нет

Блин 6-й раз смотрю и никак не досмотрю до конца. Каждый раз засыпаю.

Блин 6-й раз смотрю и никак не досмотрю до конца. Каждый раз засыпаю.

Тетка несет бесподобную ахинею.

Слушала бы и слушала! Просто умничка 👍🏻👍🏻👍🏻 Спасибо 🙏🏻

Хороший лектор. Благодарю

еСЛИ ГОВОРИТЬ ЧТО ЗАКОНОДАТЕЛЬ НЕ ПРЕДУСМОТРЕЛ ЕДИНОЙ ФОРМЫ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ НАДО НАВЕРНО ВСЁ ТАКИ УКАЗАТЬ НА ТО ОБСТОЯТЕЛЬСТВА ЧТО ЛЮБЫЕ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ В СФЕРЕ ТРУДОВОГО ПРАВА РЕГУЛИРУЮТСЯ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОМ И НЕ МОГУТ ВЫХОДИТЬ ЗА ЕГО РАМКИ ! ДАЛЕЕ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОМ НЕ СМОТРЯ ГДЕ Я НАХОЖУСЬ ВИДЯ АВАРИЙНУЮ СИТУАЦИЮ Я БУДУ ДЕЙСТВОВАТЬ В СООТВЕТСТВИИ С ГРАЖДАНСКОЙ И ПРАВОВОЙ ПОЗИЦИИ МНЕ НЕ ТРЕБУЕТСЯ ЗДЕСЬ ОСОБЫХ ПРАВ НАДЕЛЁННЫХ РАБОТОДАТЕЛЕМ НАДО ПОНИМАТЬ ЧТО БЕЗ ДЕЙСТВИЕ КАК И ДЕЙСТВИЕ НАКАЗУЕМО! ТЕПЕРЬ О ПРАВЕ МОЖНО БЫЛО ВЫВОДИТЬ ЛЮДЕЙ НО НЕ ВЫВЕЛ ЭТО АБСОЛЮТНО НЕ ПРАВИЛЬНАЯ ПОСТАНОВКА ВОПРОСА! НАПОМНИТЕ СЕБЕ О ПРАВАХ И ОБЯЗАННОСТЯХ! Я МОГУ И НЕ ПОЛЬЗОВАТЬСЯ СВОИМ ПРАВОМ ЭТО НЕ КАК НЕ НАРУШАЕТ ЗАКОНА! НО ЕСЛИ ТО ИЛИ ИНОЕ ДЕЙСТВИЕ ПРЕДУСМОТРЕНО ТРУДОВЫМ СОГЛАШЕНИЕМ И НАПРЯМУЮ ИСХОДИТ ИЗ ДОЛЖНОСТНОГО НОРМАТИВА ТО ТУТ НАДО ГОВОРИТЬ ОБ ДОЛЖНОСТНОЙ ОБЯЗАННОСТИ ВЫПОЛНЯТЬ ТО ИЛИ ИНОЕ ДЕЙСТВИЕ А ЗНАЧИТ ВЛЕЧЁТ ЗА СОБОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ! О ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ И ДОЛЖНОСТЯХ! КТО ВАМ СКАЗАЛ ЧТО НУЖЕН КАКОЙ ТО ДОКУМЕНТ ДЛЯ ПРОВОДКИ ЭТОЙ ЗАРПЛАТЫ ? ЗАКОНОМ ОПРЕДЕЛЁН МИНИМУМ В МРОТ А ВОТ СКОЛЬКО ВАМ БУДЕТ ПЛАТИТЬ РАБОТОДАТЕЛЬ ЭТО ЕГО ЛИЧНОЕ ДЕЛО МИЛЛИОН ИЛИ 100 ПРОСТО ОН ОГОВОРИТ С ВАМИ ЧТО БЫ ВЫ НЕСЛИ ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ НАГРУЗКУ ЗА ПОВЫШЕННУЮ ЗАРПЛАТУ ВСЁ!!! И НЕ КАКИХ ТАНЦЕВ С БУБНОМ!

Тем кто ищет ответы на тесты th-cam.com/video/lMzo_a6SDDQ/w-d-xo.html

Всем добра!!! Кого интересует ответы к тестам заходите

Хорошего видео по теории! Лайк! А кого интересует ответы на тесты заходите:)

Работаю на производстве . Твари. Это палка в колесе. Если работу можно сделать за день, то с этими казлами делаешь неделю.

На 3:03 кажется, преподаватель говорит что спец. оценка проводится не реже чем раз в год, забыв уточнить что это внеплановая проверка. Плановая проверка проводится раз в 5 лет. И как теперь верить той информации, которую она даёт? Дизлайк P.S. В течении всей лекции умудряется иногда повторять одно и то же предложение в разном порядке и с разными словами, после этого сидишь и пытаешься понять, что она говорит. Конечно лекция долгая, но все-таки это неэтично для преподавателя

На 1:44:12 начинается 20-ти секундная каша. Сижу и пытаюсь понять что она сказала.

Как бы еще запомнить

Ну что за звук!!!????

А если не производственное предприятие ,должен быть специалист по охране труда?

всё четко разложила,и не так уж и нудно. спс.

Интересно, но местами много воды, + про обучение по ОТ ничего не рассказали.