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SOMPOリスクマネジメント公式チャンネル
เข้าร่วมเมื่อ 10 พ.ย. 2020
SOMPOリスクマネジメント公式TH-camチャンネルです。
サンプル動画(職員間のコミュニケーション【PIP Ver.】)
講師:アバターによる音声動画
職員間のコミュニケーションについて解説いたします。
★本動画をお申込みの方はこちら→ www.sjnk-rm-medical.com/pse?new
★サービス内容、料金等のご案内はこちら→ www.sompo-rc.co.jp/services/view/254
職員間のコミュニケーションについて解説いたします。
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มุมมอง: 153
วีดีโอ
サンプル動画(事故の構造と人間の行動モデルに基づく分析手法:ImSAFER® ~2.ImSAFER分析手法の手順~)
มุมมอง 9228 วันที่ผ่านมา
講師:河野龍太郎 模造紙やカードを使った演習をイメージした分析手順を説明します。ヒューマンエラーの関係した仮想の医療事故を例にして、手順ごとに具体的にやるべきことを説明します。さらに、考え方や留意点を説明します。手順3の背後要因の推定にはP-E情報整理表の作成方法と使い方、行動のパターンの適用方法を、手順4のエラー対策の立案では、GUIDEについて説明します。 ★本動画をお申込みの方はこちら→ www.sjnk-rm-medical.com/pse?new ★サービス内容、料金等のご案内はこちら→ www.sompo-rc.co.jp/services/view/254
労務/熱中症管理ツール【みまもりふくろう】管理者用画面
มุมมอง 3892 หลายเดือนก่อน
労務/熱中症管理ツール「みまもりふくろう」の専用Webサイトで閲覧できる多彩な管理者用画面を紹介しています。 サービスの詳細は以下をご参照ください。 労務・熱中症管理サービス「みまもりふくろう」の概要紹介動画 th-cam.com/video/Ywfdacy0bjA/w-d-xo.html SOMPOリスクマネジメントのWEBページ www.sompo-rc.co.jp/services/view/184
労務・熱中症管理サービス「みまもりふくろう」
มุมมอง 3252 หลายเดือนก่อน
SOMPOリスクマネジメントが提供する労務・熱中症管理サービス「みまもりふくろう」の紹介動画です。 ウェアラブルデバイスを用い、熱中症リスクの高まりなど、身体異常の傾向を管理者および着用者へお知らせします。 サービスの詳細はSOMPOリスクマネジメントのWEBページをご覧ください。 www.sompo-rc.co.jp/services/view/184
学校向けリスクマネジメント支援サービス
มุมมอง 2642 ปีที่แล้ว
学校の抱えるリスクが多様化するなか、 学生等の安心・安全を守るためには、 平時におけるリスクマネジメント体制を構築しつつ、 万が一の有事に備えた危機管理マニュアル策定や各種訓練を実施しておくことが求められます。 SOMPOリスクマネジメントでは、豊富なコンサルティング経験を活かし、 小学校や大学といった学校単位から、 幼稚園から大学院までの一貫校(学校法人全体)まで リスクマネジメント・危機管理の取組を幅広くご支援します。 #学校 #危機管理 #大学 #学校法人 #リスクマネジメント #bcp #コンプライアンス #コンサルティング #学校リスクマネジメント #学校危機管理
安全文化の実装 ~安全文化をどうやって実現するか?~
มุมมอง 1.7K2 ปีที่แล้ว
「安全文化は重要である」ことに異論を唱える人はいないでしょう。誰もが「安全文化の醸成」こそが組織にとって重要であると理解しています。しかし、どうすれば安全文化を醸成できるのか?我々は文化というような抽象的なものを具体的に操作できるのか?長い間この問題にみんなが頭を悩ませていました。そこに一石を投じたのが、イギリスの心理学者ジェームズ・リーズンです。彼の考え方を私の経験を通じて解説します。 ★本動画をお申込みの方はこちら→ www.sjnk-rm-medical.com/pse?new ★サービス内容、料金等のご案内はこちら→ www.sompo-rc.co.jp/services/view/254
【2022年改正】白ナンバー事業者におけるアルコール検知義務化対応
มุมมอง 2K2 ปีที่แล้ว
道路交通法施行規則改正に伴う「白ナンバー」の事業者におけるアルコール検知義務化対応ついての動画です。本動画は警察庁の資料をもとに作成しております。 ※2022年9月9日の警察庁の発表により、10月に施行予定としていたアルコール検知器使用義務化の規定は当分の間適用しないことになりました。
医療従事者の働き方改革の基本と対応・②諸問題への対応
มุมมอง 1882 ปีที่แล้ว
働く人が多様な働き方を選択できる社会を実現する働き方改革を進めるために、労働基準法等の改正がなされ、長時間労働の是正、多用で柔軟な働き方の実現等の措置が講じられています。医療機関についても、 2024 年 4 月から、医師の時間外労働の上限規制が開始されます。本講座の後半では、医療機関が取り得る対策等について触れます。残された時間はわずかです。 ★本動画をお申込みの方はこちら→ www.sjnk-rm-medical.com/pse?new ★サービス内容、料金等のご案内はこちら→ www.sompo-rc.co.jp/services/view/254
医療従事者の働き方改革の基本と対応・①法制度の概要
มุมมอง 4142 ปีที่แล้ว
働く人が多様な働き方を選択できる社会を実現する働き方改革を進めるために、労働基準法等の改正がなされ、長時間労働の是正、多用で柔軟な働き方の実現等の措置が講じられています。医療機関についても、 2024 年 4 月から、医師の時間外労働の上限規制が開始されます。 本講座の前半では、働き方改革の基本を学んで頂きます。残された時間はわずかです。 ★本動画をお申込みの方はこちら→ www.sjnk-rm-medical.com/pse?new ★サービス内容、料金等のご案内はこちら→ www.sompo-rc.co.jp/services/view/254
3つの視点で考える臨床倫理
มุมมอง 3K2 ปีที่แล้ว
「大切なことはわかっている、だけど、取っつきにくい」、そんな臨床倫理ですが、患者の意思、医学的妥当性、社会的妥当性の3つの視点から考えれば、対応の糸口は見えてきます。この動画は臨床倫理がみなさんのより身近なものになればとの思いから企画されました。まずは、軽い気持ちで始めてみてください。 ★本動画をお申込みの方はこちら→ www.sjnk-rm-medical.com/pse?new ★サービス内容、料金等のご案内はこちら→ www.sompo-rc.co.jp/services/view/254