Karla Silva
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Experiencia con Design Thinking
Experiencia con Design Thinking
มุมมอง: 52

วีดีโอ

Importancia de definir tu propósito
มุมมอง 1013 ปีที่แล้ว
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Organizaciones Exponenciales vs Tradicionales
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Brigadas de emergencia
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¿Qué es el plan maestro de producción?
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Como virtualizar Windows 8.1 y como usar Windows Update
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Link de virtual box: www.virtualbox.org/ Iso de windows 8.1: adf.ly/1QrbAT

ความคิดเห็น

  • @roverttok
    @roverttok 5 หลายเดือนก่อน

    Buen video , muy informativo, pero tengo una gran duda : qué pasa con los trabajadores al servicio del estado , por ejemplo nosotros los maestros y maestras de la SEP

  • @MarcoAntonioCarrion-fb7fo
    @MarcoAntonioCarrion-fb7fo 9 หลายเดือนก่อน

    0:19 0:21

  • @marcialcatedral5457
    @marcialcatedral5457 10 หลายเดือนก่อน

    Hola buen video como trabajador mi responsabilidad es:Prevenir Riesgos de trabajo de cualquier índole,para mejorar un entorno laboral ÷Trabajador -Empresa.Gracias.

  • @StefanoSalomónDalüska
    @StefanoSalomónDalüska ปีที่แล้ว

    y si mi equipo no es compatible/deshablitada la virtualización?

  • @karlamendoza9886
    @karlamendoza9886 ปีที่แล้ว

    Hola una pregunta, cuál fue tu problema?😊

  • @rubicaballero884
    @rubicaballero884 2 ปีที่แล้ว

    Excelente

  • @marlondavidmorifalcon5687
    @marlondavidmorifalcon5687 2 ปีที่แล้ว

    Me pareció interesante tu video, me puedo contactar contigo?

  • @chapamelgarejojohanna5459
    @chapamelgarejojohanna5459 2 ปีที่แล้ว

    Holaaa ¿en donde realizaste tu video?

  • @nury2010
    @nury2010 2 ปีที่แล้ว

    Muy bien explicado y práctico

  • @doctori.p1747
    @doctori.p1747 2 ปีที่แล้ว

    no leíste la bibliografía

  • @eduardomiguelperez6677
    @eduardomiguelperez6677 2 ปีที่แล้ว

    Hola Karla, excelente exposición, me ayuda a comprender el tema de manera sencilla. Saludos desde la FES Iztacala. Lalo

  • @bernardasampieri6683
    @bernardasampieri6683 2 ปีที่แล้ว

    Gg

  • @curiositypussycat5549
    @curiositypussycat5549 3 ปีที่แล้ว

    ⚠️🆘✋🛑⛑️💥🧯🔥🎒🦺🧤🥽La información es buena porque la Fuente es la Oficial. No obstante tu lectura y las imágenes son excelentes. GRACIAS KARLA SILVA

  • @TLACXOXOUHCAYOTL
    @TLACXOXOUHCAYOTL 3 ปีที่แล้ว

    Muy bien pero puedes hacer un vídeo de que es una alerta Amber Lo que pasa es que me llegó una al celular a las 3 am

  • @lauprem5360
    @lauprem5360 3 ปีที่แล้ว

    Hola muy buen video, gracias por la explicación

  • @ramonparra879
    @ramonparra879 3 ปีที่แล้ว

    como me puedo acreditar como unidad de verificacion¡?

  • @BlackLizzt_tf
    @BlackLizzt_tf 3 ปีที่แล้ว

    Like si vienes de un trabajo de la escuela XD

  • @anaesquivel7886
    @anaesquivel7886 3 ปีที่แล้ว

    cada cuando se aplican los cuestionarios?

  • @ManuelLopez-vo5qp
    @ManuelLopez-vo5qp 3 ปีที่แล้ว

    Hola Karla, mi empresa da seguimiento a la norma 35 y se atrevieron a decir que van a hacer pasar espías como clientes de los terapeutas para ver si hacemos bien nuestro trabajo

    • @californiadreamin4043
      @californiadreamin4043 11 หลายเดือนก่อน

      Estaba indeciso, pero votaré a favor de MORENA y la continuación de la 4T de llegarse a aprobar esta reforma de las 40 horas. Actualmente vivo en San Diego C, USA, pero puedo votar, y es una triste realidad la explotación laboral en muchas industrias y maquiladoras en México. Durante la Pandemia despidieron injustificadamente a muchas personas con comorbilidades. Morena ha aprobado buenas reformas en temas laborales a favor de la gente, eliminando el outsourcing, incrementando días de vacaciones. Hace falta un balance vida y trabajo, Mexico un país bonito pero el país con más estres laboral, hay gente que trabaja 12 horas diarias, hay discriminación, una cultura toxica de trabajo, alta rotación, inestabilidad laboral, los jóvenes ya no duran en empleos especialmente desde Millenials porque no existen buenas condiciones de trabajo!!! Es momento de luchar por quienes buscan tener condiciones DIGNAS de trabajo (operarios, profesionistas) sin importar la edad, preferencia sexual, condicion fisica. Tambien hay elitismo en las industrias, como te ven te tratan, si eres rubio y de universidad privada tienes preferencias, hay mucho clasismo, ya basta. Viva Mexico arriba MORENA.

  • @jovannyraulrodriguezcastan3974
    @jovannyraulrodriguezcastan3974 3 ปีที่แล้ว

    Pero este no es el Plan Maestro de Producción es el DPP que es un anexo al MPS. Ojo

  • @DennisEscobar
    @DennisEscobar 3 ปีที่แล้ว

    Esta mal el resultado final, ya que no puede ser cero, tenias que producir otro lote mas de 1,400. ¿Se imaginan una planta sin producir?, no verdad.

    • @paladincampeon
      @paladincampeon 3 ปีที่แล้ว

      pero con el inventario que le queda (1200) puede cubrir la demanda(1100) no tendria caso crear otros 1400 de lote si no existe demanda que lo solicite. al final los 1400 serian lote sobrante.

    • @DennisEscobar
      @DennisEscobar 3 ปีที่แล้ว

      @@paladincampeon no se trata de cubrir solamente la demanda, se trata de cubrir la produccion y mantener reservas.

    • @paladincampeon
      @paladincampeon 3 ปีที่แล้ว

      @@DennisEscobar pero es que el método consiste exactamente en cubrir la demanda de un cliente. No en hacer una sobre producción para un posible cliente.

    • @DennisEscobar
      @DennisEscobar 3 ปีที่แล้ว

      @@paladincampeon pero haber, por simple logica, no puedes dejar paralizada una planta de produccion, eso seria inconsebible para cualquier empresa, la produccion debe continuar.

    • @paladincampeon
      @paladincampeon 3 ปีที่แล้ว

      @@DennisEscobar es que nadie mencionó que se iba a para la producción simple y sencillamente ese lote que se estaba creando era para un cliente en especifico y pidio producto para un tiempo en especifico, crear mas lote en la misma cantidad que nadie solicitó es dejar a la suerte su venta, si bien te va alguien lo compra y si no es dinero perdido.

  • @omarsaldana245
    @omarsaldana245 3 ปีที่แล้ว

    ¿Me pasas tu facebook?

  • @teamchelukodj
    @teamchelukodj 3 ปีที่แล้ว

    Hola. Muy buen video, la triste realidad que las empresas no aplican esas normas. ¿Existe algún curso donde uno se pueda volver supervisor para la aplicación de las normas en las empresas?

  • @herilianeria3735
    @herilianeria3735 3 ปีที่แล้ว

    Nice video bro

  • @kariorozco5419
    @kariorozco5419 4 ปีที่แล้ว

    Buen video, es conciso y preciso👌, me ayudo bastante para entender la norma 035 😁👍👍

  • @lourdesmariadelsocorroeche9276
    @lourdesmariadelsocorroeche9276 4 ปีที่แล้ว

    Muy interesante.

  • @octaviotirado8877
    @octaviotirado8877 4 ปีที่แล้ว

    En mi empresa que es casino nos isieron firmar que nos dieron la información de nom 035 pero también dicen que si nosotros acemos un ambiente negativo o nos miraban sin ánimo la empresa tiene el derecho de darnos de baja .. eso es aplicable??

  • @danielmunoz4335
    @danielmunoz4335 4 ปีที่แล้ว

    El lote de 1400 de donde se calcula?

  • @claudiamariabarrerapena1544
    @claudiamariabarrerapena1544 4 ปีที่แล้ว

    Aqui donde trabajo la primera que nos jode es la de RH. Nos denigra por que algunos no tienen carrera, dice que nadie trabaja, que no hacemos nada, a los obreros porque son morenitos ó de algun pueblito. Regaña a las empleadas cuando tienen bebés. Ahi que se hace?

  • @aurorasandate5477
    @aurorasandate5477 4 ปีที่แล้ว

    Mi proyecto es gratuito y generador de empleo

  • @noemiedithbarajasgonzalez3733
    @noemiedithbarajasgonzalez3733 4 ปีที่แล้ว

    También aplica en empresas con dos empleados?

    • @karlasilva4533
      @karlasilva4533 4 ปีที่แล้ว

      Si aplica, entra en la primera categoría, pueden ser 2, 5, 10 pero sin pasarse de los 15 trabajadores.

    • @noemiedithbarajasgonzalez3733
      @noemiedithbarajasgonzalez3733 4 ปีที่แล้ว

      Gracias

    • @aurorasandate5477
      @aurorasandate5477 4 ปีที่แล้ว

      Mientras sea centro de trabajo aplica

    • @karlasilva4533
      @karlasilva4533 4 ปีที่แล้ว

      Aurora Sandate así es, aplica en todos los centros de trabajo y dependiendo de el número de empleados se determinan las obligaciones con las que deben de cumplir

  • @sanvenganza77
    @sanvenganza77 4 ปีที่แล้ว

    Minuto 2:56, son 2500, no 1500, hay error aqui.

    • @karlasilva4533
      @karlasilva4533 4 ปีที่แล้ว

      Tienes razón, no me había percatado de mi error

    • @violetaquizz2456
      @violetaquizz2456 2 ปีที่แล้ว

      Pero esta bien puesto en el cuadro

  • @hectorcepeda2242
    @hectorcepeda2242 4 ปีที่แล้ว

    Excelente video, like y me suscribo 👌🏼