Alex Martos | Noticias Laborales
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40 HORAS esperemos SENTADOS (Aprueban Ley SILLA)
Se aprobó en el Senado la #leysilla para garantizar que los trabajadores en México tengan acceso a una silla durante su jornada laboral. Mientras tanto, las 40 horas quedarán en espera a empezar a ser discutidas en el 2025
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ความคิดเห็น

  • @enriqueampudis7806
    @enriqueampudis7806 5 วันที่ผ่านมา

    Tú eres el coyote mayor, corrupto

  • @MarioMartinez-zq8lb
    @MarioMartinez-zq8lb 6 วันที่ผ่านมา

    Son rateros la Chabelita .. mi dinero no lo agarren

  • @rodgeraguila2541
    @rodgeraguila2541 7 วันที่ผ่านมา

    inche clavillazo, va a dejar infonavit peor de lo que dejo pemex. atascado come cuando hay, es un agrónomo que sabe de petroleo finanzas o construcción.

  • @Saul-y3s
    @Saul-y3s 9 วันที่ผ่านมา

    Puras mentiras con peña nieto se aprobó que ese dinero se fuera al trabajador en su jubilación y ahora este bato dice que se agrega a la jubilación como ya me lo fregó el gobierno morena está mal

  • @miriamzazueta5735
    @miriamzazueta5735 10 วันที่ผ่านมา

    Tengo vecinos ya mayores que nunca usaron su crédito infonavit y les dijeron eso que se podía recuperar algo y les dieron como 20mil nada mas😮

  • @franciscoibarra6987
    @franciscoibarra6987 11 วันที่ผ่านมา

    Entonces dentro de INFONAVIT hay coyotes y ustedes deben trabajar en detectarlo, meterlos a la cárcel y eliminar el modo de operación para no permitir que se siga defraudado de esa manera... el que usen el dinero no va a remediarlo😂😂😂

  • @franciscoibarra6987
    @franciscoibarra6987 11 วันที่ผ่านมา

    Esta justificando?...

    • @alexmartos
      @alexmartos 11 วันที่ผ่านมา

      @@franciscoibarra6987 pronto haremos análisis de esta situación pues la verdad está bastante confuso el tema

  • @AlfonsoGarcia-yc8jw
    @AlfonsoGarcia-yc8jw 11 วันที่ผ่านมา

    Increíble Corrupcion INFONAVIT, que mal ga estado mexico, gobernado y dirigido por funcionarios avaros, urgen leyes severas @legisladores, y directivos ciudadanos, con MORENA no me equivoqué, nunca más PRIAN.

  • @ArquimidesCanutofabronio
    @ArquimidesCanutofabronio 11 วันที่ผ่านมา

    A robar a cuba o venezuela, tentones amigos de lo ajeno.

  • @ArquimidesCanutofabronio
    @ArquimidesCanutofabronio 11 วันที่ผ่านมา

    No tocar dinero ajeno.ahorro privado....no saben como robar lo ajeno.

  • @ferhernandez975
    @ferhernandez975 11 วันที่ผ่านมา

    Hay q hablar del tema mi Alex

    • @alexmartos
      @alexmartos 11 วันที่ผ่านมา

      @@ferhernandez975 si! Lo tengo pendiente y lo andamos investigando

  • @JuanGutierrez-so7lf
    @JuanGutierrez-so7lf 12 วันที่ผ่านมา

    Me huele a robo

  • @alexhellsing2392
    @alexhellsing2392 12 วันที่ผ่านมา

    Hola Tocayo, quería preguntarte acerca del aguinaldo y las UMAS, ya que a mi me pagaron el aguinaldo pero me descontaron porque excedí ciertas UMAS, ¿sabes cuál es la proporción?

    • @alexmartos
      @alexmartos 12 วันที่ผ่านมา

      @@alexhellsing2392 El tema del aguinaldo y las UMAS (Unidades de Medida y Actualización) puede ser confuso, pero aquí te lo explico de manera sencilla. 1. ¿Qué son las UMAS? Las UMAS son una medida económica utilizada en México para calcular ciertos pagos, multas y prestaciones sin que estén directamente ligadas al salario mínimo. En 2024, una UMA tiene un valor diario de $103.74, mensual de $3,153.70 y anual de $37,844.40. 2. ¿Por qué tu aguinaldo puede verse afectado por las UMAS? El aguinaldo, como parte de tus ingresos, está sujeto al Impuesto Sobre la Renta (ISR) si excede un límite exento establecido en la Ley del ISR. Este límite equivale a 30 UMAS diarias, lo que significa que: • 30 UMAS x $103.74 = $3,112.20 exentos por concepto de aguinaldo. Cualquier monto que exceda esta cantidad está sujeto a retención de ISR. Si tu aguinaldo es mayor a $3,112.20, el excedente se considera ingreso gravable y se calcula el impuesto correspondiente según las tablas del SAT. 3. ¿Cómo afecta esto tu aguinaldo? Por ejemplo: • Si tu aguinaldo es de $6,000, los primeros $3,112.20 están exentos de ISR. • Los $2,887.80 restantes serán gravados con ISR según el porcentaje que corresponda a tu nivel de ingresos. Esto no significa que “te descuenten” directamente por las UMAS, sino que las UMAS definen el límite exento. El descuento se hace porque el excedente está sujeto a ISR. 4. ¿Qué puedes hacer? • Verifica tu recibo de aguinaldo para asegurarte de que el cálculo sea correcto. • Si tienes dudas, consulta con tu área de recursos humanos o con un especialista fiscal para que revisen si la retención está bien aplicada. 5. Nota importante: Es importante entender que este descuento es un requerimiento fiscal y no una decisión arbitraria de tu empleador. Sin embargo, si detectas errores en el cálculo, puedes acudir al SAT o buscar orientación con un contador para corregirlo. Espero que esta explicación te sea útil para entender cómo funcionan las UMAS y por qué pueden afectar tu aguinaldo.

    • @alexhellsing2392
      @alexhellsing2392 12 วันที่ผ่านมา

      @alexmartos Muchas gracias! Ahora me queda más claro!

    • @alexmartos
      @alexmartos 12 วันที่ผ่านมา

      @ estaba preparando un video sobre el aguinaldo, pero francamente me comió el fin de año 🙃 por eso tenía fresca la información

    • @alexhellsing2392
      @alexhellsing2392 12 วันที่ผ่านมา

      @@alexmartos Si, te entiendo, hay muchas ganas de hacer cosas pero hay poco tiempo :/

  • @franciscojosecasadoperez8525
    @franciscojosecasadoperez8525 12 วันที่ผ่านมา

    Y muchos no sabemos cómo empezar a cotizar en Infonavit :/

    • @alexmartos
      @alexmartos 12 วันที่ผ่านมา

      @@franciscojosecasadoperez8525 y luego uno independiente 👉👈 jaja pronto haremos video al respecto

  • @josefinamejia3842
    @josefinamejia3842 12 วันที่ผ่านมา

    Yo voy por las 40 horas pero que se apliquen de un solo tajo no gradualmente Claudia que esta pasando lo verdadera mente importante es la aprobación y aplicación inmediata de las 40 horas

  • @samifranco9232
    @samifranco9232 12 วันที่ผ่านมา

    Alex deberías investigar y tocar más a profundidad el tema de este mega fraude realizado en el periodo prianista representado por los directivos como David pechina y el jr Murat dos RATEROS CORRUPTOS ,que deberían quitarles todo lo robado y meterlos a la cárcel.

    • @alexmartos
      @alexmartos 12 วันที่ผ่านมา

      Justo en eso ando mi buen Sami! (Solo que el fin de año ha estado bravo) lo que sí he visto de Alejandro Murat es que hoy día es Senador por Morena

  • @josecruzlara5153
    @josecruzlara5153 12 วันที่ผ่านมา

    Puro atole

  • @user-oe7ez5dt4v
    @user-oe7ez5dt4v 15 วันที่ผ่านมา

    Seguire enojada hasta q autoricen las 40 horas , uyyy ya vali 😅😅😅mejor espero sentada las 40 hrs 😂😂

  • @lilyflowers1733
    @lilyflowers1733 16 วันที่ผ่านมา

    Excelente información muchas gracias ❤

  • @juangomez6801
    @juangomez6801 16 วันที่ผ่านมา

    #yoporlas40horas

  • @kolashAFG
    @kolashAFG 16 วันที่ผ่านมา

    Si trabajo adicional o en mi día de descanso, yo trabajo por jornada no por hora y la empresa en la que trabajo me dice que no paga horas extra, ellos dicen que pagan tiempo con tiempo, queriendo decir que puedo tomar las horas extra trabajadas y descansaré la semana siguiente... Eso es legal?

  • @kolashAFG
    @kolashAFG 16 วันที่ผ่านมา

    Si trabajo adicional o en mi día de descanso, yo trabajo por jornada no por hora y la empresa en la que trabajo me dice que no paga horas extra, ellos dicen que pagan tiempo con tiempo, queriendo decir que puedo tomar las horas extra trabajadas y descansaré la semana siguiente... Eso es legal?

  • @Chrisdonsabio
    @Chrisdonsabio 16 วันที่ผ่านมา

    Estos tíos no van a reducir ninguna jornada laboral ya no se ilusiones ya conocen las leyes ipocritas del país, esta gente no esta dispuesta a perder lo que han ocasionado con la crisis económica hacer devil al débil

  • @ANONIMOBARNNY
    @ANONIMOBARNNY 17 วันที่ผ่านมา

    Cómo espero sentado si aún no hay ley silla

  • @quetzallimextli3158
    @quetzallimextli3158 19 วันที่ผ่านมา

    Ya q esta en el.poder no aprueba nada 😫😫 che morena 😅😅

  • @user-oe7ez5dt4v
    @user-oe7ez5dt4v 19 วันที่ผ่านมา

    Ja ja ja 😂 asi estan ls 40 hrs

  • @juangomez6801
    @juangomez6801 19 วันที่ผ่านมา

    #yoporlas40horas

  • @zombieml7976
    @zombieml7976 20 วันที่ผ่านมา

    #Morena la decepción del pueblo, creo que ya es hora de dejar de votar por los partidos políticos, al final son puras mentiras y no les importamos... ¿Por qué entonces deberíamos preocuparnos nosostros por tener presidentes y diputados? si independientemente el partido #PRI #PAN #MORENA #PT #PRD #MOVIMIENTO_NARANJA todos ellos solo VAN A ROBARLE AL PUEBLO Y NO VER POR EL PUEBLO QUE TANTO PODER LES HA DADO DURANTE AÑOS. Despiertan ya y dejen esas falsas votaciones donde dicen que si hay Libertad. ¡¡¡¡¡De que sirve tener libertad para votar si el PUEBLO NO TIENE LIBERTAD!!!!!

  • @oraliaromerocampos6407
    @oraliaromerocampos6407 20 วันที่ผ่านมา

    #YOPORLAS40HORAS LAS ESTAMOS ESPERANDO

  • @oraliaromerocampos6407
    @oraliaromerocampos6407 20 วันที่ผ่านมา

    Yo espero mis 40horas laborales.#YOPORLAS40HORAS

  • @josemariosanchezruiz9645
    @josemariosanchezruiz9645 21 วันที่ผ่านมา

    Hola mi estimado Álex, tengo curiosidad que canción de Sabina me vas a recomendar. Saludos y ojalá podamos vernos pronto.

  • @liliangonzalezcastaneda7547
    @liliangonzalezcastaneda7547 21 วันที่ผ่านมา

    Imagínate antes que subía dos pesos y no se quejaban que raro

  • @mariogonzalez2486
    @mariogonzalez2486 21 วันที่ผ่านมา

    SIN SILLAS NI AGUINALDO NI NADA MÉXICO VIOLADOR DE DERECHOS LABORALES DE TRABAJADORES DE GOBIERNO SIN CONTRATOS NI PRESTACIONES SECUESTRADOS Y ACARREADOS SIN HORARIOS EN ESCLAVITUD OUTSORSING ILEGAL PRESIRVIENTA ESPURIA SHEIUMBAN Y PRIANMORENA MIENTEN ENGAÑAN Y ROBAN TRAIDORES DE LA PATRIA

  • @mariogonzalez2486
    @mariogonzalez2486 21 วันที่ผ่านมา

    MÉXICO VIOLADOR DE DERECHOS LABORALES DE TRABAJADORES DE GOBIERNO SIN CONTRATOS NI PRESTACIONES SECUESTRADOS Y ACARREADOS SIN HORARIOS EN ESCLAVITUD OUTSORSING ILEGAL PRESIRVIENTA ESPURIA SHEIUMBAN Y PRIANMORENA MIENTEN ENGAÑAN Y ROBAN TRAIDORES DE LA PATRIA

  • @JuanGutierrez-so7lf
    @JuanGutierrez-so7lf 21 วันที่ผ่านมา

    La decepción continua ,,,y parece que como mexicanos nos importa poco nuestros derechos , donde trabajo soy el único que pide que a los nuevos se les respeten los beneficios que todos tenemos y además que aún que no se allá aprobado la ley de las 40 horas yo pedí otro día de descanso y los demás se quedan viendo sin decir nada 🤦🏼‍♂️ ,,sin duda muy pocos podemos exigir beneficios ,,quizás no todos los mexicanos podemos ver a la cara a nuestros jefes y exigir respeto he igualdad y decir yo sí trabajo

  • @DVRMappings
    @DVRMappings 21 วันที่ผ่านมา

    Ojalá lo implementen

  • @samifranco9232
    @samifranco9232 21 วันที่ผ่านมา

    No puede ser tanta indiferencia de la clase trabajadora de MÉXICO, bien dice la frase "los pueblos tienen los gobiernos que se merecen",

  • @AntonioMejia-q4r
    @AntonioMejia-q4r 21 วันที่ผ่านมา

    Si párese k les llegaron al billete 💵 porque ya no dicen nada. Algo anda mal

  • @SoniaGuerra-u5e
    @SoniaGuerra-u5e 21 วันที่ผ่านมา

    Este año ya valio jejeje ni modo a esperar el que sigue y el que sigue yel que sigue ......

  • @SoniaGuerra-u5e
    @SoniaGuerra-u5e 21 วันที่ผ่านมา

    #yoporlas40horas

  • @vmpirez
    @vmpirez 21 วันที่ผ่านมา

    Como que la convencieron muy rápido no?

    • @alexmartos
      @alexmartos 21 วันที่ผ่านมา

      Y hasta la fecha, no hay certeza de novedades del tema…

    • @vmpirez
      @vmpirez 21 วันที่ผ่านมา

      @alexmartos siento que aparte de la GRADUALIDAD de las empresas van a querer poner las horas también graduales,

  • @erickrodriguez5971
    @erickrodriguez5971 21 วันที่ผ่านมา

    Muchas personas se oponen por la percepción de productividad y la fantasía de poder entorno a las figuras de autoridad. * La idea de que “estar ocupado es igual a ser productivo” surge de un enfoque obsoleto de la productividad, asociado con la Revolución Industrial y la línea de manufactura, donde la actividad física constante era un indicador de trabajo. En el contexto actual, especialmente en trabajos de servicios, esta asociación es errónea. Ejemplo: La “Ley Silla” En México, muchas empresas de atención al cliente prohíben a sus empleados sentarse bajo el argumento de que estar de pie proyecta una imagen más activa y servicial. Sin embargo: • Efecto en la salud: Estar de pie durante largas jornadas sin necesidad afecta la salud física (problemas de columna, piernas, y fatiga general). Esto reduce la productividad real al incrementar ausentismo y errores debido al agotamiento. • Efecto psicológico: La imposición de tareas sin sentido (como “parecer ocupado”) crea desmotivación y cinismo entre los trabajadores. La moral baja afecta directamente la calidad del trabajo. * Crear actividades artificiales para simular productividad En contextos donde no hay una carga laboral constante (por ejemplo, en horarios de poca afluencia en tiendas), se imponen tareas sin valor real: • “Acomodar lo ya acomodado” • “Limpiar lo ya limpio” Estas acciones no generan beneficios tangibles y solo sirven para perpetuar la percepción de actividad constante, lo cual es contraproducente. En lugar de esto, se podrían aprovechar los tiempos muertos para actividades formativas o estrategias que realmente aumenten la productividad, como: • Capacitación. • Descansos para recargar energía. * En México, la relación subordinado-superior se ve marcada por un respeto excesivo hacia la autoridad, que muchas veces es confundido con servilismo. Esto genera dinámicas dañinas: • Los empleados asumen que “lo que dice el jefe es ley”, incluso si contradice derechos laborales básicos. • Las figuras de autoridad a menudo toman decisiones basadas en percepción y control, más que en datos o principios reales de eficiencia. Ejemplo: El “Poder Fantasioso” de las Empresas Empresas que: • Exigen jornadas laborales más largas que las permitidas por ley. • Prohíben descansos básicos. • Imponen tareas fuera del contrato. Estas prácticas no solo son ilegales, sino que evidencian una fantasía de poder mal entendida por parte de las empresas.