วีดีโอ

Według mnie jest czego się obawiać. Korporacje rezygnują z siteów technologicznych w Europie i otwierają je w Indiach, Egipcie, Turcji. My jako Polska w tym momencie prezentujemy się solidnie, ale z roku na rok gonimy zachód od względem zarobków co będzie obniżać naszą konkurencyjność. W związku z tym praca dla programistów będzie, ale nie będzie już takiego eldorado. Ciężej będą miały osoby bez doświadczenia albo początkujące. Z Panem z lewej nie mogę się zgodzić, bardzo stereotypowe podejście ma - tu by dał Hiszpana, bo dokładny, tutaj Włocha bo wygadany... rację ma według mnie Pan w środku - znam zarówno świetnych jak i beznadziejnych programistów z Polski, Indii i Egiptu. To samo z komunikacją, wszystko zależy od indywidualnych cech pracowników. Wiadomo, są różnice kulturowe, ale jeżeli Polak współpracuje od 5 lat z Hindusami i Hindusi współpracują od 5 lat z Polakami, to masz już doświadczenie dzięki któremu wiesz jaki problemy komunikacyjne mogą wystąpić.

Dla mnie Scrum Master to Agile Coach, który robi dokładnie to samo co Agile Coach, ale dodatkowo jeszcze pracuje w Scrumie. Moim zdaniem, Scrum Master również powinien znać inne metody (jak Lean, ToC, XP, CD, Kanban, itd) jak i powinien pracować z managementem i współpracować z innymi agile coachami nad tym, żeby zmieniać otoczenie na lepsze. Wydaje mi się, że byłoby wszystkim lepiej, gdyby stanowisko zaszeregowania w firmie nazywało się agile coach, a scrum master został jako jedna z odpowiedzialności w zespole, który używa Scruma. Scrum Master nie ma sensu, gdy zespół pracuje w innej metodzie. Albo gdy zespół podczas retrospekcji postanowił zrezygnować akurat z używania tego frameworka.

U nas nie ma Data Science (jest inżynieria oraz analizy), bo to się nie opłaca, albo firmy nie mają pieniędzy (brak odpowiedniego efektu skali). W USA jest i tam DS zarabiają od 700k dolarów/ rok w górę (oczywiście nie zajmują się "pisaniem modeli predykcyjnych", bo to zadanie inżynieryjne). Mi kiedyś zaproponowali 35k, więc wiem że to nie jest Data Science ;) Gdyby było, to zapłaciliby i 200-300k/ msc, bo to by się opłacało ;) Nie wiem czy kiedykolwiek będzie- chyba nie. Ale jak wiedzą i potrafią lepiej, to niech sobie sami robią ;)))

Titata titi tata tiiiitata titi tata...👌😂🤣🙃 Apel do zarządu mBanku- zwolnijcie błazna/ oszusta/ nieuka i mamy pokój :))) Przecież nie będziemy się kłócili o idiotę... ;)

Jeśli ktoś ma czas i pieniądze na studia to polecam z całego serca. Nie jest to konieczne ale znacząco ułatwia życie. Tyle ze jest to zabawa, która zabiera kilka lat życia. Tam właśnie można poznać wszystkie podstawy. Np. różne paradygmaty programowania (obiektowe, funkcyjne, logiczne). Będzie się zmuszonym poznać przeróżne języki (to jest niezły eye-opener), pozna się bazy, sieci, DNSy (certyfikat CISCO jest niezły), działanie CPU (RISC, CISC, rejestry, cache, MESI), działanie Garbage Collectorów, teorię obliczeń rozproszonych. Są też przedmioty o inżynierri programowania ale te zazwyczają są oderwane od rzeczywistości, i nie wiem czy są na tyle do przodu czy do tyłu za branżą. Na studiach pozna się też statystytkę dostanie dobry wstęp do AI/ML. To na studiach usłyszy się nazwiska takie jak Knuth, Sedgwick, Lamport, Dijkstra, Hopper itd...

Programuję w Javie od 95 roku, czyli od wersji beta 1.0 dostępnych w Polsce w miesięczniku Software. W czym mogę ci pomóc?

Dokładnie potwierdziłeś moją opinię co do różnicy między analystem a scientistem :)

Łeee mam takie same buty jak Pan Bartek :)) 👍👍a tak na serio bardzo fajne i przydatne informacje Dzięki

Lapka w dol, nic konkretnego. Same pierdololo

Bardzo ważny wywiad, dzięki! :)

Bardzo dobry wywiad.

Nie ma nad czym się zastanawiać ;)

Bardzo interesujący wywiad! W szczególności sekcja ,,Konflikty testerów z innymi pracownikami" 😅

Ciekawe podsumowanie kilku zagadnień.

Najlepsze porównanie Dominika do mieszanki studenckiej ;)

Bardzo ciekawy wywiad! 🥰

Świetny wywiad z profesjonalistą, przeprowadzony w ciekawy sposób :)

Mega ciekawy temat❗️

Super wywiad :) Wiele rozjaśnia - dzięki!

Bardzo interesujący wywiad, w szczególności rozdział o kompetencjach miękkich 😄💚

'Upór' Angela Duckworth, za pokazanie jak ważna jest wytrwałość i dyscyplina w drodze do zdobycia uprogragnionego celu, który chcemy uzyskać w życiu. Na podstawie przykładów różnych osobistości można poczuć praktyczne zastosowanie tych zasad 😎

Great content!

Wywiad pełen ciekawych pytań i jeszcze ciekawszych odpowiedzi!

Bardzo ciekawy gość, a do tego świetnie przeprowadzony wywiad! :)

polecam

Bardzo ciekawy wywiad, z ciekawym gościem ;)

Bardzo ciekawy materiał! Świetna akcja z pomysłem na konkurs :)

Sztuka podstępu to książka która wpasowuje się w moje zainteresowanie bezpieczeństwem i pokazuje jak wciąż socjotechnika mimo świadomości ludzi ma ogromne znaczenie w łamaniu bezpieczeństwa systemów informatycznych

Bardzo dobry materiał!

“Inteligencja Emocjonalna” Daniela Goleman. Ta ksiazka dala mi lepsze spojrzenie na cale zagadnienie EQ a takze pomogla mi rozwinac sie w temacie. Na swiecie obserwuje sie wzrost IQ, co jest dobre, jednak zle jest to ze nie towarzyszy temu takze wzrost EQ. Czyli ludzie sa inteligentniejsi ale pozostaja niemadrzy, grzecznie ujmujac. Ja postawilem sobie za cel stawianie na pierwszym miejscu EQ a dopiero potem inne rzeczy zwiazane z IQ. Tak po prostu jest zdrowiej 😊.

„Nawyki 2.0” Macieja Wieczorka, książka pomogła mi wdrożyć naukę hiszpańskiego tak abym po raz kolejny nie skończył jej po kilku tygodniach. Jest napisana w taki sposób, że czyta się ją w chwile, a informacje jakie zawiera jasno mówią dlaczego tak szybko rezygnujemy z realizacji założonego planu, jak to zmienić aby skrupulatnie realizować postawiony cel.

"Haker umysłów", autorstwa Andrzeja Batko Książkę dostałem jako nagrodę za osiągnięcia w nauce pod koniec liceum. Wcześniej nie czytałem książek w ogóle, wydawało mi się to nudne. Książka jest krótka, więc postanowiłem ją przeczytać, zafascynowała mnie i po jednym dniu była już przeczytana. Od tamtej pory regularnie czytam książki o tematyce rozowjowej (za równo jeśli chodzi o rozwój "duchowy", jak i zawodowy). Teraz patrzę na świat z innej perspektywy, dostrzegam w zachowaniach innych "drugie dono" i z dnia na dzień podnoszę swoje kompetencje.

🤓👍

Bardzo ciekawy wywiad! Jeśli chodzi o książkę, to myślę, że zdecydowanie mogą wymienić tu książkę: The One Minute Manager (Ken Blanchard and Spencer Johnson). Mocno otworzyła mi oczy na istotę doceniania, wartość codziennej rozmowy z pracownikiem (w myśl idei 1 minuty) oraz istoty celów oraz ich weryfikacji.

daję łapkę w górę 👍

Bardzo interesujący wywiad z przydatnymi poradami!

💖 Pᵣₒmₒˢᵐ

Świetny wywiad ❤️☺️

I find your playlist very interesting and this tip #3 in my opinion is really very important.

Bardzo przydatne porady ;) ❤️