一般社団法人日本芸能従事者協会
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アーカイブ「文化芸術の国際動向の現在地を知る」2Week!12/27迄 [期間限定公開]
この秋に国連が開催した会議は、文化芸術とどのような関係があるのでしょう?世界は今、どこに向かっているのか? その現在地を知る報告会のアーカイブです
【背景】
2024年9月、米国ニューヨークの国連本部で「未来サミットSummit of the Future」が開催されました。
グローバル社会における現実と将来の課題に国際協力を対応させ、「持続可能な開発のための2030 アジェンダ」すなわち持続可能な開発目標(SDGs)の実現を加速させるため、Pact of the Future(「未来のための協定」)が採択されました(A/RES/79/1)。
この協定は、平和と安全保障、持続可能な開発、気候変動、デジタル協力、人権、ジェンダー、若者と将来世代、グローバル・ガバナンスの変革など、幅広いテーマをカバーしており、その構築には、各国政府のみならず多様な市民社会も関わってきました。
【概要】
この報告会では、芸術文化に焦点を当て、同文書採択までの道のりと市民社会の関与、国連教育科学文化機関(UNESCO)など国連システムと芸術文化の関係性とその潮流について話し合います。
また、2024年に公開されたFair Culture Charter(仮訳「公平・公正な文化憲章」)とその取り組みについても紹介します。
▪️プレゼンテーター
坪井ひろ子/Hiroko Tsuboi-Friedman
UNESCO文化的表現の多様性の保護及び促進に関する条約エキスパートファシリティ・メンバー
トランスディシプリナリーなバックグラウンドとアプローチで同条約および芸術家の地位に関する勧告の促進・実施やコンサルティング等に国内外で従事。Culture All Nippon(CAN)共同呼び掛け人。The International Federation of Coalitions for Cultural Diversity(IFCCD)、Civil Society Forum 等、様々な組織やネットワークで活動
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วีดีโอ

ドイツ・ユネスコ国内委員会副事務総長Lutz Möller博士より、日本芸能従事者協会の会員と、【国連+ユネスコ国際会議オンライン報告会】「文化芸術の国際動向の現在地を知る」参加者へのメッセージドイツ・ユネスコ国内委員会副事務総長Lutz Möller博士より、日本芸能従事者協会の会員と、【国連+ユネスコ国際会議オンライン報告会】「文化芸術の国際動向の現在地を知る」参加者へのメッセージ
ドイツ・ユネスコ国内委員会副事務総長Lutz Möller博士より、日本芸能従事者協会の会員と、【国連+ユネスコ国際会議オンライン報告会】「文化芸術の国際動向の現在地を知る」参加者へのメッセージ
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日本芸能従事者協会の会員と2024年11月21日開催の報告会の参加者に向けていただいたドイツ・ユネスコ国内委員会副事務総長Lutz Möller博士のメッセージです。 【報告会の背景】 2024年9月、米国ニューヨークの国連本部で「未来サミットSummit of the Future」が開催されました。グローバル社会における現実と将来の課題に国際協力を対応させ、「持続可能な開発のための2030 アジェンダ」すなわち持続可能な開発目標(SDGs)の実現を加速させるため、Pact of the Future(「未来のための協定」)が採択されました(A/RES/79/1)。 この協定は、平和と安全保障、持続可能な開発、気候変動、デジタル協力、人権、ジェンダー、若者と将来世代、グローバル・ガバナンスの変革など、幅広いテーマをカバーしており、その構築には、各国政府のみならず多様な市民社会も関わ...
シンポジウム・アーカイブ「芸能従事者の働き方と法2〜フリーランス法の施行に向けて(就業環境の整備と安全衛生)〜」シンポジウム・アーカイブ「芸能従事者の働き方と法2〜フリーランス法の施行に向けて(就業環境の整備と安全衛生)〜」
シンポジウム・アーカイブ「芸能従事者の働き方と法2〜フリーランス法の施行に向けて(就業環境の整備と安全衛生)〜」
มุมมอง 2162 หลายเดือนก่อน
フリーランス法の施行に向けて施行直前に開催された記念すべきシンポジウムのアーカイブです。 〜どうなる?フリーランス法による芸能界の変化〜 就業環境の整備(ハラスメント防止措置、 育児、介護等への配慮等)と安全衛生について 資料は日本芸能従事者協会のホームページからご覧ください。(コンテンツ→資料室:artsworkers.jp/reference/) [背景] 今秋 11月1日にフリーランス法が施行されます。このシンポジウムでは、フリーランスの就業環境を整備するため、これまでになかった、募集情報の的確表示、ハラスメント防止措置、育児や介護等への配慮、そして中途解除の事前予告が義務化されます。 同時に、労働安全衛生規則等の改正で、危険有害作業を請け負わせる一人親方などや、同じ場所で作業を行う個人事業者に対しても、労働者と同等の保護が図られるとともに、個人事業者等が健康に就業するために、...