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Profa Juliana Rios - Todo Mundo Odeia o RH
เข้าร่วมเมื่อ 29 ส.ค. 2011
วีดีโอ
Diversidade e Inclusão nas Organizações - PARTE 2
มุมมอง 2.4K4 ปีที่แล้ว
1. Palestra Ricardo Sales (49:36 - 2:02:42) - th-cam.com/video/68vxFnHXshE/w-d-xo.html&t 2. CANAL MAIS DIVERSIDADE th-cam.com/channels/W_AP3I7VZjsOo4oXYOKTPg.html 3. Como as empresas podem (e devem) valorizar a diversidade - www.ethos.org.br/wp-content/uploads/2012/12/30.pdf 4. Gerenciando a Diversidade Cultural: experiências de empresas brasileiras www.scielo.br/pdf/rae/v40n3/v40n3a03.pdf 5. P...
Diversidade e Inclusão nas Organizações - PARTE 1
มุมมอง 8K4 ปีที่แล้ว
1. Palestra Ricardo Sales (49:36 - 2:02:42) - th-cam.com/video/68vxFnHXshE/w-d-xo.html&t 2. CANAL MAIS DIVERSIDADE th-cam.com/channels/W_AP3I7VZjsOo4oXYOKTPg.html 3. Como as empresas podem (e devem) valorizar a diversidade - www.ethos.org.br/wp-content/uploads/2012/12/30.pdf 4. Gerenciando a Diversidade Cultural: experiências de empresas brasileiras www.scielo.br/pdf/rae/v40n3/v40n3a03.pdf 5. P...
People Analytics
มุมมอง 2154 ปีที่แล้ว
Sugestão de curso - Gupy Academy gupy.academy/p/introducao-ao-people-analytics
AULA - Introdução à Recursos Humanos - Parte 2
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AULA - Introdução à Recursos Humanos - Parte 2
AULA - Introdução à Recursos Humanos - Parte 1
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A importância do Planejamento Estratégico de RH
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AULA - História de RH no Brasil e no Mundo
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AULA - Qual a Importância da Avaliação de Desempenho?
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AULA - Integrando Pessoas na Organização - Onbording
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AULA - Desenho, Análise e Descrição de Cargos
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Video sensacional e mesmo 4 anos depois, continua atual. Obrigada pelo excelente conteúdo!
Que bacana viu. Eu amei a aula
Eu gostaria de fazer curso pro RH
Profa Juliana, volta com essas aulas aqui!
Nossa, me ajudou de mais
igualdade de raça e genero conseguiram quantificar, porém a de pessoas com deficiência é imprevisível uma data quantificada sobre quando existira equidade no mercado de trabalho, quiçá pessoas a frente de empresas em cargos de CEO etc....
Boa tarde Professora Sou Antonica Joaquim Escrevo apartir de Angola. Estive a fazer o curso de R.H Mas por conta do dinheiro ñ Terminei e vi os seu vídeos achei interessada Pretendo continuar contigo e terminar o curso Espero que me receba como sua aluna ❤
Excelente aula! Me ajudou bastante 👏🏽👏🏽
SÓ NÃO GOSTO MUITO É PORQUE A MINHA FACULDADE É AD E TENHO MUITAS DIFICULDADE COISAS QUE NÃO CONSIGO ENTENDER.
PARABÉNS TIROU MUITAS DÚVIDAS QUE TENHO.
Oi, pode disponibilizar o material?
que video perfeito, consegui aprender oque nao aprendi em 1 semana ❤❤❤❤
aula top
voce tem alguma plataforma de curso? gostaria de obter o certificado, parabens, voce é excelente!!
Professora Juliana, achei muito interessante os pontos abordados e gostaria de saber se há estatísticas de maior participação nos resultados pelos empregados ou se o lucro fica cada vez mais restrito aos sócios e aos executivos essas empresas. Obrigado.
Sou do curso de administração, que abrange muitas áreas. Graças a Deus sem emprego eu não fico 😂😂😂😂
Eu sou terceirizada e no natal eles dão lembrancinhas igualmente para todos, e questão de feriados se a empresa que eu trabalho faz feriado, é feriado para mim também mas a gente preenche nosso cartão ponto como se tivesse trabalhado
Gostaria de saber mais sobre R.H
Parabéns pelo conteúdo passado de forma perfeita. Uma explanação minuciosa percorrendo por ideias as quais eu mesma nunca parei pra pensar. Depois dessa aula saio com outros olhares em relação à diversidade e inclusão, principalmente no tocante as formas de discriminação na forma velada.
amores e amoras❤😂
Alguma indicação dr livro?
poxa voce e umá exelente proficional mas de veria dar seguimento no canal
Oi pode me ajudar com uma dúvida. Consegue um vaga na empresa e eu estou em fase de aprendizado mas a pessoa que me ensinava a rotina foi demitida agora estou sozinha sem orientação. Eu deixei claro no dia da entrevista que eu não tinha prática.
Engraçado, você falou em comentários machistas e os comentários feministas, podem???? Se o machismo não é a solução, o feminismo será??? Vim aqui por uma moça em um comentário de um palestrante, mas não tem nada a ver com esse tema hahahahaha.
O feminismo não é o contrario de machismo, FEMISMO é. Feminismo é igualdade. Ou você acha que mulheres não merecem ser tratadas iguais aos homens e ter os mesmos acessos que eles? Assiste dnv as duas aulas que você não entendeu nada
a repetição da aula em "contratar um deficiente" "não contratar pessoas com aids" mostra que só ter acesso ao conteúdo não gera sensibilidade para transmiti-lo. Vamos lá: no slide tem a seguinte pergunta: O que uma pessoa deficiente e espera de uma empresa? (2:46) para começar não é pessoa deficiente é pessoa com deficiência. Continuando não é pessoa com aids são portadores do vírus de HIV, a Aids é um outro estágio do vírus e com tratamento adequado muitas pessoas que têm o vírus não atingem esse nível. Não se coloque na posição de ofertar uma aula da qual não tem capacidade de levar com qualidade adiante. abs
Juliana,a cara foi colocar um anúncio.E disse apara a moça do balção:"Escreva aì: preciso de um veterinário" a moça lhe aconselhou a colocar mais algumas coisas, já que era caro e poderia.. Ele acrescentou: "Ah, também vendo um fusca meia nove".rsrs Valeu pelo vídeo Sucesso ;) @psicanaliseminuto Janio Rj
Éco no ambiente é uma droga, use um microfone de lapela. fora que o vídeo foi adiantado pelo menos 20%. No mais o conteúdo e apresentação é boa, mas os recursos tecnológicos deixaram a desejar, para um material de exímia importância pública. Parabéns, mas peça para alguém resolver seus recursos tecnológicos!
É cliente dela irmão? Tá pagando pelo conteúdo? Se estiver, total e absolutamente válida a sua reclamação! Mas se não estiver, melhor não reclamar desses pormenores e ser grato pelo conteúdo disponibilizado gratuitamente!
O áudio ficou uma porcaria.
Conflito é o debate entre ideias diferentes .
Vc tem Instagram?
Boa Tarde! Profa. Parabéns pela aula. O GP é importante para Recrutamento, Seleção,Treinamento e Desenvolvimento dentro e fora da Organização. Tchau!
Boa Tarde! Profa. Parabéns pela aula. Tchau!!!
Boa Tarde! Profa. Parabéns pela aula. E gostaria que indicasse um liro para eu ler sob Rh. E fico grata. Tchau!!
Qualquer livro de Português!
Muito obrigada pela excelente explicação 😊
Gostei muito de suas explicações, bem claras e objetivas.
⚠️⚠️⚠️ *PROF FAZ UM VIDEO FALANDO SOBRE AS PESSOAS ( PCD ) !!!!* ➡️ *FALANDO DA IMPORTÂNCIA DELAS NO PROCESSO DE INCLUSÃO NO MERCADO DE TRABALHO* ➡️ *FALE DE ALGUM PROJETO QUE POSSA SER CRIADO PARA AJUDAR AS PESSOAS ( PCD ) DE DIVERSOS TIPOS DE PATOLOGIA A CONSEGUIREM TER OPORTUNIDADES DE INCLUSÃO E DE INCENTIVO EM CONTINUAR DRSENVOLVENDO SEUS TALENTOS E VOCAÇÕES PARA A SOCIEDADE*
❤️ *INICIO MINHA GRADUAÇÃO QUARTA AGORA 11 / 05 / 2023 ESTOU MUITO FELIZ*❤
Sucesso na sua jornada!
Professora Juliana, eu decidi fazer transição de carreira para a área de RH & DP. Eu já tenho alguns cursos na área e as suas aulas foram as mais completas e com grande clareza que eu já assiti. Com certeza vou continuar a assisti-las. Muito obrigada!
Sucesso na sua jornada Vannessa
Ilustre professora cordiais saudações. Gostaria saber sobre vantagens e desvantagens sobre conversas individuais com os coleboradores no que diz respeito a remoneração.
Oi Lu. Isso depende muito da politica de remuneração da empresa. Se ela é divulgada ou não. Essa realidade pode alterar o conteúdo da conversa. Mas independente da política, é importante ter em mente que a remuneração é retorno por um trabalho executado. Então, por exemplo, se sua questão for, como falar de aumento no trabalho, o que você deve ter em mente é "por que eu mereço ganhar mais?". Se o escopo do seu trabalho aumentou, se ele é mais complexo agora, se ele se equivale a um cargo maior na empresa, vale a conversa. Então sobre as vantagens, é o alinhamento de expectativa entre empregado(a) e o seu(ua) superior(a), já a desvantagem pode ser a quebra dessas expectativas ou que algum dos lados não se sinta confortável com a forma como foi abordada a conversa. Espero ter respondido.
Mais um inscrito no canal
Ótimo video
Você salva os estudantes de Etec que fazem técnico em rh
Oi
Aula excepcional. Eu tenho que refletir muitas frases que escuto nas empresas, mas que trazem algo velado e que achamos "normal". O achar normal é perigoso e pode ser pernicioso.
Crescimento e aprendizado
Dinheiro como sempre
Eu falei na lata desorganização kkkkkkk
hahahaha filomena ta com fome
Olá professora Juliana, adorei a aula, muito clara com linguagem simples, direto ao ponto. Parabéns!
Sobre Descrição de Cargo?