𝗚𝗲𝘁 𝘁𝗼 𝗸𝗻𝗼𝘄 #𝗜𝗪𝗘𝗦𝗽𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲
🎬 True enthusiasm for #windenergy: Our colleague Lisa not only focused her studies on wind energy, but also worked in the industry alongside her studies. She now enjoys sharing her extensive knowledge after work: Being a role model for younger people and showing that women can also learn technical professions and be successful in them is particularly important to her. At IWES, Lisa works as a research associate in the Offshore Logistics group, for example on the further development of the OffshoreTIMES software, which simulates the complete operation and maintenance (O&M) phase of an offshore wind farm to optimize logistics concepts and O&M strategies.
🌐 Our diverse teams matter. They help us to be innovative as we believe in the value of different perspectives and backgrounds. »Living diversity« is therefore one of our most important values at IWES. We continuously raise awareness of diversity and equal opportunities and work on implementing our diversity strategy. When hiring new employees, we emphasize an equal opportunity recruiting process and provide ongoing targeted trainings. We are constantly evolving and ensuring that diversity is embedded in our corporate culture - this is our responsibility as an employer and as a scientific institute.
📽 In our #IWESpeople video series, we introduce you to our experts. Learn more about their scientific work, technical expertise, and careers in science and at a #research institute.
If you would like to know more about IWES, our research aspects and our employees, please visit our career page: www.iwes.fraunhofer.de/en/jobs-career.html
#futurework #womeninscience
Video: © Frank S. Bauer
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#𝗜𝗪𝗘𝗦𝗽𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲: 𝗟𝗲𝗿𝗻𝘁 𝘂𝗻𝘀 𝗸𝗲𝗻𝗻𝗲𝗻
🎬 Wahre Begeisterung für die Windenergie: Unsere Kollegin Lisa legte nicht nur ihren Studienschwerpunkt auf die Windenergie, sondern arbeitete bereits neben ihrem Studium in der Branche. Jetzt vermittelt sie auch nach Feierabend gerne ihr umfangreiches Wissen: Ihr ist es ein besonderes Anliegen, ein Vorbild für Jüngere zu sein und zu zeigen, dass Frauen auch technische Berufe erlernen und darin erfolgreich sein können. Am IWES arbeitet Lisa als Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Gruppe Offshore-Logistik beispielsweise an der Weiterentwicklung der Software OffshoreTIMES, die die komplette Betriebs- und Wartungsphase (O&M) eines Offshore-Windparks simuliert, um Logistikkonzepte und O&M-Strategien zu optimieren.
🌐Unsere diversen Teams sind uns wichtig. Sie sind Teil unserer Innovationskraft, denn wir schätzen den wertvollen Beitrag, den unterschiedliche Perspektiven und persönliche Hintergründe leisten. »Vielfalt leben« ist deshalb auch einer unserer wichtigsten Werte am IWES. Wir sensibilisieren kontinuierlich für die Themen Vielfalt und Chancengleichheit und arbeiten an der Umsetzung unserer Diversity-Strategie. Bei der Einstellung neuer Mitarbeitenden legen wir Wert auf einen chancengerechten Recruitingprozess und bieten kontinuierlich gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir entwickeln uns und unsere Maßnahmen stetig weiter und sorgen dafür, dass Vielfalt fest in unserer Unternehmenskultur verankert ist - das ist unsere Verantwortung als Arbeitgeber und als Forschungseinrichtung.
📽 In unserer Videoreihe #IWESpeople stellen wir euch unsere Experten und Expertinnen vor. Lernt mehr über ihre wissenschaftliche Tätigkeit, technisches Know-how und Karrieren in der Wissenschaft sowie an einem Forschungsinstitut.
Erfahre mehr über das IWES, unsere Forschungsaspekte und unsere Mitarbeitenden auf unserer Karriereseite: www.iwes.fraunhofer.de/de/jobs_karriere.html
Video: © Frank S. Bauer