วีดีโอ

Afonso, não precisa acreditar no Bitcoin, só compra umas merrecas a hora que cair bastante, ou compre aos poucos. Se vai cair, ou a quanto, não sei. Joga uns dólares fora e deixa lá. Não veja como um ativo pra tu, mas pra herança. Só um pouquinho, mesmo, nada que vá lhe fazer falta, se bem que todo dinheiro faz falta, mas... E se... E se...

Kkkk top, afonso sigma

Amor voltou logo papai Lula abre mais faculdade aí vai precisa desse povo.

Meu caro Afonso, Paz! Discordo de você, sou empresário e namoro somos de direita, tenho minha casa e empresas, minha família, pai, mãe e irmãos sempre foram de esquerda, apesar de amá-los pensamos muito diferente, no passado isso gerou vários conflitos, hoje já superados, porém não contrataria uma pessoa assumidamente de esquerda que levanta a bandeira da agenda e das pautas esquerdistas, porem, tenho fornecedores e clientes de esquerda onde os respeitos pelo indivíduo e pelos contratos que prevalece, porém o dia a dia da empresa eu prefiro escolher a dedo uma vez que temos uma “mastermind” e quem é de esquerda de fato pensa e age diferente, principalmente no marketing, na proatividade(nunca são) só fazem o que está no script e se recusam a entregar mais. Isso é fato. Nasci em lar esquerdista fascista adorador de Comunista.

Contrate um esquerdista, e verá como é na prática ter um empregado com esta mentalidade.

O problema é que para uma pessoa ser de esquerda, tem alguma coisa errada aí; ou a pessoa é muito desinformada, ou é tola e não consegue ter bom senso político, ou é desonesta mesmo, e além disso esquerdista são os tipos de pessoas que tem raiva de patrão, que discriminam uma pessoa por ela ser rica, aí fica difícil contratar esse tipo de pessoa mesmo!

Afonso pegou como base de sua crítica um Mercado Livre, e diante desse quadro, quando as pessoas são minimamente sensatas, óbvio que a ideologia não interfere nos negócios, sobretudo nas relações de trabalho e emprego. Ocorre que cabe algumas perguntas, já que ele citou tanto a #Realidade: - Onde está esse tal Livre Mercado? Detalhe: eu sei que ele nem falou sobre esse termo, mas, sem a noção básica dele, nem faz sentido o que ele disse; - Onde estão as tais pessoas sensatas, onde conseguem abstrair ideologia, quando atuam no Mercado, sobretudo nas relações de emprego e trabalho? - Ele faz ideia de como está a polarização política e ideológica aqui no Brasil? A parte que eu achei sensata dele, foi de não divulgar isso abertamente, até porque, aqui no Brasil qualquer coisinha é discriminação, e sobre o trabalhar muitas horas semanais (aproximadamente 80h).

Vcs precisam trabalhar 1 dia no sus kkkkkkkkkk rindo de nervoso

Nossa foi exatamente por esses motivos ai que eu pedi demissão rsrs eu tinha uma supervisora que gostava de ficar a cada 1 minuto dizendo o que eu tinha que fazer, sendo que eu ja tava fazendo kkkkk que coisa absurda, a parte da opinião politica eu ainda relevei.

Fora esquerda. Fora comunismo.

O maior problema que vejo é a cobrança de metas. Os superiores cobram os gerentes que, por sua vez, fazem de tudo para não perder o emprego, fazendo com que os subordinados fiquem que nem cachorros. É uma batalha psicológica todos os dias, sempre vejo pessoas reclamando que ficaram com ansiedade entre outras doenças por causa do trabalho e das metas. Tem muito gerente despreparado que humilha funcionário para não perder o cargo. A corda sempre arrebenta para o lado do mais fraco. É muita cobrança desnecessária que causa danos psicológicos na cabeça dos funcionários. É o que mais vejo... O funcionário pega 2h de ônibus para chegar ao trabalho para ganhar um salário que mal dá para pagar aluguel e compras no supermercado. A situação é periclitante.

Se eu fosse empresário também não contrataria esquerdistas e mulheres, só prejuízo.

Desrespeito, desvio de função, ambientes insalubres, escala 6x1, socialização forçada e inutil, desrespeito a carga horaria acordada empurrando horas extras, invasões a privacidade e intimidade da pessoa a exemplo do uso forçado da imagem do funcionário.

Afonso já fez teste pra Altas Habilidades? Superdotação.

Não tem como comprarar uma empresa estatal de grande porte e com inúmeros benefícios, com empresas de pequeno e médio porte, lógico que trabalhadores concursados dificilmente pedem demissão.

Talvez o Afonso não saiba da lei que empregado qdo fica mais de 10 anos e 11 meses na empresa acaba adquirindo estabilidade vitalícia... kkkk...

Salve, professor Afonso! Acredito que a questão de trabalhar "80 horas por semana" aconteça porque a G4 trabalha com remuneração variável... Ou seja, os funcionários devem fazer essas horas extras buscando bônus, comissões, etc. Entendo isso mais como uma questão de oportunidade pessoal para ganhar mais dinheiro, não uma exigência da empresa.

O melhor funcionário nunca vai ser de esquerda. Esquerdismo é mistura de rebeldia contra as leis do criador, preguiça, ignorância, ,atraso, falta de lógica e burrice.

Empresas brasileiras são um ambiente tóxico,salvo raríssimas exceções! Acabam afugentando funcionários que realmente estão interessados em trabalhar e retendo funcionários encostados😅 Infelizmente essa é a triste realidade.

É verdade, dizer isso em público, não afasta apenas candidatos de esquerda, também clientes que defendem tal ideologia. É só ver alguns comércios que apoiaram o PT, e quebraram. A visão aqui é, CNPJ não deve ter ideologia, partido político ou qualquer preferência, a não ser o cliente. Mas, cada um faz o quiser.

3:05 Esse cálculo 🧮 nao faz sentido, do que tem de gente recebendo auxílio do governo no Brasil

Vídeo top! Conhecimento prático! Muito obrigado, professor!

Olá a todos!

Nos anos 90, era ensinado que o funcionário que fica muitos anos na mesma empresa é um acomodado, falava-se que o ideal era ficar por 2 a 5 anos e trocar de empresa.

Excelente Afonso! Muito bom te ouvir, tem me ajudado muito. Tenho um depósito de materiais de contrução. São os detalhes que fazem a diferença.

Também não contrato, fica a vontade para contratar e tomar um processo por falsa acusação

Aqui na empresa onde eu trabalho se vc atrasar 5 minutos ja falam até, se caso acontecer durante 2 dias ja descontam no seu ponto, ate pra receber se eles depositam 10 centavos a mais vc tem que devolver. Enchem o saco por qualquer coisa, não para ninguém por mais de 1 ano, férias esquece so dão férias quando a 2 está vencendo, tipo um mês pra vencer a segunda ai vc sai de férias.

🇧🇷👊🏻

Seus funcionarios são no Brasil? Vale a pena demitir e pagar todos os custos sem justa causa?

Shalom Afonso.

booaa

Eu vou um pouco mais longe, em questão de horários e faltas, Se meu funcionário, precisar faltar, NÃO cobro esse dia ou meio dia, já fica bem claro desde o inicio, se precisar faltar para suas coisas pessoas, e puder avisar um dia antes, ou avisar no dia mesmo, NÃO desconto e não encho o saco. E, tem POUCA falta!

Muito boa as dicas shalom !

Na forma como estão as empresas hoje em dia, parece que o Afonso está falando de uma utopia. Mas eu já trabalhei em um lugar assim.

O Patrão já acha que tu quer mandar na empresa fazendo assim. A gente tenta ajudar pra gente ficar e quem sabe os próximos funcionários também.

Talvez nos EUA desse certo....

Eu sou empresário, e acho muito perigoso pessoas de esquerda, eu entendo o seu pensamento, mas Afonso, por aqui pelo Brasil, as leis já arrebentam o empresário, sendo o funcionário, uma pessoa normal, agora uma pessoa de esquerda, eu tenho em mente, que ela é má, pelas coisas que ela defende, e por uma dessas coisas ser "O empresário é seu inimigo". Eu até acredito que tenham pessoas de esquerda legais, mas é melhor que elas venham pela amizade, pois assim vc tem um tempo para conhecê-la. É só uma visão compartilhada.

Não pagar mal é tão óbvio mas tão óbvio que eles "nem percebem" e continuam pagando 😂

Estou com 31 anos e faço um curso de programação atualmente no qual já aprendi as linguagens de front end como javascript, a questão é que parece ser necessário a faculdade pra empresas te validarem e te contratar, estou indo pro segundo ano de curso e ainda não consegui um estágio, sigo procurando de todas as formas até então, talvez seja melhorar o network.

Olá, Prof. Afonso.! Na minha humilde opinião, é o que eu vejo na empresa que eu trabalho e em outras empresas de mesmo segmento, é que muitos dos funcionários que estão pedindo demissão, é por causa da Politica da Empresa de "Diversidade". Tem empresa que quase que exige o funcionário aceitar, participar, defender, as causas LGBTQGDRHGUFJFHHGHJD+++... Tá sinistro em certas empresas por aí, essa tal "Cultura de Diversidade".!

🥱 FATORES NEGATIVOS NO AMBIENTE DE TRABALHO 🥱 1- Burocracia excessiva. 2- Ideologias. 3- Falta de Autonomia. 4- Descaso com reivindicações.

Os funcionários, muitas vezes, apreciam mais o reconhecimento da empresa do q o dinheiro.

Professora Afonso como deixar de ser um alfa para se tornar um Sigma é possível?

Professor, faz um vídeo sobre as possíveis melhores áreas de empreender, atualmente e no futuro 🙏🏻. Um forte abraço direto de Recife-Pe

Eu sou patrão e concordo 100% com esse vídeo.

Excelente análise. São Paulo - SP.

"são recursos", assim eles dizem...

BOM DIA.

Bom dia a todos, obrigado por suas dicas

Bom dia!