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Emma Zheng
United States
เข้าร่วมเมื่อ 14 ต.ค. 2011
Hello 大家好～ 欢迎来到我们的频道！Emma和Roger罗老师一起毕业于北大本科，加州大学硕士，现在坐标硅谷。我们目前分别在硅谷大厂和独角兽startup做engineering manager，曾拿过20+中美顶级科技公司的offer。
频道目前涵盖三个方面：
- 生活篇：和大宝二宝一起的生活小美好，分享生活好物，美食。通过VLog记录宝宝们的成长，直到18年后他们长大成人，把视频们作为他们的成人礼物！
- 搞钱指南：罗老师喜欢投资，中美港股市，私募，pre-ipo，structure notes，中美房产都有涉猎。而且在花街，国内VC届有很多“内线”哦～ 让我们一起交流投资心得，财富自由！
- 职业成长篇：记录从科技行业小白到职场经理的发展心路。技术编程是一种技能，管理也是。希望通过分享，一起摸索职业发展路径，和小伙伴们共同打造硅谷内推圈，创业圈，大佬圈！
欢迎大家订阅，留言讨论，点赞分享！
合作联系：Roger.Emma123@gmail.com
Hello! Welcome to our channel! Emma and Roger graduated from Peking University, and earned master's degree in University of California. Now we stayed in silicon valley as software engineer managers.
Thanks for subscribing!
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2024，我們的改變與成長：職涯發展、生活新篇章與YouTube幕後故事！ ✨📈 #年度回顧 #成長分享
2024年悄悄結束，這一年我們家的職業、生活、和TH-cam頻道都經歷了什麼樣的變化？從職場發展到生活中的挑戰，再到營運頻道背後的點滴，我們想和你分享這一年來的成長與感悟。這不僅是一個回顧，也是一個展望。你是否也有自己的2024規劃與反思？歡迎留言一起聊聊！記得按讚、訂閱，我們一起迎接更精彩的一年！ 🚀🎥
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มุมมอง: 2 483
วีดีโอ
身為老闆，什麼時候會想把組員留下? 💼能力與信任的秘密！ #職場秘籍 #升職加薪
มุมมอง 3.6K21 วันที่ผ่านมา
職場中，老闆砸錢挽留的秘密到底是什麼？在這期影片裡，我們來聊聊老闆眼中「不可取代」的員工具備哪些特質──從可靠到能力出眾，再到讓老闆放心的信 感，這些究竟是如何影響你的職場價值的？更重要的是，如何利用這些優勢為自己爭取更多利益？別忘了按讚、留言，分享你的職場故事，訂閱我們，一起揭開職場中的隱形規則！ 🚀💼 Join this channel to get access to perks: th-cam.com/channels/49-CTsZ9w4FAlOilfNnd2A.htmljoin
你被老闆盯上了嗎？身為老闆，什麼時候會想把組員開掉⚠️ 職場red flag與應對策略大揭密！ 💼🕵️ #職場生存 #老闆心理
มุมมอง 3.8Kหลายเดือนก่อน
當老闆開始「盯」上某個組員，背後有哪些訊號和邏輯？ 🔍 在這期影片裡，我們來聊聊： ✅ 老闆開除組員的三大常見理由－從能力不足到辦公室政治，你能從中看出哪些邏輯？ ✅ 潛在警訊解讀－是無意間的回饋，還是開除前的「鋪墊」？ ✅ 應對策略全揭秘－面對危機，你該如何判斷、調整或轉身離開？ 職場風雲變幻，每個人都有可能遇到這些問題。如何看懂老闆的心理，做出對自己最有利的選擇？留言區歡迎大家分享自己的看法或經驗！ 點讚並訂閱吧，這裡有更多不一樣的職場深思和實戰乾貨等你發現！ 💼🎯 #職場生存法則 #老闆心理 Join this channel to get access to perks: th-cam.com/channels/49-CTsZ9w4FAlOilfNnd2A.htmljoin
如何擺脫職場「疲憊感」？提升工作的意義與動力！ ✨💪 #工作動力 #職場轉型
มุมมอง 2.4Kหลายเดือนก่อน
在職場中感到“疲憊”與“無力”，究竟是哪裡出了問題？ 🔥 這段影片將深入探討為何我們常常找不到工作的意義、因專案不確定性而失去方向感，甚至在努力推進時反而被阻礙重重。如何在看似無望的職場環境中重拾熱情？如何讓工作重新產生即時回饋？身為員工和管理者，如何找到各自的「工作錨點」並有效應對？加入我們，解鎖擺脫疲憊感的小秘訣！如果你也有類似困惑，留言分享你的故事，別忘了點讚並訂閱，更多職場實用技巧等你來探索！ 💼✨ Join this channel to get access to perks: th-cam.com/channels/49-CTsZ9w4FAlOilfNnd2A.htmljoin
當你的老闆成了「負產出」？如何應付甩鍋、瞎指揮和無方向的管理者！ 💥🔍 #職場避雷 #管理問題
มุมมอง 3K2 หลายเดือนก่อน
你有沒有遇過這樣的老闆：甩鍋不留情、瞎指揮卻沒有 何context，甚至整個團隊都在一頭霧水中前行？在這期影片中，我們將帶你一起探討這些「負產出」管理者的特質，並揭示他們背後真正的問題！ 💥 從甩鍋型到不懂裝懂型，身為職場人，我們該如何面對這些低效率管理者？是選擇躺平，還是主動找突破口？同時，我們也會分享一些避免「負產出」的方法，幫助你在職場中更好地辨識並應對這些挑戰。 如果你也曾經遇到類似的情況，歡迎在留言區分享你的經驗！別忘了按讚、留言和訂閱，讓我們一起探討更多職場避雷技巧！ #職場避雷 #管理問題 Join this channel to get access to perks: th-cam.com/channels/49-CTsZ9w4FAlOilfNnd2A.htmljoin
投資中概！提前錄於10月6號，快來看大型打臉現場
มุมมอง 1.6K2 หลายเดือนก่อน
本期影片聊聊投資。最近中國相關的資產搞了些大新聞，作為長期投資中國，去年開始大力加倉的我，講講對於投資框架，投資方法和短期計劃的一些思考和展望。投資有風險，入市需謹慎，僅供參考。 Join this channel to get access to perks: th-cam.com/channels/49-CTsZ9w4FAlOilfNnd2A.htmljoin
升職分水嶺：當公司Project推進緩慢時，該怎麼辦？ 💼 #職場洞察 #高效工作
มุมมอง 4K2 หลายเดือนก่อน
在職場中，你是否也遇過公司專案進步緩慢、效率低落的困境？當專案遲遲沒有進度、優先順序隨時改變、責 不明確時，你該怎麼辦？這不僅是個人職場生存的挑戰，更是升職與發展中的關鍵節點。 💼 在這期影片中，我將揭示公司效率低下的背後原因，從流程繁瑣、多部門協調，到缺乏清晰的規劃和責 歸屬。更重要的是，我們會討論作為個人，你能做什麼來改變現狀 是選擇順其自然，還是主動出擊，培養ownership、理清優先級？如果你是一位Manager或希望晉升的職場人，這些建議可能會成為你職涯發展的分水嶺。 想知道更多職場高效率工作的秘密？記得按讚、留言，訂閱我們的頻道，一起找到職場突破口！ #職場洞察 #高效工作 Join this channel to get access to perks: th-cam.com/channels/49-CTsZ9w4FAlOilfNnd2A.htmljoin
高壓時代的自我修行：✨ 從職涯發展到財富積累，我們能否找到平衡？#生活壓力 #心態調整
มุมมอง 3.6K3 หลายเดือนก่อน
大家好！今天的影片要聊聊我們每個人都會遇到的－壓力！ ✨你是否也覺得最近壓力越來越大？即使有高光時刻，但總有新的挑戰和不確定性撲面而來，尤其是職涯發展、財富累積這些話題，總是讓人焦慮不已。到底該如何找到心態上的平衡呢？ 在這期影片裡，我會和大家一起剖析： 為什麼我們總覺得壓力山大？外在環境、人際關係、工作問題，還是根本原因其實在於我們自己？ Dopamine的秘密：如何找到它在我們生命中的正確位置，讓壓力不再壓垮我們，而是成為前進的動力？ 我們還會聊到內心的修練：為什麼大多數壓力其實是「自己作來的」？如何把不可能每樣都成功的現實轉變成對過程的享受？ 這些都是我們平常不常聊，但又真實存在的問題。想知道我是如何面對這些壓力並找到平衡的嗎？來影片裡和我一起探討吧！記得按讚、留言和訂閱，我們在高壓時代一起找到自我修練的答案！ #生活壓力 #心態調整 💭💥 Join this channel ...
跳槽驚魂記：剛入職新公司就變天了！經歷無人車，genAI兩大AI風口，再談AI產業的思考💥🤖 #職場變化 #AI思考
มุมมอง 8K4 หลายเดือนก่อน
大家好，歡迎來到我們的頻道！如果你也在關注矽谷科技業的職場變動和AI產業的發展，這期內容絕對不容錯過！ 在影片中，我將分享最近的跳槽經歷，以及對當前就業市場的看法。更驚險的是，我剛入職一個月，公司股權就被大公司買了！這次經驗讓我對AI產業，尤其是無人車和生成式AI兩大風口，有了更多的思考和見解。 無論你是考慮跳槽、關心AI產業動態，還是只是想聽個有趣的職場故事，這期影片都會帶給你啟發。別忘了按讚、留言和訂閱我們的頻道，一起探討職場變化與AI未來！ #職場變 #AI思考 🚀💼 Join this channel to get access to perks: th-cam.com/channels/49-CTsZ9w4FAlOilfNnd2A.htmljoin
[矽谷工程師] 個人總結指南：績效考核中脫穎而出的秘密！ 📝🌟 從態度到技巧全覆蓋！ #職場技巧 #績效評估
มุมมอง 4K5 หลายเดือนก่อน
大家好！歡迎來到本集影片！準備好迎接一場有趣又實用的職場冒險了嗎？ 在這期影片中，我們將解鎖個人總結的終極技巧： 正確的態度：你該如何以正向心態面對個人總結？信不信這能讓你的老闆對你刮目相看！ 突出優勢：教你如何閃亮登場，展現你的工作成果和獨特優勢，讓你成為辦公室的超級明星！ 評級要求：揭露各評級的具體要求，幫助你對標寫出完美總結，輕鬆拿下高分評級！ 無論你是職場菜鳥還是職場老鳥，這期影片都會為你提供搞笑又實用的建議和指導。來觀看，按讚、留言和訂閱我們的頻道，讓我們一起在績效考核中脫穎而出吧！ #職場技巧 #績效評估 🎉🗣️💼 Join this channel to get access to perks: th-cam.com/channels/49-CTsZ9w4FAlOilfNnd2A.htmljoin
矽谷工程師的高薪迷思：能持續多久？如何保持競爭力？ 💼💰揭秘高薪背後的秘密！ #職場揭密 #職業發展
มุมมอง 8K5 หลายเดือนก่อน
大家好！歡迎來到本期視頻，我們將深入探討一個備受關注，並且和我們自己也息息相關的話題 都知道矽谷工程師待遇優越，但這樣的趨勢能持續多久？如果想在這個產業長期發展，該如何保持競爭力？ 💼💰 在這個影片中，我們會分成幾個部分來討論矽谷工程師的高薪神話： 為什麼矽谷工程師會有高薪？ 我們將探討市場需求、技術創新和企業競爭等因素。 高薪可持續嗎？ 未來的發展趨勢、經濟環境的變化、產業的變遷對高薪的影響。 如何持續保持競爭力？ 分享一些實用的策略和技巧，幫助你在職場中立於不敗之地。 無論你是剛進入職場的新手，還是已經有多年經驗的資深工程師，這期影片都將為你提供寶貴的見解和建議。記得按讚、留言和訂閱我們的頻道，和我們一起探討職涯發展的奧秘吧！ #職場揭秘 #職涯發展 🌟🗣️💬 Join this channel to get access to perks: th-cam.com/channel...
創業了？ ！
มุมมอง 1.9K6 หลายเดือนก่อน
歡迎透過shorturl.at/aHDfl 報名活動！支援線下或線上參與！ Event time: Saturday 6/15，14：00 - 16：00 Event address: 340 E Middlefield Rd, Mountain View, CA 94043 Silicon Valley Real Estate Tech (SVRT)是一個非營利組織，我們專注於科技地產，如何利用科技，特別是軟體科技，包括AI，使得傳統房地產行業更有效率。 願景 / 目標 - 透過論壇的形式打通人脈網，最終形成一個科技地產的創業社群： 1. 建立社區 - 地產從業人員，科技業從業人員，VC 2. 知識分享 - 透過論壇，討論會的形式，分享知識與訊息 3. 創業孵化器 - 地產產業公司提供資金和專案背書，挑選合適的創業專案直接提供資金或業務合約 0:00 介绍Silicon Valle...
🔮 2024投資展望 | 上半年市場回顧 | 下半年預測 🚀💰 個人投資機會大揭秘！你絕對不能錯過！ 💡📊 #投資展望 #新年預測 #賺錢機會
มุมมอง 2K7 หลายเดือนก่อน
歡迎回到我們的頻道！本期影片我們將一同回顧過上半年的市場表現，深入剖析2024下半年的投資展望，並為你們揭示個人認為的最佳投資機會！ 🔍 我們將回顧2024年上半年的市場動向，看看先前的預測是否打臉，總結投資經驗和教訓。隨後，我將分享我對2024年下半年市場的宏觀預測，包括一些不可錯過的新年「期望」！ 🚀 🌟 我會在影片中揭示一些我自己認為的投資機會，這是你們絕對不能錯過的賺錢良機！ 💡💸 如果你對投資，職涯發展，矽谷生活有興趣，請大家務必按讚、分享，並訂閱我的頻道，一起共享這趟旅程吧！ 👍🔔感謝大家的支持，讓我們在2024年一同迎接更多的機會！ 🌐💪 #投資展望 #新年預測 #賺錢機會 #訂閱點讚感謝您 Join this channel to get access to perks: th-cam.com/channels/49-CTsZ9w4FAlOilfNnd2A.htmljoin
[矽谷工程師] 職場生存！ 矽谷大環境緊張，灣區打工人反捲指南💼🚀 #職場打工人 #反捲策略
มุมมอง 11K7 หลายเดือนก่อน
大家好！ 歡迎來到我們的頻道！ 💼🚀 在這個影片中，我們將深入探討在矽谷這個競爭激烈、壓力山大的職場環境中，職場打工人們所面臨的挑戰，以及如何反捲以在職場中脫穎而出的指南。 什麼是卷？ 工作時間長、專案時間緊、競爭激烈、可替代性強 這些都是我們常常面臨的問題。 但是，當我們發現自己陷入了「卷」的漩渦時，又該如何應對呢？ 本期影片將為你提供一系列應對策略：從找到工作的意義，到確定適合自己的等級和位置，再到增強自己的不可替代性並專注於重要 務。 此外，我們也會從管理者的角度來探討如何幫助組員「反捲」：我們會分享一些管理者的實用技巧。 別忘了按讚、留言和訂閱我們的頻道，與我們一起探討職場生存之道，共同成長！ #職場打工人 #反捲策略 🌟🗣️💬 Join this channel to get access to perks: th-cam.com/channels/49-CTsZ9w4F...
養小孩好難！聊聊培養小孩生活習慣、學習興趣和性格塑造中的那些坎💬👶🎨 #家庭討論 #育兒心得
มุมมอง 1.5K7 หลายเดือนก่อน
大家好，歡迎來到我們的頻道！在本期影片中，我們將開誠佈公地聊一聊培養小孩生活習慣、學習興趣和性格塑造中的那些挑戰和困難。 🗨️👶🎨 我們不只是討論讀哪個學校或報哪個班，而是更廣義的教育，培養好的習慣和人生觀。主要涉及三個面向：培養生活習慣、激發學習興趣、塑造健康的性格。 在這個過程中，我們自己也遇到了許多挑戰，有時甚至無法找到完美的解決方法。但我們願意分享我們所學到的經驗和方法，並且非常歡迎大家一起來討論，共同探討如何更好地培養孩子。如果你有好的方法，也歡迎留言分享！ 別忘了按讚、留言和訂閱我們的頻道，讓我們一起建立一個積極向上的育兒討論圈！ # 家庭討 #育兒心得 💬👪📝 Join this channel to get access to perks: th-cam.com/channels/49-CTsZ9w4FAlOilfNnd2A.htmljoin
地產投資新風向：灣區房市降息後的挑戰與機會！經紀費率調整如何影響房價與投資人？ 💼🏡 買家、賣家需了解的最新動態！ #房地產趨勢 #投資機遇
มุมมอง 2K8 หลายเดือนก่อน
地產投資新風向：灣區房市降息後的挑戰與機會！經紀費率調整如何影響房價與投資人？ 💼🏡 買家、賣家需了解的最新動態！ #房地產趨勢 #投資機遇
[矽谷工程師]職場新篇章：跳槽換組後必做指南！ 🚀💼 融入新工作的秘訣大揭密！ #跳槽指南 #新工作融入
มุมมอง 3.6K8 หลายเดือนก่อน
[矽谷工程師]職場新篇章：跳槽換組後必做指南！ 🚀💼 融入新工作的秘訣大揭密！ #跳槽指南 #新工作融入
[矽谷工程師] 從忙碌到幸福：我們的週末生活Vlog！ 💼👨👩👧👦 時間管理 -- 聊聊如何平衡雙職工工作，帶倆娃，做視頻｜分享一個生活好物 #家庭生活 #幸福週末#工作平衡
มุมมอง 1.8K9 หลายเดือนก่อน
[矽谷工程師] 從忙碌到幸福：我們的週末生活Vlog！ 💼👨👩👧👦 時間管理 聊聊如何平衡雙職工工作，帶倆娃，做視頻｜分享一個生活好物 #家庭生活 #幸福週末#工作平衡
哈佛博士後專訪：AI創業心得大揭密！ 🎓🔑 如何利用中美文化優勢掌握創新機會？ #創業心得 #文化優勢
มุมมอง 1.5K9 หลายเดือนก่อน
哈佛博士後專訪：AI創業心得大揭密！ 🎓🔑 如何利用中美文化優勢掌握創新機會？ #創業心得 #文化優勢
[矽谷工程師] 產業緊縮環境下竟然主動跳槽？ 就業市場到底如何？ 如何拿到5+矽谷科技公司管理崗offer🔓🔄 從改變中尋找新的機會！ #職場求職 #跳槽智慧"
มุมมอง 10K10 หลายเดือนก่อน
[矽谷工程師] 產業緊縮環境下竟然主動跳槽？ 就業市場到底如何？ 如何拿到5 矽谷科技公司管理崗offer🔓🔄 從改變中尋找新的機會！ #職場求職 #跳槽智慧"
[矽谷工程師] 職場中的戰鬥：搶佔Scope工作範圍的終極秘籍！ 🛡️💥 誰將成為戰場上的王者？ #戰鬥職場 #資源搶奪
มุมมอง 2.4K10 หลายเดือนก่อน
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[春節快樂！ ] 小家大歡樂：四年後再次踏上中國之旅！ 👶👶🇨🇳 吃喝玩樂，國內工作，感悟分享！ #家庭回歸 #中國之旅
มุมมอง 2.1K10 หลายเดือนก่อน
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🔮 2024投資展望 | 2023市場回顧 | 新年預測 🚀💰 個人投資機會大揭秘！你絕對不能錯過！ 💡📊 #投資展望 #新年預測 #賺錢機會
มุมมอง 1.9K11 หลายเดือนก่อน
🔮 2024投資展望 | 2023市場回顧 | 新年預測 🚀💰 個人投資機會大揭秘！你絕對不能錯過！ 💡📊 #投資展望 #新年預測 #賺錢機會
🚀 萬眾期待！ 2023 年終總結 -- #年終總結 #投資收益 #職業發展一一盤點！ 📊💼 向股東們報告，頻道成長、收入大公開！ 💰📈
มุมมอง 1.8Kปีที่แล้ว
🚀 萬眾期待！ 2023 年終總結 #年終總結 #投資收益 #職業發展一一盤點！ 📊💼 向股東們報告，頻道成長、收入大公開！ 💰📈
[矽谷工程師] 為什麼矽谷的程式設計師薪水高但不快樂？跳出過度內耗，讓生活開心的方法
มุมมอง 3.5Kปีที่แล้ว
[矽谷工程師] 為什麼矽谷的程式設計師薪水高但不快樂？跳出過度內耗，讓生活開心的方法
加州新稅？ long term care保險大掃盲 - 一張表講清楚主流險種各自優勢，劣勢｜附我們自己的具體quote價格
มุมมอง 1.8Kปีที่แล้ว
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[Eng Sub] 在社交媒体时代从容应对“朋友圈”？｜朋友突然发达了｜羡慕嫉妒？虚心求教？｜发帖人“保命指南”🌟 ｜gracefully navigate social media updates
มุมมอง 2Kปีที่แล้ว
[Eng Sub] 在社交媒体时代从容应对“朋友圈”？｜朋友突然发达了｜羡慕嫉妒？虚心求教？｜发帖人“保命指南”🌟 ｜gracefully navigate social media updates
每一期都关注突然发现已经很久啦，非常能resonate ，感谢分享❤！
@@amberggg 谢谢支持哇！
新年快乐
@@stoneshou 新年快乐！！
找到PMF，把自己放到公司的critical path上
新年快乐❤ 学习了很多。话说我在公司食堂还和你们说过话，很荣幸。
@@erlieric4173 荣幸！谢谢支持！
希望能沾沾大佬们的喜气！在工作上能在新的一年里有所进步🎉
@@tingtingyan730 谢谢～新年快乐！！
说钱，算钱，说来说去，都是中年人了，直接算钱，我觉得最重要，可以吸引很多观众。直接说钱，大概个数字就行了，不要太精确。
感谢两位 超真诚有料的 关注一年了 2025 也会持续关注❤祝一切顺利
@@Ppl4872 感谢支持！
今年你们视频质量更上一层楼，tech打工人感觉受益匪浅❤❤
@@guogaibnu 谢谢～
程序员面试白皮书 好古老的书 我有一本 博主精力真是旺盛 可以聊一聊如何保持旺盛的精力吗？
@@dogemaoxian 哈哈哈下回可以讲讲
Thanks for sharing. Best Regards for your family!
@@shenlei1426 thank you!!!
对地感兴趣 求分享👋
想问下meta的mgr是不是主要工作就是安抚人心？技术方面了解high lvl basics就行？😂
感谢两位分享！新的一年希望还能看到更多的分享视频！❤
好嘞！新年快乐🎆
大佬们辛苦啦XD 新年快乐！希望大家都事业家庭一切顺利！
@@jessicaxie9065 不是大佬哇 感谢祝福！同祝顺利！
感谢两位大咖花这么多时间和精力分享自己的经验给大家，做频道不易。祝新年快乐，2025步步高升！
@@alexN350z 谢谢支持！！新年快乐！
好棒啊 祝新年快乐！🎉 好想听听那块地的故事
@@aliceding5249 好嘞！下回聊哈
祝大家新年快乐！！！🎉幸运多多 福气多多！
🎊🎊
圣诞新年快乐！陪伴度过好几年了。
@@senxi89感谢陪伴哇！
“真的去急”？这是什么上赶子打工人
讲的不错！补充一下，要成为公司的明星组员 你就要能想办法帮公司赚钱 如果不是面对客户的 那就可以找方法提高公司效率 最后在评估的时候 就可以写因为做了这个，公司每年省下多少时间金钱而且员工更有效率。
非常insightful！感谢🙏可以请Emma展开说一下如何分辨小气的老板，和应对方式吗？身边不少High performers 和star performer都很struggle。
笑笑有没有保养头发的秘诀？又黑又亮又直
谢谢哇！就是不常常洗头哈！😌
谢谢分享！但是Cp3能力怎么不强了😅
哈哈哈 强的
事事有回复，有ownership是还想好好做员工。但人不care了，就不再把工作当自己的事了。
ownership除了要follow through和deliver之外，还有很重要的一点是communication。重大项目定期update老板是必须的，本组其他人，cross func同事，都需要update他们。所谓唱的比做的好听。到了TL阶段，必须弄个你area的status report或者dashboard经常性地汇报。这是扩大自己影响力visibility和impact的重要一环。
推推推
讲的超好 流畅真诚 看着就让人想继续看下一个话题 给博主手动点赞👍🏻
@@Ppl4872 谢谢～～
同感❤
@ 感谢支持！！
希望大家都能成为明星组员！
❤ 经常跟你们学习，真的有希望了
@ 谢谢！！
沾沾博主的仙气！！
@@anniehe8616 沾你的仙气哇！哈哈
说的真好，支持博主！
🤞🤞
感謝分享
謝謝分享 🙌
这集真是干货满满！谢谢分享，原来‘作’的范围这么广
@@guogaibnu 哈哈 谢谢～
感谢分享 超级实在有帮助 手动支持！感恩节快乐！
@@Ppl4872 谢谢！
有的情况直接老板当面给的口头feedback和之前书面上的review feedback有矛盾，怎么解释？是老板对你的看法发生改变，还是书面的feedback可能是老板的老板给的？还是老板只是想舒缓书面feedback的harshness?
谢谢分享！
讲的很好。我自己用的framing是，a manager wears two hats; the hat of an “evaluator”, and the hat of a “coach”. Acknowledging which hat I’m wearing in a 1:1, right as I deliver some feedback, often helps the managee process the feedback better.
15:10 没事找事，这么过分作恶，碰到暴脾气，不怕被biu biu了吗……😂
看完更焦虑了
跟老板关系很好，但是被skip点艹去填quota，就像你们说的提出不合理feedback。这种情况是不是也应该走掉？
内容太好了，感谢🙏
@@imobiapp 谢谢！
内容质量好高 感谢！
@@everyringisgood 谢谢～
感谢分享🙏
@@erlieric4173 谢谢支持！
毛衣好好看，求链接
@@mikijia6698 淘宝去年买的哇哈
so skip is your boss's boss?? thanks for sharing. Happy holidays!
@@shenlei1426 对的～
Brilliant Jerk 典型就是 silicon valley 里的 Gilfoyle
讲的真好，谢谢分享❤
工作20年的staff engineer了，每次都能从你们这里学到不少干货👍
@@YamiYam-k7s 谢谢支持！
不合理的feedback，最好就是走人。
@@deniseyang2539 嗯嗯！！
一切都是最好的安排。 就是个体验
@@deniseyang2539 共勉！
感谢分享。真希望能早点看到大佬的视频。
@@xinniu3145 谢谢支持！