วีดีโอ

저런 호텔은 안봐도 뻔하다. 최저임금에 최소인원으로 과도한 업무로 직원들 자주 바뀌고 복지도 아주 형편없는 호텔. 망하는게 도와주는 것

프론트 직원이 객실 점검 할정도면 소규모인데...많은걸 기대하긴 어려울듯 하네요..객실 디자인 자체가 청소하기 까다로워보이네요..직원이 관리하기 쉬워야 청결도는 높아짐 경험에의하면..더구나 1층은 숙박위주나 장기 받을거 같은데 대실위주로 돌가아는곳은..관리가 더어렵죠 오너의 욕심도 과하네요

사람은 잘 바뀌지 않습니다. 10년동안 안 바꼈으면 앞으로도 그대로일 가능성이 99프로죠. 사업은 강단이 있어야하는데 저렇게 마무리되면 끝은 뻔합니다. 안타깝네요.

누굴탓하기전에 청소업체부터 바꾸세요 ㅋㅋㅋㅋ

아늑 ㅋㅋ대전 좋은데 성심당갈때 방문해요

숙박업 오래한 입장에서 보면 저건 잘못된건 맞지만 적당한 직원수인지도 궁금하네요 경험자 입장에서 보자면 직원수 적을거 같네요 일단 청소팀 맞추기도 힘들어 보이는 객실타입..하얀 타일은 직원들 부터 면접보고 바로 가버리니.제휴업체 보고 왔는데 리모델링후 4.7점이라는건 분명 직원뽑기 어렵거나 문제가 있을듯해보이네요 저도 작년에 오픈했지만 청소직원 마추기가 참 힘들었죠 그래도 평점은 좋았네요 오픈후 중요한건 직원 마추기입니다 첫 단추에 운영자체가 달라지죠 빠른 조치 기대해봅니다

호텔은 무슨 그냥 모텔이구만

심각을 넘어섯다 먼지에 거미줄에... 월급루팡의 좋은예 알면서 안하는게 제일 나쁜건데 그 예를 아주 잘 보여줌 뭔 삔또가 상했는지 아주 사장 망해봐라 하는것처럼 보임

밥 먹었냐? 큭 안먹었습니다 여기서 그냥 끝난거 아니냐? 나아지겠노

모텔을 호텔처럼 운영하려 하니 직원 갈려 나가는 게 뻔하게 보임 1) 도끼빗을 비치하던지 아니면 입구 쪽에 키오스크와 같이 자판기 배치시켜서 어메니티용으로 팔던지 하지 굳이 롤빗을 왜 비치한 지 모르겠음 2) 와인잔 저렇게 보관하면 고객들이 들었다가 다시 뒤집어 둘 때 이 나갈 위험도 있음. 호텔 식음 업장도 귀찮아서 금액대 나가는 와인 아닌 이상 디켄터 사용 잘 안하는 데 서비스로 디켄터를 준다라.. 환장할 노릇임 3) 청소나 위생 생각하면 지면으로부터 15cm정도 띄어진 곳에 물품들 관리해야 하는 데 철제 렉 사줄 생각 안하고 마대자루라도 깔라고 하니 허파 디비지겠음. 그와중에 비품실 불 켜놓은 것도 지적하는 거 보면 ㅈ소 사장님 마인드임 해당 지점이 직영인지 위탁인지 모르겠지만 인력 관리 얼마나 타이트하게 운영되고 있는지 다시 파악하고 시정되지 않는 부분을 지적하기 이전에 신경 쓰지 않아도 될 부분들은 과감히 빼야 함 ex) 손님들 원하시니 각층마다 전자레인지 두자가 아니라 전자레인지 두어서 3-6시간마다 확인하고 닦는다 치면 청소하는 상주 인원이 각 층 이동하면서 얼마 정도 시간이 소요되는 지를 파악하고 뺄지 말지 생각해야 함. 그냥 편의점 운영하듯이 '그냥 행주로 쓱 닦으면 되는거 아냐?'와 같은 허파 디비지는 소리는 안했으면 함 멍청하고 책임 의식 없는 직원 핑계댈 게 아니라 그냥 단순 업무만이라도 잘 할 수 있게 만드는 것도 대표 능력임 그리고 대표가 마음만 먹으면 따뜻한 사무실에서 펜대 굴리는 애들 싹 다 데려다가 한달에 한 번 청소시키면 됨 끝나면 먼지 많이 먹었으니 삼겹살 회식 한번 시켜주고 생색내는 거 까지 하면 완벽 그 자체네

이름만 호텔이지 걍 관리 안된 모텔 수준이네요

숙박업소에서 잴중요한게 청결인데

그냥 자르고 좋은 사람 널렸습니다 아쉬운 소리해봤자 뒤돌면 욕합니다

저러고 돈을 받냐 와

임원들 급여를 반으로 치시면 되요 성과나면 성과만큼 더주면됨 그럼 알아서 갈굼

한국 대부분 숙박업소 저럼 바닥 머리카락 기타 잡털은 기본 절대 맨발로 안다님 저런 관리자 걍 해고 시키야함 성격 깔끔한 성격 그런 사람이 관리해야지 절대 안바뀜

대표님! 멋있습니다 🎉

전형적인 ㅈ소식 업무처리, 가스라이팅, 무례 아닙니까?ㅋㅋㅋ 만들때 부터 시스템을 고려하지도 않았고, 시스템을 만들지도 못하고, 그럴 능력이 있는 직원들을 구하지도 못한건 누구 잘못이다? 돈 낸 놈 잘못이다 ㅇㅇ

감사합니다. 멋지고 좋은영상 즐감했습니다. 만사형통하는 하루 되세요👍

멋있습니다.

사람 고쳐 쓰는거 아닙니다

나도 사업하지만 모든 임원이 방문해서 지적했는데도 고쳐지지 않으면 모든 문제의 원인은... 임원들임. 능력없고 감투쓴 임원들. 회사 브랜드에 뭐가 제일 중요한지 전혀 모르고 있는듯.

사장이 권한집중되어있는데 본인스타일이라뭐라못함 단 자신이가야된다고하면 죽을때까지 사장이 다쫓아다니면됨😊

청소는 대충 대충 빨리 빨리 하는 마인드 를 가지면 안됩니다 .내집 방이다 생각하고 꼼꼼히 깨끗하게 청소해야지 좋은 꿈을 꾸는 것입니다.더러운 객실은 결국 페업의 지름길이다

사장님 힘내세요.진정성 있는 영상에 저도 힘낼께요😊

그만큼 직원들 복지나 급여는 좋은지..

관리자가 솔선수범해야 청소팀도 개선된다봅니다. 애로사항이 있겠지만 다들 맡은일에 최선을다하시길 화이팅!

진심이 담겨서 하시는 말씀이 참 와닿네요. 싫어서 그런게 아니라 정말 아끼고 안타까워서 해주시는 말씀처럼 느껴집니다.

남자의 눈물은 사람을 뜨겁게 하네요. 프로인데도 정말 따뜻하게 인간적인 모습에 반했습니다

리더는 사람을 버리지 않는다가 아니라 리더는 사람에게 기대지 말아야죠. 나쁜 직원에게 감정에 호소하지 마세요 내 맘을 알아줄거란 기대를 갖지 마세요. 리더는 단호해야 합니다 그래야 리더를 믿고 따르는 선량한 사람들이 남는거죠. 아직도 갈 갈이 멀어 보이시네요.고객들과 선량한 직원들에게 공감하세요 오랜시간 만큼 많은 우여곡절이 있는 관계겠지만 리더는 사적인 감정에 호소하면 안됩니다. 명심하세요.

직원싹다바꿔야겠내

내꺼 아니니 저렇게 하는거임 자기가 대표 였고 자기돈 자기꺼 였으면 저렇게 안한다ㅋㅋ 옥상에 담배꽁초?ㅋㅋ 근무자가 피고 걍 버린거네 에휴

사장님 마음이 아프네요.서로서로 잘합시다!

말을해도 안듣는건 경영진을 개좆으로보는거지. 그건 보수던 머던 짤려도 상관없는 만족도가 낮은 직원이란거고

영상 보면서 많이 배웁니다..

대표도 본인이 평소에 얼마나 관심이 없었으면 이 사단이 났을까 ㅋㅋㅋ

짜고 한게 아니라면, 저 지배인은 답 없는것 아닌가?

다 잘라버리세요 저런 월급 도둑넘들이 넘 많습니다 밥값못하는 것들 정직원으로 쓸필요가 없죠 사업망치는것들 손배 청구해야할판임

객단가 비싸고 후기 좋은곳은 이유가 있습니다

와인 디켄더를 객실에 둔다는거부터 이용객이 sns종자들이네 그리고 1팀이니 뭐니 자기 식구 야지주고 전형적인 깡패 오너네 이렇게 쇼해도 직원들은 손님이와도 웃어도 객은 웃는건가? 친절한건가? 좋은 기억 남을리 없음. 기먼성은 돈이라도 많지

나도 숙박업을 했었지만 저건 진짜 너무 하긴 하다. 지배인이 괜히 지배인이 아닌데 적어도 직원 몫을 2배이상은 해야 될터인데 나도 직원 부터 관리자까지 해봤는데 어플도 관리하고 작업 하고 객실은 내 파트 일 떄 한번씩 전객실 육안 확인 하고 객실에 미흡한 건 청소팀에게 소통하고 중국이나 조선족 이였는데 내 사비도 보태서 청소팀 저녁 식사 할 때 술도 사서 간간히 챙기고 말이라도 중국어 배워서 좀 해주면 서로 기분 좋아서 화이팅 있게 했던 추억이 있네요.. 후기든 컴플레인이든 다 받아드리고 개선할 건 개선했는데 아늑은 최근에 많이 입점 된 숙박 브랜드로 알고 있는데 음...

좋은 사람을 구하려면 좋은 직장을 만들어야하는데 모텔에서 가능할까요?

이분 목이 약간삐딱한게 자세교정을,

뜨겁습니다 진심이 느껴지네요 같이 먼가 해보고 싶은 분이시네요

친인척이었구나ㅋㅋㅋ

오늘의 계기로 한단계 발전하면 좋겠네요 재미있게 잘봤습니다

아무리 저리 이야기해도 똑같이 되돌이표 될 확률이 높죠

내 맘 같은 사람이 없죠... 사업을 해 보면 .. 특히 오래 믿고 같이 했던 동료라 더 맘이 않 좋을 듯 ....

청소 방법 룸메이드교육시켜야할듯 5성급객실과장근무경험으로서.느낀점 입니다 근본적으로.인스펙도문제가많네요 노력하면 잘될겁니다

대표님 가서 점검하고 지도 하는게 문제가 아니라 현장직원 즉 청소팀 하게끔 해야 되는데 그게 현실적으로 너무 어렵다는게 문제입니다 지시하고 시켜서 안하면 청소팀은 매일 바꿉니까? 그럼 프런트가 맨날 하나요? 본사 직원들 청소 일주일만 시키면 다 그만둘텐데요? 너도 힘들고 나도 힘든데 그럼 비용이 증가하고 수익이 안나는데?정말 힘든 문제입니다