- 84
- 386 407
Навчу Вас мислити, як HR. 🇺🇦
Ukraine
เข้าร่วมเมื่อ 14 ก.ย. 2020
Розкажу те, що інші не розказують.
Поділюсь усіма секретами та лайфхаками рекрутерів. Розкажу про все, що зв'язано з моєю професією. Поділюсь ідеальними співбесідами: розкажу про резюме, про роботу з людьми, про роботу з процесами і більше. Буду щаслива передати Вам свої знання. Якщо співбесіда викликає у вас страх, тоді цей канал для вас. Підписуйтесь!
ПРО МЕНЕ:
📝Мене звати Олена Лазар. Я досвідчений (16+ років) менеджер з персоналу та управлінець зі значним досвідом роботи у великих міжнародних компаніях автомобільної промисловості, FMCG, гуманітарних установах та в закладах вищої освіти.
Кваліфікована в аналітичних навичках, HR консалтинзі, коучинзі, в організаційному розвитку і рекрутингу. Потужні професійні операції з Associate CIPD зосереджені в галузі управління людськими ресурсами від CIPD.
За консультацією чи співпрацею - olenalazarr@gmail.com
Поділюсь усіма секретами та лайфхаками рекрутерів. Розкажу про все, що зв'язано з моєю професією. Поділюсь ідеальними співбесідами: розкажу про резюме, про роботу з людьми, про роботу з процесами і більше. Буду щаслива передати Вам свої знання. Якщо співбесіда викликає у вас страх, тоді цей канал для вас. Підписуйтесь!
ПРО МЕНЕ:
📝Мене звати Олена Лазар. Я досвідчений (16+ років) менеджер з персоналу та управлінець зі значним досвідом роботи у великих міжнародних компаніях автомобільної промисловості, FMCG, гуманітарних установах та в закладах вищої освіти.
Кваліфікована в аналітичних навичках, HR консалтинзі, коучинзі, в організаційному розвитку і рекрутингу. Потужні професійні операції з Associate CIPD зосереджені в галузі управління людськими ресурсами від CIPD.
За консультацією чи співпрацею - olenalazarr@gmail.com
Зарплатні очікування. Як відповідати на запитання про зарплату? Розбираємо усі можливі варіанти.
Зарплатні очікування. Як відповідати на запитання про зарплату? Розбираємо усі можливі варіанти.
มุมมอง: 36 321
วีดีโอ
"Дякуємо за Ваш інтерес. Але..." Чому ВИГІДНО відписувати на email рекрутера про ВІДМОВУ у роботі?
มุมมอง 15K11 หลายเดือนก่อน
"Дякуємо за Ваш інтерес. Але..." Чому ВИГІДНО відписувати на email рекрутера про ВІДМОВУ у роботі?
Як успішно пройти онлайн співбесіду? Чому ваше тіло відіграє велику роль? 3 ПОРАДИ!
มุมมอง 4.5Kปีที่แล้ว
Як успішно пройти онлайн співбесіду? Чому ваше тіло відіграє велику роль? 3 ПОРАДИ!
"Я не заслуговую на цю роботу." Але я її так хочу отримати. ЯК? Розказую у відео.
มุมมอง 7Kปีที่แล้ว
"Я не заслуговую на цю роботу." Але я її так хочу отримати. ЯК? Розказую у відео.
ЧЕРЕЗ ВІК ВІДМОВЛЯЮТЬ? 3 ПРИЧИНИ ЧОМУ #СПІВБЕСІДА
มุมมอง 9Kปีที่แล้ว
ЧЕРЕЗ ВІК ВІДМОВЛЯЮТЬ? 3 ПРИЧИНИ ЧОМУ #СПІВБЕСІДА
Як красиво відмовитись від Job Offer (запрошення на роботу)? Мої рекомендації #СПІВБЕСІДА
มุมมอง 7Kปีที่แล้ว
Як красиво відмовитись від Job Offer (запрошення на роботу)? Мої рекомендації #СПІВБЕСІДА
НЕ ГОВОРІТЬ ПРО ЦЕ НА СПІВБЕСІДІ! 6 Порад від HR.
มุมมอง 74Kปีที่แล้ว
НЕ ГОВОРІТЬ ПРО ЦЕ НА СПІВБЕСІДІ! 6 Порад від HR.
ПЕРЕВІРКА СЛУЖБИ БЕЗПЕКИ ПЕРЕД СПІВБЕСІДОЮ. 6 ПРИЧИН ВІДМОВИ У РОБОТІ.
มุมมอง 35Kปีที่แล้ว
ПЕРЕВІРКА СЛУЖБИ БЕЗПЕКИ ПЕРЕД СПІВБЕСІДОЮ. 6 ПРИЧИН ВІДМОВИ У РОБОТІ.
СЛАБКІ СТОРОНИ. Чому не можна казати рекрутеру, що ви трудоголік? Ідеальна співбесіда від HR
มุมมอง 2.4Kปีที่แล้ว
СЛАБКІ СТОРОНИ. Чому не можна казати рекрутеру, що ви трудоголік? Ідеальна співбесіда від HR
ШУКАЄТЕ РОБОТУ? Співбесіда лякає? 5 порад від HR.
มุมมอง 1.2Kปีที่แล้ว
ШУКАЄТЕ РОБОТУ? Співбесіда лякає? 5 порад від HR.
Тестове завдання перед співбесідою. Це що таке?! Чи варто взагалі витрачати на нього час?
มุมมอง 8Kปีที่แล้ว
Тестове завдання перед співбесідою. Це що таке?! Чи варто взагал витрачати на нього час?
Нерви перед, під час і після співбесіди. Чому ранкове інтерв‘ю краще ніж вечірнє? Поради від HR
มุมมอง 4.8K2 ปีที่แล้ว
Нерви перед, під час після співбесіди. Чому ранкове інтерв‘ю краще ніж вечірнє? Поради від HR
"Розкажіть щось про себе" - що відповісти рекрутеру? Чому це важливе питання? ПОРАДИ від HR.
มุมมอง 4.3K2 ปีที่แล้ว
"Розкажіть щось про себе" - що відповісти рекрутеру? Чому це важливе питання? ПОРАДИ від HR.
ЗВІЛЬНЕННЯ. 3 ТАБУ та 3 секрети. Бути чесним чи обманювати. Як не зіпсувати результат співбесіди?
มุมมอง 7K2 ปีที่แล้ว
ЗВІЛЬНЕННЯ. 3 ТАБУ та 3 секрети. Бути чесним чи обманювати. Як не зіпсувати результат співбесіди?
ЩО ХОЧУТЬ РОБОТОДАВЦІ? 10 найзатребуваніших вмінь, які шукають рекрутери. Хто такий TOP кандидат?
มุมมอง 9K2 ปีที่แล้ว
ЩО ХОЧУТЬ РОБОТОДАВЦІ? 10 найзатребуваніших вмінь, як шукають рекрутери. Хто такий TOP кандидат?
Не пишіть ЦІ ХОБІ в резюме! Або що писати, щоб пройти відбір? 8 типів MUST HAVE хобі та інтересів
มุมมอง 1.3K2 ปีที่แล้ว
Не пишіть ЦІ ХОБІ в резюме! Або що писати, щоб пройти відбір? 8 типів MUST HAVE хоб та інтересів
5 типів запитань, які HR не рекомендує запитувати під час співбесіди.
มุมมอง 4.5K2 ปีที่แล้ว
5 типів запитань, як HR не рекомендує запитувати під час співбесіди.
Що треба знати шукаючи роботу під час війни? Як проводити співбесіду під час війни? HR відповідає.
มุมมอง 8K2 ปีที่แล้ว
Що треба знати шукаючи роботу під час війни? Як проводити співбесіду під час війни? HR відповідає.
5 дивних запитань під час співбесіди.Як на них відповідати і чому їх запитують? HR Director пояснює.
มุมมอง 1.9K2 ปีที่แล้ว
5 дивних запитань під час співбесіди.Як на них відповідати чому їх запитують? HR Director пояснює.
Нестандартні запитання на співбесіді. Як на них відповідати? Перелік запитань. HR Director ділиться.
มุมมอง 2.7K2 ปีที่แล้ว
Нестандартн запитання на співбесіді. Як на них відповідати? Перелік запитань. HR Director ділиться.
8 прикладів запитань, які можна запитати на співбесіді. Розмова з рекрутером. HR ділиться.
มุมมอง 12K2 ปีที่แล้ว
8 прикладів запитань, як можна запитати на співбесіді. Розмова з рекрутером. HR ділиться.
10 шкідливих порад "Як не працевлашуватись на роботу" Або послухайте і зробіть наоборот. Співбесіда.
มุมมอง 1.9K2 ปีที่แล้ว
10 шкідливих порад "Як не працевлашуватись на роботу" Або послухайте зробіть наоборот. Співбесіда.
Співбесіда. Не забудьте ці документи! Або які документи потрібно обов'язково взяти з собою?
มุมมอง 2.8K2 ปีที่แล้ว
Співбесіда. Не забудьте ц документи! Або як документи потрібно обов'язково взяти з собою?
18 основних помилок співбесіди. Етапи проходження #4. HR ділиться. 2022
มุมมอง 4.3K2 ปีที่แล้ว
18 основних помилок співбесіди. Етапи проходження #4. HR ділиться. 2022
Самопрезентація. Етапи проходження співбесіди #3. HR ділиться. 2022
มุมมอง 12K2 ปีที่แล้ว
Самопрезентація. Етапи проходження співбесіди #3. HR ділиться. 2022
Кілька порад, як правильно поводити себе на співбесіді. Етапи проходження співбесіди #2. HR 2022
มุมมอง 4.4K2 ปีที่แล้ว
Кілька порад, як правильно поводити себе на співбесіді. Етапи проходження співбесіди #2. HR 2022
Однорівневі та багаторівневі співбесіди. Етапи проходження співбесіди #1. HR ділиться. 2022
มุมมอง 3K2 ปีที่แล้ว
Однорівнев та багаторівнев співбесіди. Етапи проходження співбесіди #1. HR ділиться. 2022
Через неуважність відмовили після співбесіди? Це реально? Помилки при проходженні співбесіди #6.
มุมมอง 7493 ปีที่แล้ว
Через неуважність відмовили після співбесіди? Це реально? Помилки при проходженн співбесіди #6.
Питання зарплати. Як і коли про це говорити? Помилки при проходженні співбесіди #5. HR ділиться
มุมมอง 1.9K3 ปีที่แล้ว
Питання зарплати. Як коли про це говорити? Помилки при проходженн співбесіди #5. HR ділиться
Дякую вам велике❤ все так 👍
Дякую Вам ❤️
Чого ви так кліпаєте? Нервуєте чи шо
Ні, не нервую, хочу дати найбільше інформації за короткий проміжок часу, тому можливо така реакція.
чудові практичні поради, дякую! особливо у ІТ потрібна англійська на кожній співбесіді, а тому всім раджу розвивати розмовну англійську))
Дякую вам за зворотній звʼязок.
Схоже Ви розповідаєте про роботу аналітика?
І не тільки. Дякую що дивитесь.
Дуже багато нюансів які нервують рекрутера,простіше відноситесь до кандидатів,це все одно лиш розмова в роботі людина інакша,а може кандидат випробовує саме рекрутера,саме вашу занозливість і роботизованість ,саме ви навішуєте людям комплекси,ніхто заспаний не помитий не зачесаний на співбесіду не йде,бо ніхто не живе на дереві,совдепії вже давно нема,не дякуйте.
Що потрібно щоб стати Hr? Адже всюди потрібен досвід робити,а де його здобути якщо без досвіду не беруть? Замкнуте коло ,хіба що офіси яки займаються шахрайством...
Дякую вам, пані Олено, за вельми цікаву та корисну інформацію. Натрапила на ваш канал випадково, підписалася, тепер із задоволенням переглядаю. Успіху вам, вдячних глядачів!
Мені дуже цікаво як стати Hr? Це професія, в якої навчають в університеті чи це додаткова освіта? Де їй вчитися?
Чудове відео, дуже вам дякую ❤
Дякую Вам за зворотній звʼязок.
Дякую за відео :-) Але за навичку № 6, щодо командної роботи, хотіла б уточнити,... Я правильно розумію, що коли я працюю на своїй ділянці і виконую свій пласт роботи. а потім всю ту роботу, яку виконали інші члени команди просто збираємо у єдиний пазл, то це є командна робота? Якщо я не правильно думаю, тоді можна мені, будь ласка, роз'яснити, що я щойно описала?..
Дякую вам за питання. Команда як правило має єдину і спільну ціль, в ній визначені ролі і кожен учасник команди працює на результат, пітримуючи і допомагаючи один одному. Те що ви описали, більше схоже на роботу в колективі чи групі. Такі види організації роботи персоналу теж зустрічаюся в компаніях.
Та не смішіть! 😂😂😂😂 Нормальна робота у нас в Україні тільки по блату. Решта - мусорні вакансії які є у відкритому доступі, і на які ніхто не хоче йти! У нас кумівство - запам'ятайте це, і протекцію родичів чи знайомих у поганому сенсі ніхто не відміняв - по іншому у нас не буває! І це факт.
Дякую вам за питання. Я погоджуюсь з вами, що блат існує, але і по іншому буває. Наприклад я знайшла свою першу роботу HR в міжнародній компанії без будь якого блату. І всі інші роботи теж. Тому буває. Рекомендую перепрограмувати своє переконання, і можливості вас знайдуть. Бажаю удачі!
Дякую за відео та поради! Є бажаючі вгадати професію за фото? Мені б зараз не завадили варіанти
Дякую за вашу роботу) Є бажаючі відгадати професію за фото? Мені б зараз не завадили варіанти
Дякую вам що дивитесь. Не зрозуміла прохання, але обіцяю більше цікавого і корисного. Удачі вам!
Дякую за поради, але всеодно є страх перед співбесідою😮
Дякую вам. Розумію, страх перед співбесідою- це нормальне відчуття, він є майже у всіх. Підготовка і практика допоможе його мінімізувати.
Вітаю. Олено, вас дуже цікаво слухати. Підкажіть, а як правільно сказати на співбесіді, що я звільнилась з попер.місця роботи, бо досягла певних результатів і хочу нових челенжей для себе? Дякую 😊
Дякую за ваш зворотній звʼязок. Так і скажіть, як ви написали, цілком зрозуміло. Скажіть що готові рухатись далі, розвиватись, досягати нових висот.
Дякую вам 😊❤
І я Вам дякую!
Дякую Вам за вашу інформацію.
І я Вам дякую!
Дякую за відео; Я Вас намагаюсь дослухатися, поки не дуже виходить, але це ненадовго😊
Дякую Вам 🤍
А яка повинна бути самопрезентація для людей, які працювали у державній установі?
Немає різниці, самопрезентація допомагає вам «продати» себе компанії. Головне правильно представити ваш досвід, знання та навички. Дякую що дивитесь.
Я все разом, привели не знаю куди, розкажи щось про себе, чому ви хочете в нас працювати, пішла з матами геть
Мені шкода, таке буває. Можливо це була не ваша компанія.
@@HR_UA через HR компанію можуть запропонувати щось незрозуміле
Привіт, я дизайнер з великим досвідом, я професійно працюю уже більше ніж 3 років, і за цей час оформив багато каналів та проектів, пропоную вам свої послуги, з яких ви отримаєте зацікавлення від нової аудиторії та утримання старої, а це в свою чергу зробить вам канал популярнішим. Напишіть будь ласка де ми можемо обговорити деталі покращення вашого каналу.
@olenalazarr@gmail.com
Це відео не про співбесіду, а про резюме
Погоджуюсь з Вами. Резюме є невідʼємною частиною співбесіди.
Красива)❤
Дуже дякую ✨
🇺🇦 Якщо я була корисною вам, підтримайте, будь ласка, мій канал підпискою і лайком.
Дуже грамонтно викладено.
Дякую за відгук! ✨
🇺🇦 Якщо я була корисною вам, підтримайте, будь ласка, мій канал підпискою і лайком.
🇺🇦 Якщо я була корисною для вас, підтримайте, будь ласка, мій канал підпискою і лайком.
🇺🇦 Якщо я була корисною для вас, підтримайте, будь ласка, мій канал підпискою і лайком.
🇺🇦 Якщо я була корисною для вас, то підтримайте, будь ласка, мій канал підпискою і лайком.
такі як ви є зайвими прокладками, які тільки створюють зайве паперове сміття.
Так я й роблю завжди. Проте крім обов'язків нічого не збільшується.
Дякую за ваш коментар. Звичайно підвищення не можливе без згоди вашого керівника та відповідних політик та процедур в компанії. Якщо у вас довгий час не було підвищення заробітної плати, а зростали лише обовʼязків і зони відповідальності, а ви все ще хочете працювати в цій компанії, спробуйте обговорити з керівником інші варіанти, як то скорочений робочий тиждень або робочий день, оплату навчань або членства в професійних асоціаціях для вас, оплату абонементів та ваучерів, тощо. Часто компанії можуть погодитись на такі опції, адже це напряму не підвищує вашу зарплатню, але дає вам можливість все таки отримати якусь компенсацію за зростання обовʼязків.
Ви така красива 😍 дякую за інформацію, вас приємно слухати ✨
Дякую Вам 🤍
🇺🇦 Якщо я була корисною для вас, то підтримайте, будь ласка, мій канал підпискою і лайком.
🇺🇦 Якщо я була корисною для вас, то підтримайте, будь ласка, мій канал підпискою і лайком.
Вас не візьмуть на роботу, якщо ви не прийшли на інтерв'ю й ігноруєте повідомлення (це з мого досвіду як роботодавця).
Погоджуюсь з вами на 100%, якщо ігноруєте и не приходите на співбесіди то вас на роботу не візьмуть. Дякую за те, що дивитесь.
🇺🇦Якщо я була корисною для вас, то підтримайте, будь ласка, мій канал підпискою і лайком.
🇺🇦Якщо я була корисною для вас, підтримайте, будь ласка, мій канал підпискою і лайком.
Дякую за корисну інформацію! Дійсно допомогли підготуватись до співбесіди своїми відео. Також у вас гарна картинка, кадрування та монтаж. Підкажіть, якщо робота за контрактом, не у штат компанії, чи потрібно підіймати питання компенсаційного пакету?
Дякую за коментар і приємні відгуки. Питання компенсаційного пакету необхідно обговорити по роботі за контрактом. Адже те, на що ви погодитесь, буде у вас в контракті і визначатиме ваші стосунки з роботодавцем.
@@HR_UAДякую за відповідь. Успіхів!
Раніше думала, що якщо я працюю більше зазначеного часу, то точно зрозуміють що я класний працівник, але нажаль це так не працює( дякую за поради
І Вам дякую за відгук 🤍
Якраз натрапила на ваше відео, коли готуюсь до співбесіди, дуже корисно !
Дякую 🤍
Дякую.🌹🌹🌹
Будь ласка 🤍
Дякую за відео! Насміялася🤣 Я хотіла попросити про контакти операторів, можна?
Дуже дякую за відгук 🤍✨ а що за контакти? Нагадайте будь ласка
@@HR_UA я мала на увазі хто знімає ваш контент. Зацікавила знімальна група🤗
Хлопчина, який знімав мені відео, більше вже не працює в цьому напрямку, наскільки я знаю.
@@HR_UA Шкода. За ім'я теж питати буде занадто🙂... Багато часу пройшло. Дякую🤗
Не в притензію, але трохи дивна порада з приводу помилки №4 щодо обов'язків. З попереднього місця роботи я обов'язки перелічила, але не тому, щоб прикрасити собі резюме. Ок, я не скажу, що прямо все, що я робила на попередньому місці роботи було по великому бажанню, бо з часом почало все набридати, але я це все робила згідно запиту і необхідності. Чому я маю скорочувати перелік і виставляти себе перед новим роботодавцем неробою?
Дякую вам за запитання. Хочу сказати що ви не зовсім точно зрозуміли мою пораду. Звичайно не раджу вам виставляти себе неробою перед роботодавцем. Раджу підготуватись до співбесіди і розповідати лише ту інформацію, яка покаже що ви- найкращий кандидат на цю вакансію. Роботодавця не цікавлять ваші обовʼязки, більше цікавить ваша продуктивність та ефективність на попередній роботі, а також ваш потенціал і мотивація. Тому краще не надавати перелік усього, чим ви займались, а розповісти про ваші досягнення та результати роботи. Саме результати, ваші успіхи та досягнення, наскільки змінювалась ваша відповідальність на попередніх місцях роботи будуть і будуть визначальними при прийняті рішення щодо вас.
Дякую поки що працюю стабільно
🇺🇦Якщо я була корисною для вас, підтримайте, будь ласка, мій канал підпискою і лайком.
🇺🇦Якщо я була корисною для вас, підтримайте, будь ласка, мій канал підпискою і лайком.
🇺🇦Якщо я була корисною для вас, підтримайте, будь ласка, мій канал підпискою і лайком.
🇺🇦Якщо я була корисною для вас, підтримайте, будь ласка, мій канал підпискою і лайком.
🇺🇦Якщо я була корисною для вас, підтримайте, будь ласка, мій канал підпискою і лайком.
Круто, коротко і зрозуміло 👍 Подякував ❤
І я Вам дякую за коментар 🤍
🇺🇦Якщо я була корисною для вас, підтримайте, будь ласка, мій канал підпискою і лайком.