Навчу Вас мислити, як HR. 🇺🇦
Навчу Вас мислити, як HR. 🇺🇦
  • 84
  • 386 407

วีดีโอ

"Дякуємо за Ваш інтерес. Але..." Чому ВИГІДНО відписувати на email рекрутера про ВІДМОВУ у роботі?
มุมมอง 15K11 หลายเดือนก่อน
"Дякуємо за Ваш інтерес. Але..." Чому ВИГІДНО відписувати на email рекрутера про ВІДМОВУ у роботі?
Як успішно пройти онлайн співбесіду? Чому ваше тіло відіграє велику роль? 3 ПОРАДИ!
มุมมอง 4.5Kปีที่แล้ว
Як успішно пройти онлайн співбесіду? Чому ваше тіло відіграє велику роль? 3 ПОРАДИ!
"Я не заслуговую на цю роботу." Але я її так хочу отримати. ЯК? Розказую у відео.
มุมมอง 7Kปีที่แล้ว
"Я не заслуговую на цю роботу." Але я її так хочу отримати. ЯК? Розказую у відео.
ЧЕРЕЗ ВІК ВІДМОВЛЯЮТЬ? 3 ПРИЧИНИ ЧОМУ #СПІВБЕСІДА
มุมมอง 9Kปีที่แล้ว
ЧЕРЕЗ ВІК ВІДМОВЛЯЮТЬ? 3 ПРИЧИНИ ЧОМУ #СПІВБЕСІДА
Як красиво відмовитись від Job Offer (запрошення на роботу)? Мої рекомендації #СПІВБЕСІДА
มุมมอง 7Kปีที่แล้ว
Як красиво відмовитись від Job Offer (запрошення на роботу)? Мої рекомендації #СПІВБЕСІДА
ВІДМОВА ПІСЛЯ СПІВБЕСІДИ! ЩО РОБИТИ?
มุมมอง 1.5Kปีที่แล้ว
ВІДМОВА ПІСЛЯ СПІВБЕСІДИ! ЩО РОБИТИ?
НЕ ГОВОРІТЬ ПРО ЦЕ НА СПІВБЕСІДІ! 6 Порад від HR.
มุมมอง 74Kปีที่แล้ว
НЕ ГОВОРІТЬ ПРО ЦЕ НА СПІВБЕСІДІ! 6 Порад від HR.
ПЕРЕВІРКА СЛУЖБИ БЕЗПЕКИ ПЕРЕД СПІВБЕСІДОЮ. 6 ПРИЧИН ВІДМОВИ У РОБОТІ.
มุมมอง 35Kปีที่แล้ว
ПЕРЕВІРКА СЛУЖБИ БЕЗПЕКИ ПЕРЕД СПІВБЕСІДОЮ. 6 ПРИЧИН ВІДМОВИ У РОБОТІ.
СЛАБКІ СТОРОНИ. Чому не можна казати рекрутеру, що ви трудоголік? Ідеальна співбесіда від HR
มุมมอง 2.4Kปีที่แล้ว
СЛАБКІ СТОРОНИ. Чому не можна казати рекрутеру, що ви трудоголік? Ідеальна співбесіда від HR
ШУКАЄТЕ РОБОТУ? Співбесіда лякає? 5 порад від HR.
มุมมอง 1.2Kปีที่แล้ว
ШУКАЄТЕ РОБОТУ? Співбесіда лякає? 5 порад від HR.
Тестове завдання перед співбесідою. Це що таке?! Чи варто взагалі витрачати на нього час?
มุมมอง 8Kปีที่แล้ว
Тестове завдання перед співбесідою. Це що таке?! Чи варто взагал витрачати на нього час?
Нерви перед, під час і після співбесіди. Чому ранкове інтерв‘ю краще ніж вечірнє? Поради від HR
มุมมอง 4.8K2 ปีที่แล้ว
Нерви перед, під час після співбесіди. Чому ранкове інтерв‘ю краще ніж вечірнє? Поради від HR
"Розкажіть щось про себе" - що відповісти рекрутеру? Чому це важливе питання? ПОРАДИ від HR.
มุมมอง 4.3K2 ปีที่แล้ว
"Розкажіть щось про себе" - що відповісти рекрутеру? Чому це важливе питання? ПОРАДИ від HR.
ЗВІЛЬНЕННЯ. 3 ТАБУ та 3 секрети. Бути чесним чи обманювати. Як не зіпсувати результат співбесіди?
มุมมอง 7K2 ปีที่แล้ว
ЗВІЛЬНЕННЯ. 3 ТАБУ та 3 секрети. Бути чесним чи обманювати. Як не зіпсувати результат співбесіди?
ЩО ХОЧУТЬ РОБОТОДАВЦІ? 10 найзатребуваніших вмінь, які шукають рекрутери. Хто такий TOP кандидат?
มุมมอง 9K2 ปีที่แล้ว
ЩО ХОЧУТЬ РОБОТОДАВЦІ? 10 найзатребуваніших вмінь, як шукають рекрутери. Хто такий TOP кандидат?
Не пишіть ЦІ ХОБІ в резюме! Або що писати, щоб пройти відбір? 8 типів MUST HAVE хобі та інтересів
มุมมอง 1.3K2 ปีที่แล้ว
Не пишіть ЦІ ХОБІ в резюме! Або що писати, щоб пройти відбір? 8 типів MUST HAVE хоб та інтересів
5 типів запитань, які HR не рекомендує запитувати під час співбесіди.
มุมมอง 4.5K2 ปีที่แล้ว
5 типів запитань, як HR не рекомендує запитувати під час співбесіди.
Що треба знати шукаючи роботу під час війни? Як проводити співбесіду під час війни? HR відповідає.
มุมมอง 8K2 ปีที่แล้ว
Що треба знати шукаючи роботу під час війни? Як проводити співбесіду під час війни? HR відповідає.
5 дивних запитань під час співбесіди.Як на них відповідати і чому їх запитують? HR Director пояснює.
มุมมอง 1.9K2 ปีที่แล้ว
5 дивних запитань під час співбесіди.Як на них відповідати чому їх запитують? HR Director пояснює.
Нестандартні запитання на співбесіді. Як на них відповідати? Перелік запитань. HR Director ділиться.
มุมมอง 2.7K2 ปีที่แล้ว
Нестандартн запитання на співбесіді. Як на них відповідати? Перелік запитань. HR Director ділиться.
8 прикладів запитань, які можна запитати на співбесіді. Розмова з рекрутером. HR ділиться.
มุมมอง 12K2 ปีที่แล้ว
8 прикладів запитань, як можна запитати на співбесіді. Розмова з рекрутером. HR ділиться.
10 шкідливих порад "Як не працевлашуватись на роботу" Або послухайте і зробіть наоборот. Співбесіда.
มุมมอง 1.9K2 ปีที่แล้ว
10 шкідливих порад "Як не працевлашуватись на роботу" Або послухайте зробіть наоборот. Співбесіда.
Співбесіда. Не забудьте ці документи! Або які документи потрібно обов'язково взяти з собою?
มุมมอง 2.8K2 ปีที่แล้ว
Співбесіда. Не забудьте ц документи! Або як документи потрібно обов'язково взяти з собою?
18 основних помилок співбесіди. Етапи проходження #4. HR ділиться. 2022
มุมมอง 4.3K2 ปีที่แล้ว
18 основних помилок співбесіди. Етапи проходження #4. HR ділиться. 2022
Самопрезентація. Етапи проходження співбесіди #3. HR ділиться. 2022
มุมมอง 12K2 ปีที่แล้ว
Самопрезентація. Етапи проходження співбесіди #3. HR ділиться. 2022
Кілька порад, як правильно поводити себе на співбесіді. Етапи проходження співбесіди #2. HR 2022
มุมมอง 4.4K2 ปีที่แล้ว
Кілька порад, як правильно поводити себе на співбесіді. Етапи проходження співбесіди #2. HR 2022
Однорівневі та багаторівневі співбесіди. Етапи проходження співбесіди #1. HR ділиться. 2022
มุมมอง 3K2 ปีที่แล้ว
Однорівнев та багаторівнев співбесіди. Етапи проходження співбесіди #1. HR ділиться. 2022
Через неуважність відмовили після співбесіди? Це реально? Помилки при проходженні співбесіди #6.
มุมมอง 7493 ปีที่แล้ว
Через неуважність відмовили після співбесіди? Це реально? Помилки при проходженн співбесіди #6.
Питання зарплати. Як і коли про це говорити? Помилки при проходженні співбесіди #5. HR ділиться
มุมมอง 1.9K3 ปีที่แล้ว
Питання зарплати. Як коли про це говорити? Помилки при проходженн співбесіди #5. HR ділиться

ความคิดเห็น

  • @ТарасФоменко-ю6ы
    @ТарасФоменко-ю6ы 16 วันที่ผ่านมา

    Дякую вам велике❤ все так 👍

    • @HR_UA
      @HR_UA 3 วันที่ผ่านมา

      Дякую Вам ❤️

  • @say09ara
    @say09ara หลายเดือนก่อน

    Чого ви так кліпаєте? Нервуєте чи шо

    • @HR_UA
      @HR_UA 18 วันที่ผ่านมา

      Ні, не нервую, хочу дати найбільше інформації за короткий проміжок часу, тому можливо така реакція.

  • @IhorVyshniakov
    @IhorVyshniakov หลายเดือนก่อน

    чудові практичні поради, дякую! особливо у ІТ потрібна англійська на кожній співбесіді, а тому всім раджу розвивати розмовну англійську))

    • @HR_UA
      @HR_UA 18 วันที่ผ่านมา

      Дякую вам за зворотній звʼязок.

  • @СтаниславВедмедев-г6т
    @СтаниславВедмедев-г6т หลายเดือนก่อน

    Схоже Ви розповідаєте про роботу аналітика?

    • @HR_UA
      @HR_UA 18 วันที่ผ่านมา

      І не тільки. Дякую що дивитесь.

  • @Sandra-tl8jt
    @Sandra-tl8jt หลายเดือนก่อน

    Дуже багато нюансів які нервують рекрутера,простіше відноситесь до кандидатів,це все одно лиш розмова в роботі людина інакша,а може кандидат випробовує саме рекрутера,саме вашу занозливість і роботизованість ,саме ви навішуєте людям комплекси,ніхто заспаний не помитий не зачесаний на співбесіду не йде,бо ніхто не живе на дереві,совдепії вже давно нема,не дякуйте.

  • @ОсередокРізноманіття
    @ОсередокРізноманіття หลายเดือนก่อน

    Що потрібно щоб стати Hr? Адже всюди потрібен досвід робити,а де його здобути якщо без досвіду не беруть? Замкнуте коло ,хіба що офіси яки займаються шахрайством...

  • @elenapasnova4081
    @elenapasnova4081 หลายเดือนก่อน

    Дякую вам, пані Олено, за вельми цікаву та корисну інформацію. Натрапила на ваш канал випадково, підписалася, тепер із задоволенням переглядаю. Успіху вам, вдячних глядачів!

  • @Марія-ю2о
    @Марія-ю2о หลายเดือนก่อน

    Мені дуже цікаво як стати Hr? Це професія, в якої навчають в університеті чи це додаткова освіта? Де їй вчитися?

  • @tasha_t.
    @tasha_t. 2 หลายเดือนก่อน

    Чудове відео, дуже вам дякую ❤

    • @HR_UA
      @HR_UA 2 หลายเดือนก่อน

      Дякую Вам за зворотній звʼязок.

  • @olesya_sakalo
    @olesya_sakalo 2 หลายเดือนก่อน

    Дякую за відео :-) Але за навичку № 6, щодо командної роботи, хотіла б уточнити,... Я правильно розумію, що коли я працюю на своїй ділянці і виконую свій пласт роботи. а потім всю ту роботу, яку виконали інші члени команди просто збираємо у єдиний пазл, то це є командна робота? Якщо я не правильно думаю, тоді можна мені, будь ласка, роз'яснити, що я щойно описала?..

    • @HR_UA
      @HR_UA 2 หลายเดือนก่อน

      Дякую вам за питання. Команда як правило має єдину і спільну ціль, в ній визначені ролі і кожен учасник команди працює на результат, пітримуючи і допомагаючи один одному. Те що ви описали, більше схоже на роботу в колективі чи групі. Такі види організації роботи персоналу теж зустрічаюся в компаніях.

  • @olegm7128
    @olegm7128 2 หลายเดือนก่อน

    Та не смішіть! 😂😂😂😂 Нормальна робота у нас в Україні тільки по блату. Решта - мусорні вакансії які є у відкритому доступі, і на які ніхто не хоче йти! У нас кумівство - запам'ятайте це, і протекцію родичів чи знайомих у поганому сенсі ніхто не відміняв - по іншому у нас не буває! І це факт.

    • @HR_UA
      @HR_UA 2 หลายเดือนก่อน

      Дякую вам за питання. Я погоджуюсь з вами, що блат існує, але і по іншому буває. Наприклад я знайшла свою першу роботу HR в міжнародній компанії без будь якого блату. І всі інші роботи теж. Тому буває. Рекомендую перепрограмувати своє переконання, і можливості вас знайдуть. Бажаю удачі!

  • @olesya_sakalo
    @olesya_sakalo 2 หลายเดือนก่อน

    Дякую за відео та поради! Є бажаючі вгадати професію за фото? Мені б зараз не завадили варіанти

  • @olesya_sakalo
    @olesya_sakalo 2 หลายเดือนก่อน

    Дякую за вашу роботу) Є бажаючі відгадати професію за фото? Мені б зараз не завадили варіанти

    • @HR_UA
      @HR_UA 2 หลายเดือนก่อน

      Дякую вам що дивитесь. Не зрозуміла прохання, але обіцяю більше цікавого і корисного. Удачі вам!

  • @АллаДячук-ж6ы
    @АллаДячук-ж6ы 2 หลายเดือนก่อน

    Дякую за поради, але всеодно є страх перед співбесідою😮

    • @HR_UA
      @HR_UA 2 หลายเดือนก่อน

      Дякую вам. Розумію, страх перед співбесідою- це нормальне відчуття, він є майже у всіх. Підготовка і практика допоможе його мінімізувати.

  • @АллаДячук-ж6ы
    @АллаДячук-ж6ы 2 หลายเดือนก่อน

    Вітаю. Олено, вас дуже цікаво слухати. Підкажіть, а як правільно сказати на співбесіді, що я звільнилась з попер.місця роботи, бо досягла певних результатів і хочу нових челенжей для себе? Дякую 😊

    • @HR_UA
      @HR_UA 2 หลายเดือนก่อน

      Дякую за ваш зворотній звʼязок. Так і скажіть, як ви написали, цілком зрозуміло. Скажіть що готові рухатись далі, розвиватись, досягати нових висот.

  • @АллаДячук-ж6ы
    @АллаДячук-ж6ы 3 หลายเดือนก่อน

    Дякую вам 😊❤

    • @HR_UA
      @HR_UA 2 หลายเดือนก่อน

      І я Вам дякую!

  • @vsebude8
    @vsebude8 3 หลายเดือนก่อน

    Дякую Вам за вашу інформацію.

    • @HR_UA
      @HR_UA 2 หลายเดือนก่อน

      І я Вам дякую!

  • @olesya_sakalo
    @olesya_sakalo 4 หลายเดือนก่อน

    Дякую за відео; Я Вас намагаюсь дослухатися, поки не дуже виходить, але це ненадовго😊

    • @HR_UA
      @HR_UA 2 หลายเดือนก่อน

      Дякую Вам 🤍

  • @olesya_sakalo
    @olesya_sakalo 4 หลายเดือนก่อน

    А яка повинна бути самопрезентація для людей, які працювали у державній установі?

    • @HR_UA
      @HR_UA 2 หลายเดือนก่อน

      Немає різниці, самопрезентація допомагає вам «продати» себе компанії. Головне правильно представити ваш досвід, знання та навички. Дякую що дивитесь.

  • @pillowkiller15
    @pillowkiller15 5 หลายเดือนก่อน

    Я все разом, привели не знаю куди, розкажи щось про себе, чому ви хочете в нас працювати, пішла з матами геть

    • @HR_UA
      @HR_UA 5 หลายเดือนก่อน

      Мені шкода, таке буває. Можливо це була не ваша компанія.

    • @pillowkiller15
      @pillowkiller15 5 หลายเดือนก่อน

      @@HR_UA через HR компанію можуть запропонувати щось незрозуміле

  • @_Slay_laziness_
    @_Slay_laziness_ 5 หลายเดือนก่อน

    Привіт, я дизайнер з великим досвідом, я професійно працюю уже більше ніж 3 років, і за цей час оформив багато каналів та проектів, пропоную вам свої послуги, з яких ви отримаєте зацікавлення від нової аудиторії та утримання старої, а це в свою чергу зробить вам канал популярнішим. Напишіть будь ласка де ми можемо обговорити деталі покращення вашого каналу.

    • @HR_UA
      @HR_UA 5 หลายเดือนก่อน

      @olenalazarr@gmail.com

  • @tonyakalnichenko9025
    @tonyakalnichenko9025 5 หลายเดือนก่อน

    Це відео не про співбесіду, а про резюме

    • @HR_UA
      @HR_UA 5 หลายเดือนก่อน

      Погоджуюсь з Вами. Резюме є невідʼємною частиною співбесіди.

  • @fobysfobys7750
    @fobysfobys7750 6 หลายเดือนก่อน

    Красива)❤

    • @HR_UA
      @HR_UA 6 หลายเดือนก่อน

      Дуже дякую ✨

  • @HR_UA
    @HR_UA 6 หลายเดือนก่อน

    🇺🇦 Якщо я була корисною вам, підтримайте, будь ласка, мій канал підпискою і лайком.

  • @svitlanasvittimm9217
    @svitlanasvittimm9217 6 หลายเดือนก่อน

    Дуже грамонтно викладено.

    • @HR_UA
      @HR_UA 6 หลายเดือนก่อน

      Дякую за відгук! ✨

  • @HR_UA
    @HR_UA 6 หลายเดือนก่อน

    🇺🇦 Якщо я була корисною вам, підтримайте, будь ласка, мій канал підпискою і лайком.

  • @HR_UA
    @HR_UA 6 หลายเดือนก่อน

    🇺🇦 Якщо я була корисною для вас, підтримайте, будь ласка, мій канал підпискою і лайком.

  • @HR_UA
    @HR_UA 6 หลายเดือนก่อน

    🇺🇦 Якщо я була корисною для вас, підтримайте, будь ласка, мій канал підпискою і лайком.

  • @HR_UA
    @HR_UA 6 หลายเดือนก่อน

    🇺🇦 Якщо я була корисною для вас, то підтримайте, будь ласка, мій канал підпискою і лайком.

    • @jackripper9655
      @jackripper9655 6 หลายเดือนก่อน

      такі як ви є зайвими прокладками, які тільки створюють зайве паперове сміття.

  • @oksanaratushniak9477
    @oksanaratushniak9477 6 หลายเดือนก่อน

    Так я й роблю завжди. Проте крім обов'язків нічого не збільшується.

    • @HR_UA
      @HR_UA 6 หลายเดือนก่อน

      Дякую за ваш коментар. Звичайно підвищення не можливе без згоди вашого керівника та відповідних політик та процедур в компанії. Якщо у вас довгий час не було підвищення заробітної плати, а зростали лише обовʼязків і зони відповідальності, а ви все ще хочете працювати в цій компанії, спробуйте обговорити з керівником інші варіанти, як то скорочений робочий тиждень або робочий день, оплату навчань або членства в професійних асоціаціях для вас, оплату абонементів та ваучерів, тощо. Часто компанії можуть погодитись на такі опції, адже це напряму не підвищує вашу зарплатню, але дає вам можливість все таки отримати якусь компенсацію за зростання обовʼязків.

  • @sofigrouts9795
    @sofigrouts9795 6 หลายเดือนก่อน

    Ви така красива 😍 дякую за інформацію, вас приємно слухати ✨

    • @HR_UA
      @HR_UA 6 หลายเดือนก่อน

      Дякую Вам 🤍

  • @HR_UA
    @HR_UA 6 หลายเดือนก่อน

    🇺🇦 Якщо я була корисною для вас, то підтримайте, будь ласка, мій канал підпискою і лайком.

  • @HR_UA
    @HR_UA 6 หลายเดือนก่อน

    🇺🇦 Якщо я була корисною для вас, то підтримайте, будь ласка, мій канал підпискою і лайком.

  • @katerynabolsunov8078
    @katerynabolsunov8078 6 หลายเดือนก่อน

    Вас не візьмуть на роботу, якщо ви не прийшли на інтерв'ю й ігноруєте повідомлення (це з мого досвіду як роботодавця).

    • @HR_UA
      @HR_UA 6 หลายเดือนก่อน

      Погоджуюсь з вами на 100%, якщо ігноруєте и не приходите на співбесіди то вас на роботу не візьмуть. Дякую за те, що дивитесь.

  • @HR_UA
    @HR_UA 6 หลายเดือนก่อน

    🇺🇦Якщо я була корисною для вас, то підтримайте, будь ласка, мій канал підпискою і лайком.

  • @HR_UA
    @HR_UA 6 หลายเดือนก่อน

    🇺🇦Якщо я була корисною для вас, підтримайте, будь ласка, мій канал підпискою і лайком.

  • @dariakush4559
    @dariakush4559 7 หลายเดือนก่อน

    Дякую за корисну інформацію! Дійсно допомогли підготуватись до співбесіди своїми відео. Також у вас гарна картинка, кадрування та монтаж. Підкажіть, якщо робота за контрактом, не у штат компанії, чи потрібно підіймати питання компенсаційного пакету?

    • @HR_UA
      @HR_UA 6 หลายเดือนก่อน

      Дякую за коментар і приємні відгуки. Питання компенсаційного пакету необхідно обговорити по роботі за контрактом. Адже те, на що ви погодитесь, буде у вас в контракті і визначатиме ваші стосунки з роботодавцем.

    • @dariakush4559
      @dariakush4559 6 หลายเดือนก่อน

      @@HR_UAДякую за відповідь. Успіхів!

  • @sofigrouts9795
    @sofigrouts9795 7 หลายเดือนก่อน

    Раніше думала, що якщо я працюю більше зазначеного часу, то точно зрозуміють що я класний працівник, але нажаль це так не працює( дякую за поради

    • @HR_UA
      @HR_UA 6 หลายเดือนก่อน

      І Вам дякую за відгук 🤍

  • @sofigrouts9795
    @sofigrouts9795 7 หลายเดือนก่อน

    Якраз натрапила на ваше відео, коли готуюсь до співбесіди, дуже корисно !

    • @HR_UA
      @HR_UA 6 หลายเดือนก่อน

      Дякую 🤍

  • @olesya_sakalo
    @olesya_sakalo 7 หลายเดือนก่อน

    Дякую.🌹🌹🌹

    • @HR_UA
      @HR_UA 7 หลายเดือนก่อน

      Будь ласка 🤍

  • @olesya_sakalo
    @olesya_sakalo 7 หลายเดือนก่อน

    Дякую за відео! Насміялася🤣 Я хотіла попросити про контакти операторів, можна?

    • @HR_UA
      @HR_UA 7 หลายเดือนก่อน

      Дуже дякую за відгук 🤍✨ а що за контакти? Нагадайте будь ласка

    • @olesya_sakalo
      @olesya_sakalo 7 หลายเดือนก่อน

      @@HR_UA я мала на увазі хто знімає ваш контент. Зацікавила знімальна група🤗

    • @HR_UA
      @HR_UA 7 หลายเดือนก่อน

      Хлопчина, який знімав мені відео, більше вже не працює в цьому напрямку, наскільки я знаю.

    • @olesya_sakalo
      @olesya_sakalo 7 หลายเดือนก่อน

      @@HR_UA Шкода. За ім'я теж питати буде занадто🙂... Багато часу пройшло. Дякую🤗

  • @olesya_sakalo
    @olesya_sakalo 8 หลายเดือนก่อน

    Не в притензію, але трохи дивна порада з приводу помилки №4 щодо обов'язків. З попереднього місця роботи я обов'язки перелічила, але не тому, щоб прикрасити собі резюме. Ок, я не скажу, що прямо все, що я робила на попередньому місці роботи було по великому бажанню, бо з часом почало все набридати, але я це все робила згідно запиту і необхідності. Чому я маю скорочувати перелік і виставляти себе перед новим роботодавцем неробою?

    • @HR_UA
      @HR_UA 7 หลายเดือนก่อน

      Дякую вам за запитання. Хочу сказати що ви не зовсім точно зрозуміли мою пораду. Звичайно не раджу вам виставляти себе неробою перед роботодавцем. Раджу підготуватись до співбесіди і розповідати лише ту інформацію, яка покаже що ви- найкращий кандидат на цю вакансію. Роботодавця не цікавлять ваші обовʼязки, більше цікавить ваша продуктивність та ефективність на попередній роботі, а також ваш потенціал і мотивація. Тому краще не надавати перелік усього, чим ви займались, а розповісти про ваші досягнення та результати роботи. Саме результати, ваші успіхи та досягнення, наскільки змінювалась ваша відповідальність на попередніх місцях роботи будуть і будуть визначальними при прийняті рішення щодо вас.

  • @TopTrandLife
    @TopTrandLife 8 หลายเดือนก่อน

    Дякую поки що працюю стабільно

  • @HR_UA
    @HR_UA 8 หลายเดือนก่อน

    🇺🇦Якщо я була корисною для вас, підтримайте, будь ласка, мій канал підпискою і лайком.

  • @HR_UA
    @HR_UA 8 หลายเดือนก่อน

    🇺🇦Якщо я була корисною для вас, підтримайте, будь ласка, мій канал підпискою і лайком.

  • @HR_UA
    @HR_UA 8 หลายเดือนก่อน

    🇺🇦Якщо я була корисною для вас, підтримайте, будь ласка, мій канал підпискою і лайком.

  • @HR_UA
    @HR_UA 8 หลายเดือนก่อน

    🇺🇦Якщо я була корисною для вас, підтримайте, будь ласка, мій канал підпискою і лайком.

  • @HR_UA
    @HR_UA 8 หลายเดือนก่อน

    🇺🇦Якщо я була корисною для вас, підтримайте, будь ласка, мій канал підпискою і лайком.

  • @maxymbakhovets
    @maxymbakhovets 8 หลายเดือนก่อน

    Круто, коротко і зрозуміло 👍 Подякував ❤

    • @HR_UA
      @HR_UA 8 หลายเดือนก่อน

      І я Вам дякую за коментар 🤍

  • @HR_UA
    @HR_UA 9 หลายเดือนก่อน

    🇺🇦Якщо я була корисною для вас, підтримайте, будь ласка, мій канал підпискою і лайком.