วีดีโอ

Denunciar da mucho miedo, todo es tan burocrático e injusto meterse con una empresa que puede comprar a todos los que te deberían defender

No estoy de acuerdo con esto, trabajo como Home Office y están aprovechándose algunas empresas y es ya meterse en la intimidad de tu casa, es controlarte como esta, algunos te pueden foto de tu lugar y otros prohíben desplazarte, entre otras cosas.

Toda irregularidad hay que denunciarla,no podemos estar en un lugar donde afectan nuestra integridad fisica, mental u emocional, gracias a las instancias por esta norma 035

El realizar trabajo que no competen a mi contratacion por el hecho de que el patron dice no tener dinero a alguien que haga ese trabajo en un horario 24/7. Esto me causo trastornos del sueño, ansiedad. Depresion, angustia 😢

Recientemente tuve un acontecimiento en corporativo Chedraui mexico con un jefe llamado Ulises Morales Rodriguez del depto de Reabasto, la carga laboral no estaba equilibrada hacia mi, le quitaba trabajo a otros pata darmela a mi, me obligaba a trabajar de 7 am a 10 pm y fines de semana, le tenua que dar soporte a 40 personas que el me enviaba y me decia que para eso estaba, cuando le pedi vacaciones no me las dio justificando que no habia quien hiciera mi trabajo o sipiera hacer lo que yo; cuando me dio covid me hizo trabajar y rh estaba notificado sobre mi situación y no movio ni un dedo y me dio covid del fuerte. La empresa cuenta con rh y buzon pero cuando fui a quejarme solo me dijeron: " que pena que sean las cosas asi, solo te podemos syudar a tu salida" la primera vez opte pir declinar pero en oa segunda advertencia ya no podia y directo fui a renunciar, me reclamaron porque me fui y les dije que solamente tome la puerta que ellos mismos me ofrecieron osea ni eso les patece. Por eso me doy la libertad de dar nombre puesto y doto del susodicho

En esta empresa donde estoy llegaeon gerentes nuevos de varias areas, tratan mal, a mentadas, no pagan completo, no dan capacitacion, su alamcen no tiene orden de pasillos. Etc. Muchas horas de trabajo. Sin pago de extras. Se ahorraron 2 personas en una sola x cada area. Y nadie quien vea x el trabajador. Todos tienen miedo de perder sus trabajos.

En mi trabajo quieren reducir el estrés con meditaciones diarias, eso cuenta como una acción dentro de la nom 35?

Cuidado con el pitido de inicio, lastima con audifonos

Bien resumida, gracias, pregunta: esta NOM 035, ya fué modificada?

Tuve una jefa de pesadilla frustrada y traumada me daba miedo trabajar con ella creo que de eso se aprovechaba y la vdd me hacia sentir mal con comentarios o miradas hostiles ,yo habia sido inestable en otros empelos por lo que me vi sin opciones y em agunate 4 años, era consentida de los dueños nunca lo comente con R.H por que pensaba que no me apoyarian ya que ella habia trabajado ahi todo su vida y la forma de actuar de la empresa era en apoyo a los empelados de mas antiguedad. en su moemnto senti que estaba pagando un karma por no haber aceptado las oportunidades en su momento despues reaccione y me di cuenta que no era eso.

¿Dónde se encuentra está norma?

Lo mismo de siempre el afectado siempre es el obrero cuando van a inventar una norma donde obliguen al patrón a que te dé lo que realmente mereces como vacaciones aguinaldo reparto de utilidades prima vacacional

La difamación y lo chismes, que te acusen de robo cuenta como violencia laboral?

Una pregunta!!...en mi trabajo donde se hacen cochecitos ...los tomadores de tiempo...se la pasan viendo que haces .para luego quitar gente que según sobra ..es un medio de presión que estresa eso puede ser violencia laboral?

Bien felicitaciones

Gracias, ya soy un pinche experto.

Deberían considerar como riesgo Psicosocial el mal manejo de los cuartos sépticos!

Muy condensado y resumido. Gracias por el aporte°!

Muchas gracias

Muchas gracias por el material