환절기🍂 면역력을 위한 최고의 선물🎁 들몰길家 홍삼🍁 👉 linktr.ee/3PROTV_InSam ----- 삼진제약 🎉콜라보 기념😘 최대 76% 할인 👉linktr.ee/samjin_3protv ----- 데일리 눈👁 영양케어🍀'오에핏' 특별가로 체험하세요! 😍한정수량! 물량확보!🎁 👉linktr.ee/3protv_market --- 삼프로TV가 오랫동안 준비했던 초대형 프로젝트를 드디어 구독자 여러분들께 공개합니다! 미국 뉴욕 NYSE에서 현지 라이브로 진행되는 생생한 미국 시장 이야기. 새로운 채널 글로벌 머니 토크(Global Money Talk)에 많은 관심 부탁드립니다🙏 유튜브 검색창에 'Global Money Talk'를 검색하세요! www.youtube.com/@samprotvglobal [라이브 편성 안내] -한국 시각 평일 밤 12시 -미국 동부 시각 평일 오전 11시 🎤1부: 오늘의 마켓 브리핑 🎤2부: 오늘의 마켓 인사이트 유튜브 자동자막 켜는 방법 1. 재생화면 우측 하단에서, 톱니바퀴 아이콘의 왼쪽에 있는 자막(C)를 클릭해주세요 2. 톱니바퀴 아이콘 (설정)에서 번역할 언어를 선택해주세요. ----- 📢 [아침 N 투자] 투자 상담 받고, 선물 받아가세요! 👉 forms.gle/DPpZ2DzLiQbWd82w7 ----- 💎 '삼프로 멤버십'이 궁금하다면? 👉 bit.ly/3LVGguL ↳ 신규 가입시 ⟨10일 무료체험⟩ 이벤트 진행중! ----- 하반기 임직원 교육은? 알파코 & 삼프로와 함께~! 👉알플릭스 구경하기 : bit.ly/3Lid1Cg ----- 이프로가 가장 인정하는 부동산 전문가, '분전'의 노하우를 제대로 얻고 싶다면? 👉 bit.ly/3WazWp8 ↳ ⟪분전의 부동산 데이터 해석법⟫ 특강 OPEN! ----- 📢 삼프로 앱에서 영상과 오디오를 한 번에! - 삼프로 앱이 "확" 달라졌어요! 영상을 시청하다가 자유롭게 오디오로 들을 수 있어요. - 삼프로TV, 언더스탠딩, 지구본 연구소, 위즈덤 칼리지(구.일프로TV), 압권 등 모든 3PRO 유니버스의 방송을 쉽고 빠르게 찾을 수 있어요. - 지금 바로 3PRO 앱 또는 웹을 만나보세요! 👉🏻 3protv.page.link/S7cX ❤ 당부 말씀 - 삼프로TV는 시청자의 다양한 해석과 의견을 존중합니다. 또한, 콘텐츠에 대한 비판과 평가도 언제나 환영합니다. - 하지만, 출연자에 대한 근거없는 비난, 욕설, 인신공격, 비하성 표현이 담긴 댓글은 안내없이 삭제될 수 있습니다. - 삼프로TV가 건강한 소통의 장이 될 수 있도록 도와주세요. 늘 감사합니다^^ 📢 아래 프로그램은 3/4(월) 부터 [삼프로 머니]에 업로드 되고 있습니다. 👉삼프로 머니 바로가기 : www.youtube.com/@3promoney - 월스트리트 모닝브리핑 中 월가 뉴스레터 - 오프닝벨 라이브 - 클로징벨 라이브 - 박근형의 데일리 힌트 - 뉴스룸 📺 평일 라이브 프로그램 안내 [06:00-07:15] 월스트리트 모닝브리핑 (월가 뉴스레터, 글로벌 인터뷰) [07:15-09:00] 오늘아침 라이브 (뉴스3, 마켓 인사이드, 인뎁스60) [09:00-10:00] 오프닝벨 라이브 [10:00-11:00] 아침N투자 [11:00-12:00] ⟨월~목⟩ 맞동산 (부동산) ‖ ⟨금⟩ 백년의 아침 (건강) ↳ 더 많은 영상은? '맞동산' 채널에서! www.youtube.com/@mds4you [15:20-16:30] 클로징벨 라이브 [16:30-17:10] 뉴스룸 [17:10-18:00] 박근형의 데일리 힌트 [18:00-19:00] 퇴근길 라이브 [19:00-21:00] 언더스탠딩 🗂 영상에서 언급된 자료를 찾으시나요? 웹사이트 : apps.3protv.com/original/pds 모바일 앱 : 플레이스토어/앱스토어에서 "삼프로"를 검색하세요. 앱을 다운로드 받으셔서 [오리지널] - [신의자료] 로 들어가시면 됩니다. 🙋♂ 3PRO 고객센터 - (전화) 02-2118-0707, 010-3898-2324 - (메일) edu.help@3protv.com - (1:1 문의 게시판) apps.3protv.com/myqna/write - 평일 09:00-18:00 운영됩니다. - 주말에는 메일 혹은 3PRO 앱/웹에서 1:1 문의를 남겨주시면 감사하겠습니다. 💼 비즈니스 문의 채널 안내 - 광고/협업/유튜브 제작대행 문의 : (메일) ad@3protv.com, (전화) 010-2090-6748, (설문지 제출) buly.kr/BISrtWC - 전문가(연사) 섭외 및 기업교육 문의 : (메일) edu@3protv.com, (전화) 02-2118-0704~0705 (웹사이트) zrr.kr/lRQq - 언더스탠딩 문의 : (메일) to.understanding.official@gmail.com - 삼프로TV IR 문의 : ir@3protv.com 📢 사칭 주의 - 삼프로TV의 구성원과 삼프로TV 출연자는 문자메시지/카카오톡/전화/텔레그램 등을 통해 절대 개인적인 투자권유 및 리딩방, SNS 가입을 권유하지 않습니다. - 만일 이러한 연락을 받으셨다면 모두 사기이므로, 링크를 클릭하지 마시고 피해가 없도록 주의하시기 바랍니다.
그렇게 단정 짓기는 좀 어려워 보이네요. 소유와 경영을 분리한다고 해서 무조건 기업이 잘 된다? 그건 좀 과한 말 같아요. 올리버 윌리엄슨이라고, 노벨상 받은 경제학자가 있거든요. 그 사람 말로는 소유랑 경영을 나누면 오히려 비용이 더 들 수도 있대요. 특히 가족기업 같은 경우에 그렇죠. 그리고 하버드에 로즈베스 모스 캔터라는 유명한 교수가 있어요. 이 사람은 또 다른 얘기를 해요. 소유주가 직접 경영하면 회사를 더 오래 보고 헌신할 수 있다는 거예요. 회사의 가치관이나 문화 같은 걸 잘 알고 지킬 수 있으니까, 장기적으로 봤을 때 전문경영인보다 나을 수도 있다는 거죠. MIT의 에드워드 로버츠 교수도 비슷한 얘기를 해요. 특히 기술 회사 같은 데서는 창업자가 계속 관여하는 게 혁신이나 성장에 도움이 된다고 하더라고요. 결국 뭐가 좋다 나쁘다 딱 잘라 말하기는 어려워요. 상황에 따라 다를 수 있겠죠. 소유주가 직접 경영하는 것도 나름대로 장점이 있을 수 있다는 거죠.
@@김아나-j3h 전문경영인이 회장 아들보다 잘할 확률이 높다고요? 그렇게 단정 짓기엔 좀 무리가 있어 보입니다. "확률이 높다"라는 주장을 하려면 그에 걸맞은 실증적 데이터나 학술적 근거가 있어야 할 텐데, 그런 게 있나요? 오히려 이 문제에 대해서는 다양한 이론과 연구 결과들이 엇갈리고 있습니다. 예를 들어, 제임스 콜린스의 "Good to Great" 연구에서는 장기적으로 우수한 성과를 낸 기업들 중 상당수가 내부에서 성장한 CEO에 의해 운영되었다는 결과가 나왔어요. 이건 꼭 전문경영인이 더 나은 건 아니라는 걸 보여주죠. 또 스튜어드십 이론에 따르면, 소유경영자가 기업과 자신을 동일시해 더 헌신적으로 일할 수 있다고 해요. 이것도 당신 주장과는 좀 다른 관점이죠. "무조건 잘한다는 말이 있나요?"라고 하셨는데, 그렇게 말씀하시는 것 자체가 일종의 허수아비 논증 아닐까요? 누가 "무조건" 잘한다고 했나요? 그런 극단적인 주장을 하는 사람은 거의 없을 텐데요. 경영 성과는 개인의 능력, 경험, 리더십, 산업 특성, 기업 문화 등 다양한 요인에 의해 결정됩니다. 단순히 전문경영인이냐 아니냐로 성과를 예측하는 건 너무 단순한 접근 아닐까요?
@@redsun5825 잠깐만요, 두 가지 문제를 좀 구분해서 봐야 할 것 같습니다. 첫째, 가족 경영과 상장은 별개의 문제입니다. 상장 기업이라고 해서 반드시 전문경영인 체제여야 한다는 법은 없어요. 전 세계적으로 봐도 창업자나 그 가족이 경영하는 상장 기업들이 많이 있고, 성공적으로 운영되는 경우도 많습니다. 예를 들어, 월마트는 창업자 샘 월튼의 가족들이 여전히 경영에 깊이 관여하면서 세계 최대 유통기업으로 성장했죠. 둘째, 회장 가족이 부당한 혜택을 받는 문제와 오너 경영의 효율성은 별개의 이슈입니다. 물론 일부 기업에서 오너 일가의 사익 추구 문제가 있다는 건 사실이에요. 하지만 이건 기업 지배구조와 관련된 문제지, 오너 경영 자체의 비효율성을 의미하는 건 아닙니다. 오히려 장기적 안목, 빠른 의사결정, 기업가 정신 등 오너 경영의 장점들도 분명히 존재합니다. LVMH의 베르나르 아르노 회장이 좋은 예시죠. 그와 그의 가족이 경영하면서 LVMH를 세계 최고의 럭셔리 브랜드 기업으로 키웠습니다. 결국 중요한 건 개별 기업의 상황, 산업 특성, 경영자의 능력 등이에요. 단순히 "오너 경영이냐 전문경영이냐"로 효율성을 판단하긴 어렵습니다. 오너 경영의 문제점은 개선하되, 그 장점은 살리는 방향으로 가는 게 어떨까요?
![연준이 금리를 인하한 이유 f.오건영 프리미어 패스파인더 단장 [신과대화]](http://i.ytimg.com/vi/Mk7FXU0mzhA/mqdefault.jpg)
![연준이 금리를 인하한 이유 f.오건영 프리미어 패스파인더 단장 [신과대화]](/img/tr.png)
![금리 인하 크게 했는데 이제 주가 어떻게 돼요? f.김준송 리먼브라더스은행 前한국대표 [인뎁스 60]](http://i.ytimg.com/vi/0JhxhFiObpk/mqdefault.jpg)
![PURPEECH - นี่ฉันเองคนที่... (It's me) [Official MV]](http://i.ytimg.com/vi/NuhHd0hOOg8/mqdefault.jpg)
![빅컷 꼭 했어야 할까? f.오건영 프리미어 패스파인더 단장 [신과대화]](/img/n.gif)
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주가를 억지로 눌러온 결과입니다. 권기자님 파이팅.
이번에 분해하든 다시 팔든 한번 넘겨져야, 오너 경영이라는 인간들 혼나야 기업가치가 올라갑니다. 나쁜 인간들 ᆢ
궁금했던 내용이었는데 권팀장님 감사합니다.
요약 정리 전달력 최고입니다^^ 감사해요!!! 권팀장님 화이팅
좋은 영상 감사합니다
고려아연 울산 울주군 온산제련소입니다
울산 거주인으로서.. ㅎㅎ
저두 귀를 의심 울산 온주가 어디지 했어요
앞으로 점점 국민은 미국 주식 사야되니까는 국내 주식들 팔아치우고, 그만큼 기업들의 외국투자자 기관 지분은 높아지겠지....
소유와 경영분리를 해야 미국 같이 좋은 기업이 나온다
정의선을 현대자동차에서 쫓아내면 되겠네
mbk 파트너스는 홍콩..중공 밸갱이 돈입니다...
중공돈이 한국에 투자하는 것은 가능하나...
한국돈이 중공에 투자하는것은 불가능합니다..
이것은 형평성이 아닙니다..
인간이 뇌가 반은 죽어버렸네 미국인 김병주가 무슨 중국돈 ㅋㅋㅋ
최씨가 자사주 팔아서 우호지분 만든건 잊혀지는건지 ㅋㅋ 유증해서 계열사도 아닌곳.. 최씨 주머니 채운건 설명안하시네요.. 최씨가 별로 잘한건 없는데 미화되는게 안좋아보이네요.. 게다가 주주환원율 높은건 장씨가 돈빼가려고 그런거고 최씨가 원해서 한것도 아닌데..
여기에 가해자가 어딨고 피해자가 어딨냐 기업공개하면 당연히 따라오는 일이지 그게싫으면 평소에 지분관리를 했거나 비상장으로 돌렸어야지
자본시장을 부정하면 안되지
영풍 좋게 봐왔는데 영 아니네 직원들 고생 많겠다. 최씨 어떤 스타일인지 대번 알겠다. 우리 증시를 몇 십년 엉망으로 만든게 제1위는 기업 거버넌스인데 이것만 고치면 5천 그냥 간다 겁이나서 금투세 외치는 인간들 밧데리 박씨
경영능력 없는 영풍의 장씨와 제련업 1도 모르는 기업 사냥꾼에게 맡기면 고려아연 분해되고 기술 유출됨.. 이건 아니다. 최씨 가문이 고려아연 세계 최고로 만들어 가고 있음
최애캐수누기자님 잘들었습니다
울산 온주제련소가 아니고 온산제련소 임다~
오 호
기업약탈자 최윤범.. 인륜의 죄를 범하였다. 1.8% 지분이 33%를 가진 대주주이자 동업자를 팽한다.. 반드시 감옥 보내고 신용불량자 만들자!!
MBK의 홈플러스 과거 경영행태보면, 고려아연 경영 잘될지 의문?
대주주가 자기 회사 경영권 가져 오겠다고 하는데 뭐가 문제임? 한화 & 현대차도 전략적인 투자자일뿐 최씨 가문 우호 지분은 아니라고 봄. 두그룹은 고려아연을 보고 들어온거지... 최윤범이 주인한테 고려아연 뺐을려고 욕심을 부린 결과
의심부터 드는게 양쪽다 실제 뭔 싸움을 하겠다기 보다
약간 변죽만 띄우다 끝나고 중간에 들어간 개미만 손해볼 것 같은 느낌
MBk가 오스템임플란트 줍줍하고 상폐한 애들이죠?
오스템은 잘된건데.. 비싸게 매수해주고 상폐해서
말들어보니 mbk가 고려아연 뺏어갔으면 좋겠네요. 악덕 국장!! 떨고있니
원론적으로는 소유권 과 경영자는 분리를 해야 기업이 상당히 견고하 나아갈수 있습니다 경영자는 전문인이 해야 그 가업은 성장할 수 있는 기본적인 좋은 토대로 만들어 갈수 있습니다 사랑합니다 🤩
그렇게 단정 짓기는 좀 어려워 보이네요. 소유와 경영을 분리한다고 해서 무조건 기업이 잘 된다? 그건 좀 과한 말 같아요. 올리버 윌리엄슨이라고, 노벨상 받은 경제학자가 있거든요. 그 사람 말로는 소유랑 경영을 나누면 오히려 비용이 더 들 수도 있대요. 특히 가족기업 같은 경우에 그렇죠.
그리고 하버드에 로즈베스 모스 캔터라는 유명한 교수가 있어요. 이 사람은 또 다른 얘기를 해요. 소유주가 직접 경영하면 회사를 더 오래 보고 헌신할 수 있다는 거예요. 회사의 가치관이나 문화 같은 걸 잘 알고 지킬 수 있으니까, 장기적으로 봤을 때 전문경영인보다 나을 수도 있다는 거죠.
MIT의 에드워드 로버츠 교수도 비슷한 얘기를 해요. 특히 기술 회사 같은 데서는 창업자가 계속 관여하는 게 혁신이나 성장에 도움이 된다고 하더라고요.
결국 뭐가 좋다 나쁘다 딱 잘라 말하기는 어려워요. 상황에 따라 다를 수 있겠죠. 소유주가 직접 경영하는 것도 나름대로 장점이 있을 수 있다는 거죠.
@@equityjustice2571전문경영인이 그냥회장 아들보다 경영을 잘할 확률이 높겠지 어디 무조건 잘한다는 말이 있나요
@@equityjustice2571 가족 경명하려면 상장을 하지 말아야지요. 예시가 다릅니다. 주주들의 돈 받아 가족들이 혜택을 받는 것이 우리나라의 가족경영인 것은 모두가 아는 사실인데.
@@김아나-j3h 전문경영인이 회장 아들보다 잘할 확률이 높다고요? 그렇게 단정 짓기엔 좀 무리가 있어 보입니다.
"확률이 높다"라는 주장을 하려면 그에 걸맞은 실증적 데이터나 학술적 근거가 있어야 할 텐데, 그런 게 있나요? 오히려 이 문제에 대해서는 다양한 이론과 연구 결과들이 엇갈리고 있습니다.
예를 들어, 제임스 콜린스의 "Good to Great" 연구에서는 장기적으로 우수한 성과를 낸 기업들 중 상당수가 내부에서 성장한 CEO에 의해 운영되었다는 결과가 나왔어요. 이건 꼭 전문경영인이 더 나은 건 아니라는 걸 보여주죠.
또 스튜어드십 이론에 따르면, 소유경영자가 기업과 자신을 동일시해 더 헌신적으로 일할 수 있다고 해요. 이것도 당신 주장과는 좀 다른 관점이죠.
"무조건 잘한다는 말이 있나요?"라고 하셨는데, 그렇게 말씀하시는 것 자체가 일종의 허수아비 논증 아닐까요? 누가 "무조건" 잘한다고 했나요? 그런 극단적인 주장을 하는 사람은 거의 없을 텐데요.
경영 성과는 개인의 능력, 경험, 리더십, 산업 특성, 기업 문화 등 다양한 요인에 의해 결정됩니다. 단순히 전문경영인이냐 아니냐로 성과를 예측하는 건 너무 단순한 접근 아닐까요?
@@redsun5825 잠깐만요, 두 가지 문제를 좀 구분해서 봐야 할 것 같습니다.
첫째, 가족 경영과 상장은 별개의 문제입니다. 상장 기업이라고 해서 반드시 전문경영인 체제여야 한다는 법은 없어요. 전 세계적으로 봐도 창업자나 그 가족이 경영하는 상장 기업들이 많이 있고, 성공적으로 운영되는 경우도 많습니다. 예를 들어, 월마트는 창업자 샘 월튼의 가족들이 여전히 경영에 깊이 관여하면서 세계 최대 유통기업으로 성장했죠.
둘째, 회장 가족이 부당한 혜택을 받는 문제와 오너 경영의 효율성은 별개의 이슈입니다. 물론 일부 기업에서 오너 일가의 사익 추구 문제가 있다는 건 사실이에요. 하지만 이건 기업 지배구조와 관련된 문제지, 오너 경영 자체의 비효율성을 의미하는 건 아닙니다.
오히려 장기적 안목, 빠른 의사결정, 기업가 정신 등 오너 경영의 장점들도 분명히 존재합니다. LVMH의 베르나르 아르노 회장이 좋은 예시죠. 그와 그의 가족이 경영하면서 LVMH를 세계 최고의 럭셔리 브랜드 기업으로 키웠습니다.
결국 중요한 건 개별 기업의 상황, 산업 특성, 경영자의 능력 등이에요. 단순히 "오너 경영이냐 전문경영이냐"로 효율성을 판단하긴 어렵습니다. 오너 경영의 문제점은 개선하되, 그 장점은 살리는 방향으로 가는 게 어떨까요?
제발 뺏겨라~ ^^