Я бы делал идеальное собеседование с ноутбуком и гуглом. Намного важнее как человек подходит к решению задач, насколько быстро он может найти необходимую информацию. Так как всего не запомнишь. Настраивая что-то пару лет назад в голове это отложится, но отскакивать от зубов не будет, если ты не работаешь с этим каждый день. Работая сегодня в больших организациях, даже довольно узким специалистом приходится решать тонны разноплановых задач. И все запомнить нереально. Можно прособеседовать человека по тем вещам, на которых он запнется, и сложить о нем отрицательное мнение. Хотя человеку, будет достаточно вспомнит что и как, просто бегло взглянув на документацию. Вопросы из серии "Ходячий справочник" сейчас очень популярны на собеседованиях. Т.е. вопросы, на знание той информации, которая должна быть в справочной литературе, но никак не в голове.
guznin у людей мечты ))) Я вот плохо себе представляю как прихожу на встречу с руководством компании заказчика. Они начинают сыпать вопросами, а я им подождите не спешите, дайте хоть гугь открыть)))
Пока слушал - 4 раза ставил на паузу и смотрел на год видео - может все таки это 2010 год и 3.5$ ЗП (100к+)? За 10 лет+ ни разу не упал АД так, чтобы восстанавливать из бекапов. Так же согласен с ниженаписавшими о том, что собеседование с нотиком и гуглом полезней было бы. Зачем держать в голове столько ненужной информации если это не 100% аутсорс с "мальчиками по вызову"? А вот найти правильное решение за 5 мин у гугла - это дело. Раз в 2-3 года пересоздавать сертификаты надо? Зачем держать все шаги в голове, если есть инструкция?
Да уж. Я не знаю, от чего хереть больше: от таких требований, зарплаты или от наглости всех этих контор? Почему в тех же американских софтверных компаниях с филиалами по всему миру (включая СНГ) local it support engineer средней руки получает 55-60 тыс. Так за эти деньги такие только винду могут переустановить в SCCM или мышку выдать взамен сломанной. К серверам их не допускают. Для этого есть отдельно enterprise team (з/п более 100 тыс.). Из сетевого local it support знает лишь как витую пару обжать да коммутатор перезагрузить. По-настоящему сетевым оборудованием (Cisco, например) занимается network team с CCNA и CCNP сертификатами (з/п от 80 тыс.). Прокладкой вообще занимается аутсорсинг по генподряду. Блять, даже безопасность сети отдельный security team отдел обеспечивает! Поэтому они все успешны и счастливы. А у нас, как всегда, хотят и рыбку съесть, и (дальше вы знаете).
Ну вы можете создать что то свое и начать платить людям только за то, что они доходят до работы хоть миллион в месяц. Есть такое понятие как рынок, он хреновый в России, но он есть. А там царит баланс спроса и предложения. И именно он определяет з.п в коммерческом секторе. Сравнивать с Америкой смысла нет, так свои правила и свои нюансы. Вы же не сравниваете с условным "Конго", где люди за 8$ работают. P.S Если от чего и нужно хереть, так это от собственной ограниченности, если такие скромные вопросы вызывают у вас шок.
Наверное весело, когда сравнивают собственную страну с Конго, м? В этом и проявляется ограниченность. Если у нас болото, будем искать поболотистей. А что? Смысла же нет. Вот только я поработал на госконтору, на нашего частника и на часника, который сделал у нас бизнес с нуля и укатил работать в штаты, оставив за собой кучу филиалов. Теперь к сравнению СНГ, США и Конго... Может сразу посравниваем цены, м? Нет? Ок! В моей стране, например, есть и американские компании, и чешские, и хорватские, и т.д. И все они работают по законам ЭТОЙ страны и при этом платят столько, сколько стоит человек. Так что дело не в рынке, а в жадных и о-ч-ч-ень хитрых наших людях. Удачи.
Дожил и до ит блога политота добралась) Мне честно все равно где вы и кем работали, данное видео о том сколько приблизительно стоит конкретный набор знаний в текущее время в России. А не о том как хорошо быть здоровым и богатым.
Согласен с Вами, коллега. Для Москвичей специально выкладываю требования к сис. администратору в глубинке России с ЗП = 40 000р. Требования: Обязательное наличие транспортного средства Опыт администрирования AD Опыт администрирования серверов Windows (2008,2012) Опыт настройки коммутаторов , маршрутизаторов (VLAN,DMZ, проброс портов) Знание протокола TCP IP, DHCP, DNS на уровне администратора Знание компьютерного "железа" и внутренней архитектуры ПК, опыт в области мелкого ремонта, настройки и модернизации ПК. Преимуществом будет умение настроить маршрутизатор на Linux BSD системах. Преимуществом будет знание работы Asterisk или производные Преимуществом будет умение работать с серверами баз данных MySQL и Postgres для работы на них 1c предприятия, в том числе и на Linux Преимуществом будет знание систем виртуализаций типа Proxmox, EsXi Опыт работы с Windows Server Понимание работы Linux систем Высокая работоспособность, ответственность, исполнительность Умение работать в команде Умение принимать мгновенные решения Коммерции нужны универсальные специалисты . Никто не будет держать штат из системных администраторов по узким направлениям.
ИТ-Видео p.s. Ах да, совсем забыл. Качество обеспечения IT у таких компаний соответствующее, т.к. сколько бы пядей во лбу у человека не было, физически он просто не сможет обеспечить надлежащий уровень сервиса во всех областях сразу, как того требуют наши работодатели, экономя при этом на штате. Скорее сосудик на кончике лопнет от перегрузок.
Сюда надо было ещё добавить умение заправлять картриджи, чинить принтеры, настраивать cisco, настраивать mikrotik, протаскивать провода в игольное ушко, стучать в бубен, улыбаться когда глаз дергается.
С вышкой сисадмином в госкомпании работаю ведущим специалистом отдела администрирования и зп 27к, как вам такое? Да я не гений администрирования, но зп у тех специалиста с вышкой как у касира а то и меньше
@@alexluck5186ез обид, но в этом только вы виноваты. Зачем вы работаете за 27? Меняйте работу. Резюме+фотка(нормальная)+краткое портфолио( опыт) и на хед хантер и будет вам счастье
Вот интересно, как часто, даже в крупной компании меняется схема работы AD, или падает контроллер домена? Все детали при развертывании, восстановлении, репликации, переносе отдельных объектов, архивировании, где какую птичку нажать, можно помнить только, если каждый день это выполнять. Сложно представить какой должен быть бардак в организации, что бы надо было делать это каждый день (если это не аутсорс по вызову). Или как часто админы единовременно создают тысячу учетных записей в АД? Все забудется через три месяца, запомнятся только методы, подходы к решению задачи. Потом, терминология в том или ином коллективе может быть разная, один осуществлял форсирование репликации, а другой принудительную синхронизацию между контролерами домена, а третий подумает, что речь идет о принудительном применении групповых политик. Зачем помнить значения всех аргументов в утилите dcdiag или как часто вы вычисляете адреса виртуалных надсетей в уме через двоичное представление? И еще, прошли те времена, когда MSDN был только на английском и передавался из рук в руки на DVD :)
Отвечу по порядку. 1) Как раз в крупных компаниях постоянный движняк, что то внедряют, что то обновляют, где-то сбои, и.т.п. Поэтому люди там подкованы хорошо. Как правило. 2) Терминология везде одинаковая, если при форсировании репликации слышится о "применении групповых политик.", то пора либо в отпуск, либо на обучение. 3) Знать все ключи не нужно, знать нужно базу. Чтобы когда надо было быстро что-то сделать специалист не тратил 2 часа на знакомство с предметом.
@@IlyaMCT "в крупных компаниях постоянный движняк, что то внедряют" Что внедряют? Как одному за троих работать? Если в компании движняк, это говорит только об одном - руководятлы не в состоянии нагрузить их реальной работой. Потому и движняк под красивым словом - оптимизация.)))))))))))))))))))))))))
В мире IT все в памяти держать невозможно и все это быстро забывается, меня в ступор ввели вопросы некоторые, но потом я вспомнил, что этим когда-то занимался и все встало на свои места.
Вопрос №6 Ответ: на пред идущем месте работы,1) Постановка задачи: начальник почитал про AD и сказал, Вячеслав это крутая штука которая позволит нам всем рулить, сделай чтоб было холрошо. 2) ТЗ. Нам тут денег дали 100к, найди какой ни будь сервер чтоб уложиться в эту сумму под AD, DHCP, DNS, что б на нем еще база 1C крутилась, KSC и чтоб у нас без дисковые станции с него грузились. 3) Планирование работ: Давай старый DHCP отключим после завтра, постарайся успеть установить новый сервер, настроить и чтобы без проблем переключились, а то там бухгалтерия зп начислять должны будет. ну вот типа такого )
к слову, AD до сих пор используется только для авторизации клиентов при доступе к расшареным ресурсам, а на самих клиентах так и используются локальные учетки и локальные политики. Да и бездисковые станции только год отработали, пользователи нажаловались, что очень неудобно и все поснимали.
А я не верил сначала в такое... А потом устроился админом и в итоге получил и жнец и швец и вообще пиз..ц... тока что чайники не приносили. Ну а че, от розетки ж...
@@forironsky4028 меня как-то попросили розетку сделать, помог просто женщина была, потом сижу я значит в серверной настольные лампы делаю и собираю из 10 нормальные и думаю, что-то тут не так!
Вопросы все по теме, и самое важное ( о чем упоминается в видео) это диалог и ход мыслей. Человек может на какой то вопрос точно не ответить, но саму технологию и мат часть понимает. Помню случай - перевел резюме на английский (что бы было) на hh и просмотры сразу пошли вверху, а через день меня пригласили на интервью. Место было не лучше текущего на тот момент, но решил сходить так как по дороге домой было, да и вдруг чего интересное узнаю. Директор по ИТ там хотел слышать только точные определения систем и технологий, в стиле училки, которой не надо рассказывать своими словами, а надо как в учебнике) Я был удивлен, но под конец нашего разговора я спросил у него - Сколько типов DNS запросов он знает. Он ответил 2 :D
Вопрос номер два: Что будем делать если упали ВСЕ контроллеры домена? Ответ: искать нового админа, который не доспустит такой ситуации, когда упало всё...
Типичное желание найти крутого спеца за копейки. читать доку на английском за 80тыс, ага. Хотя и недавно искали за 120 все вместе - Линукс, сети, винда, телефония Asterisk. В Москве выгоднее работать сантехником сдельно. 3 дня работы с трубами Rehau и штроборезом - 35тыс берет на руки (налог не платит). И нахрена столько учить.
вот о том же подумал. знаний нужно - на пару ютуб уроков плюс оборудование сначала в аренду можно брать а потом купить.и сиди себе в одно лицо трубы соединяй. ппц какой-то. куда всё это катится.
А в чем сложность читать доку на английском? Это же навык не относящийся только к ИТ. В любой инженерной профессии инглиш идёт по умолчанию. Хотя бы чтение техдокументации это же не Шекспира в оригинале читать. А то что сантехник получает больше инженера, ну это всегда было на просторах СНГ. Хороших сантехников мало а он нужен в каждом доме
Считаю, что для телефонии нужен вообще отдельный человек, максимум телефонист\сетевик. И этот админ более менее в линухе может шарить, а вот уже винда тут явно лишняя. Просто охватив столько - вы получите либо спеца за 180к, который реально шарит, либо полумеру за 120, который где что то то слышал.
@@misteranderson6058 не пойму твою логику... если 80к это днище, и можно устроиться на намного большую зп, то тогда вроде и хату снять за 30к с московской зп не должно быть проблемой?
Отличный контент👍🏻 коллега. По сути компании понятия не имеют кто такой Системный админ и IT-специалист, для компаний это универсальный человек, они хотят навешать на него все обязанности: системное администрирование, компьютерную, техническую поддержку, сетевую поддержку, ремонт и обслуживание, но при этом никто не хочет платить соответствующую з/п. А ведь в IT индустрии это командная работа, которая распределяется на группы, в которой должны быть: главный системный админ, эникейщик, сетевик, администратор базы данных, крупные компании это понимают и у них в этом плане нет никаких проблем.
Вопросы на уровень зп от 150) Как правило, любой более менее зарвавшийся ит директор, готов доказывать, что нормальный админ должен быть и чтец и жнец и на дуде игрец) Умалчивая о том, что в каждой компании своя специфика админства)
Почему когда человек идет на должность "специалист MSSQL" ему платят 200к+, он знает и работает только с MSSQL. А когда приходит эникейщик, ему предлагают максимум 60к и при этом шпилят его во все дыры "(Windows\Linux\Сети\Протоколы\Exchange\IIS\AD\MSSQL....) + знание postgres будет плюсом"
За 200+ это нужно быть экспертом в БД. Как в теории данных, так и иметь опыт построения сложных систем. Уметь в программировании, анализе данных. 200+ это скорее уже аналитик с опытом 10+ лет.
За углублённые знания тоже не будут платить. Вот, если я полностью знаю математику работы алгоритма RSA и могу вычислить из приватного ключа публичный и наоборот, мне больше платить будут?
Был бы интересен пример, проектной документации, по тому же Exchange, например. А то у всех представления о проектной документации разные. А в целом нормальные требования и вопросы. Спасибо за видео.
Насколько я могу судить, по опыту собеседований - за ценник в 80+ в Москве, кроме Microsoft, все работотатели поголовно, хотят еще как минимум компетенций в технологиях из стека VMware или Linux, причем на уровне Expert/Engineer, в терминологии соответствующих сертификаций. Плюс в серверном железе широкого диапазона вендоров и СХД. PS. Илья, а подскажите, есть ли, для Hyper-V, аналог книги vSphere Host Resources Deep Dive? Где подробно бы описывались механизмы работы гипервизора - шедулинга vCPU, технологии memory reclamation, etc?
А ещё большенство компаний экономят на приобретении новых серваков и используют древние серваки 2003/2008 годов, которые часто выходят из строя и создают много проблем, и ты вынужден их оживлять постоянно, никто не хочет тебя слушать, никто не хочет понимать то что технике свойственно ломаться, каким бы ты умным и опытным не был она будет ломаться! Я завязал с этой профессией, перешёл на разработку Android приложений, и могу скать: это лучшее решение и прибыльное, в котором ты сам ставишь свою цену и условия и делаешь так как тебе удобнее .
А где научиться вести проектную документацию? Является ли проектной документацией схема организации со всеми устройствами сети, таблицами маршрутизации, группами безопасности, словесными объяснениями, как это должно работать и т.д и т.п.? Полагаю, что нет. Потому что тот набор листов, файлов, которые у нас есть в организации, язык не поворачивается назвать проектной документацией)
1) Это учатся работая там где она используется. 2) Все что вы перечислили это данные,, которые могут быть в той или иной проектной документации. (в ПЗ например)
Я считаю, что да, если цель достигается. Ведь цель, чтобы админ, не знакомый с вашей инфраструктурой, смог понять, что и как работает. Однако на практике крупный интегратор при выполнении проекта оставил очень скудную документацию. Пришлось лазить по конфигам железок и составлять схему коммутации, чтобы узнать, как всё было сделано.
@@devopsRussia я так DBA искал, тоже сразу понял, по себе не нужно мерить. Нашел студента, который просто хочет в этом развиваться и читает книги. Сейчас он крутой спец уже, зп два раза ему повышал
Работаю начальником отдела внедрения и сопровождения. Ни разу даже мне таких вопросов не задавали)))) Я бы не смог у вас пройти собеседование на админа))))
Название должности ничего не говорит о технических знаниях. Везде в мире, не только в России. Да начальник и не должен быть ит про, у него мозг на другое заточен.
А что за негатив то у комментаторов? Вопросы для практикующего админа действительно нормальные и правильные. Куда лучше, чем интерьвьюеры по Linux задают, когда начинают команды спрашивать, да еще и с ключами (вот где идиотизм. Хотя несколько частоупотребимых команд спросить нормально.) Тут же подход с кейсами, что верно. Другое дело, что уровень ЗП. Ну так тут же в интегратор собеседование. У них всегда квалификация выше, а ЗП ниже рынка. Много ли обычный корпоративный админ лесов AD подымает? Некоторые, даже реально опытные, только на стендах это делали или в качестве подработки в дружественных фирмах. А у интегратора этого опыта - как говна за баней. Только работай. Точно такая же ситуация у программистов в софтовых фирмах vs корпоративный сектор. Так что все по делу. ЗЫ Про виртуальные процессоры в HyperV сам полез почитать)))
чувак, я DBA MS SQL был, так ко мне пришли и сказали, сколько тебе надо что бы изучить PG и линукс и развернуть там наши сайты - через неделю уже все взлетело. Первый раз линукс трогал, не говоря уже про PG. Ни одной команды не знал. Скажу так, я бы у него не прошел собеседование, но сейчас я начальник отдела внедрения и сопровождения в зеленом банке. Сами догадайтесь каком, с зп 240+
@@chuckchuck1090 ради всех богов, про "зеленый" банк -- не надо упоминать. Как вспомню, как этот мощный банк на своем сайте просил помощи у своих клиентов в связи с падением Оракловских серверов... 😂Давно это было, но в ЖЖ от этого даже Экслер фигел.
Илья, пожалуй такой формат с открытыми ответами будет поинтереснее. В первом видео как-то уж слишком разжёвано было. Было очень интересно послушать, так как сам себя примерно и оценивал на админа среднего уровня. Думал как раз сейчас как орехи все вопросы расколю. Как бы не так)) В итоге на половину вопросов не ответил, хотя вроде бы за плечами и SCOM, и SCSM, и Exchange. А средние вещи в AD не знаю оказывается. Всё-таки важное замечание было сделано изначально - требования даны для поиска админа-инфраструктурщика. И да, для человека, который будет рулить только инфраструктурой это минимум этих знаний. Ещё к тому же накладывает свой отпечаток специфика работы интегратора - каждый раз приходится работать с разной инфраструктурой, клиенты-то разные все. А чем дольше будет админ тратить время на решение задач, тем меньше заработает сам интегратор на этом. Вот такая простая экономика. Ну и ещё хотелось бы ответить соискателям с Гуглом. Суть этого видео не унизить ваши знания, а показать куда нужно двигаться если хотите конкретную работу. Если бы я сейчас находился в поиске этой работы, я бы взял тематику, про которую рассказывает Илья и тупо потратил бы 2-3 месяца на прокачку в этой теме. И как раз имея разносторонний опыт смог бы быстро усвоить эти знания и успешно применить эти знания. А так как показывает практика доказать на собеседовании, что ты сможешь все выучить нереально. И причина этому как раз описана выше - бизнесу нужен человек, который решает конкретные задачи прямо сейчас.
Вот из-за такой логики как у тебя, у нас в России требования к соискателю увеличиваются, а условия ухудшаются. И при этом ни один горе "бизнесмен" не понимает, что для успешного продвижения своей компании штат нужно выращивать самому, под свои нужды. Но это же долго и дорого, думают они, а не заменимых нет. И даже если человек имеет достаточно знаний и навыков, это далеко не факт что тебя оценят по достоинству. Скорее всего на тебя навесят ещё каких нибудь обязанностей. А когда ты уже начнёшь ночевать на работе и просить надбавки, твой работодатель подумает что ТЫ (работник) не справляешься и пора искать нового сотрудника, и желательно на более низкую зарплату, а разницу в карман, ну или куда-нибудь ещё. Вот так и живем господа. Рабочие люди, которые не хотят (или не могут) навешать лапши с три короба, нищают, а "талантливые предприниматели", которые не стесняются наобещать тебе золотые горы, но не сейчас, богатеют. Этот двойной стандарт больше всего вымораживает. Может нам, рабочему классу, тоже пора кормить работодателей завтраками. P.S. Я не имею в виду что не нужно обладать необходимыми навыками. Ещё как нужно. Конкуренция есть везде и всегда. Я имею в виду, что хорош подстраиваться под таких предприимчивых. С вероятностью 80+% тебя облапошат. Почему мы должны подстраиваться под скрещенную их нескольких вакансию? Зарплаты-то они не скрещивают, а только обязанности.
ТС грамотно говорит. Но садиться за лес из более чем пары небольших AD, за 100 - это крайне сомнительная перспектива. Ещё и без сетевика, без юридической поддержки. Ну-ну.
Ну допустим, вопрос 4, все правильно говорите. Но откуда может появиться опыт у кандидата если он нажимал next next finish, и соответственно у него опыт только на уровне next next finish и у него еще не было опыта "а что будет если вырубить одновременно и следящий и сервер с активной копией". Да вот у него такой опыт какой есть, а может у него опыт вообще с одним единственным сервером, он же вас не обманывает когда пишет в резюме "опыт работы с exchange", он же не будет писать в резюме: "знаю 1,2,3, а вот как отформатировать смартфон с помощью Exchange я пока не знаю". Не знаю что у вас на курсах, по судя по этому видео вы любите показывать свое превосходство
Если "next next finish" то это нет опыта. Что мешает админу на прежнем месте читать материал по теме и мастерить себе лабы уже тем более по виртуализации. Позиция "я обо всем слышал, но ничего не умею" не интересна потенциальному работодателю Вы сначала учитесь и вкладываете время и/или деньги в свои знания и навыки, а затем продаете их подороже, а не наоборот
@@ruswebcat учится ломать чтобы уметь починить? что то новенькое) Если я езжу на авто и оно не ломается, нужно ли мне для умения и знаний как починить какую то поломку ее реально создавать или все же почитать или знать где и как достатьинформацию о ремонте неполадки все же достаточно?
Вот смотри я много лет администратором работаю, и много вопросов решал искал по мануалам решения. Вот вы моделируете ситуации, там у вас сломался сервер. По железу тоже должен быть человек, который в нем разбирается. Нормальные вещи не ломаются, серверное железо может и по 10 лет работать. Ну например у вас вышел жесткий диск в серверной там будет дикий писк. Если есть виртуальные машины с актив директори, то машину можно остановить вечером и перекинуть на новый сервер. Есть программы для копирования эктив директори. Если ты сам такие вопросы задаешь, то у вас должна быть подготовлена схема этих восстановлений. Как я знаю что если ты хочешь чтобы у тебя все работало, требуй документацию по восстановлению, так сказать чек лист. Я иногда не понимаю приходя в другую фирму начинают спрашивать а как вы будете что то восстанавливать? У меня есть мои знания, а у вас должны быть документы если вы серьезная фирма. У вас должен быть написан план архивации. И должен быть администратор отвечающий за архивы по моему. Если ты у других спрашиваешь ты сам не знаешь как этот вопрос решается. У меня дома где то лежала книга по Актив директори, но я ей не пользовался потому что не было проблем. Ты говоришь умно, но продуманности решения вопросов у тебя нет. Знает или не знает должно быть у вас прописано в вашей документации чек листе по востановлению. Если тебе такой человек нужен тебе вообще могут все прописать в документах. Ну и еще есть техподдержка производителей. В частности ранее работал майкрософт. Большинство ошибок это ошибки софта а не людей, а администратор как ты говорит ищет пути решения путь вправо или влево, будет или не будет вот так работать
Ну для начала, если вы поднимаете виртуальные машины, то они должны подниматься в кластере виртуализации минимум из двух физических серверов. Нельзя позовлить доменконтроллеру с DNS быть в оффлайне даже на 5 минут. Поэтому для таких целей в том же кластере поднимают второй доменконтроллер и настраивают репликацию. Это я щас про отказоустойчивость. А вы тут про "сервер, который 10 лет не ломается"... Всякое бывает. При выходе жесткого диска из строя ни какого дикого писка не будет, че вы чушь то несете) Я ни разу не видел сервера, дисковой полки или NAS хранилки, которая бы издавала "дикий писк" при выходе из строя харда. Обычно система aid контроллер его просто помечает как сбойный и больше к нему не обращается до момента ребилда, подтягивет hot spare, если конечно такой есть в массиве и уже работает с ним. А на сервере\дисковой полке\NAS просто загорается и мигает индикатор "внимание", либо "CSS" как на серверах fujitsu например, о том что есть Global error, начинает реагировать Server management и в удаленной консоли idrac\irmc\ilo\bmc это сразу видно, также сама корзинка с этим хардом начинает либо мигать, либо гореть оранжевым\красным светодиодом. На счет вопросов "как вы будете что восстанавливать" вполне логично ответить по дефолту, которые используются Best practice. Тебя не просят отвечать с поправкой на конкретную контору\технологию, от тебя хотят услышать часто применяемый стандарт в общих чертах, а ни как ты полезешь на бэкап домен сторадж, как ты потом будешь взаимодействовать с его интерфейсом, в каком формате будешь экспортировать бэкап, какую интеграцию с гипервизиром при этом будешь использовать. Нет, тут только общие вопросы, чтобы понять, а имеешь ли ты представление об этом, недалекий ты мой друг. Чек листы и документация естественно всегда должны быть, но это не залог успеха, если админ сам не представляет что он делает, а опирается только на чек лист. Это как попросить эникея по гайдам в интернете домен развернуть. Скорее всего он его развернет, криво, косо, но развернет, при этом толком не осознавая что он делает, суть в понимании процесса.
Я в прошлом году увольнялся, мне местный интегратор предложил прийти к ним на 60к, это с учетом того что у меня и по линуху опыт и по сертификаты по микротикам инженерные. А чувак который пришел после меня в москве получал 120к, но при этом не умел добавить пользователя в группу в АД. Так что знания на ЗП в россии вообще не влияет)))
Илья, вопросы про Hyper-V очень, очень простые для специалиста такого уровня. Я уверен, что по ним можно определить, создавал ли кандидат ВМ на Hyper-V или нет. Но их не достаточно, чтобы определить тот уровень, на котором кандидат работал с виртуализацией.
Везде очень разные критерии отбора, можно все знать, но прийти в "неряшливой" одежде, а можно и половины не знать, прийти опрятным и показать себя просто хорошим человеком, возьмут второй вариант. Но об этом уже было видео, я не много ходил по собеседованиям, но таких глубоких познаний от меня не требовали на 130, да нужно было знать AD, EXH, Lync, ITIL... Хотя рынок мог с тех пор просеcть.
Пока новая схема работы внедряется должна оставаться старая схема, и вы должны перекидывать на новые сервера остальные машины. Просто пройтись перенастроить на новые домены это не такая и большая проблема.
Дааа... И это на зарплату 1400 баксов... Я счастлив, что ушел из этой области навсегда. За такие деньги, пусть кто-то другой работает на таком уровне. Не знаю почему видео мне в рекомендации приходит, но все равно поставил лайк. Для тех, кто работает, или будет работать в этой области, ему очень понравится видео.
ИТ-Видео Кто? Где я работаю? Я с области системного администрирования, а если быть точным эникейства (не считаю, что один жалкий убунтовый сервак с поднятым сквидом и опенЛДАП можно назвать сис. админством) Я ушел и сменил на скульптуру, CG изготовление прессформ, фрезеровку, одним словом на себя работаю в области цифровой скульптуры. Может это мне миллионы не приносит, но все же зарплата соизмерима с хорошей зарплатой сис. Админа, но без нервотрепки. Но самое главное, в новой области я развиваюсь, а в сис. администрировании, я гнил и топтался на одном месте.
Генрих Романович Дружище, ну ИТ тут не при чем и деньги тоже. Ты ушел от професии, которую не могу терпеть туда, куда звало сердце. Человек развивается, когда делает то, что любит. Все просто. В Ит есть деньги, но не для всех. И это везде так, есть врачи на на поршах, а есть на з.п в поликлиннике.
ИТ-Видео отчасти согласен, отчасти нет. У меня никак не получалось развиться, все фирмы, где я работал, и даже работа в провайдере не дали мне развития, я тупел и тупел. Я никак не мог найти место, где можно обучаться, развиваться, вводить в эксплуатацию новое оборудование. Если же находил, мне не везло, у меня не было опыта работы лет 10-15, не было английского на уровне upper-intermediate. А еще моя огромная проблема была, непонимание сути работы баз данных, и да, я не программист... Для меня не проблема настроить сеть, меня не пугает циско и джунипер, у меня весь дом и квартира на циске и сервак на редхате. Вот только толку от этого? Я не знаю PHP я не знаю SQL ( и до сих пор их так и не понял) Моя мечта была ввод оборудования, планирование и разработка сетевой инфраструктуры под определенные задачи, а не сидение в офисе, но я за 10 лет так и не нашел ничего подходящего мне, и я просто ушел из этой области, морально истощившись и порядком растеряв знания и уверенность. Наверное я грубо высказался из-за личной обиды, надеюсь никто на меня не обидится, просто мне даже сейчас, и думаю и через 30 лет будет больно разговаривать об этом, ибо именно с этим я хотел связать жизнь, но все аспекты и проблемы все сильнее и сильнее меня останавливали.
@@user-ib3xj5vz1p, только не смейтесь, но если мне склероз не изменяет. в Россотрудничестве корпоративная почта работала на Courier Mail Server, причем список пользователей (п/я) был на MySQL. так что редактировать его приходилось, подключаясь к серверу по SSH из командной строки при помощи команд Transact-SQL 😊Затейники были те еще.
По настройке впн в прошлый раз я уже не читал документацию, я выписал предварительно на листе что я должен и куда занести. Это инструкция просто. Я видел многие админы просто копируют настройки. Если у вас все было хорошо, все должно работать. Что может может уронить сервер это атаки сетевые. А для этого за вирусами надо следить. Фильтры на вход в сеть ставить Сайты госуслуг и сбербанка атакую каждый день пытаются уронить.
Я говорю. Если читать меня между строк, то нигде не предлагают нигде 5k зелени в месяц за обычных линейных win-специалистов. А именно о таком идет разговор. Если для вас, то что в видео это мега-знания и опыт, то у меня плохие новости)
эти знания - 1-2 месяца активного самостоятельного обучения для начинающего специалиста. За бОльшие деньги требуется существенно больше учиться и уже иметь нормальный опыт.
На самом деле вопрос про именно синхронизацию не сколько умный, сколько реально КРАЙНЕ редко это делаешь, я за 15 лет работы это делал только когда либо добавлял домен, либо из бэкапа вытаскивал либо еще какие то вещи делал, которые не каждый год то делаешь. Да и сейчас команду не помню)))
Вообще знание сети и оборудование сети знания Сетевого инженера (это в нормальных компаниях) зп. от 80 т.р. Exechange Server узкая специальность по мне так этим отдельный человек занимается. Не все используют Hyper-V, многие используют другие гипервизоры. Вообще с этой специальностью много бед из-за работодателя, он хочет универсального бойца (тыжпрограммиста) за 40-60 т.р. Я уже думаю идти учиться на тракториста там хоть платят нормально, а нужно только уметь водить, даже без знания английского зп от 80 т.р....
На момент выхода данного видео это мб. и было 80+... Но сейчас это специалист 120+(минимум) и далее, увы рынок ушел вверх. На текущий момент 80+ есть грамотный (достойный) специалист help desk!
На западе фирмы обучают людей, нужен тебе сетевой инженер по циско ты отправляет и он получает сертификат, нужен специалист по эктив диретори отправь он его получит. Все курсы обговариваются. Тренеры предоставляют информацию книги по курсам, у вас она должна быть
ИТ-Видео Я быстро учусь... если рядом будет тот, кто сможет ответить на вопросы которые будут у меня возникать, то за пол года плотной работы могу освоить любую систему. Я не просто так пришёл под ваше видео, решаю какое IT-направление выбрать. Дело в том, что мне 47 лет и мне придётся всё это изучать самому, но это не проблема. Выбор встал между «Системный архитектор» и «Сист. администратор» ...
Меня как виндузятника (большей частью) всегда веселили сисадмины, которые считают Exchange полноценным почтовым сервером ) Ребята, вы серьёзно? )) Exchange никогда себя и не позиционировал таким образом. Это система создана для решения сугубо внутри офисных задач. Даже такая простая задача как несколько почтовых доменов (которая делается, к примеру, на MDaemon в пару кликов мышью), на Exchange - это проблема. И я уже молчу за минимальные системные требования. А, к примеру, Sendmail на 150 активных ящиков вообще на 3-м пне работает. Хорошо когда клиент готов вливать кучу бабла в железо - можно кластеры городить. А что если вам дадут HP 380 на 600 ящиков? Что будете делать, интеграторы вы наши ))
600 ящиков какого размера, позвольте спросить?))) Exchange 2013 на HP Proliant DL380 gen 7 с локальными дисками - легко развернуть. Да, при единственном сервере, мы не обеспечим высокую доступность. Да, решение сомнительное. Но если заказчик платит за проект - ит-архитектор не диктует свои условия, а задаёт вопросы в рамках проекта. (Предоставьте вменяемый кейс! 😉☝️) По MDiamond: no comments.... Не считаю нужным обсуждать вашу точку зрения, тк в ней много ничем не обоснованных заявлений, выдающих полную некомпетентность в вопросе.
"Даже такая простая задача как несколько почтовых доменов (которая делается, к примеру, на MDaemon в пару кликов мышью), на Exchange - это проблема." Да что вы?)) New-accepteddomain -DomainName "хотелвыпендритьсянообосрался" -DomainType Authoritative. Всё.
Да, но не до фанатизма как на экзаменах. Требовать сходу с первого раза без ошибок записать PoSH командлет со всеми ключами, для, например, создания тиминга - это уже перебор.
а на экзаменах и не тербуют "написать". Там тест и несколько вариантов, причем половина из них откровенно бредовых и неподходящих. И если человек работал с тимингом через пш - он ответит правильно.
Tobias Rieper при чем тут экзамен? Если человек не умеет пользоваться get-help, не знает что можно использовать TAB - значит никогда повершелл и не открывал.
Бэкап контролера домена по состоянию трех недельной давности? Да вы издеваетесь. Я бы на хер такого руководителя IT выгнал бы из компании. Как минимум ежесуточные бэкапы. На виртуалках бэкапы на горячую можно делать инкрементные хоть каждый час.
Написали "Бэкап контролера домена" и напомнили мне про времена NT4 Server, там было такое -- Backup DC. Сегодня это Secondary Domain Controller. Вопрос: что мешает организовать его в серьезной конторе? Вообще-то это азы системного администрирования.
Хм....смутил на 1 слайде exchange server. Обходимся postfix и все всех устраивает.))) Календари и задачи? IIS на том же 2008 R2 прекрасно справляется с этой задачей. В результате получаем гибкость и отсутствие полной зависимости от продукции одной компании. Остальное на слайде вполне себе жизненно.
Жду следующую серию! :) Требования какие-то не сильно суровые. И еще найти бы контору, где требуется знание только MS - нет таких сейчас! Классика жанра: всё вот это + Linux, телефония, 1С, сеть и за 60-70 ^___^ И да, соглашусь с ораторами ниже, без поша сейчас ваще никуда. На 80+ по-любому такое требование должно быть.
Pavel, как то давно наткнулся на видео "Два крутых вопроса на собеседовании/интервью на работу - Михаил Портнов - siliconvalleyvoice" и пару раз лично поэкспериментировал на собеседованиях... Такого шоу я не видел ни разу в жизни))) Скажу коротко, сумма ЗП указанная в вакансии резко вылезала из 55-60, до 90+ и к собеседованию сразу приглашали руководителя/директора ИТ (разные компании - разные должности) для более предметного разговора. У меня сложилось чувство, что такие вакансии делают для поиска уникума хорошего уровня который еще пока не понимает реальную стоимость своих услуг. P.s. Работаю в МСК, 100+, учился у Ильи на курсах.
Меня очень огорчает, когда я вижу вакансии, где требуются хорошие технические навыки и предлагается ЗП на уровне тупого офисного планктона, который 20% рабочего времени сидит в ворде/экселе с договорами, а оставшееся время в контактиках и инстаграммиках. Но что поделать, по-видимому, рынок перенасыщен специалистами ИТ. Хотя наше замечательное правительство и говорит о нехватке специалистов. И на сертифицированных курсах нам втирают, что вот щас мы эту технологию освоим и сразу бабло потечёт :) Не нужно верить всему, что говорят. Точнее, нужно воспринимать всё с критической точки зрения. А так да, я тоже недавно получал 100+. Сейчас пока отдыхаю, получаю выходное пособие :) Скоро буду искать новое место.
"Но что поделать, по-видимому, рынок перенасыщен специалистами ИТ." - я бы чуть уточнил "рынок перенасыщен теми кто кричит что они специалисты ИТ"))) Тут в комментах уже видел жизненную картину про "свитер и скромность, или красивый балабол (выбирают второй вариант)" В своей практике видел (приглашали просто поприсутствовать на собеседовании и "задать пару вопросов") как на самом деле берут второй вариант не смотря на мою симпатию к первому. Итог всегда один, - за 6 месяцев поменялось 3 "типа специалиста", сотрудники одного из наших подразделений взяли компанию на сопровождение (в том числе и я) пока 1,5 года искали им нормального админа. P.s. Люди действительно не могу оценивать все с критической точки зрения и руководствуются замечательными рекламными проспектами от одной, к-примеру, "желтой фирмы" - пройдите 2-х недельные курсы обучения нашей программе и вы сможете получать ЗП 60+. А кому будет нужен такой спец-консультант, который и не догадывается что бывают отпуска больше 28 дней в году из-за различных надбавок/вредностей?)))))
Вот-вот! Насмотрятся курсов и сразу начинают мнить себя специалистами :) Однако, критерии отбора на собеседовании недостаточно надёжны для отделения тех, кто просто умеет себя красиво подать, от тех, кто действительно разбирается (и, что немаловажно, трудолюбив - мало просто знать и уметь, надо ещё и делать). Поэтому и скромные технари, и эффектные балаболы имеют примерно равные шансы. А сертификации от вендоров, которые казалось бы, должны решить эту проблему, её еще сильнее усугубляют. А ибо дампы. Человек может N лет работать с технологией и пойти сдать экзамен, а может за пару недель задрочить и тоже сдать.
Ну по поводу знания английского и перевода это спорный момент, т.к. гугл переводчики никто не отменял.А по поводу твоего "должен уметь читать" это вообще бред, он пропустит какое нибудь слово по запаре и окажется что суть он уловил, но в детали не вник по причине так себе знания языка. Гугл переводчик всегда и везде и ошибок не будет. Раунд.
Все большие деньги я заработал на тех, кто нанимал админов, читающих Tech, через глаз переводчика, как слепые котята они жали все подряд нажимая куда-то .. и кол-да система гасла, в голове появлялось просвещение, что в исходном тексте было другое сообщение. P.S Вот так должен выглядеть Раунд.
В список основного надо обязательно SQL добавлять, хотя бы простое администрирование сервера. Exchange далеко не у всех есть, а вот без БД точно не бывает
Предлагаю удалить это видео с канала. Оно потеряло актуальность, причём уже давно. А ведь кто-то не посмотрит на дату и решит, что 80 т.р. - это норма в 2021 году!
Хочешь совет. Ни под каким майнезом не ходи в админку. Знать надо дох****ра. И это максимально неблагодарная, ни по денькам, ни по отношению руководства профессия. Хочешь денег? Хочешь на выбор удаленка или нет. 1с разработка и тебе все бухгалтера будут ручки целовать. И хочешь из дома все делать - да ради бога, калымить хочешь - Легко. Реально разработка или вебдизайн. Инженерка у нас в стране недооценена координально. Не стоит оно того.
нахера эту справочную информацию держать в голове? Для этого есть best practice и многочисленные мануалы. Админу намного важнее знать особенности конкретного клиента и настройку оборудования, программ и ОС под его нужды и требования. Хотя тут всё понятно, человек читает курсы, вот и повод посетить их ))
Если для вас это справочная информация, значит у вас нет опыта работы с этим. В лучшем случае уровень владения - видел у соседа. Любой-ИТ про это разложит за 3 минуты улыбаясь.
Он видимо из школьных учителей и тупо может "Валить" по методу: Расскажи ____, а далее..., и дальше что? и так без конца. С огромным желанием купить спеца на 150 за 60-70. Сотни страниц изучить документации - на английском шустренько так, за 3 минуты и наизусть быть готовым консультировать Штаты. Я там конторку держу собственную, не платить же местным по 10-15000$.
![[LIVE] : ONE ลุมพินี 69 | คู่เอก "กุหลาบดำ vs นาบิล"](http://i.ytimg.com/vi/PNM6U8e_HMo/mqdefault.jpg)
Я бы делал идеальное собеседование с ноутбуком и гуглом. Намного важнее как человек подходит к решению задач, насколько быстро он может найти необходимую информацию. Так как всего не запомнишь. Настраивая что-то пару лет назад в голове это отложится, но отскакивать от зубов не будет, если ты не работаешь с этим каждый день. Работая сегодня в больших организациях, даже довольно узким специалистом приходится решать тонны разноплановых задач. И все запомнить нереально. Можно прособеседовать человека по тем вещам, на которых он запнется, и сложить о нем отрицательное мнение. Хотя человеку, будет достаточно вспомнит что и как, просто бегло взглянув на документацию. Вопросы из серии "Ходячий справочник" сейчас очень популярны на собеседованиях. Т.е. вопросы, на знание той информации, которая должна быть в справочной литературе, но никак не в голове.
Прелесть этой жизни в том, что каждый может делать как он считает нужным) P.S Нет ни одного вопроса в данных видео из раздела "Ходячий справочник".
С гуглом сидишь на 60+ и учишься+книги+курсы. На должность ведущего или главного специалиста, человека с гуглом не возьмут.
да что ты говоришь. Я могу тебе такие вопросы задать ни на один без гугла не ответишь.
guznin у людей мечты ))) Я вот плохо себе представляю как прихожу на встречу с руководством компании заказчика. Они начинают сыпать вопросами, а я им подождите не спешите, дайте хоть гугь открыть)))
Fullydownable а смысл?)
Пока слушал - 4 раза ставил на паузу и смотрел на год видео - может все таки это 2010 год и 3.5$ ЗП (100к+)? За 10 лет+ ни разу не упал АД так, чтобы восстанавливать из бекапов. Так же согласен с ниженаписавшими о том, что собеседование с нотиком и гуглом полезней было бы. Зачем держать в голове столько ненужной информации если это не 100% аутсорс с "мальчиками по вызову"? А вот найти правильное решение за 5 мин у гугла - это дело. Раз в 2-3 года пересоздавать сертификаты надо? Зачем держать все шаги в голове, если есть инструкция?
У человека хорошая память и он этим хвастается. Не мешайте :)
@@Dmytro_Tak 🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣👌👌👌
Полностью согласен. Очень странная зарплата для Москвы когда средняя зарплата впринципе 90...
Да уж. Я не знаю, от чего хереть больше: от таких требований, зарплаты или от наглости всех этих контор? Почему в тех же американских софтверных компаниях с филиалами по всему миру (включая СНГ) local it support engineer средней руки получает 55-60 тыс. Так за эти деньги такие только винду могут переустановить в SCCM или мышку выдать взамен сломанной. К серверам их не допускают. Для этого есть отдельно enterprise team (з/п более 100 тыс.). Из сетевого local it support знает лишь как витую пару обжать да коммутатор перезагрузить. По-настоящему сетевым оборудованием (Cisco, например) занимается network team с CCNA и CCNP сертификатами (з/п от 80 тыс.). Прокладкой вообще занимается аутсорсинг по генподряду. Блять, даже безопасность сети отдельный security team отдел обеспечивает! Поэтому они все успешны и счастливы. А у нас, как всегда, хотят и рыбку съесть, и (дальше вы знаете).
Ну вы можете создать что то свое и начать платить людям только за то, что они доходят до работы хоть миллион в месяц. Есть такое понятие как рынок, он хреновый в России, но он есть. А там царит баланс спроса и предложения. И именно он определяет з.п в коммерческом секторе. Сравнивать с Америкой смысла нет, так свои правила и свои нюансы. Вы же не сравниваете с условным "Конго", где люди за 8$ работают. P.S Если от чего и нужно хереть, так это от собственной ограниченности, если такие скромные вопросы вызывают у вас шок.
Наверное весело, когда сравнивают собственную страну с Конго, м? В этом и проявляется ограниченность. Если у нас болото, будем искать поболотистей. А что? Смысла же нет. Вот только я поработал на госконтору, на нашего частника и на часника, который сделал у нас бизнес с нуля и укатил работать в штаты, оставив за собой кучу филиалов. Теперь к сравнению СНГ, США и Конго... Может сразу посравниваем цены, м? Нет? Ок! В моей стране, например, есть и американские компании, и чешские, и хорватские, и т.д. И все они работают по законам ЭТОЙ страны и при этом платят столько, сколько стоит человек. Так что дело не в рынке, а в жадных и о-ч-ч-ень хитрых наших людях. Удачи.
Дожил и до ит блога политота добралась) Мне честно все равно где вы и кем работали, данное видео о том сколько приблизительно стоит конкретный набор знаний в текущее время в России. А не о том как хорошо быть здоровым и богатым.
Согласен с Вами, коллега. Для Москвичей специально выкладываю требования к сис. администратору в глубинке России с ЗП = 40 000р. Требования:
Обязательное наличие транспортного средства
Опыт администрирования AD
Опыт администрирования серверов Windows (2008,2012)
Опыт настройки коммутаторов , маршрутизаторов (VLAN,DMZ, проброс портов)
Знание протокола TCP IP, DHCP, DNS на уровне администратора
Знание компьютерного "железа" и внутренней архитектуры ПК, опыт в области мелкого ремонта, настройки и модернизации ПК.
Преимуществом будет умение настроить маршрутизатор на Linux BSD системах.
Преимуществом будет знание работы Asterisk или производные
Преимуществом будет умение работать с серверами баз данных MySQL и Postgres для работы на них 1c предприятия, в том числе и на Linux
Преимуществом будет знание систем виртуализаций типа Proxmox, EsXi
Опыт работы с Windows Server
Понимание работы Linux систем
Высокая работоспособность, ответственность, исполнительность
Умение работать в команде
Умение принимать мгновенные решения
Коммерции нужны универсальные специалисты . Никто не будет держать штат из системных администраторов по узким направлениям.
ИТ-Видео p.s. Ах да, совсем забыл. Качество обеспечения IT у таких компаний соответствующее, т.к. сколько бы пядей во лбу у человека не было, физически он просто не сможет обеспечить надлежащий уровень сервиса во всех областях сразу, как того требуют наши работодатели, экономя при этом на штате. Скорее сосудик на кончике лопнет от перегрузок.
Сюда надо было ещё добавить умение заправлять картриджи, чинить принтеры, настраивать cisco, настраивать mikrotik, протаскивать провода в игольное ушко, стучать в бубен, улыбаться когда глаз дергается.
С вышкой сисадмином в госкомпании работаю ведущим специалистом отдела администрирования и зп 27к, как вам такое? Да я не гений администрирования, но зп у тех специалиста с вышкой как у касира а то и меньше
@@alexluck5186ез обид, но в этом только вы виноваты. Зачем вы работаете за 27? Меняйте работу. Резюме+фотка(нормальная)+краткое портфолио( опыт) и на хед хантер и будет вам счастье
@@antonk1984наверное не возьмут, где зарплата больше, я вот также работаю за 30
@@angel-astrocrafter а вы пробовали?
@@alexluck5186 Ситуация похожая ))) Я с ЗП 70-80к прыгнул сразу на 220, только город пришлось сменить.
Вот интересно, как часто, даже в крупной компании меняется схема работы AD, или падает контроллер домена? Все детали при развертывании, восстановлении, репликации, переносе отдельных объектов, архивировании, где какую птичку нажать, можно помнить только, если каждый день это выполнять. Сложно представить какой должен быть бардак в организации, что бы надо было делать это каждый день (если это не аутсорс по вызову). Или как часто админы единовременно создают тысячу учетных записей в АД? Все забудется через три месяца, запомнятся только методы, подходы к решению задачи.
Потом, терминология в том или ином коллективе может быть разная, один осуществлял форсирование репликации, а другой принудительную синхронизацию между контролерами домена, а третий подумает, что речь идет о принудительном применении групповых политик.
Зачем помнить значения всех аргументов в утилите dcdiag или как часто вы вычисляете адреса виртуалных надсетей в уме через двоичное представление?
И еще, прошли те времена, когда MSDN был только на английском и передавался из рук в руки на DVD :)
Отвечу по порядку. 1) Как раз в крупных компаниях постоянный движняк, что то внедряют, что то обновляют, где-то сбои, и.т.п. Поэтому люди там подкованы хорошо. Как правило. 2) Терминология везде одинаковая, если при форсировании репликации слышится о "применении групповых политик.", то пора либо в отпуск, либо на обучение. 3) Знать все ключи не нужно, знать нужно базу. Чтобы когда надо было быстро что-то сделать специалист не тратил 2 часа на знакомство с предметом.
@@IlyaMCT "в крупных компаниях постоянный движняк, что то внедряют"
Что внедряют? Как одному за троих работать? Если в компании движняк, это говорит только об одном - руководятлы не в состоянии нагрузить их реальной работой. Потому и движняк под красивым словом - оптимизация.)))))))))))))))))))))))))
@@samsonsamsonov1610 мм, да вы шарите в "инновациях" крупного бизнеса. Не хотите к нам за 1к долларов?)
В мире IT все в памяти держать невозможно и все это быстро забывается, меня в ступор ввели вопросы некоторые, но потом я вспомнил, что этим когда-то занимался и все встало на свои места.
Движняк там, где спешат и не следуют основам ITIL. Где не разделяют dev, test и prod среды, например.
Вопрос №6 Ответ: на пред идущем месте работы,1) Постановка задачи: начальник почитал про AD и сказал, Вячеслав это крутая штука которая позволит нам всем рулить, сделай чтоб было холрошо.
2) ТЗ. Нам тут денег дали 100к, найди какой ни будь сервер чтоб уложиться в эту сумму под AD, DHCP, DNS, что б на нем еще база 1C крутилась, KSC и чтоб у нас без дисковые станции с него грузились.
3) Планирование работ: Давай старый DHCP отключим после завтра, постарайся успеть установить новый сервер, настроить и чтобы без проблем переключились, а то там бухгалтерия зп начислять должны будет.
ну вот типа такого )
к слову, AD до сих пор используется только для авторизации клиентов при доступе к расшареным ресурсам, а на самих клиентах так и используются локальные учетки и локальные политики. Да и бездисковые станции только год отработали, пользователи нажаловались, что очень неудобно и все поснимали.
А я не верил сначала в такое... А потом устроился админом и в итоге получил и жнец и швец и вообще пиз..ц... тока что чайники не приносили. Ну а че, от розетки ж...
@@forironsky4028 ааааааххахахахаха,дадада и такое есть,зато ВЕСЕЛО!
@@forironsky4028 смирись, тыжпрограммист!
@@forironsky4028 меня как-то попросили розетку сделать, помог просто женщина была, потом сижу я значит в серверной настольные лампы делаю и собираю из 10 нормальные и думаю, что-то тут не так!
Зачем вспоминать Костю Леонтьева, кто это такой.?
Вася Пупкин же
Вопросы все по теме, и самое важное ( о чем упоминается в видео) это диалог и ход мыслей. Человек может на какой то вопрос точно не ответить, но саму технологию и мат часть понимает. Помню случай - перевел резюме на английский (что бы было) на hh и просмотры сразу пошли вверху, а через день меня пригласили на интервью. Место было не лучше текущего на тот момент, но решил сходить так как по дороге домой было, да и вдруг чего интересное узнаю. Директор по ИТ там хотел слышать только точные определения систем и технологий, в стиле училки, которой не надо рассказывать своими словами, а надо как в учебнике) Я был удивлен, но под конец нашего разговора я спросил у него - Сколько типов DNS запросов он знает. Он ответил 2 :D
Вопрос номер два: Что будем делать если упали ВСЕ контроллеры домена?
Ответ: искать нового админа, который не доспустит такой ситуации, когда упало всё...
Я бы принял такой ответ)
не всегда это возможно в принципе. prikolenta.com/uploads/posts/t/l-20265.jpg
Не всё зависит от админа.... Есть ещё электрики )))
Покупать новое оборудование, судя по всему предыдущее напрочь сгорело в пожаре
Ну, в крупных заведениях, AD территориально зарезервирована, так что если только БОЛЬШОЙ метеорит =)
Ждем 120+ . Жги!
Круто. Группа специалистов. А тут один всё за группу)
Почти как у мушкетеров Дюма: "один за всех и все -- на одного" 😊
когда-то в 2008 году (1,5 года тогда был опыт) на собеседовании дали перевести текст.
Всё перевёл, кроме одного слова - ENTERPRISE
Было стыдно...
TheAnahaym я бы перевёл звездолёт из вселенной Звёздного пути. Является главным местом действия сериала Звёздный путь
Типичное желание найти крутого спеца за копейки. читать доку на английском за 80тыс, ага. Хотя и недавно искали за 120 все вместе - Линукс, сети, винда, телефония Asterisk. В Москве выгоднее работать сантехником сдельно. 3 дня работы с трубами Rehau и штроборезом - 35тыс берет на руки (налог не платит). И нахрена столько учить.
вот о том же подумал. знаний нужно - на пару ютуб уроков плюс оборудование сначала в аренду можно брать а потом купить.и сиди себе в одно лицо трубы соединяй. ппц какой-то. куда всё это катится.
А в чем сложность читать доку на английском? Это же навык не относящийся только к ИТ. В любой инженерной профессии инглиш идёт по умолчанию. Хотя бы чтение техдокументации это же не Шекспира в оригинале читать. А то что сантехник получает больше инженера, ну это всегда было на просторах СНГ. Хороших сантехников мало а он нужен в каждом доме
@@misteranderson6058 Хороший сантехник мало зарабатывает, потому что не накручивает цену.
Считаю, что для телефонии нужен вообще отдельный человек, максимум телефонист\сетевик. И этот админ более менее в линухе может шарить, а вот уже винда тут явно лишняя. Просто охватив столько - вы получите либо спеца за 180к, который реально шарит, либо полумеру за 120, который где что то то слышал.
80+ не такие вопросы. эти вопросы админу 200+
80к для Москвы это днище. Не ходите к интеграторам работать
80к днище? ты сам то в москве работал? работу на 80к еще поискать надо
@@2shikari2 Для квалифи ИТ шника это реально мало.
@@2shikari2 Я удаленно на Москву работаю. Если бы работал живя там, то мне сложно было бы учитывая что нет жилья
@@misteranderson6058 не пойму твою логику... если 80к это днище, и можно устроиться на намного большую зп, то тогда вроде и хату снять за 30к с московской зп не должно быть проблемой?
@@misteranderson6058 или ты хочешь сказать что у тебя и так зп такая же как в московских офисах?
Отличный контент👍🏻 коллега. По сути компании понятия не имеют кто такой Системный админ и IT-специалист, для компаний это универсальный человек, они хотят навешать на него все обязанности: системное администрирование, компьютерную, техническую поддержку, сетевую поддержку, ремонт и обслуживание, но при этом никто не хочет платить соответствующую з/п. А ведь в IT индустрии это командная работа, которая распределяется на группы, в которой должны быть: главный системный админ, эникейщик, сетевик, администратор базы данных, крупные компании это понимают и у них в этом плане нет никаких проблем.
Настройка exchange "next next finish" улыбнуло.
Вопросы на уровень зп от 150) Как правило, любой более менее зарвавшийся ит директор, готов доказывать, что нормальный админ должен быть и чтец и жнец и на дуде игрец) Умалчивая о том, что в каждой компании своя специфика админства)
Почему когда человек идет на должность "специалист MSSQL" ему платят 200к+, он знает и работает только с MSSQL.
А когда приходит эникейщик, ему предлагают максимум 60к и при этом шпилят его во все дыры "(Windows\Linux\Сети\Протоколы\Exchange\IIS\AD\MSSQL....) + знание postgres будет плюсом"
Потому, что ему платят за глубокие знания и опыт, а не за умение гуглить мануалы.
@@IlyaMCT Верно. Но в данном видео углубленных знаний требуют и от админа. При чем углубленных знаний в различных продуктах.
За 200+ это нужно быть экспертом в БД. Как в теории данных, так и иметь опыт построения сложных систем. Уметь в программировании, анализе данных. 200+ это скорее уже аналитик с опытом 10+ лет.
@@Andrew-oh6kg где в видео вы нашли углубленные знания? Это информация из мануалов
За углублённые знания тоже не будут платить. Вот, если я полностью знаю математику работы алгоритма RSA и могу вычислить из приватного ключа публичный и наоборот, мне больше платить будут?
Мдась... вопросы в стиле HR и ответы ждут такие же.
Был бы интересен пример, проектной документации, по тому же Exchange, например. А то у всех представления о проектной документации разные. А в целом нормальные требования и вопросы. Спасибо за видео.
А почему все время ставится вопрос: "ЗА ТАКИЕ ДЕНЬГИ"? За какие такие? Это что нереальное что-то? Ссаных 80 тыс рублей
Alex Zubkov тем кто в родном языке не понимает контекст я бы и 10 т.р не платил)
чотко отбрил лимиту
чего блять?)
Илья,я правильно Вас понял,что в названии видео имелся ввиду уровень администратора,а не зарплата?
Alex Zubkov
идиот, ты не понимаешь что такое "80+"
дом не построить?
Насколько я могу судить, по опыту собеседований - за ценник в 80+ в Москве, кроме Microsoft, все работотатели поголовно, хотят еще как минимум компетенций в технологиях из стека VMware или Linux, причем на уровне Expert/Engineer, в терминологии соответствующих сертификаций. Плюс в серверном железе широкого диапазона вендоров и СХД.
PS. Илья, а подскажите, есть ли, для Hyper-V, аналог книги vSphere Host Resources Deep Dive? Где подробно бы описывались механизмы работы гипервизора - шедулинга vCPU, технологии memory reclamation, etc?
Очень интересно, но это же цены за работу админа в МСК? В регионах такие требования от 35+
Я бы даже сказал до 25к. Зато во всю глотку орут - соцгарантии. 25к. За 50к хотят, чтобы ты ещё мог с нуля эску написать и спаять звездолёт.
По идее достаточно умело пользоваться интернетом и любую поставленную задачу можно выполнить.
Я думаю Требования ближе к 100к
200
А ещё большенство компаний экономят на приобретении новых серваков и используют древние серваки 2003/2008 годов, которые часто выходят из строя и создают много проблем, и ты вынужден их оживлять постоянно, никто не хочет тебя слушать, никто не хочет понимать то что технике свойственно ломаться, каким бы ты умным и опытным не был она будет ломаться! Я завязал с этой профессией, перешёл на разработку Android приложений, и могу скать: это лучшее решение и прибыльное, в котором ты сам ставишь свою цену и условия и делаешь так как тебе удобнее .
Эх а сейчас уже везде вирутализация, один сервак на всех и все на одного
@@nullnull295 Не везде, но много где, да. И в нормальных местах таки хотя бы два сервака.
Пойду дворником работать...
сантехником выгоднее
А где научиться вести проектную документацию? Является ли проектной документацией схема организации со всеми устройствами сети, таблицами маршрутизации, группами безопасности, словесными объяснениями, как это должно работать и т.д и т.п.? Полагаю, что нет. Потому что тот набор листов, файлов, которые у нас есть в организации, язык не поворачивается назвать проектной документацией)
1) Это учатся работая там где она используется. 2) Все что вы перечислили это данные,, которые могут быть в той или иной проектной документации. (в ПЗ например)
Я считаю, что да, если цель достигается. Ведь цель, чтобы админ, не знакомый с вашей инфраструктурой, смог понять, что и как работает. Однако на практике крупный интегратор при выполнении проекта оставил очень скудную документацию. Пришлось лазить по конфигам железок и составлять схему коммутации, чтобы узнать, как всё было сделано.
100К это ЗП для МСК?
Эту всю хрень пишут HR методом копи-паст, в большинстве случаев, большей половины знать не нужно.
Это просто крутой спец. Большая ошибка таких спецов искать хорошего уровня людей (мерить по себе), предлагая зарплату в разы ниже чем у них.
@@devopsRussia я так DBA искал, тоже сразу понял, по себе не нужно мерить. Нашел студента, который просто хочет в этом развиваться и читает книги. Сейчас он крутой спец уже, зп два раза ему повышал
Работаю начальником отдела внедрения и сопровождения. Ни разу даже мне таких вопросов не задавали)))) Я бы не смог у вас пройти собеседование на админа))))
Название должности ничего не говорит о технических знаниях. Везде в мире, не только в России. Да начальник и не должен быть ит про, у него мозг на другое заточен.
Вам нужно зарплату платить от 80 до 120 тысяч долларов в год
А что за негатив то у комментаторов? Вопросы для практикующего админа действительно нормальные и правильные. Куда лучше, чем интерьвьюеры по Linux задают, когда начинают команды спрашивать, да еще и с ключами (вот где идиотизм. Хотя несколько частоупотребимых команд спросить нормально.) Тут же подход с кейсами, что верно. Другое дело, что уровень ЗП. Ну так тут же в интегратор собеседование. У них всегда квалификация выше, а ЗП ниже рынка. Много ли обычный корпоративный админ лесов AD подымает? Некоторые, даже реально опытные, только на стендах это делали или в качестве подработки в дружественных фирмах. А у интегратора этого опыта - как говна за баней. Только работай. Точно такая же ситуация у программистов в софтовых фирмах vs корпоративный сектор.
Так что все по делу.
ЗЫ Про виртуальные процессоры в HyperV сам полез почитать)))
чувак, я DBA MS SQL был, так ко мне пришли и сказали, сколько тебе надо что бы изучить PG и линукс и развернуть там наши сайты - через неделю уже все взлетело. Первый раз линукс трогал, не говоря уже про PG. Ни одной команды не знал. Скажу так, я бы у него не прошел собеседование, но сейчас я начальник отдела внедрения и сопровождения в зеленом банке. Сами догадайтесь каком, с зп 240+
@@chuckchuck1090 ради всех богов, про "зеленый" банк -- не надо упоминать. Как вспомню, как этот мощный банк на своем сайте просил помощи у своих клиентов в связи с падением Оракловских серверов... 😂Давно это было, но в ЖЖ от этого даже Экслер фигел.
@@TokugawaRU да мне по фиг на них, я за ЗП работаю и она хороша.
Однажды Энштейн на вопрос журналистов назвать какую то формулу ответил "Не знаю". Те опешили, но он продолжил "Но я знаю где искать"
Когда у тебя Нобелевская премия можно отвечать как угодно и все равно остаться гением)
@@IlyaMCT но ход мысли мне тоже близок. Наверное, это правильный метод. Так и работаем.
@@IlyaMCT он Нобеля получил не за просто так.. и не потому что знал все наизусть
Илья, пожалуй такой формат с открытыми ответами будет поинтереснее. В первом видео как-то уж слишком разжёвано было. Было очень интересно послушать, так как сам себя примерно и оценивал на админа среднего уровня. Думал как раз сейчас как орехи все вопросы расколю. Как бы не так)) В итоге на половину вопросов не ответил, хотя вроде бы за плечами и SCOM, и SCSM, и Exchange. А средние вещи в AD не знаю оказывается.
Всё-таки важное замечание было сделано изначально - требования даны для поиска админа-инфраструктурщика. И да, для человека, который будет рулить только инфраструктурой это минимум этих знаний. Ещё к тому же накладывает свой отпечаток специфика работы интегратора - каждый раз приходится работать с разной инфраструктурой, клиенты-то разные все. А чем дольше будет админ тратить время на решение задач, тем меньше заработает сам интегратор на этом. Вот такая простая экономика.
Ну и ещё хотелось бы ответить соискателям с Гуглом. Суть этого видео не унизить ваши знания, а показать куда нужно двигаться если хотите конкретную работу. Если бы я сейчас находился в поиске этой работы, я бы взял тематику, про которую рассказывает Илья и тупо потратил бы 2-3 месяца на прокачку в этой теме. И как раз имея разносторонний опыт смог бы быстро усвоить эти знания и успешно применить эти знания. А так как показывает практика доказать на собеседовании, что ты сможешь все выучить нереально. И причина этому как раз описана выше - бизнесу нужен человек, который решает конкретные задачи прямо сейчас.
Вот из-за такой логики как у тебя, у нас в России требования к соискателю увеличиваются, а условия ухудшаются. И при этом ни один горе "бизнесмен" не понимает, что для успешного продвижения своей компании штат нужно выращивать самому, под свои нужды. Но это же долго и дорого, думают они, а не заменимых нет. И даже если человек имеет достаточно знаний и навыков, это далеко не факт что тебя оценят по достоинству. Скорее всего на тебя навесят ещё каких нибудь обязанностей. А когда ты уже начнёшь ночевать на работе и просить надбавки, твой работодатель подумает что ТЫ (работник) не справляешься и пора искать нового сотрудника, и желательно на более низкую зарплату, а разницу в карман, ну или куда-нибудь ещё.
Вот так и живем господа. Рабочие люди, которые не хотят (или не могут) навешать лапши с три короба, нищают, а "талантливые предприниматели", которые не стесняются наобещать тебе золотые горы, но не сейчас, богатеют. Этот двойной стандарт больше всего вымораживает.
Может нам, рабочему классу, тоже пора кормить работодателей завтраками.
P.S.
Я не имею в виду что не нужно обладать необходимыми навыками. Ещё как нужно. Конкуренция есть везде и всегда. Я имею в виду, что хорош подстраиваться под таких предприимчивых. С вероятностью 80+% тебя облапошат.
Почему мы должны подстраиваться под скрещенную их нескольких вакансию? Зарплаты-то они не скрещивают, а только обязанности.
актуальность на 2022?
В 2022 году какие цены актуальны за такой "кандидатский минимум"?)
Думаю от 150
МИНУТОЧКУ! Можно чуть по-медленнее! Я записываю! ))))
ТС грамотно говорит. Но садиться за лес из более чем пары небольших AD, за 100 - это крайне сомнительная перспектива. Ещё и без сетевика, без юридической поддержки. Ну-ну.
Ну допустим, вопрос 4, все правильно говорите. Но откуда может появиться опыт у кандидата если он нажимал next next finish, и соответственно у него опыт только на уровне next next finish и у него еще не было опыта "а что будет если вырубить одновременно и следящий и сервер с активной копией". Да вот у него такой опыт какой есть, а может у него опыт вообще с одним единственным сервером, он же вас не обманывает когда пишет в резюме "опыт работы с exchange", он же не будет писать в резюме: "знаю 1,2,3, а вот как отформатировать смартфон с помощью Exchange я пока не знаю". Не знаю что у вас на курсах, по судя по этому видео вы любите показывать свое превосходство
Если "next next finish" то это нет опыта. Что мешает админу на прежнем месте читать материал по теме и мастерить себе лабы уже тем более по виртуализации.
Позиция "я обо всем слышал, но ничего не умею" не интересна потенциальному работодателю
Вы сначала учитесь и вкладываете время и/или деньги в свои знания и навыки, а затем продаете их подороже, а не наоборот
@@ruswebcat учится ломать чтобы уметь починить? что то новенькое) Если я езжу на авто и оно не ломается, нужно ли мне для умения и знаний как починить какую то поломку ее реально создавать или все же почитать или знать где и как достатьинформацию о ремонте неполадки все же достаточно?
Как вовремя! Спасибо Илья! Как раз во вторник собеседую
Вот смотри я много лет администратором работаю, и много вопросов решал искал по мануалам решения. Вот вы моделируете ситуации, там у вас сломался сервер. По железу тоже должен быть человек, который в нем разбирается. Нормальные вещи не ломаются, серверное железо может и по 10 лет работать. Ну например у вас вышел жесткий диск в серверной там будет дикий писк. Если есть виртуальные машины с актив директори, то машину можно остановить вечером и перекинуть на новый сервер. Есть программы для копирования эктив директори.
Если ты сам такие вопросы задаешь, то у вас должна быть подготовлена схема этих восстановлений. Как я знаю что если ты хочешь чтобы у тебя все работало, требуй документацию по восстановлению, так сказать чек лист.
Я иногда не понимаю приходя в другую фирму начинают спрашивать а как вы будете что то восстанавливать? У меня есть мои знания, а у вас должны быть документы если вы серьезная фирма. У вас должен быть написан план архивации. И должен быть администратор отвечающий за архивы по моему.
Если ты у других спрашиваешь ты сам не знаешь как этот вопрос решается. У меня дома где то лежала книга по Актив директори, но я ей не пользовался потому что не было проблем.
Ты говоришь умно, но продуманности решения вопросов у тебя нет. Знает или не знает должно быть у вас прописано в вашей документации чек листе по востановлению. Если тебе такой человек нужен тебе вообще могут все прописать в документах. Ну и еще есть техподдержка производителей. В частности ранее работал майкрософт. Большинство ошибок это ошибки софта а не людей, а администратор как ты говорит ищет пути решения путь вправо или влево, будет или не будет вот так работать
Ну для начала, если вы поднимаете виртуальные машины, то они должны подниматься в кластере виртуализации минимум из двух физических серверов. Нельзя позовлить доменконтроллеру с DNS быть в оффлайне даже на 5 минут. Поэтому для таких целей в том же кластере поднимают второй доменконтроллер и настраивают репликацию. Это я щас про отказоустойчивость. А вы тут про "сервер, который 10 лет не ломается"... Всякое бывает. При выходе жесткого диска из строя ни какого дикого писка не будет, че вы чушь то несете) Я ни разу не видел сервера, дисковой полки или NAS хранилки, которая бы издавала "дикий писк" при выходе из строя харда. Обычно система
aid контроллер его просто помечает как сбойный и больше к нему не обращается до момента ребилда, подтягивет hot spare, если конечно такой есть в массиве и уже работает с ним. А на сервере\дисковой полке\NAS просто загорается и мигает индикатор "внимание", либо "CSS" как на серверах fujitsu например, о том что есть Global error, начинает реагировать Server management и в удаленной консоли idrac\irmc\ilo\bmc это сразу видно, также сама корзинка с этим хардом начинает либо мигать, либо гореть оранжевым\красным светодиодом.
На счет вопросов "как вы будете что восстанавливать" вполне логично ответить по дефолту, которые используются Best practice. Тебя не просят отвечать с поправкой на конкретную контору\технологию, от тебя хотят услышать часто применяемый стандарт в общих чертах, а ни как ты полезешь на бэкап домен сторадж, как ты потом будешь взаимодействовать с его интерфейсом, в каком формате будешь экспортировать бэкап, какую интеграцию с гипервизиром при этом будешь использовать. Нет, тут только общие вопросы, чтобы понять, а имеешь ли ты представление об этом, недалекий ты мой друг.
Чек листы и документация естественно всегда должны быть, но это не залог успеха, если админ сам не представляет что он делает, а опирается только на чек лист. Это как попросить эникея по гайдам в интернете домен развернуть. Скорее всего он его развернет, криво, косо, но развернет, при этом толком не осознавая что он делает, суть в понимании процесса.
Интересно, а сколько тогда получает хороший эникей по версии от Рудь?
Я в прошлом году увольнялся, мне местный интегратор предложил прийти к ним на 60к, это с учетом того что у меня и по линуху опыт и по сертификаты по микротикам инженерные. А чувак который пришел после меня в москве получал 120к, но при этом не умел добавить пользователя в группу в АД. Так что знания на ЗП в россии вообще не влияет)))
@@sergezadolbasik9259 даже эникей сможет добавить юзера в AD и кинуть его в группу... что то вы перегнули.
То чувство, когда смотрела это видео год назад, и сейчас получаю за сто))) а в прошлом году подумалось «ой да куда мне». Прям помню этот момент.
Через пару будете получать 200. Это норм, если правильно расти.
Илья, вопросы про Hyper-V очень, очень простые для специалиста такого уровня. Я уверен, что по ним можно определить, создавал ли кандидат ВМ на Hyper-V или нет. Но их не достаточно, чтобы определить тот уровень, на котором кандидат работал с виртуализацией.
Вы там в коментах определитесь, одни говорят, что за дичь, другим слишком простые :)
Ну вот, сразу же видно, кто работал с Hyper-V и на каком уровне )))
На самом деле все понятно по тому как именно отвечает человек.
О, неожиданно Сальск здесь увидеть 😅😅😅.
Вопросы на 100+
kirill iva там и близко на 100+ нет ((
Везде очень разные критерии отбора, можно все знать, но прийти в "неряшливой" одежде, а можно и половины не знать, прийти опрятным и показать себя просто хорошим человеком, возьмут второй вариант. Но об этом уже было видео, я не много ходил по собеседованиям, но таких глубоких познаний от меня не требовали на 130, да нужно было знать AD, EXH, Lync, ITIL... Хотя рынок мог с тех пор просеcть.
Пока новая схема работы внедряется должна оставаться старая схема, и вы должны перекидывать на новые сервера остальные машины. Просто пройтись перенастроить на новые домены это не такая и большая проблема.
Дааа... И это на зарплату 1400 баксов... Я счастлив, что ушел из этой области навсегда. За такие деньги, пусть кто-то другой работает на таком уровне. Не знаю почему видео мне в рекомендации приходит, но все равно поставил лайк. Для тех, кто работает, или будет работать в этой области, ему очень понравится видео.
Где работает и за сколько, если не секрет?
ИТ-Видео Кто? Где я работаю? Я с области системного администрирования, а если быть точным эникейства (не считаю, что один жалкий убунтовый сервак с поднятым сквидом и опенЛДАП можно назвать сис. админством) Я ушел и сменил на скульптуру, CG изготовление прессформ, фрезеровку, одним словом на себя работаю в области цифровой скульптуры. Может это мне миллионы не приносит, но все же зарплата соизмерима с хорошей зарплатой сис. Админа, но без нервотрепки. Но самое главное, в новой области я развиваюсь, а в сис. администрировании, я гнил и топтался на одном месте.
Генрих Романович Дружище, ну ИТ тут не при чем и деньги тоже. Ты ушел от професии, которую не могу терпеть туда, куда звало сердце. Человек развивается, когда делает то, что любит. Все просто. В Ит есть деньги, но не для всех. И это везде так, есть врачи на на поршах, а есть на з.п в поликлиннике.
ИТ-Видео отчасти согласен, отчасти нет. У меня никак не получалось развиться, все фирмы, где я работал, и даже работа в провайдере не дали мне развития, я тупел и тупел. Я никак не мог найти место, где можно обучаться, развиваться, вводить в эксплуатацию новое оборудование. Если же находил, мне не везло, у меня не было опыта работы лет 10-15, не было английского на уровне upper-intermediate. А еще моя огромная проблема была, непонимание сути работы баз данных, и да, я не программист... Для меня не проблема настроить сеть, меня не пугает циско и джунипер, у меня весь дом и квартира на циске и сервак на редхате. Вот только толку от этого? Я не знаю PHP я не знаю SQL ( и до сих пор их так и не понял) Моя мечта была ввод оборудования, планирование и разработка сетевой инфраструктуры под определенные задачи, а не сидение в офисе, но я за 10 лет так и не нашел ничего подходящего мне, и я просто ушел из этой области, морально истощившись и порядком растеряв знания и уверенность. Наверное я грубо высказался из-за личной обиды, надеюсь никто на меня не обидится, просто мне даже сейчас, и думаю и через 30 лет будет больно разговаривать об этом, ибо именно с этим я хотел связать жизнь, но все аспекты и проблемы все сильнее и сильнее меня останавливали.
@@user-ib3xj5vz1p, только не смейтесь, но если мне склероз не изменяет. в Россотрудничестве корпоративная почта работала на Courier Mail Server, причем список пользователей (п/я) был на MySQL. так что редактировать его приходилось, подключаясь к серверу по SSH из командной строки при помощи команд Transact-SQL 😊Затейники были те еще.
По настройке впн в прошлый раз я уже не читал документацию, я выписал предварительно на листе что я должен и куда занести. Это инструкция просто. Я видел многие админы просто копируют настройки. Если у вас все было хорошо, все должно работать. Что может может уронить сервер это атаки сетевые. А для этого за вирусами надо следить. Фильтры на вход в сеть ставить Сайты госуслуг и сбербанка атакую каждый день пытаются уронить.
За сотку с такими знаниями и опытом - это рабство.
Denis D ну так работайте за 300, в чем проблема)
Кто говорит о проблеме? Только лишь высказываю свою мнение. А Ваша болезненная реакция с не уместными советами вызывает улыбку. )
Я говорю. Если читать меня между строк, то нигде не предлагают нигде 5k зелени в месяц за обычных линейных win-специалистов. А именно о таком идет разговор. Если для вас, то что в видео это мега-знания и опыт, то у меня плохие новости)
эти знания - 1-2 месяца активного самостоятельного обучения для начинающего специалиста. За бОльшие деньги требуется существенно больше учиться и уже иметь нормальный опыт.
ага, видос посмотрел когда на собеседование?)))
А если не hyper v ?)
Это какой город с такими низкими запросами на 100к
Мск
Вы это, про бэкапчики то спрашивайте)
А когда будет видос про собеседование на ЗП от 120? =)
Ну как этот 3к наберет так сразу)
Набрал =)
Александр Жданов на этой неде видел по ТЗ, а на следующей сделаю 120+
Видос ещё стоит ждать? =(
Стоит, я отдыхал как и все)
А если работал плотно только с VMware? Сразу в лес?:))))
Den Zhukov значит были бы вопросы по VMware.
DC из бэкапа??? когда второй живой? бежать сразу после таких вопросов, на втором точно не будет глоб каталога
Иногда лучше жевать.
Согласен , иногда слушать хужее
В городе\стране где я живу и работаю за 80 тыр не будет работать даже официантка в макдональдсе.
Nickolay Belous я рад за вас)
Nickolay Belous интересно что за город такой)
@@konstantinnikolaevich5065 Изумрудный город, где все в зеленых очках ходят (или в розовых, но это уже рубиновый) ))
А что нужно знать сисадмину за зп в 15500?
Правила выживания без еды.
чем компьютерная сеть от сети 220 вольт отличается.
@@user-eg5vm7qh8z а когда тебе говорят принести сетевой кабель,что это значит?
В контексте
@@user-eg5vm7qh8z контекст: едем настраивать трансу,захвати вебку и сетевой кабель..
На самом деле вопрос про именно синхронизацию не сколько умный, сколько реально КРАЙНЕ редко это делаешь, я за 15 лет работы это делал только когда либо добавлял домен, либо из бэкапа вытаскивал либо еще какие то вещи делал, которые не каждый год то делаешь. Да и сейчас команду не помню)))
Вообще знание сети и оборудование сети знания Сетевого инженера (это в нормальных компаниях) зп. от 80 т.р.
Exechange Server узкая специальность по мне так этим отдельный человек занимается. Не все используют Hyper-V, многие используют другие гипервизоры.
Вообще с этой специальностью много бед из-за работодателя, он хочет универсального бойца (тыжпрограммиста) за 40-60 т.р.
Я уже думаю идти учиться на тракториста там хоть платят нормально, а нужно только уметь водить, даже без знания английского зп от 80 т.р....
👍
На момент выхода данного видео это мб. и было 80+... Но сейчас это специалист 120+(минимум) и далее, увы рынок ушел вверх. На текущий момент 80+ есть грамотный (достойный) специалист help desk!
Сейчас все сильно поменялось.
Почему увы? Наоборот хорошо.
@@ТиниПотому что он по другую сторону баррикад. Он спрос, а не предложение.
это смотря где такие ценники. местами за 50-60 не хотят винды разливать. а местами надо за эти бабки шивой быть
Читающие на английском в основной массе это сертифицированные спецы, и сходу хавающие тему, это высокий уровень. Осноаная масса гуглит .
документацию теперь можно читать на арабском языке, при помощи Андроидов
в 2015 г перестал читать документацию на русском языке
видео - резюме? ты прошел )) 30 тысяч пойдешь )))
На западе фирмы обучают людей, нужен тебе сетевой инженер по циско ты отправляет и он получает сертификат, нужен специалист по эктив диретори отправь он его получит. Все курсы обговариваются. Тренеры предоставляют информацию книги по курсам, у вас она должна быть
Полагаю за пол года можно всё это освоить и осознать ...
SkyNet 3-4 года очень плотной работы и обучения.
ИТ-Видео
Я быстро учусь... если рядом будет тот, кто сможет ответить на вопросы которые будут у меня возникать, то за пол года плотной работы могу освоить любую систему. Я не просто так пришёл под ваше видео, решаю какое IT-направление выбрать. Дело в том, что мне 47 лет и мне придётся всё это изучать самому, но это не проблема. Выбор встал между «Системный архитектор» и «Сист. администратор» ...
SkyNet ну что ж удачи.
@@skynet6867 ну как успехи?
Мне такие вопросы по AD задавали на зп 55!!!!
Задать вам могут и forest recovery за 30. Разговор о то, что приблизительно сколько стоит.
@@IlyaMCT он лох, я бы за такие вопросы меньше 100 ки не просил бы, или в суд бы подал за рабовладельчество
forest recovery? какой ещё нахер форест рековери??? эксчендж бы понять
Меня как виндузятника (большей частью) всегда веселили сисадмины, которые считают Exchange полноценным почтовым сервером ) Ребята, вы серьёзно? )) Exchange никогда себя и не позиционировал таким образом. Это система создана для решения сугубо внутри офисных задач. Даже такая простая задача как несколько почтовых доменов (которая делается, к примеру, на MDaemon в пару кликов мышью), на Exchange - это проблема. И я уже молчу за минимальные системные требования. А, к примеру, Sendmail на 150 активных ящиков вообще на 3-м пне работает. Хорошо когда клиент готов вливать кучу бабла в железо - можно кластеры городить. А что если вам дадут HP 380 на 600 ящиков? Что будете делать, интеграторы вы наши ))
Позвольте узнать, а что такое HP 380 в вашем понимании ? =))
600 ящиков какого размера, позвольте спросить?))) Exchange 2013 на HP Proliant DL380 gen 7 с локальными дисками - легко развернуть. Да, при единственном сервере, мы не обеспечим высокую доступность. Да, решение сомнительное. Но если заказчик платит за проект - ит-архитектор не диктует свои условия, а задаёт вопросы в рамках проекта.
(Предоставьте вменяемый кейс! 😉☝️)
По MDiamond: no comments.... Не считаю нужным обсуждать вашу точку зрения, тк в ней много ничем не обоснованных заявлений, выдающих полную некомпетентность в вопросе.
"Даже такая простая задача как несколько почтовых доменов (которая делается, к примеру, на MDaemon в пару кликов мышью), на Exchange - это проблема." Да что вы?)) New-accepteddomain -DomainName "хотелвыпендритьсянообосрался" -DomainType Authoritative. Всё.
Ходил патчкорды поправлял- чисто я 😅
Может в теперь в Яндексбраузере открывать англ. текст. :)
Я бы добавил на уровне 80+ знание Powershell
Да, но не до фанатизма как на экзаменах. Требовать сходу с первого раза без ошибок записать PoSH командлет со всеми ключами, для, например, создания тиминга - это уже перебор.
а на экзаменах и не тербуют "написать". Там тест и несколько вариантов, причем половина из них откровенно бредовых и неподходящих. И если человек работал с тимингом через пш - он ответит правильно.
Tobias Rieper при чем тут экзамен? Если человек не умеет пользоваться get-help, не знает что можно использовать TAB - значит никогда повершелл и не открывал.
Я же говорю - спрашивать можно, но не до фанатизма. Экзамен привёл как крайний пример фанатизма.
а я не предлагал спрашивать до фанатизма до уровня Kazun (ник на технете). Если админ не пользуется повершелом - он точно не 80 +
Что то вам до хера все должны и это не спец будет, а венегрет, м.б стоит искать спецев по конкретным областям
Бэкап контролера домена по состоянию трех недельной давности? Да вы издеваетесь. Я бы на хер такого руководителя IT выгнал бы из компании. Как минимум ежесуточные бэкапы. На виртуалках бэкапы на горячую можно делать инкрементные хоть каждый час.
ИТ руководителя выгоняет нахер только директор, а не админ)
Написали "Бэкап контролера домена" и напомнили мне про времена NT4 Server, там было такое -- Backup DC. Сегодня это Secondary Domain Controller. Вопрос: что мешает организовать его в серьезной конторе? Вообще-то это азы системного администрирования.
администратор и инженер это две разные профессии, по сему Вам нужен "мультитаск админ-инженер"
А что такое 80+ ? 😁
Возраст.
классно, с тобой бы на рыбалку на месяц, рыбы бы не было, но интерестно блин :-)
Современные айтишники очень любят усложнить термины
Они ж давно Checkpoints а не Snapshots и в 2016 есть Production checkpoints для консистенции данных. :)
Хм....смутил на 1 слайде exchange server. Обходимся postfix и все всех устраивает.))) Календари и задачи? IIS на том же 2008 R2 прекрасно справляется с этой задачей. В результате получаем гибкость и отсутствие полной зависимости от продукции одной компании. Остальное на слайде вполне себе жизненно.
зачем вообще винду знать?
Ексчейнч? Вы серьезно? Винде вообще не место на серверах!
На счет качайте мозги, согласен.
Если и человек всё умеет и опыт у него большой почему он тогда работу ищет ? 😃
Жду следующую серию! :) Требования какие-то не сильно суровые. И еще найти бы контору, где требуется знание только MS - нет таких сейчас! Классика жанра: всё вот это + Linux, телефония, 1С, сеть и за 60-70 ^___^ И да, соглашусь с ораторами ниже, без поша сейчас ваще никуда. На 80+ по-любому такое требование должно быть.
Pavel, как то давно наткнулся на видео "Два крутых вопроса на собеседовании/интервью на работу - Михаил Портнов - siliconvalleyvoice" и пару раз лично поэкспериментировал на собеседованиях... Такого шоу я не видел ни разу в жизни))) Скажу коротко, сумма ЗП указанная в вакансии резко вылезала из 55-60, до 90+ и к собеседованию сразу приглашали руководителя/директора ИТ (разные компании - разные должности) для более предметного разговора.
У меня сложилось чувство, что такие вакансии делают для поиска уникума хорошего уровня который еще пока не понимает реальную стоимость своих услуг.
P.s. Работаю в МСК, 100+, учился у Ильи на курсах.
Меня очень огорчает, когда я вижу вакансии, где требуются хорошие технические навыки и предлагается ЗП на уровне тупого офисного планктона, который 20% рабочего времени сидит в ворде/экселе с договорами, а оставшееся время в контактиках и инстаграммиках.
Но что поделать, по-видимому, рынок перенасыщен специалистами ИТ.
Хотя наше замечательное правительство и говорит о нехватке специалистов. И на сертифицированных курсах нам втирают, что вот щас мы эту технологию освоим и сразу бабло потечёт :)
Не нужно верить всему, что говорят. Точнее, нужно воспринимать всё с критической точки зрения.
А так да, я тоже недавно получал 100+. Сейчас пока отдыхаю, получаю выходное пособие :) Скоро буду искать новое место.
"Но что поделать, по-видимому, рынок перенасыщен специалистами ИТ." - я бы чуть уточнил "рынок перенасыщен теми кто кричит что они специалисты ИТ")))
Тут в комментах уже видел жизненную картину про "свитер и скромность, или красивый балабол (выбирают второй вариант)" В своей практике видел (приглашали просто поприсутствовать на собеседовании и "задать пару вопросов") как на самом деле берут второй вариант не смотря на мою симпатию к первому. Итог всегда один, - за 6 месяцев поменялось 3 "типа специалиста", сотрудники одного из наших подразделений взяли компанию на сопровождение (в том числе и я) пока 1,5 года искали им нормального админа.
P.s. Люди действительно не могу оценивать все с критической точки зрения и руководствуются замечательными рекламными проспектами от одной, к-примеру, "желтой фирмы" - пройдите 2-х недельные курсы обучения нашей программе и вы сможете получать ЗП 60+. А кому будет нужен такой спец-консультант, который и не догадывается что бывают отпуска больше 28 дней в году из-за различных надбавок/вредностей?)))))
Вот-вот! Насмотрятся курсов и сразу начинают мнить себя специалистами :) Однако, критерии отбора на собеседовании недостаточно надёжны для отделения тех, кто просто умеет себя красиво подать, от тех, кто действительно разбирается (и, что немаловажно, трудолюбив - мало просто знать и уметь, надо ещё и делать). Поэтому и скромные технари, и эффектные балаболы имеют примерно равные шансы. А сертификации от вендоров, которые казалось бы, должны решить эту проблему, её еще сильнее усугубляют. А ибо дампы. Человек может N лет работать с технологией и пойти сдать экзамен, а может за пару недель задрочить и тоже сдать.
>Классика жанра: всё вот это + Linux, телефония, 1С, сеть и за 60-70
это для смолл бизнеса. охота эни кей жать до пенсии - как раз туда и надо идти.
Ну по поводу знания английского и перевода это спорный момент, т.к. гугл переводчики никто не отменял.А по поводу твоего "должен уметь читать" это вообще бред, он пропустит какое нибудь слово по запаре и окажется что суть он уловил, но в детали не вник по причине так себе знания языка. Гугл переводчик всегда и везде и ошибок не будет. Раунд.
Все большие деньги я заработал на тех, кто нанимал админов, читающих Tech, через глаз переводчика, как слепые котята они жали все подряд нажимая куда-то .. и кол-да система гасла, в голове появлялось просвещение, что в исходном тексте было другое сообщение. P.S Вот так должен выглядеть Раунд.
В список основного надо обязательно SQL добавлять, хотя бы простое администрирование сервера. Exchange далеко не у всех есть, а вот без БД точно не бывает
Предлагаю удалить это видео с канала. Оно потеряло актуальность, причём уже давно.
А ведь кто-то не посмотрит на дату и решит, что 80 т.р. - это норма в 2021 году!
P.S.: бестолковый алгоритм ютуба не понимает, когда у информации истёк срок годности и лепит это в рекомендации. Раздражает.
Документацию тоже, админ не готовит, этим проектные подразделения занимаются. Обособленная работа. Админы им только инфу о сервисах накидуют.
Куда деваться людям, без опыта работы, где же тогда они его приобретут?
Они просто не пойдут в эту профессию
Хочешь совет. Ни под каким майнезом не ходи в админку. Знать надо дох****ра. И это максимально неблагодарная, ни по денькам, ни по отношению руководства профессия. Хочешь денег? Хочешь на выбор удаленка или нет. 1с разработка и тебе все бухгалтера будут ручки целовать. И хочешь из дома все делать - да ради бога, калымить хочешь - Легко. Реально разработка или вебдизайн. Инженерка у нас в стране недооценена координально. Не стоит оно того.
нахера эту справочную информацию держать в голове? Для этого есть best practice и многочисленные мануалы. Админу намного важнее знать особенности конкретного клиента и настройку оборудования, программ и ОС под его нужды и требования. Хотя тут всё понятно, человек читает курсы, вот и повод посетить их ))
Если для вас это справочная информация, значит у вас нет опыта работы с этим. В лучшем случае уровень владения - видел у соседа. Любой-ИТ про это разложит за 3 минуты улыбаясь.
Он видимо из школьных учителей и тупо может "Валить" по методу: Расскажи ____, а далее..., и дальше что? и так без конца. С огромным желанием купить спеца на 150 за 60-70. Сотни страниц изучить документации - на английском шустренько так, за 3 минуты и наизусть быть готовым консультировать Штаты. Я там конторку держу собственную, не платить же местным по 10-15000$.
Ребята, вы MVP сначала получите, потом спорьте
А есть подобное для *nix-админа? :)
Вот, например
github.com/chassing/linux-sysadmin-interview-questions
Есть конечно.
@@fryfuturama4875, заголовок "Linux System Administrator/DevOps Interview Questions". Особое внимание на термин "DevOps".