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ありがとうございます!
@@なおき-j7s 所定労働時間が週30時間未満だったら10日になるということですね?
はい、その通りです😌
@@第1種衛生管理者合格 勉強不足でした。ありがとうございました。助かりました
10日ではないんですか?
コメントありがとうございます問27の質問と理解しておりますが、本問における労働者は週の所定労働時間が32時間であるため、比例付与の対象とはならず、通常の労働者と同様の考え方で有給休暇を付与する必要があります。令和4年10月及び令和4年4月公表問題とは、考え方が異なりますので、ご注意ください。
ありがとうございます!
@@なおき-j7s 所定労働時間が週30時間未満だったら10日になるということですね?
はい、その通りです😌
@@第1種衛生管理者合格 勉強不足でした。ありがとうございました。助かりました
10日ではないんですか?
コメントありがとうございます
問27の質問と理解しておりますが、
本問における労働者は週の所定労働時間が32時間であるため、比例付与の対象とはならず、通常の労働者と同様の考え方で有給休暇を付与する必要があります。
令和4年10月及び令和4年4月公表問題とは、考え方が異なりますので、ご注意ください。