@@diariocargapositiva Estoy intentando mirar todos tus videos pero aún me quedará alguno.. Si te preguntan ¿ cómo te describirías en pocas palabras? se refiere sólo profesional o también ha hablar de ti?
@@margil2004 Qué bueno que te estés haciendo un maratón!!! Te lo agradezco mucho y respecto a tu duda, ten por seguro que habrá vídeo sobre ello más adelante😉👏
Muchas gracias por tu comentario. De hecho , tengo un vídeo en el que os enseño qué preguntas no debéis de realizar. Te lo dejo por aquí para que lo puedas ver :) th-cam.com/video/bu5ZZPeeq6s/w-d-xo.html
Gracias por sus videos Silvia, recién descubro su canal por un video en inglés sobre las expectativas salariales, pero mi inglés no es muy bueno, así que me salió el suyo en español. Le quería realizas la siguiente pregunta, si es muy amable de respondérmela por favor: Respecto a la quitan pregunta, ¿A qué se refiere cuando dice "¿Cuáles son las trayectorias profesionales en este departamento?"? Quizás sea una pregunta sencilla de entender pero aun soy un estudiante universitario y no se a qué se refiere :(
Muchísimas gracias por formar parte de esta comunidad Luis, es un placer tenerte por aquí. No te preocupes, te lo explico brevemente. Imagínate que entras en una empresa como becario de marketing digital. Lo suyo es que seas consciente de cuáles son los puestos a los que podrás llegar en el momento en el que hayas adquirido tanto los conocimientos como la experiencia que esa empresa tenga establecido. Por ejemplo, puedes entrar como becario de marketing digital y una vez que pases ese período, la empresa podría contratarte como consultor de marketing digital junior, o quizás habría puestos vacantes como communiy manager junior o social media consultant junior…. Una vez que consigas alguno de esos puestos, podrías ascender a coordinador de campañas de marketing digital… La cuestión es que te cuenten la posibilidad real que hay o no de ascender y que sepas qué puestos podrías llegar a ocupar. Esto es importante porque hay puestos que no permiten escalar con facilidad o que necesitan un mínimo de años para conseguirse.
@@diariocargapositiva :o entiendo, un trabajo en donde se pueda escalar y apirar a mejores puestos de trabajo relacionados al trabajo que desempeñe. Me imagino que era una tontería mi pregunta, pero aún así, gracias por su respuesta. Feliz día :D
@@luisgranados2006 no te preocupes Luis, no es ninguna tontería y estoy encantada de poder ayudarte con mis vídeos y mis aclaraciones. Gracias por tu comentario, seguro que aclara dudas a muchas más personas!!!
Hola! Muchas gracias por tus videos y consejos, Silvia.! Tengo una pregunta, ¿ a qué se refiere la pregunta dos? La del plan de carrera? Saludos, que estés muy bien! :)
Muchas gracias por tu comentario Samantha! Un plan de carrera es un proyecto de formación individual de un trabajador. Aquí, con este tipo de pregunta conseguirás detectar si la empresa tienes planes enfocados a trazar el curso de vuestra carrera y desarrollo profesional dentro de esa empresa.. Es decir, si van a destinar parte de su presupuesto a que podáis formaros y ascender a puestos mejores, o si tendréis la posibilidad de rotar a otros puestos en el que caso de que ese no encaje... Hay empresas en las que se entra sin saber cual será el progreso o la evolución y otras en las que desde el principio gracias a esa pregunta, podrás saber si se preocupan por vuestra evolución y progresión dentro de la empresa. Espero haber aclarado tus dudas :)
![[ENGSUB] UNPRODUCTIVE DAY ใช้ชีวิต (เปื่อยๆ) ด้วยกัน 1 วัน! | OUROAD CLOSEFRiEND SS2 EP.9](http://i.ytimg.com/vi/pyYKZ3kra9w/mqdefault.jpg)
Si os ha gustado este vídeo, deberíais de echar un vistazo a este otro: th-cam.com/video/bu5ZZPeeq6s/w-d-xo.html
Excelente tus recomendaciones.
Muchísimas gracias Humberto🙂
Me ha gustado mucho el vídeo. Gracias.
Gracias por tu comentario Pradi :)
Éste vídeo me encanta, sobre todo las primeras preguntas, ya que si el proyecto y la empresa es una mierda se va a ver en las respuestas.
Muchas gracias Javier!!! Son preguntas en las que desde luego se puede sacar información de mucho valor, así que os animo a que os realicéis todas 🙌
Gracias Silvia , muy útiles tus consejos :-)
Gracias por tu comentario Antonio :)
@@diariocargapositiva De nada Silvia !!! :-)
Sería bueno de hacer un vídeo que preguntas No se debe hacer l. Gracias Silvia
Fenomenal Francie, varios de vosotros lo habéis pedido así que encantada de hacerlo más adelante 👏😉
Graciass por los consejos Silvia😊
Si estaría bien un video sobre lo q no hay k preguntar en una entrevista
Gracias por tu comentario Yolanda!! apuntado queda!!!👏👏👏
Muy buen video, Silvia.
En mi próxima entrevista intentaré exponer algunas de las preguntas.
Mil gracias como siempre por tus comentarios Roberto. Estoy convencida de que te servirán de ayuda en cualquier entrevista. 👏👏🙂
Buen video para tener en cuenta alguna de estas preguntas en una entrevista.. estaría bien ese vídeo con las preguntas que no debemos hacer
Gracias por tu comentario Javier!!! Y por supuesto, lo dejo apuntado como potencial posible vídeo 🙂👏
Me parece un vídeo muy útil. ¡ Genial como siempre!
Mil gracias Mar!!!! Si te apetece que grabe algún vídeo en concreto me dices!!!🙋🏻♀️👏
@@diariocargapositiva Estoy intentando mirar todos tus videos pero aún me quedará alguno.. Si te preguntan ¿ cómo te describirías en pocas palabras? se refiere sólo profesional o también ha hablar de ti?
@@margil2004 Qué bueno que te estés haciendo un maratón!!! Te lo agradezco mucho y respecto a tu duda, ten por seguro que habrá vídeo sobre ello más adelante😉👏
@@diariocargapositiva fenomenal!
Un vídeo muy útil y práctico.
Esperamos con ganas el vídeo de preguntas que no debemos formular en una entrevista de trabajo.
Genial Irene! Habrá video más adelante 🥳
Que buen video!! Siii me gustaría que hagas el video sobre las preguntas que no se deben realizar
Genial Gisele, muchas gracias por tu comentario. ¡Habrá vídeo más adelante!👏👏🙂
Muy buen video, Silvia 😀👏🏽
Mil gracias David👏👏👏
Si por favor me gustaría ver un video de que preguntas nunca debemos hacer en una entrevista 👍🏻
Eso está hecho! Gracias por tu comentario Nancy🙂
Sería interesante saber qué preguntas no deberían hacerse en una entrevista de trabajo.
Muchas gracias por tu comentario. De hecho , tengo un vídeo en el que os enseño qué preguntas no debéis de realizar. Te lo dejo por aquí para que lo puedas ver :) th-cam.com/video/bu5ZZPeeq6s/w-d-xo.html
Gracias por sus videos Silvia, recién descubro su canal por un video en inglés sobre las expectativas salariales, pero mi inglés no es muy bueno, así que me salió el suyo en español.
Le quería realizas la siguiente pregunta, si es muy amable de respondérmela por favor:
Respecto a la quitan pregunta, ¿A qué se refiere cuando dice "¿Cuáles son las trayectorias profesionales en este departamento?"?
Quizás sea una pregunta sencilla de entender pero aun soy un estudiante universitario y no se a qué se refiere :(
Muchísimas gracias por formar parte de esta comunidad Luis, es un placer tenerte por aquí. No te preocupes, te lo explico brevemente. Imagínate que entras en una empresa como becario de marketing digital. Lo suyo es que seas consciente de cuáles son los puestos a los que podrás llegar en el momento en el que hayas adquirido tanto los conocimientos como la experiencia que esa empresa tenga establecido. Por ejemplo, puedes entrar como becario de marketing digital y una vez que pases ese período, la empresa podría contratarte como consultor de marketing digital junior, o quizás habría puestos vacantes como communiy manager junior o social media consultant junior….
Una vez que consigas alguno de esos puestos, podrías ascender a coordinador de campañas de marketing digital… La cuestión es que te cuenten la posibilidad real que hay o no de ascender y que sepas qué puestos podrías llegar a ocupar. Esto es importante porque hay puestos que no permiten escalar con facilidad o que necesitan un mínimo de años para conseguirse.
@@diariocargapositiva :o entiendo, un trabajo en donde se pueda escalar y apirar a mejores puestos de trabajo relacionados al trabajo que desempeñe. Me imagino que era una tontería mi pregunta, pero aún así, gracias por su respuesta. Feliz día :D
@@luisgranados2006 no te preocupes Luis, no es ninguna tontería y estoy encantada de poder ayudarte con mis vídeos y mis aclaraciones. Gracias por tu comentario, seguro que aclara dudas a muchas más personas!!!
Hola! Muchas gracias por tus videos y consejos, Silvia.! Tengo una pregunta, ¿ a qué se refiere la pregunta dos? La del plan de carrera? Saludos, que estés muy bien! :)
Muchas gracias por tu comentario Samantha! Un plan de carrera es un proyecto de formación individual de un trabajador. Aquí, con este tipo de pregunta conseguirás detectar si la empresa tienes planes enfocados a trazar el curso de vuestra carrera y desarrollo profesional dentro de esa empresa.. Es decir, si van a destinar parte de su presupuesto a que podáis formaros y ascender a puestos mejores, o si tendréis la posibilidad de rotar a otros puestos en el que caso de que ese no encaje... Hay empresas en las que se entra sin saber cual será el progreso o la evolución y otras en las que desde el principio gracias a esa pregunta, podrás saber si se preocupan por vuestra evolución y progresión dentro de la empresa. Espero haber aclarado tus dudas :)
@@diariocargapositiva Muchas gracias!!! Gracias por tomarte el tiempo para contestar y por tantos buenos consejos c: Seguiré con el siguiente video :D
@@samanthaceja2731 encantadísima 😉