【時代は変わった】厳しく指導する前にやるべきこと。体罰問題で辞任した監督が語る「俺みたいになるな!!」

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  • เผยแพร่เมื่อ 11 ธ.ค. 2024

ความคิดเห็น • 6

  • @kousakuhamada7906
    @kousakuhamada7906 10 ชั่วโมงที่ผ่านมา

    いつもありがとうございます。
    自分の正しさを人に押し付けない。
    深い学びを得られたひとつです。
    言葉の力。心に栄養を与える言葉のシャワーを浴び続け、ブレない自分を作り上げます。

  • @maakunnochannel
    @maakunnochannel วันที่ผ่านมา

    いつもありがとうございます!無料でこのような価値あるお話を聞けることが本当に幸せなことです!!
    ちょうど今、親子関係で悩んでいるところで、青木先生のお話で気づきを得ることができました。

  • @toshi-l3e
    @toshi-l3e 23 ชั่วโมงที่ผ่านมา

    信頼関係が大切てすね
    誰に言われるかで
    同じ内容でも受け止め方が変わってくるので
    相手のことを思って接していきます。

  • @正人谷
    @正人谷 2 วันที่ผ่านมา +1

    自信は良いが過信はダメですね!意味や考え方が大事ですね!
    相手が嫌な思いをしないように考える事ですかね!思いやり!
    大人が子供だから、まずは大人が大人にならないといけないですね!

  • @Atsushi.t-pu1wz
    @Atsushi.t-pu1wz 2 วันที่ผ่านมา

    2人のトークは🔥🔥🔥🔥

  • @杉山-l5d
    @杉山-l5d 2 วันที่ผ่านมา

    お疲れ様です。初めてコメント差し上げます。
    冒頭のダイジェストでもご教示いただいたように、「ベースは人間関係」であることはごもっともでございますね。自分も人間関係的に信頼している人からいわれたことはたとえ耳が痛くても本当に消化しようとあれこれあがきながら努力しましたし(偉そうには申し上げられませんが「影の努力」もしましたし)、どうでもいい人からでは意味がわかりませんでした(建前は振る舞いましたが...)。自分はまだ上級職にはおりませんが、上級職になった暁にはきちんと部下に諭せるようまずうは自分から人間関係を良好に維持する努力をしたいと思いました。こちらの動画の内容を振り返りたいです。