Cơ Hội Cho Ai Mùa 2 | Tập 4 Full: Tranh luận căng giữa 2 chàng trai công nghệ và cái kết bất ngờ
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 2 ต.ค. 2024
- ▶️ Xem tập mới nhất tại đây:
( Watch latest episode here ): • Cơ Hội Cho Ai Mùa 2 | ...
▶️ Đừng quên subscribe ngay để xem thật nhiều video hấp dẫn nhé:
Don't forget to subscribe for many other interesting videos.
popsww.com/AloM...
▶️ Xem các best cut video kịch tính, thú vị tại:
Watch dramatic and interesting best cuts at
• Xuất hiện "Con nhà ngư...
“Cơ hội cho ai - Whose chance?” là chương trình truyền hình thực tế đầu tiên về việc làm - cầu nối giữa Nhà tuyển dụng và Người lao động. Phỏng vấn thật - Thương lượng thật - Việc làm thật là 3 yếu tố nổi bật, làm nên thương hiệu của chương trình.
Whose chance, the first-ever in VietnamTV show about employment. A bridge between employe
rs and employees. Real interviews, real negotiations,
and real jobs, the 3 unique elements that make the show stand out and become a brand.
Chương trình với sự dẫn dắt của MC Thành Trung và sự tham gia của các Sếp:
- Sếp Dương Long Thành - Nhà sáng lập - chủ tịch hội đồng quản trị Thắng Lợi group.
- Sếp Nguyễn Thanh Quyền - Tổng giám đốc Thắng Lợi Group
- Sếp Lê Đức Thuấn - Chủ tịch Hội đồng Quản trị -Công ty Cổ phần Đầu tư Sản xuất Bảo Ngọc
- Sếp Nguyễn Tuấn Lương - Phó Chủ tịch Hội đồng Quản trị- Công ty Cổ phần Giải pháp Thanh toán Việt Nam (VNPAY)
- Sếp Lưu Nga - Nhà sáng lập - Chủ tịch Hội đồng Quản trị- Công ty Thời trang Elise
- Sếp Lê Trí Thông - Tổng giám đốc công ty cổ phần vàng bạc đá quý Phú Nhuận.
- Sếp Hoàng Nam Tiến - Chủ tịch FPT Telecom
- Sếp Ngô Hoàng Gia Khánh - Phó tổng giám đốc phát triển doanh nghiệp tập đoàn Tiki.
- Sếp Vũ Minh Trí - CEO VNG CLOUD
--------------------------------------
▶️ Fanpage: / cohoichoaivn
▶️ Website: cohoichoai.com/
▶️ Xem lại chương trình Mùa 1 tại: • Cơ Hội Cho Ai | Tập 16...
#Cohoichoai #VTV3 #Whosechance #WhoseChanceTalk #ALOMedia #saonhapngu #khoinghiep #gameshowthucte #thuongvu #vieclam #SiêuTríTuệ #ViệtNam #Siêu_Trí_Tuệ_Việt_Nam #quandoi #covid19 #Mùa_2 - บันเทิง
Đừng bỏ lỡ các tập FULL mùa 2 đầy hấp dẫn nữa nhé th-cam.com/play/PLRnVs6pjqn_tCzH-8-5qlkPcQTn7Wh6e_.html
You prolly dont give a shit but if you are stoned like me during the covid times then you can stream all the new movies on instaflixxer. Been binge watching with my brother for the last couple of months :)
@Lennon Neil Yea, I have been watching on InstaFlixxer for years myself :D
Thích giọng nói của xếp nga ấm áp và rất hay.
Sếp bạn,
Sếp cứ nói bằng cấp k quan trọng nhưng nếu xin vào cty của sếp k có bằng cấp thì đừng hòng các ae phòng tuyển dụng xét tuyển vào cty nhé
Điều hiển nhiên. Nhưng ko quan trọng là loại trường nào bằng cấp gì. Mà quan trọng năng lực chất nhất trong chúng ta
@@hienpham-xy9nu ?? Cầm bằng cao đẳng vào công ty các sếp bị loại vòng gửi xe rồi bạn ơi .
@@hienpham-xy9nu các sếp toàn du học các thể loại đấy bạn, toàn lũ cu li mới ko cần bằng cấp
thằng ku học FPT được ưu ái quá. Chắc bác Tiến chủ tịch FPT lại nhờ các bác kia PR hộ cho trường FPT ý mà :)) Chứ thực tế năng lực ku nè thiên về kĩ thuật ko bằng bạn kia dk, chưa đủ trình làm quản lý. Các sếp tấu hài vừa thôi :))
Bạn nói chuẩn, ko cần sửa cả dấu chấm và phẩy luôn 😺
Trời, bạn ấy có định hướng rõ ràng hơn nữa lại có kinh nghiệm làm việc thực tế rồi.
Tại sao những trương trình hay như vậy mà lại chỉ 50k view thậm chí ko bằng 1/10 các video nhảm nhí ngày nào cũng ra,đúng giới trẻ giờ chán quá.Tôi thế hệ 10x luôn muốn tìm cơ hội phát triển bản thân để thoát nghèo.
.
Vì chương trình cũng nhảm. Chỉ toàn cho dân sale, marketing , công nghệ. Miệng lưỡi nói ngon ngọt thì đc lương cao.
@@gamernghiepdu8282 mk thấy cũng hay mà
ít mà chất lượng bạn
Mình không đồng tình với cách đưa ra tình huống của chương trình. Tại sao các ứng viên nam thì luôn được cho những tình huống liên quan đến công việc còn tình huống dành cho hai bạn nữ lại tào lao như vậy? Hoá ra phụ nữ khi đi làm không cần quan tâm tới những vấn đề chuyên nghiệp hơn mà toàn lo ba cái linh tinh vớ vẩn như mối quan hệ với sếp và vợ sếp à? Tình huống này không hề tạo điều kiện cho hai ứng viên được thể hiện kiến thức chuyên môn gì của mình cả.
Đúng vậy . Xem bực thật
Bực hai thứ.
1. Sao bạn nữ tốt hơn lại bị loại.
2. Đúng như bạn nói, xàm hết sức, hai bạn nữ không thể hiện được chuyên môn.
Thuong thì đoi thuong nó là vay bạn ạ.khi có nhan vien moi vao cty lại xinh gai nua thì các xep se tim cách chén bạn ạ.bạn hieu chứ
Stakeholder: Bên liên quan
Shareholder mới là cổ đông
Bài dịch sai rồi.
Thanks for the translation....
Cảm ơn chương trình ạ
Khởi nghiệp hay làm thuê ? Đề tài không bao giờ hết nóng 💪 Xem ngay tập 5 bản đặc biệt để nghe các Sếp nói về khởi nghiệp và làm thuê. th-cam.com/video/AOUTsUV0rIk/w-d-xo.html
Chương trình quá tuyệt vời quá hay tạo điều kiện cho thế hệ trẻ giỏi
Cứ nói bằng cấp không quan trọng nhưng từ đầu thấy thí sinh nào có profile đẹp là nó khác lắm
Lần đầu tiên thấy các Sếp tranh giành ứng viên quyết liệt đến vậy 🤣 vì ứng viên tài năng quá mà 😘 Xem full tập 9 👉 th-cam.com/video/S18jGo-qqDY/w-d-xo.html
Cột mốc 30 tuổi lại nổi lên ở tập 7 với nhận định rất thời sự " 30 tuổi chưa mua được nhà riêng là thất bại ?" Cùng xem 2 hotboy mùa 2 tranh luận chinh phục 6 Sếp 👉 Xem ngay tập 7 Full đặc sắc và cùng tham gia minigame nhé 👉 th-cam.com/video/lBA1hJTtibY/w-d-xo.html
Lần đầu tiên trong chương trình Cơ Hội Cho Ai - Whose Chance, có Sếp dùng cổ phiếu để chiêu mộ nhân tài 😎
Vì đầu tư vào con người là đầu tư không bao giờ lỗ 👉youtu.be/qzfEXgSd6Ơ
Tập 8 đã lên sóng kênh youtube của chương trình rồi đây cả nhà ơi 😘
Đam mê là một thứ gì đó rất khó đo đếm, không phải ai cũng có thể nhận ra đam mê của mình, có những người phải mất cả đời mới nhận ra nó. Liệu bạn có dám theo đuổi đam mê tới cùng? 👉 th-cam.com/video/vhEw80AdgNI/w-d-xo.html
Trước khi bình luận chúng ta sẽ thấy dòng chữ phía dưới videos đó là “Hãy nhớ tôn trọng người dùng khác khi đăng bình luận và tuân thủ Nguyên tắc cộng đồng của tôi.
tôi cảm thấy chương trình còn thiếu điều gì đó .
có lẽ là 1 thử thách nhỏ cho ứng viên .
vì qua những sự lựa chọn này chỉ là do cảm tính là nhiều chứ ít phải là thực tế nhiều .
tôi nói ko phải là các xếp không có mắt nhìn người ạ .
Bạn viết sai lỗi chính tả, bạn xem lại
Hot!Hot!Hot Tập 6 đã lên sóng có sự xuất hiện của soái ca "quân nhân" luôn đó 👉 th-cam.com/video/zUD5SZCpMoc/w-d-xo.html
Mạnh Cường có profile đẹp, có kỹ năng nhưng khả năng thuyết trình kém, nếu so về thuyết trình thì lẽ ra là phải chọn ô kia
Người ta cần người làm được chứ cần người thuyết trình đâu
Mấy thằng tên khoẻ sinh lý như hùng, cường, dũng thường không khéo ăn khéo nói...
@@kimjongunchien5652 tên chiến khỏe vl mà sao chém ác thế😆
@@maipham3519 làm đc mà ko nói ra cho ng ta biết thì cũng ko đc bạn ạ
Hỏi mua nhà để đoán mức lương mong muốn, các sếp khôn vãi
Cô bé thương nhìn rất thật thà và hiền dịu, còn cô bé ngọc thì lại cảm thấy rất ma mãnh. Cảm nhận riêng thôi.
Người được việc luôn cá tính bạn ạ. Quan trọng mình cần người ta xử lý vấn đề gì để sử dụng cho hợp lý. Nếu để đạt được mục đích công việc thì Ngọc sẽ chắc chắn hơn. Còn nếu sử dụng trong môi trường ổn định thì Thương sẽ hợp hơn
Mình k thích cách ứng xử bạn Ngọc.
Nếu mình thì mình bỏ vào đấy. 2 vc tự xử đi.
Mắc j giải thích. Vào cứ nói là anh đang bị sự cố và e chưa liên hệ dc nên anh sẽ đến sau hoặc lí do j đó.
Bạn hãy cho mình cơ hội để chứng tỏ bản lĩnh của mình.
Khi gặp phải khách hàng khó ở thế này phải làm sao ? 😅 Xem ku Long nhà ta xử trí thế nào nhé cả nhà 👉 th-cam.com/video/rzlImCmo-TA/w-d-xo.html
Nếu các sếp.....không ngại khó không ngại khổ,..V..v...v - Tôi sẽ là sự lựa chọn của các sếp :'))))
Riêng về cách trình bày thì Quá là nhạt nhẽo Và mô hình chung thì người trẻ như bạn nói thì ngoài kia rất nhiều không thiếu đâu
Khi tạo ra công nghệ làm tăng hiệu quả hoạt động thì củng cần có những con người điều hành công nghệ đó, không thể thay thế hoàn toàn chỉ có thể thay đổi để phát triển ở một tầm cao hơn đòi hỏi con người phải đáp ứng đủ điều kiện cho sự phát triển đó.
Chưa có công nghệ con người làm thủ công, tạo ra công nghệ con người điều khiển.
chém về kinh tế thì mình ngồi im vì ko biết gì thật, còn chém về AI mình nghe câu trả lời nào cũng ngây ngô :V kể cả anh 29 tuổi kia
mức lươngg và vị trí hoàn toàn không xứng đáng :)
@@tuanva6484 hehe. Đầy người giỏi nhưng người ta không thích đi thi chương trình này. Cũng giống như mình thấy đầy người ở đây giỏi fastflow, ngôn từ sắc bén hơn bọn rapper cùi mới đi rap Việt nhưng lương 20 củ 1 tháng nghĩ nó to nhưng chẳng là gì với bọn rapper 1 show 30 triệu . 1 buổi bằng tháng lương mấy người ở đây . Vấn đề là thí sinh này cũng chẳng có đam mê làm rapper ấy.
Trả có khách nào quan tâm cả khách đang nghĩ các bạn trẻ bây giờ không thực tế thẳng toẹt là hâm
Ô bên trái có tố chất lãnh đạo
Kỹ sư lập trình như bạn này ở vn mình rất nhiều. Có thể bạn may mắn khi tham gia chương trình này.
Đúng là trình độ bạn này ở vn nhiều, nhưng để có bản lĩnh như bạn này hay không lại là 1 vấn đề khác
Diễn chăng
Diễn chăng
Công nhận xem tập này rất hay. Các sếp không chỉ nhìn về tài năng mà còn chọn về tính cách, sự khiêm tốn, và tôn trọng người ứng viên tham gia cùng. 2 người còn lại thực sự rất tài năng nhưng theo mình nghĩ phần đông các sếp không chọn:giá như bạn nam đầu chỉ cần thể hiện tài năng của mình, không cần phải có những câu hỏi làm quá khó ứng viên chơi cùng để ứng viên phải trả lời bối rối,vì như vậy thực sự không cần thiết.bạn nữ còn lại rất năng động nên giữ mình khiêm tốn một chút thì chắc chắn sẽ thành công.
chương trình bổ ích, mong sau này có thêm các sếp về các ngành kĩ thuật
Có cần lúc nào cũng phải đọc hu-chan hay không? Tôi nghĩ nếu không phát âm đúng "whose chance" thì chỉ cần đọc "Cơ hội cho ai" là đủ.
format thế rồi ko thay đôi đc vì mua
bản quyền nc ngoài
Mình thấy mc cũng bt mà vui tính muốn làm cho không khí đỡ căng thẳng hơn thui mà
Mình cảm nghĩ nó bt thì nó sẽ bt đừng đặt nặng vấn đề quá
mình cũng vậy, lúc xem không để ý mc mấy, chủ yếu để ý nội dung giữa các sếp và ứng viên thôi
có mc thỉnh thoảng đá vài câu nghe cũng vui vui
Bạn nam đầu tiên thiên về vị trí cog vc nhiều hơn (sĩ diện) .nếu la tôi tôi chọn vị trí trưởng nhóm với mức lương 26tr nhug tôi có cơ hội học hỏi và thăng tiến 🤪
Ví dụ tạo ra một công nghệ một chạm mở ra vũ trụ đố biết là gì
Chương trình nên sửa lại bản dịch stakeholder ở đây trong quá trình phát triển sản phẩm không phải là cổ đông mà là những người liên quan/ ra quyết định đến việc phát triển sản phẩm
Tuần này ứng viên nào khiến mọi người cảm thấy ấn tượng và xứng đáng với vị trí của các sếp nhất
các e còn non và xanh quá k ấn tưởng với ai
K phải vậy AI chỉ là ngành trong một lĩnh vực công nghệ vì cộng nghệ là rất rộng
Tôi không chọn ai cả vì tôi cần thứ tôi cần là bigdata tôi chưa cảm nhận được
Không có thành công nào tới một cách dễ dàng. Khi bạn đang tròn mắt ngưỡng mộ về hào quang sự nghiệp của các Sếp, bạn nào biết đằng sau nó là cả quá trình rèn giũa 😎
🤩 Càng về sau, chất lượng ứng viên càng "khủng", làm các Sếp không ngừng đưa ra các chiến lược chiêu mộ. Bạn đã xem tập 11 chưa? Nếu chưa thì xem liền đi nhe 👉 th-cam.com/video/FsKkjjzWSfE/w-d-xo.html
Xét về hiệu suất và hiệu quả thì dĩ nhiên AI làm tốt.
Đứng về góc lãnh đạo thì AI tốt.
Nhưng xét về tổng quan và thực trạng nguồn nhân lực nước Việt Nam thì AI là mối nguy hiểm. Phù hợp với sếp Tiến.
AI giờ thế giới dùng hết rồi và ngta cũng phải âp dụng từ tư.
Quan điểm riêng của mình thì chọn bạn Phương. Thực tế và phù hợp với hiện tại.
Bởi còn tính nhân đạo nữa.
Ôi câu hỏi hay đến bao giờ mới mua được nhà 😁
Theo dõi nhiều nên cảm thấy chán , đa phần ứng viên đều thuộc marketing và công nghệ thông tin là nhiều không thấy có màu sắc lắm .
Thời buổi này giỏi marketing với công nghệ là trùm rồi còn muốn gì nữa.
@@narakatc bạn suy nghĩ được có vậy thôi hả ?
Cuộc sống muôn màu vạn trạng và công việc cũng vậy .
@@DungNguyen-ew5sj nếu ngành khác họ linh hoạt hơn nên họ tự làm tự ăn họ không thích đi thi chương trình này ..
Một chương trình rất hay và ý nghĩa..
.. nhưng mình thấy phần chấm điểm ko phù hợp..
Các xếp cham điểm thì okie..
Nhưng phần khán giả ko thuyết phục .
Mà mình thấy khán giả hầu như những người còn rất trẻ
Khán giả là bên công ty truyền thông tổ chức gameshow này họ thuê sinh viên đến ngồi đó bạn. Sinh viên đã hiểu gì về chuyên môn, kinh doanh đâu. Thấy ai đẹp hơn, hay nói hợp quan điểm của họ thì bấm thôi, họ đâu phải chịu trách nhiệm gì về cái bấm của họ đâu.
Hello cả nhà !
Công nhận xếp Nga siêu...!
Sếp nga đặt ra áp lực cho thí sinh với việc lặp lại câu nói E sẽ thuộc về chị thôi nhiều lần
Thắng lợi rồi rồi có chắc k tôi hỏi thắng lợi không phải công tác nghiệp vụ
Lê Đình Phương nhìn khuôn dễ thương thật thà nói chuyện lại hay loại uỗng quá
Vãi cả giám đốc phát triển mà lương 22tr bố cười ỉa
Làm IT và kỹ thuật nói chung thì phải phỏng vấn chuyên môn, kiến thức kỹ năng kinh nghiệm làm việc, bởi những PM, hay ng quản lý dự án ... Thậm chí có những cty còn tổ chức thi kiểm tra ứng viên. Chứ cho lên chương trình này cãi nhau chả giải quyết đc vấn đề gì, chả liên quan gì. Các sếp chắc do tgian hạn chế nên dù muốn hỏi kinh nghiệm,kỹ năng cũng ko hỏi đc. Chương trình chỉ phù hợp với tuyển dụng các mảng liên quan xã hội, công chúng các thứ thôi
Cái các bạn biết chỉ là mấy video TH-cam xem cả ngày đâu phải ứng dụng khoa học
Like a phương
😅😅😅 về khoản AI thì em k phải là chuyên gia nhưng câu "vì em kaf lập trình nên AI không làm em mất việc. Nghe nó selfish quá thể. :>" mới xem đến phút 10 nhưng hơi thất vọng vì chương trình chọn ứng viên vậy haizzzz
Không liên quan lắm nhưng mình rất có cảm tình với trai IT và trai kỹ thuật, anh Cường chọn sếp Tiến là quá phù hợp vì FPT đang là tập đoàn công nghệ có nhiều cơ hội để phát triển đường dài và có tiếng tại VN. Chúc anh thành công.
Mình trai kỹ thuật đây bạn. Hiện tại hai loại trai này đang chiếm tổng số 60% số công việc có bằng cấp trên thị trường đấy
Kỹ thuật đa số được cái mác thôi em, nghèo lắm. Số ít quản lý thì khá 😁
nhìn là thấy gà rồi, chẳng qua fpt nên mấy sếp nể mặt chăm trước thôi.
Chương trình này để bác sâm hoặc xuân bắc thì hay nhỉ
Bác sâm ok nhất
@@hoangphuoclethi5524 mình cũng thich bac sâm. Nhưng chắc bac muôn nghỉ ngơi rôi. Thay xuân bắc cũng ok.
Bằng cấp không quan trọng nhưng phải giỏi đúng không sếp😂
E hãy nói là tuổi gì thay thế trừ khi em hết việc
Làm thế nào để vượt qua bản thân: Hãy là phiên bản tốt nhất của chính mình!
Mc thanh trung ok mà ca nha..minh chua lam duoc nhu nguoi ta thi dung chê bai nguoi khac
Để ý kỹ các tập, thường sự lựa chọn của các sếp ưu ái cho các bạn nhỏ tuổi hơn bạn ứng viên còn lại.
Các cty hầu hêta đều tuyển người trẻ đô cống hiến cho cty nó nhiều ko vướng bận chuyện gd nhiều
Thành Trung dẫn nhìn chẳng tự nhiên chút nào,công bố mức lương kỳ vọng sau sẽ hấp dẫn hơn
Giọng bạn Lê Mạnh Cường làm mình nhớ tới bạn thuyết minh cho mấy chương trình trên VTV. Có làm thêm thuyết minh ko Cường ơi.
Làm IoT - App điều khiển công tắc - không bằng cái đồ án 2 ở spkt chứ nói chi đồ án tốt nghiệp... toàn mấy cái căn bản nhất mà chém như rồi
Mình thấy xếp Tiến chưa bao giờ chọn được ai nên xếp Tiến nên rời khỏi ct này thì hơn để khỏi mất thời giờ
Chắc bạn chưa xem các số khác
Câu hỏi về AI có vẻ hơi bất lợi cho bạn Phương, khi background của bạn không phải bên công nghệ.
1 năm kiếm trăm triệu làm công nhân cũng có , iot năm phải kiếm được từng đó
Có chủ đề gái cái nó sôi nổi hẳn😂.
Lời nguyền nào thì cũng có Hoàng tử đến giải thôi 🥰 th-cam.com/video/qDiIUmPtWjk/w-d-xo.html
Tiêu chí của các Sếp là kiếm người làm việc thay mình. Nên ai làm giỏi, kinh nghiệm nhiều nói ít tốt hơn ông nói giỏi.
? Nói ít thì nhiều khi là nói chung chung quá ko hết ý.
Ko phai mc TTrung ko lỏi the ma la mua dau moi mc quốc dan roi gio mc bt ko hay la phai
lấy gia đình tạo thương hại
Thật là buồn. Nếu nói thực dụng thì thằng tổ trưởng ở cty mình đã hơn 20triệu r. Mà chả học hành kiến thức j đâu. Vào phát làm tổ trưởng luôn vì cty ms thành lập. Ko cơ cánh j nha
Theo xep thanh 26 củ ko theo.
Market không phải là sản phẩm kinh doanh mà câu chuyện
Tình huống kiểu gì chả liên quan đến chuyên môn
Nhìn mới đầu có vẻ là ko liên quan. Tuy nhiên các sếp đánh giá là đánh giá tổng quát, ko chỉ ở khía cạnh chuyên môn.
Ở tỉnh huống này đánh giá về kĩ năng xử lí tình huống, tình huống này đời thật cũng có nhiều chứ không phải ctrinh tự bịa
Đây cũng là 2 ứng viên nữ nữa, nếu đc nhận vào công ty sếp có thể làm việc vs cấp trên có thể là nam. Tình huống này hoàn toàn có thể xảy ra.
Boss Thành rất dễ tính v trả lương rất thoáng
nhìn biểu cảm sếp tiến mắc hài :)))
T thấy sếp Tiến rất thích bạn này, sếp dùng chiêu khích tướng kêu bạn không hợp vị trí này đâu để mở lời gợi ý, mà sếp offer lương thấp hơn nên không tuyển đc.
Sếp Thành ai cũng tuyển luôn, lại còn đứa lương cao và 6 số 9 ở cuối 🤣
Ai bảo trí thông minh nhân tạo mất công việc tương lai
Năm nay cảm giác ko hay bằng năm ngoái
Mc Thành Trung chắc bị nghiện bắt tay quá🤝🤝🤝
Nhìn sếp thành tụt mất ứng viên 2 tập liền nhìn mặt thấy thương ghê😅😅
Really?
Sao cô gái lanh lợi hơn, thông minh hơn, cố gắng hơn, hoạt bát hơn... lại không được vào vòng trong. Có lẽ phải chấp nhận sự bất công trong bất cứ tình huống nào. Không ngừng cố gắng.
tại thiếu tư duy, thích thể hiện quá, thích nói nhiều hơn là lắng nghe.
Người dẫn chương trình ko hay bằng bác Lại Văn Sâm
Chèn quá nhiều quảng cáo vào video
1 ông làm front end 1 ông làm backend, nghe đã thấy k cân rồi
Mình thích chương trình mới này
Thành Trung dẫn chg trình hợp nhở. Hihi
Ctr này sinh ra là dành cho marketing và truyền thông, it... Còn tất cả ngành nghề khác đều ko có cơ hội lọt vào đây được.
Chưng trình lên khai thác thêm cơ hội cho các nghành nghề cao đẳng nghề
Boss Thông quá hay. Boss Nga giỏi khi chốt ứng viên
Phương rất bình tĩnh
vnpay thực sự tệ phí lại cao ngon nhất vẫn là momo với vtpay
Momo phiền phức . Viettel pay thì trung tâm Viettel khắp mọi nơi nhanh gọn cho việc nạp rút tiền.
@@kimjongunchien5652 thực ra kết nối với thẻ thì momo với thanh toán dich vụ thì momo khá ok càng ko nói là nhanh nhất , nhưng về trụ sở giao dịch thi vt pay vẫn nhiều hơn
Sếp Thành đẹp trai quá à. Ớ..
Lại giàu, giỏi, hào phóng nhất trong các sếp nữa 😁
Em yêu sếp mất rồi 😍😍
#Ekip cho sếp Thành đẹp trai, giàu có đọc comment của em đi ạ 😅😅
Rất nhiều ứng viên hình như không hiểu luật chơi. Truoc tiên là trình bày ý kiến đối với câu hỏi, sau đó mới tới phần chất vấn.
lại là câu chuyện sell me your pen, nhưng bn nữ lại ko biết :((
Thành trung dẫn hứng khởi hơn nhưng nhiều lúc hơi quá đà
Tiết chế lại thì chương trình nhạt nhẽo thiếu muối đó bạn.
MC vô duyên
Làm cái lá thăm số 1 số 2 có phải đỡ phải đi ra so ngắn dài ko
Mình kiếm cv quét dọn được không moi người ơi
Ông nam tiến giống TT phạm Minh chính nhờ
Sếp Tiến mùa 2 beo len 5 kg cle