فقط شيئ واحد بقى..اود فهمه. و اكيد يولي ان شاء الله بالفايدة علينا..هو.. عند و ضع مؤشرات الاداء...لهدف معين يتم ذالك كتابة ام عن طريق وضع نسب معينة .. كميا .يعني .هنا لم استطع فهم كيفية حسابها وتدوينها..وبارك الله فيكم
الهدف يقول 75 كيلو. وممكن يحدد 60 او 120 كيلو .هو حر في تحديد الهدف والامر يرجع له ولكن لابد ان يكون الهدف واقعي. نفس الشيء بالنسبة لشخص راتبه 2000دولار شهريا ويبغى بوفر شهريا 400 دولار اقل او اكثر الامر يرجع للشخص نفسه ولكن لايمكن للشخص ان يوفر مبلغ يزيد على راتبه الشهري. انداك يصبح الهدف غير واقعي.
![[#SHORTS CLIP] ครูอึ้ง กรรมการอึ้ง ฮ่าๆ l ซานิเบาได้เบา l One Playground](http://i.ytimg.com/vi/qeBTuMJs4t0/mqdefault.jpg)
تسلم اخوي شكري بخاري شرح موجز ووافي
ُجزيت خيراً
شرح واضح، وأسلوب راقي، ومدرب ماهر بارك الله فيك
ماشاء الله عليك..... توني فهمتها بالطريقة المبسطة... مشكور ويعطيك الف عافية والله يوفقك
شكرا لك مثال عملي يوضح المفهوم من مؤشرات الأداء
👍👍👍
بصراحة شرح جميل ومختصر ويوصف الوضع
شكراً جزيلاً أخي الكريم
أتمنى أن تتابع وتشرح مفاهيم الإدارة بطريقتك الجميلة دائماً
شرح رائع جزاك الله خير
اسلوب رائع وجميل وببساطة اوصلت للمتلقى فكرة مؤشرات الاداء ..وفقك الله
شكراا من القلب على هذا الشرح الجمييل الخفييف شكراا
الله يبارك فيك أسلوب سهل وجميل
برااافو ..شرح وتقريب باسلوب بديع
شكرا شكرا شكرا بارك الله فيك وجزاك الله خير جدا جدا اعطيتنا افادة كاملة بارك الله فيك
جزاك الله خير 🙏
شرح بسيط وواضح شكرا لك
شكرا لك فهمت منك انت فقط سمعت كثير بس ما فهمت لاحد غير🌹
شكرا يعطيك العافية اليوم عندنا دورة في الشغل عن التخطيط والمتابعة والتقييم ، (شهر 6 سنه 2021 )وخذينا مثال هالمقطع حبيت اشكرك على الشرح البسيط والواضح
احسنت رحم الله والديك ، مثل واضح
مثال رائع ومجسد بالشرح التفصيلي،،، 👍
الله يوقك شرح ممتع ومره فهمت مؤشر الأداء
بارك الله فيك
الف الف شكر ليك
أحسنت الشرح .. بارك الله فيك
جهد مشكور بارك الله فيك
شرح رائع
رائع ومبدع كالعادة
انت بطل !!
يعطيك العافية وفرت عليا وقت و جهد
شكراً
الله يسعدك
الان فقط فهمت شكرا على الشرح المبسط
Great explanation 👍
مشكلة الشهر الثالث : أيام أكل وشرب 😂
بارك الله فيك يا أستاذ شكري
نِعمَ الزميل
شكرا لك
طريقه مبسطه شكرا الك
شرح بسيط و واضح و مفهوم 👏🏻
ممتاز
شكرا جزيلا
ماشاءالله
مثـــــــــــــــــــــــال جميل
روعة
👍👍👍👍👍
👍👍
الف شكر
K
Beautiful
تم
ممكن شرح كيف اعرف احدد إذا الهدف ذكي أو لا؟
يعطيك الصحة خويا شرح ذكي
فقط شيئ واحد بقى..اود فهمه. و اكيد يولي ان شاء الله بالفايدة علينا..هو.. عند و ضع مؤشرات الاداء...لهدف معين يتم ذالك كتابة ام عن طريق وضع نسب معينة .. كميا .يعني .هنا لم استطع فهم كيفية حسابها وتدوينها..وبارك الله فيكم
في حالة عدم وجود مؤشر لأداء الأعمال ، كيف ستقيس الشركات اداء اعمالها؟ وما المشاكل التي ستواجهها ؟
رائع جدا
جزيت خيرا
ايضا هناك مؤشر للهدف وهو انقاص وزنه 5 كيلو شهريا
شكرا على الشرح الرائع لكن لدي سؤال لماذا حدد 75 كيلو لما لا تكون 60 او 80 وشكرا
الهدف يقول 75 كيلو. وممكن يحدد 60 او 120 كيلو .هو حر في تحديد الهدف والامر يرجع له ولكن لابد ان يكون الهدف واقعي. نفس الشيء بالنسبة لشخص راتبه 2000دولار شهريا ويبغى بوفر شهريا 400 دولار اقل او اكثر الامر يرجع للشخص نفسه ولكن لايمكن للشخص ان يوفر مبلغ يزيد على راتبه الشهري. انداك يصبح الهدف غير واقعي.
انا تركت الشرح ومشيت على النظام الغذائي بطبقه
Hhhh
O
شرح جميل لكن 5 كيلو تطلع بالسنه 60 وليس 75
بارك الله في طرحك ونفع بك
بارك الله فيك المدرب ذكر يوصل إلى ٧٥ كم ولم يقل ينزل ٧٥ كم من وزنه كلاهما مختلف
نرید دروس اکثر
ها بشر نحف ولا لا😂
قسم بالله اني ما فهمت شي
ليش كل شوي تعييييد