🔥 Вебинар "Разбор нюансов порядка обучения по охране труда"
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 26 ส.ค. 2024
- ✨ Для Вас подготовлена очень подробное и полезное методическое пособие "Порядок обучение работников организации", а также раскладка об необходимости проходить обучение работникам в учебном центре или обучении силами своей организации, которые послужат решением многих проблем: forms.gle/6wPW...
▶️ Проводит вебинар:
Екатерина Воронцова - практикующий эксперт по охране труда, руководитель Агентства по охране труда и Учебного центра "Сфера безопасности" oxranatruda-vo...
✅ Чтобы получать актуальную информацию, разбираться в процессах системы управления охраной труда, быть в курсе изменений Трудового законодательства, ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на телеграм-канал Екатерины Воронцовой: t.me/Oxranatru...
✅Организовать качественное обучение по охране труда, пожарной, экологической безопасности ГО и ЧС, а также смежным направлениям, ознакомьтесь с образовательными программами по ссылке: sbezopasnost.r...
✅ Здесь вы можете ознакомиться с имеющимися ТРЕНИНГАМИ для Специалистов По Охране Труда: trebova...
✅ Подписывайтесь на канал ( / @ekaterinavoroncova_oxranatruda )
!["Изменения в порядке проведения СОУТ [2024]"](http://i.ytimg.com/vi/NPW5bbkFQaA/mqdefault.jpg)
Екатерина, добрый день! Спасибо за вебинар и раздаточные материалы!
Спасибо большое и Вам за отзыв. Для нас очень важно получать обратную связь 🙏
Екатерина, спасибо большое за ваш нелегкий труд, за очень полезную информацию
Екатерина, спасибо за нужный и полезный вебинар. Спасибо, за подробные ответы на вопросы 👍🏻 Благодаря Вам начинаю понимать охрану труда. Огромное спасибо за методичку ❤❤❤
Спасибо большое за Ваш труд.
Замечательный вебинар, много полезной информации, за методические материалы - отдельное спасибо. Вот вроде уже изучила вдоль и поперек 2464, а все-равно периодически попадаются "подводные камни".
Спасибо, да такие интересные у нас НПА, что можно читать и изучать бесконечно
Благодарю, методичка и Порядок обучения требованиям ОТ (табличка) очень кстати! Еще раз, огромное спасибо за ваш труд! Подписчики, АУУУ, где вы - давайте отзывайтесь!
Спасибо большое, рада, что информация для Вас полезна🙏
@@EkaterinaVoroncova_OxranaTrudaЕкатерина, добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли ещё дать ссылку на раздаточный материал? Или толь участников семинара?
@@sergeykurbanoff5421 Добрый день
Ссылка на раздаточный материал в описании к этому видео, доступно для всех желающих
Санитарки относятся к категории медицинский персонал. Медработники- руководители подразделений, например начальники отделений, проводящие инструктажи на рабочем месте подчиненным рабртникам, должны быть обучены оказанию первой помощи пострадавшим в аккредитованной образовптельной организации.
Обоснуйте пунктом из Правил Постановления № 2464, так как я считаю что лицам, проводящим инструктаж по охране труда на рабочем месте обучение по ОПП у учебном центре не требуется
Доброе утро, просмотрела ваш вебинар в записи. Можно выслать вашу методичку для использования в работе.
Доброе утро
Ссылка на ее скачивание находится в описании этого видео, посмотрите, если не получится скачать, что-нибудь придумаем
Екатерина, подскажите, пожалуйста. Ситуация: работник работает на должности рабочего ( ну, так получилось взяли человека с высшим обр на перспективу), но мы подразумеваем, что через 2-3 месяца мы переведем его на новую должность ( в нашем случае - руководящую. Есть ли смысл начать его обучение в учебном центре до фактического назначения на новую должность?
Добрый день! Если вы на данный момент не обучаете работника в рабочей должности уже более 60 дней после приема на работу, то нарушаете законодательство. И грозит штраф КоАП РФ Статья 5.27.1. часть 3 и 5 а это 100-130 тыс. рублей. Повторное еще выше. И пока вы будете думать 2-3 месяца, риск выявления нарушения есть. Решение за вами.
+
✅Организовать качественное обучение по охране труда, пожарной, экологической безопасности ГО и ЧС, а также смежным направлениям, ознакомьтесь с образовательными программами по ссылке: sbezopasnost.ru/
✅ Здесь вы можете ознакомиться с имеющимися ТРЕНИНГАМИ для Специалистов По Охране Труда: oxranatruda-vorontsova.taplin...
▶ Для многих специалистов по охране труда и руководителей подразделений проблемой становится проведение первичного (повторного) инструктажа по охране труда для офисного персонала, потому как они не знают какую именно информацию доносить до работников.
Кажется, что и так должно быть все понятно.
Но нет! Безопасность должна соблюдаться работниками даже в офисе и в этом видео разобрала несколько важных ситуаций, которые обязательно стоить озвучить при проведении инструктирования по охране труда.
Вы можете взять его за основу и включить дополнительную свою информацию, например, что при передвижении по лестничным маршам не допускается пользование телефоном во избежание падения.
✅ Подписывайтесь на канал ( / @ekaterinavoroncova_oxranatruda )
Екатерина, можно ли объединить чтобы в программу Б входили опп+сиз итого 16ч обучения?
Сама программа Б имеет минимальный обязательный объем обучения 16 часов, ОПП - 8 часов, то есть уже минимум 24 часа... Или я Вас не правильно поняла?
@@EkaterinaVoroncova_OxranaTruda вот в эти 16 часов можно добавить опп + сиз? Т.е 8ч опп чтобы входило в 16ч программы Б. Плюс добавить сиз в неё итого программа Б будет состоять из опп -8ч, сиз - 4ч (к примеру) и прочие вопросы с рекомендованного перечня тем программы Б - 4ч итого 16ч.
Такое в принципе допустимо на основании п.47 Правил Постановления № 2464, где указано, что сверх объема часов, затрачиваемых на обучение по программам обучения требованиям охраны труда, предусматриваются часы на обучение по оказанию первой помощи пострадавшим и обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в случае организации отдельного самостоятельного процесса обучения по указанным темам в соответствии с настоящими Правилами. То есть можно понимать так, что Б+ОПП+СИЗ=16 часов, если отдельно все то Б-16, ОПП-8, СИЗ еще допустим -4. Запрещающей позиции в Постановлении нет. Рекомендовала бы Вам при объединении устанавливать объем Б хотя бы 20 часов и не забывать про процент практического обучения по каждой из программ.