졸업생이 없다.. 병원 보건 인력 구인난(뉴스투데이 2023.03.16 광주MBC)

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 16 ต.ค. 2024

ความคิดเห็น • 101

  • @Duk-hoo
    @Duk-hoo ปีที่แล้ว +150

    존나 어이없네 졸업생이 없어? 인력난?
    이봐요 제대로 알아야죠
    졸업생들이 왜 지원을 안하겠어요?
    지금 일 안하고있는 선생님들 수두룩 합니다. 밑에지방 병원들 똘똘 뭉쳐서 월급 동일로 맞추고 최저로 주고 대우도없으면서 인력이 안구해진다고 할수있어요? 지원오더라도 연봉듣고 일안한다고 하는 사람들이 더 많을탠대요ㅡㅡ. 아니 뭐가 문젠지 병원 관계자들은 알고 있음에도 불구하고 처우 개선을 안하니까 지방에서 졸업한 의료기사들이 위쪽으로 올라가는거 아닙니까?

    • @멕도날드-i9p
      @멕도날드-i9p ปีที่แล้ว +9

      180 받음 ㅋㅋㅋ

    • @메롱롱-d8b
      @메롱롱-d8b ปีที่แล้ว +5

      대전 최악

    • @user-jc7xc6cg5t
      @user-jc7xc6cg5t ปีที่แล้ว +4

      충남도 최악임 세전 2600불러서 안감

    • @Duk-hoo
      @Duk-hoo ปีที่แล้ว +3

      광역시들 몇군데 빼고 다 최악

  • @코코몽후토스
    @코코몽후토스 ปีที่แล้ว +47

    의사 혼자 다 쳐먹는 의료계 구조가 문제지 존나게 검사 함 머해 돈은 의사가 다 쳐먹고 뺑이 치고 푼돈 받으니 할려고 하나 누가

  • @qdqdwqwd4786
    @qdqdwqwd4786 ปีที่แล้ว +160

    보건업계 급여 엄청 짜요 주6일인 곳도 태반이고 정말 미래를 꿈꿀수 없음....

    • @jangjang9632
      @jangjang9632 ปีที่แล้ว +3

      사회복지업계는 더심해요ㅠ 4년제 사복나와도ㅠ

    • @이정수이정수-d9o
      @이정수이정수-d9o ปีที่แล้ว

      ​@@jangjang9632ㅋㅋㅋ

    • @fghdjajak
      @fghdjajak ปีที่แล้ว +1

      ​@@jangjang9632사회복지를 뭐하러 4년제를 나와요 ?

    • @류하이퍼포머
      @류하이퍼포머 9 หลายเดือนก่อน

      일 시켜주는것만해도 감사합시다
      밖에나가면 병원만큼 돈 주는곳 없어요

    • @구라우
      @구라우 9 หลายเดือนก่อน +3

      @@류하이퍼포머??? 많은데???
      병원일이라 ㅈㄴ쉬워보이나?

  • @민들레-o2l
    @민들레-o2l ปีที่แล้ว +78

    월급을 올려라
    사람구하기 힘들다하지말고
    의사들이 똘똘 뭉쳐서 월급안올려주잖아
    의사집단이 문제다

  • @qpalzmwoskxn-dv7zl
    @qpalzmwoskxn-dv7zl ปีที่แล้ว +49

    대학병원/종합병원에서 TO낼 때 정규직으로 뽑아라~ 그럼 해결된다~
    맨날 계약직/체험형/육아휴직 대체 이 ㅈㄹ 하니깐 안 가지 ㅉㅉㅉ

  • @sinpak6621
    @sinpak6621 ปีที่แล้ว +118

    보건대학이 위기가 아니라 급여가 너무 적으니 다들 위로 올라가는거죠 그리고 급여가 적으면 일이라도 편하거나 부조리라도 없어야되는데 지방은 돈도안주면서 부조리는 부조리대로 심하고 다 이유가 있는거죠~

    • @이혜영-w1r
      @이혜영-w1r ปีที่แล้ว +5

      그거 진짜 공감합니다 다들 돈많이 받으려고 위로 가니까..

    • @웅캉캉-z3y
      @웅캉캉-z3y 9 หลายเดือนก่อน +1

      팩트 지역에 보건 대학이 있으면 해당지의 보건관련 직종의 인건비가 개후려쳐짐... 방사선사 간호사 싹다 타지역에 비해서 인건비가 쓰레기 처럼 낮음...

  • @rosa__8493
    @rosa__8493 หลายเดือนก่อน

    월급이 적으니까
    면허를 딴 학우님들이 위로 올라가지 않을까요?
    인력난 하지 말고, 의료기사 월급부터 올리세요.
    적은 돈으로 누가 근무하겠습니까?
    세세하게 정말 하는 일이 많은 의료기사들 입니다. 복지와 연봉 제대로 된 처우개선을 좀 해주세요.

  • @김승권-q9b
    @김승권-q9b ปีที่แล้ว +27

    ㅋㅋㅋㅋ개웃기다 없는게 아니라 안가는거지 주6일인데 돈이라도 알맞게줘라ㅋㅋㅋ

  • @모티베이션-o6f
    @모티베이션-o6f ปีที่แล้ว +18

    월급을 염전수준으로 주는데 누가가냐???장난치나

  • @감동-l7j
    @감동-l7j ปีที่แล้ว +38

    학교., 많은데요... 졸업해도 안해요;;늘리기만 하면 뭐해요... 저게 문제가 아닙니다;;

  • @탱슈TV
    @탱슈TV ปีที่แล้ว +49

    학생이 부족한게 아니라 처우를(급여나 근무표 등) 잘해줘야 지원을하죠 이제 쫌 급여오르고 있는듯 하네요, 취업해도 신규 짜내기 위주의 근무체계는 일할맛 안나게하죠

    • @김병만-p6l
      @김병만-p6l ปีที่แล้ว +1

      여기서 머한가

    • @jane3416
      @jane3416 5 หลายเดือนก่อน

      의새몸값때매그럼

  • @chrisk8505
    @chrisk8505 8 หลายเดือนก่อน +2

    요즘 애들 똑똑해요 일을 안하면 안했지 그전처럼 박봉에 몸 갈아가며 직장에 충성 안합니다 누구 좋으라고 그렇게 일을 해 일을 많이 시키려면 그만큼 돈을 더 주세요 이 도둑놈 심보들아

  • @이리미-g1l
    @이리미-g1l ปีที่แล้ว +28

    지방은 특히 신규라고 후려치기 엄청합니다. 종합병원에서 몸 갈리는데 연봉은 3000정도, 그래서 대학병원을가거나 차라리로컬을갑니다. 근무는 무조건 주6일이고, 중간병원들 진짜 정신안차리면 더더욱 구하기힘들겁니다.

  • @프로-p3q
    @프로-p3q 10 หลายเดือนก่อน +5

    병리사 될려고 1학기당 380만 내고 의료계열이라 등록금도 만만치 않음 ; 3년졸업 국시 라이센스 땃는데 간호조무사랑 비슷하게 돈 받고 월급이 편의점알바생보다 적은게 말이되냐 ㅅㅂ ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

  • @Tedming8
    @Tedming8 ปีที่แล้ว +12

    아 우리나라 제발 보건대우 해외만큼 많이 쳐달라고 제발

  • @user-uy4gn6oi8l
    @user-uy4gn6oi8l 8 หลายเดือนก่อน +1

    현직 방사선사인데 병원이나 의원에 진상 개많고 태움이나 이런건 아직도 있는거같음 그래서 면허 따놓고 다른일 하는 사람이 많음 환자 진상들이 진짜 짜증이나서 환자랑 싸우는것도 태반임..
    병원생활 진짜 하기싫음 혐오스럽다

  • @user-uh7sm3bo8l
    @user-uh7sm3bo8l 10 หลายเดือนก่อน +14

    방사선사 ,임상병리사가 없다? ㅋㅋ 마땅한 대우부터 하시죠 솔직히 방사선,임상병리 누구나 쉽게 쉽게 하는 직종 아닙니다. 이분들도 그만큼의 노력을 하고 국가고시를 보셔서 면허증 따서 일하시는 분들입니다. 근데 종합병원이나 이름있는 병원들은 자리가 없고 다른 개인병원에서 일하자니 페이는 터무니 없이 적습니다. 그럼 누가 일하고 싶을까요? 이런 뉴스를 보도하기 전에 임상병리사,방사선사 등 대우를 바꿀 생각부터 하세요.

    • @박규진-z5c
      @박규진-z5c 6 หลายเดือนก่อน +1

      🙏 🙏 🙏

  • @보이는세상은실재가아
    @보이는세상은실재가아 ปีที่แล้ว +47

    나도 15 년차 미혼 여성 방사선사 인데..대구 급여 월 250 인데 토요일 낮까지 근무에..방과 이외 업무까지 부담 시켜서 다른 일 하고 있음..내가 간호조무사도 있는데 의료 기사를 조무사 수준취급해서..안해요.

    • @hi-us2yw
      @hi-us2yw ปีที่แล้ว +1

      그나마 수도권은 좀 낫습니다...

    • @user-uy4gn6oi8l
      @user-uy4gn6oi8l 8 หลายเดือนก่อน +1

      어떻게 방사선사를 15년씩이나,,,존경합니다ㅠㅠ

  • @EJPeters-z2i
    @EJPeters-z2i 8 หลายเดือนก่อน +1

    정말 심각한 문젠대 뭐가 이유인지도 모르고 인터뷰도 제대로 안하고 대충 알아보고 저렇게 쉽게 떠들어댈 수 있는지… 그것도 온 국민이 보고 있는 뉴스에서… 또 이제 뉴스로만 끝나지 해결은 안되고

  • @Relea-ur1dz
    @Relea-ur1dz 9 หลายเดือนก่อน +3

    3-4년 배우고 면허증 취득시
    지방에서 취업하면
    2600만원 부터 시작하고
    수도권에서 취업하면
    3400만원 이상 받는데
    뭐가 아쉬워서 지방에 취업 할거 같나요?
    지방병원들은 못 구하는게 아니라
    안 구하는거죠

  • @우주우주-i6j
    @우주우주-i6j ปีที่แล้ว +11

    병원은 의사 빼곤 다 박봉임 ㅋㅋㅋ

  • @s.hyeon_s
    @s.hyeon_s ปีที่แล้ว +16

    졸업생이 줄어든게 문제가 아닙니다
    지방 병원들의 꼰대문화 개선되지 않는 처우에 지쳐 서울로 상경하는 대학 동기들만 두돈반으로 세트럭은 나옵니다
    3년 4년동안 급여 동결해 6년차와 신규가 받는 돈이 실수령액 기준으로 6만원 차이 나면 누가 고향에 남아있을까요

  • @gavernoogle749
    @gavernoogle749 ปีที่แล้ว +17

    주6일 굴리고 월급은 일반직장보다 덜주고 빨간날에도 돌아가면서 출근 돈은 의사한테 몰빵.. 대형병원 갈 거 아니면 탈병원 해야합니다 지방이면 최저 주는 곳도 많습니다 보건계열 전공자들 화이팅입니다!

  • @메롱롱-d8b
    @메롱롱-d8b ปีที่แล้ว +49

    급여는 적은데 검사건수는 미친듯이 많다. 진상환자도 만만치않고,, 일반 직장인은 상사 신경쓸텐데.. 보건계열은 선임도 신경쓰며, 검사하면서 의사선생님 피드백도 신경써야하고, 환자 한명한명 신경써야하는데.. 진상환자는 답이 없다. 병원 직원을 아랫 사람 취급하는 사람들도 꽤 많습니다. 우리나라의 빨리빨리 문화로 점점더 기다릴줄 모르는 사람들이 너무 많아지는것 같습니다.

    • @user-uy4gn6oi8l
      @user-uy4gn6oi8l 8 หลายเดือนก่อน

      와 이거 인정 진짜로,,,현직방사선사인데 이게 진짜입니다

  • @sgp7845
    @sgp7845 ปีที่แล้ว +25

    저기 가서 먹고 사는 문제와 삶의 질 문제로 안 가는거죠
    저기서 취업하더라도 나중에 이직이 안 되고 힘든데
    평생직장 외치는 옛날도 아니고 그냥 저 지역 자체를 학생들이 쳐다보지도 않는거죠

  • @오션블루-b7g
    @오션블루-b7g ปีที่แล้ว +5

    그렇게 필수인력이면 그만큼 대우해주면 되잖아 돈은 적게 주면서 앓는소리 하네

  • @sk-be2tv
    @sk-be2tv ปีที่แล้ว +3

    수도권 제외하고는 의료기사면허따도 최저시급수준인데 누가피폭받아가면서 일하나요?

  • @로키-t4x
    @로키-t4x ปีที่แล้ว +4

    뭔 개소린지! 대구보건대만 하더라도 넘친다! 급여라 할것도 없어! 초봉 2200~3000? 포항에 철강자회사 신입이 백지로 들어와도 초봉 5500만대야! 수도권은 물치,방사모집 3500~4500선! 그정도라도 쥐야하지않냐?

  • @메롱롱-d8b
    @메롱롱-d8b ปีที่แล้ว +52

    재택근무 이야기 나오는 시대, 주 4일제 언급되는 시대에 보건계열 제발 소중히 여겨줬으면,, 특별난 간호법 제정이 아닌 보건직 모든 직군을 위해주셨으면 합니다. 해외는 보건계열 페이가 센데.. 한국은😢

  • @서성서성-t1x
    @서성서성-t1x ปีที่แล้ว +8

    의료종사자입니다!
    이제와서 인력난이니.. 법률을 바꾼다고 어이가 없네.... 환경을 좋게 만들어봐요 종사자들 떠나지 않게 잡기나 하세요!!

  • @ngjguetd
    @ngjguetd ปีที่แล้ว +8

    어이가 없다 진짜 뭐가 문제인지 모르나? 돈은 의사한테 몰빵해주고 의료기사들 급여는 소금짠내 수준임 주6일을 돌리면서 처우개선이라도 좋던가 개판으로 해주면서 뭘.. 심지어 교육비도 지원 안해주고 사비로 해야하는 곳도 있음 퍽하면 계약직, 아르바이트, 육아휴직대체 인력만 쳐 뽑으니 지원을 하겠냐

  • @꿀주먹-l3e
    @꿀주먹-l3e ปีที่แล้ว +9

    급여실태 조사ㄱㄱ

    • @메롱롱-d8b
      @메롱롱-d8b ปีที่แล้ว +1

      무조건 추진했으면 좋겠어요..노조 없는 병원도 꽤 있고 환경 최악이에요...

  • @ari-star199
    @ari-star199 9 หลายเดือนก่อน +2

    인구만의 문제가 아닐텐데요… 싸게 뽑아서 오지게 부려먹으려고 하니까 그런거 아닐까요?
    근무환경 개선법안만 되면 다 의원, 병원 제외… 예외… 그런 환경에서 근무 환경에 미래가 없으니까요…
    아직도 주 6일에 야간근무 원하면서 최저 시급이면 누가 일합니까 면허 소지자인데요.

  • @JW-7
    @JW-7 ปีที่แล้ว +14

    사실 장롱면허 진짜 많음....;;;

  • @bastianse5754
    @bastianse5754 11 หลายเดือนก่อน +3

    의사들 몇억씩 줘야하니 의사 외 직종을 너무짜게 주니 그런거지

  • @speciallist1
    @speciallist1 ปีที่แล้ว +7

    급여 많이주면 누구나 많이 옵니다. 급여를 안주니까 많이 안오는거죠 언제 망할지도 모르는 개인병원들도 부담이구요

  • @안지성-i3b
    @안지성-i3b ปีที่แล้ว +8

    진짜 지방 월급 생각좀요ㅡㅡ

  • @퍼페-i3m
    @퍼페-i3m ปีที่แล้ว +9

    족보대로 내는 방사선학과 교수왈: 족보도 구하는게 능력이야 사회생활을 잘해야지

  • @처뤼-f1w
    @처뤼-f1w 11 หลายเดือนก่อน +2

    전문대 2년 졸업 고졸 생산직 2교대보다 급여가 적은데 누가함?

  • @만두주방장
    @만두주방장 11 หลายเดือนก่อน +3

    그니까 의료기사 ,간호사 대우 좀 잘해주라.. 돈도 쥐꼬리만큼 주면서 바라는 건 개많음

  • @최진성-m9u
    @최진성-m9u ปีที่แล้ว +4

    급여가 너무너무 적다 ᆢ경력이 10년20년 늘어도 급여는 별로 안올라감 ᆢ

  • @길동홍-h8u
    @길동홍-h8u ปีที่แล้ว +7

    ㅋㅋㅋ 돈은 적게주고 주6일하는데 뭔 개소리고 ㅋㅋㅋㅋㅋ

  • @둥글동글-u8w
    @둥글동글-u8w ปีที่แล้ว +25

    의료기사들이나조무사들 월급 짜요 당직도 쓰고요. 그리고 바쁘고 6일 근무. 그래서 면허있는데 그냥포기함

  • @구라우
    @구라우 9 หลายเดือนก่อน

    근무 환경이 개차반인데 무슨..

  • @R9M79
    @R9M79 10 หลายเดือนก่อน +1

    보건계열도 주5일제 시행하자

  • @itsouthkorea
    @itsouthkorea ปีที่แล้ว +3

    의사연봉 2억5천 의료보런 연봉 2천5백
    누가 일해! 하지마세요.

  • @박규진-z5c
    @박규진-z5c 6 หลายเดือนก่อน +1

    🙏 🙏 🙏

  • @lsaramm
    @lsaramm ปีที่แล้ว +4

    월급이 너~~~~~~무 적음...간호사분들에 비해 당연히 업무강도가 훨 낮지만 그래도 너~~~~~~~무 적음....대학병원 아닌이상 최저에서 쬐금 더 주고..

  • @심심이-p5z
    @심심이-p5z ปีที่แล้ว +5

    이 뿐만 아니라 요양보호사 쪽도 월급 진짜 짜요
    저희는 기저귀까지 가는데 월200백 간신히 버네요
    그래도 이 한몸 받아주실 곳 없는거 아니까 감사한 마음으로 일해야죠

  • @jjgygjkhg
    @jjgygjkhg ปีที่แล้ว +3

    있는 직원이나 잘챙겨주세요

  • @feed6028
    @feed6028 ปีที่แล้ว +3

    임상병리사 방사선사 수요보다 공급이 훨씬 많은데 이건 좀..

  • @꼬북칩-g8z
    @꼬북칩-g8z 7 หลายเดือนก่อน +1

    응 수도권 갈거야~

  • @MinjaeKin
    @MinjaeKin ปีที่แล้ว +6

    병원에서 일하지만 발전이없음
    급여 여건조차

  • @cmy07_a
    @cmy07_a ปีที่แล้ว +1

    지방에 머무르고 싶지않은 이유..아직도 열정페이를

  • @달려둘리
    @달려둘리 11 หลายเดือนก่อน +1

    급여는 적고 근무시간이나 복지는 멍멍이 판이니 그렇죠

  • @길동홍-h8u
    @길동홍-h8u ปีที่แล้ว +19

    ㅋㅋㅋㅋ 개웃기네 진짜 이건 업계타령하고있네 페이가 편의점 알바랑 동급인데 대학등록금내고 대학나와서 같은 돈 받고 일할거면 의사따까리짓하면서 병원에서 부정적인기운 내뿜는 노인네들 상대하면서 일할이유가 있겠냐 ㅋㅋㅋㅋ

  • @조조민형-d2q
    @조조민형-d2q ปีที่แล้ว

    지방쪽 의료기사들 급여수준 진짜 염전노예급임

  • @jesukyang4850
    @jesukyang4850 ปีที่แล้ว +1

    경력자가 없는 거지 무슨 말 같지도 않은 자격증 소지자는 천지 넘치고 넘친다.이래서 언론이 ㅋㅋ

  • @큰大
    @큰大 9 หลายเดือนก่อน

    전국민에게 국민의료보험 그렇게 많이 걷으면서 환자보는 간호사들 월급이 그게 뭐냐. 이러니 다른 직업으로 빠지지 . 머리가 돌이야?

  • @blankets_lover
    @blankets_lover 10 หลายเดือนก่อน

    그냥 지들이 월급 적게 주고 대우 안 해줘서 사람들이 안 오는건데 못 구한다 ㅇㅈㄹ~~

  • @히히히히-m2p
    @히히히히-m2p ปีที่แล้ว +1

    월급을 올려야죠,, 지방 사람들 다 서울로 가고있음,,

  • @user-un9ut9qs4f
    @user-un9ut9qs4f ปีที่แล้ว +1

    급여는 적은데 환자는 끊임 없이 오고 서비스직이라 떠나지..

  • @낭만어록맨
    @낭만어록맨 8 หลายเดือนก่อน

    간호학과가 최고다본다.

  • @newspring7836
    @newspring7836 11 หลายเดือนก่อน +1

    뉴스 내용이 현실과 다른 얘길 하고있네 ㅎㅎ 지방 어설픈 준종합병원들 페이가 무슨 편의점 알바수준인데 면허 따고 누가 그돈 받고 일하나요? 페이 수준이 터무니 없으니 다들 졸업하고 수도권으로 올라가는 겁니다.

  • @jennieruby906
    @jennieruby906 ปีที่แล้ว +1

    기자야 알고 떠들어라~~~~~

  • @SHComforest
    @SHComforest ปีที่แล้ว

    서울만큼 주면 내려가지ㅋㅋ 돈은 조금 주고 사람쓰려니 안가지

  • @행헤헿-x3o
    @행헤헿-x3o ปีที่แล้ว +5

    Ri 따셔서 회사쪽으로 가세요 병원은 대학병원빼고 답이없습니다

  • @bomiehi1952
    @bomiehi1952 ปีที่แล้ว +6

    아주 중요한 전문직파트인데 처우가 개차반이니..문제죠
    왜 대학나오고 라이센스 면허취득해서
    나온 사람들..그비싼 등록금이랑
    전문인력이라고 이젠 나라에서
    청년지원에서도 배제하겠다 난리더만..진짜
    대학병원 초봉도 사실 정답도아닌데
    그나마 낫고 복지도 대우도 나으니
    10퍼센트확률로 존재만 할뿐
    나머지 로컬이나 지방병원들은
    못해주시잖아요
    2000년대 ..90년대 급여를 주면서 오라하니 누가갑니까
    가뜩이나 물가도 엄청오른 지금..
    말이되는 급여야말이죠
    우린 몸바쳐 피폭받아가며하는데
    생명수당조차 안주는 데도 많잖아요
    몸값올려가며 경력쌓고 하는데
    왜 편의점보다 못한 돈을 줄 생각해
    조무사들은 그냥 자격증인데 우린 면허라고
    왜같은취급하는 로컬원장들이많지?
    잡일도 같이시키려들고 ㅅㅂ..
    협회에서 권고하는 신입연봉부터
    지켜주고 경력 인정해서 더 해주면서
    데려갈생각안하고
    인력충이라 ㅈㄹ하네 아주그냥..
    저런데는 한마음한뜻으로
    지원조차하지말아야 문제점이라도
    알겠지싶은게 우리입장인데
    전혀 모르시고 지원안해준다 칭얼거리는게 ..너무 소름끼쳐
    존중이라도 좀 해주세요
    집값미친 인서울 굳이 가서 하겠다는건 오죽하면 그럴까???
    이유가 다 있는거라고
    근데 그게 처우개선이 전혀 안되고 돈도 90년대로 줄생각이면서 벗어나질못했는데 왜 전문직을 고용하러합니까
    그 비싼 기계들 다뤄서 관리까지해주고
    시민들로부터 제대로된 의료피폭
    관리까지하는 필요 전문인력을..
    편의점이나 조무사랑 비교해서 쓰나
    반성들좀했으면 제발 좀 알아주셨으면 좋겠네요.
    그리고 주6일고정좀 그만해주세요
    피폭받는우리는 휴무가 그래도
    좀 있어야 회복관리를 할거아닙니까
    이건 진짜 우리협회에서도 고려해봐야할 문제인듯

  • @덕성도야
    @덕성도야 ปีที่แล้ว +1

    알고 있던 문제잖아??ㅋㅋㅋ

  • @기자변-e5f
    @기자변-e5f ปีที่แล้ว +6

    공공근로 인력 채용해라 노인들도 잘한다

    • @seoroseoro3282
      @seoroseoro3282 ปีที่แล้ว +12

      저거 아무나 하는거 아니고.. 관련 대학 나오고 면허증 따야할 수 있는 거예요

  • @syalot2277
    @syalot2277 ปีที่แล้ว +6

    의료기사 봉급 실태는 제대로 알고 떠들어라 처우가 개판인데 누가 하겠어?
    젊은 사람이나 그나마 하지
    어디 가사 나이 50이상 드신 의료기사님 숫자 세봐라 많는가?
    경력자도 적고 일 접고 다른 일 하는게 돈 더 벌고 하니 그만두는거야
    그러다 나중에 개 후회하고 간호법 사태 일어난다? 명심해라

  • @babsb7749
    @babsb7749 ปีที่แล้ว

    뭔 인력이없어
    인력만 많구만

  • @SINSA999
    @SINSA999 ปีที่แล้ว +1

    노인들끼리 좀알아서 하세요 징징거리지말고

  • @아르마딜로-w8z
    @아르마딜로-w8z ปีที่แล้ว

    돈이랑 복지 빠방하게 줘바랔..ㅋㅎ

  • @sunny-jf6fl
    @sunny-jf6fl ปีที่แล้ว +6

    급여가 그지 같으니까 .. ㅋㅋ

  • @gsm479
    @gsm479 ปีที่แล้ว +3

    참 잘됐네요.
    인구수 더 확 줄여야 합니다.

  • @걸터
    @걸터 ปีที่แล้ว +2

    조민을 광주로~