Этой схеме уже сто лет в обед. Зачем вообще выделять бюджет на сотрудника если можно набрать стажеров которые за пол зарплаты сделают обем. Поражает, что девушка с восторгом говорит об этом. Есть фирмы у которых постоянно текучка кадров. Еще можно можно дать прожкт/заданиу чтобы "посмотреть подходит ваш уровень или нет" И не принять на работу. Такие случаи были массовые, лечится жто так, ты делаешь работу на 80 % показываешь , что ты можешь, а остальные 20 после трудоустройства, при том что кроме тебя твою работу больше никто доделать не может в высококвалифицированных сферах это возможно. Учеба, которай не мешает работа... Мда, что там за учеба. Преподаватели положили болт на учащихся, но мы скажем, что они доверяют нам и дают свободу😅. Это надоже так все в верх дном перевернуть.
выглядишь прекрасно :)
Лучшая!!!
Этой схеме уже сто лет в обед. Зачем вообще выделять бюджет на сотрудника если можно набрать стажеров которые за пол зарплаты сделают обем. Поражает, что девушка с восторгом говорит об этом. Есть фирмы у которых постоянно текучка кадров. Еще можно можно дать прожкт/заданиу чтобы "посмотреть подходит ваш уровень или нет" И не принять на работу. Такие случаи были массовые, лечится жто так, ты делаешь работу на 80 % показываешь , что ты можешь, а остальные 20 после трудоустройства, при том что кроме тебя твою работу больше никто доделать не может в высококвалифицированных сферах это возможно.
Учеба, которай не мешает работа... Мда, что там за учеба. Преподаватели положили болт на учащихся, но мы скажем, что они доверяют нам и дают свободу😅. Это надоже так все в верх дном перевернуть.
Поддерживаю. Сама работала в банке, текучка там огромная просто. Если бы мне предложили там стажировку - послала бы просто😂
Сменила сферу и довольна
😍😍😍