Svp corriger de cette QCM 1-A votre avis, pourquoi lauditeur interne doit être rattaché au niveau hiérarchique le plus élevé ? a.Enjeu dautonomie b.Enjeu dautorité c.Enjeu dobjectivité d.Rattachement au Directeur Administratif et Financier (DAF) e.Rattachement autres responsables de fonctions F.Dépendance du DG et au PDG 2-Identifiez pour chacune des dix (10) propos ceux vrais et ceux faux : A.Un auditeur interne peut prendre part à des activités qui lui procurent des avantages auprès des organisations quil a mandat dauditer. B.Le code déontologique est un ensemble de conduite et de règles comportementales des auditeurs internes C.Lauditeur est tenu dêtre respectueux de léthique dans sa profession D.Lauditeur peut ne pas révéler les faits et anomalies détectées courant sa mission. E.Le secret professionnel simpose uniquement au chef de mission daudit. F.La compétence est la première norme que doit avoir validé lauditeur interne. G.Les normes fournissent un cadre référentiel de travail pour lauditeur interne. H.Les trois types de normes en audit interne I.Les missions de conseil sont entreprises à la demande de lauditeur interne J.Dans les missions dassurance, laudité détermine la nature et létendue de la mission. 3-Identifiez parmi les propositions ci-après, les missions dun contrôleur de gestion ? A .Proposition de la stratégie B.Outil de pilotage et aide à la décision C.Processus de budgétisation D.Arrêt de normes ou standards et calcul des écarts E.Pilotage des flux et suivi des performances F.Formulation des indicateurs de performance G.Audit des flux et des performances H.Contrôle budgétaire I.Contrôle des comptes J.Contrôle des processus 4-Audit et contrôle de gestion sont deux fonctions distinctes, (mettez V ou F devant chaque proposition) : A.Laudit sintéresse aux processus et non aux hommes B.Le contrôle de gestion est impliqué dans le management C.Laudit est impliqué dans le management des processus D.Le contrôle de gestion contrôle les budgets et leur exécution 5-Les situations dincompatibilité sont prohibées dans lexercice de la profession daudit signifie (mettez V ou F devant chaque proposition) : A.Ne pas tirer un quelconque avantage de laudité (cadeau, contacts non professionnels ) B.Le respect doit être fait du secret professionnel par lauditeur C.Les collaborateurs ne sont pas tenus de respecter la règle du secret professionnel D.Aucun jugement partial ne doit être ressenti durant la mission E.Une gestion objective des dossiers contrôlés est possible sans apporter darguments probants ou pièce justificative F.Une responsabilisation des acteurs sans sattaquer aux personnes mais aux procédures et processus 6-Quels sont les éléments qui font lobjet dun « inventaire » lors de la clôture des comptes annuels ? A.Immobilisations B.Stocks C.Créances D.Trésorerie E.Dettes F.Dotations aux amortissements G.Provisions 7-Choisissez les bonnes réponses en mettant « V » pour vraie ou « F » pour fausse proposition ? A.Lauditeur légal peut participer au management quand il fait le conseil B.Le CAC agit comme un médecin en fonction des moyens dont il dispose statue sur la maladie C.Lauditeur contractuel doit réaliser des résultats palpables et chiffrés D.Lauditeur contractuel agit contrairement à un médecin et doit mettre en uvre les tests et les échantillons E.Lauditeur contractuel négocie sa rémunération avec laudité F.Le CAC est muni dune série doutils daudit il peut les user à sa guise G.Lauditeur légal doit réaliser des résultats palpables et appliquer les procédures quil recommande à laudité 8-Mettez dans lordre les étapes dune mission daudit interne ? A.Exécution (tests et échantillonnage) B.Planification et lancement C.Evaluation du Contrôle Interne D.Prise de connaissance E.Restitution du rapport 9-Pourquoi la « lettre de mission » est si importante dans les missions daudit et conseil ? A Identification claire des besoins B.Validation par le client par écrit C.Preuve de service rendu D.Opposabilité contre le client en cas de litige E.Moyen de suivi de la mission F.Moyen de contrôle du superviseur de la mission 10.Le « manuel de procédures » est un document de gestion qui sert (mettez V ou F devant chaque proposition) : A .Dans lexamen des fiches de postes B.Dans la formalisation des procédés de travail C.Dans laudit social ou audit RH D.Dans la clarification des tâches et des responsabilités E.Dans la définition du qui fait quoi au sein des organisations F.Dans la description des postes et les qualifications requises 11-La « prise de connaissance » de lentité à auditer dans laudit constitue une étape cruciale pour réussir la mission : A Elle requière moins de temps quand lauditeur est externe B.Elle documente une mission daudit C.Elle permet de comprendre la commande du client audité D.Elle permet de calculer le risque daudit E.Elle permet de définir le périmètre et le hors périmètre de la mission F.Elle permet la compréhension de lenvironnement de la mission G.Elle est facultative même si elle permet de connaitre lorganisation à auditer
Xukran ❤
Merci ❤
Merci bcp
Khoya 3fak kml lina cours et tds lah ijazik blkhir
Imta ghatlou7 l video lakhor?
Svp corriger de cette QCM
1-A votre avis, pourquoi lauditeur interne doit être rattaché au niveau hiérarchique le plus élevé ?
a.Enjeu dautonomie
b.Enjeu dautorité
c.Enjeu dobjectivité
d.Rattachement au Directeur Administratif et Financier (DAF)
e.Rattachement autres responsables de fonctions
F.Dépendance du DG et au PDG
2-Identifiez pour chacune des dix (10) propos ceux vrais et ceux faux :
A.Un auditeur interne peut prendre part à des activités qui lui procurent des avantages auprès des organisations quil a mandat dauditer.
B.Le code déontologique est un ensemble de conduite et de règles comportementales des auditeurs internes
C.Lauditeur est tenu dêtre respectueux de léthique dans sa profession
D.Lauditeur peut ne pas révéler les faits et anomalies détectées courant sa mission.
E.Le secret professionnel simpose uniquement au chef de mission daudit.
F.La compétence est la première norme que doit avoir validé lauditeur interne.
G.Les normes fournissent un cadre référentiel de travail pour lauditeur interne.
H.Les trois types de normes en audit interne
I.Les missions de conseil sont entreprises à la demande de lauditeur interne
J.Dans les missions dassurance, laudité détermine la nature et létendue de la mission.
3-Identifiez parmi les propositions ci-après, les missions dun contrôleur de gestion ?
A .Proposition de la stratégie
B.Outil de pilotage et aide à la décision
C.Processus de budgétisation
D.Arrêt de normes ou standards et calcul des écarts
E.Pilotage des flux et suivi des performances
F.Formulation des indicateurs de performance
G.Audit des flux et des performances
H.Contrôle budgétaire
I.Contrôle des comptes
J.Contrôle des processus
4-Audit et contrôle de gestion sont deux fonctions distinctes, (mettez V ou F devant chaque proposition) :
A.Laudit sintéresse aux processus et non aux hommes
B.Le contrôle de gestion est impliqué dans le management
C.Laudit est impliqué dans le management des processus
D.Le contrôle de gestion contrôle les budgets et leur exécution
5-Les situations dincompatibilité sont prohibées dans lexercice de la profession daudit signifie (mettez V ou F devant chaque proposition) :
A.Ne pas tirer un quelconque avantage de laudité (cadeau, contacts non professionnels )
B.Le respect doit être fait du secret professionnel par lauditeur
C.Les collaborateurs ne sont pas tenus de respecter la règle du secret professionnel
D.Aucun jugement partial ne doit être ressenti durant la mission
E.Une gestion objective des dossiers contrôlés est possible sans apporter darguments probants ou pièce justificative
F.Une responsabilisation des acteurs sans sattaquer aux personnes mais aux procédures et processus
6-Quels sont les éléments qui font lobjet dun « inventaire » lors de la clôture des comptes annuels ?
A.Immobilisations
B.Stocks
C.Créances
D.Trésorerie
E.Dettes
F.Dotations aux amortissements
G.Provisions
7-Choisissez les bonnes réponses en mettant « V » pour vraie ou « F » pour fausse proposition ?
A.Lauditeur légal peut participer au management quand il fait le conseil
B.Le CAC agit comme un médecin en fonction des moyens dont il dispose statue sur la maladie
C.Lauditeur contractuel doit réaliser des résultats palpables et chiffrés
D.Lauditeur contractuel agit contrairement à un médecin et doit mettre en uvre les tests et les échantillons
E.Lauditeur contractuel négocie sa rémunération avec laudité
F.Le CAC est muni dune série doutils daudit il peut les user à sa guise
G.Lauditeur légal doit réaliser des résultats palpables et appliquer les procédures quil recommande à laudité
8-Mettez dans lordre les étapes dune mission daudit interne ?
A.Exécution (tests et échantillonnage)
B.Planification et lancement
C.Evaluation du Contrôle Interne
D.Prise de connaissance
E.Restitution du rapport
9-Pourquoi la « lettre de mission » est si importante dans les missions daudit et conseil ?
A Identification claire des besoins
B.Validation par le client par écrit
C.Preuve de service rendu
D.Opposabilité contre le client en cas de litige
E.Moyen de suivi de la mission
F.Moyen de contrôle du superviseur de la mission
10.Le « manuel de procédures » est un document de gestion qui sert (mettez V ou F devant chaque proposition) :
A .Dans lexamen des fiches de postes
B.Dans la formalisation des procédés de travail
C.Dans laudit social ou audit RH
D.Dans la clarification des tâches et des responsabilités
E.Dans la définition du qui fait quoi au sein des organisations
F.Dans la description des postes et les qualifications requises
11-La « prise de connaissance » de lentité à auditer dans laudit constitue une étape cruciale pour réussir la mission :
A Elle requière moins de temps quand lauditeur est externe
B.Elle documente une mission daudit
C.Elle permet de comprendre la commande du client audité
D.Elle permet de calculer le risque daudit
E.Elle permet de définir le périmètre et le hors périmètre de la mission
F.Elle permet la compréhension de lenvironnement de la mission
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Khoya kml lina lcours svp
Svp Imta ghtkmel cours et les autres tds
Fichier pdf merci