Аллоху Акбар.ИншоАллох кунлардан бир кун мени Углим калиб курсатувида Узининг шахсий бренди хакида маьлумот беради.Роббим Узингга осон енгил.Купга бер.Купни каторида мени боламни эхсон килувчи бойлар дан килгин🤲🤲🤲🙏🙏🙏
Калибр ни энг омадли сони булди мани талкинимда. Содда самимий халк тушунадиган тилда булди сухбат. Умиджонга бир нечта респект. Фарзандиз билан булган вокеа манга мотивация берди. Катта бизнесмен ни аели углига блинчик, сомса пишириб бериши сотиш учун койил колдим. Ишчиларни аёллар и билан дардлашишига гап йук. Бу хам оддийлигдан. Кискаси бир нафасда утказмасдан кузатдим. Адашни ишларига омад
Hasan aka Baraka toping. Rahmat sizga . Shunaqa zoʻr suhbatla uchun. Sizzi hurmatiz uchun shuncha biznesmen kevotti . Bilmlarini boʻlishib ketish votti
Assalomu aleykum intervyu uchun kotta raxmat. Maslahatlariz zo'r raxmat. Evos ni kalibrga chaqirish zo'r fikr bo'lardi, biz yana yangi idealar yangiliklar olardik.
Машааллох анча мунча илмли инсон экансиз. Аллох зиёда килсин. Элу юртга фойдангиз янаям купрок тегаверсин Менимча янаям иш сифатизи оширишиз ун гушт махсулотларини ва сабзавотларни дала узиз етиштиринг. Даладаги мехнат болаларни хам чиниктиради, хам тарбия килишда мухим рол уйнайди. Узимни тажрибамдан келиб чикиб айтдим. 🎉😢
Assalomu alaykum Alloh rozi bo'lsin ikkingizdan ham ! Suhbatdan katta hulosa chiqardim insoniylik sifatini ushlab turgan shu insonni ota onasiga rahmat!
Erkinlik boyicha gapirilgan fikrlardan song man ozimdigi masulyatsizligimni chundim va masulyat insoni faqat baland darajalarga kotarishini chunb yetm umid aka ergashevni >UCHADI UXLADI< podcastidan song faolyatlari va fikrlari manga juda qiziq bolb qoludi va man loyihasini umida aka ergashev uchun kordm bu insonni fikrlari manga juda foydali bovoti man bu insonni kuzatvotganmdan song faqat ga kirvomman bu esa shaxsiy brendni va qadiryatlarini tasiri db oyliman ozlari blan korishish va fikr almashib maslaxatlar olishni Allohni ozi nasb aylasn hammaga raxmat ) PS,yoshim 18da
один из лучших интервью в этом канале Умидака я его не так приставила но он оказывается с одним словом очень хороший человек, я сама девушка но мечтаю и стараюсь быть таким человеком ин ща Аллах 🤲🏻
Bu suxbatdan o‘zim uchun ko‘p narsa oldim zo‘r maza qildim. Taklifim mana shunday yosh yangi tadbirkorlarni kashf qilishilani kutib qolaman. Chunki biz ko‘pchilik tadbirkorlar bilan bo‘lgan suxbatilani ko‘rganmiz. Endi bizga yangicha fikr bilan rivojlanayotkan yoshlar qiziqroq chunki o‘saman rivojlanaman diganlar asosan yoshlardir. ISHILARGA OMAD.
Хизмат курсатиш , сохасида бошлик булиш, или бошкарувчи фарки йук, доимий хар Бир майда майда нарсаларгача этиборли булиши Керак, машаккатли касб, осон курингани билан, асосий катта муаммолар майда нарсаларда булади,умуман олганда зор сухбат булибди, хаммамизга омад.
Assalomu aleykum. Xasan aka, Umid aka juda manfaatli va foydali suhbat uchun katta rahmat. Shunaqa podkastlarni eshitsam xuddi osha yerda o'tirgan, korinmas 3-odamdek his qilaman ozimni😂. Feed Upda eng yoqtirganim bu LONGAPER. Juda ham to'yimli va narxi ham qimmat emas. Burgerlarning narxlari biroz qimmat va kichik.
Assalomalekum Patkast zor bopti.oka aaaancha ozgariptila oldigi patkastlarini kop korganman lekin bu zor bopti.farzandlari bn bolgan voqeya i suhbati ohirgi 30 minuti umuman boma suhbat boldi.rahmat silaga Olloh sizlardan rozi bosin.
Assalomu alaykum. Feed upning bir kamchiligi bu vaqt jihatidan sekin ishlashi. Xususan Zenit zavoddagi filial. KFS va Evos o'rtacha 7 daqiqada tayyorlab berishadi ammo FEED UP 15 daqiqada. Buning yechimini aynan KFS EVOS lardan so‘rab o‘rgansa bo‘ladi. Mani nazarimda to‘g‘ri prognoz qilingan Evos Kfs larda shunga yarasha zagatovka qilishadi. Pishirgani qo‘ladi xolos. Bunga qo‘shimcha qilsak qo‘llar yog‘ bo‘lmasligi uchun perchatkalar berilsa zo‘r bo‘lardi. Narxlar jihatidan bizor qimmat, setlarni narx bo‘yicha sortirovka qilinsa foydasi ko‘proq bo‘ladi. Misol uchun 40 mingacham, 50 minggacham, 60 minggacham.
Assalomualekum suhbat Juda maanfaatli bo'ldi. Umid aka suhbat davomida bitta kamchikka yo'l qo'ydi xalqaro brandlar kirgan taqdirda ham o'zimizni odamlar bizni o'sishimiz uchun kirib turishi kerak demas edi. Bu feed up brandiga ancha katta minus bo'ladi. Undan ko'ra bizni mahalliy brandlar o'sha xalqaro katta competitive brendlarni berolmayotgan gaplariga o'ziga hos yechim bersin o'zini qadraytlari bilan zero barcha vatandoshlarimiz o'zlari hohishlaridan ham feed upga kelishsin!
Ассаламу алайкум! Хасанака тадбиркорлани сухбатга чакириб жуда фойдали иш кивоссила,Рахмат котта бу ишила учун.Агар иложи буса шунака учрашувларни таникли сиесатчилар ва олим инсонларниям таклиф килиб сухбат килселар жуда яхши буларди.
Feed up ning sohil bo'yidagi (taraqqiyot ko'chasi) filialida sifat 00:30 dan keyin tushadi,kolani o'rniga sprite yoki fanta berishadi,lavash bilan gamburger sovib qogan,fri me'yordan ortiq pishib ketgan.Dostavka shu filialdan kesa undayam shu muammolar.Filialda kechasi ishlash uchun alohida odam olish kerak,3 gacha yetadigan mahsulot bilan ta'minlab,sifat nazorati kechasiyam e'tiborni kamaytirmasligi kerak.
Ассалому алейкум , жудахам манфаатли интервью бупти , Feed Up нинг камчилигига келсак , шахсан манга посадочный жойда ошхонадан келадиган хидлар борлиги йокмайди , вытяжной системага купрок харажат килиш керак деб уйлайман . Чунки хид иштаха учун катта роль уйнайди . Ваучерни урнига Умид ака билан 2 соатлик тушлик яхши булар эди 😊
Hozirgi asosiy muammoladan biri ortiqcha vazn, fast food ham shunga sababladan. Yechim sifatida menuga ayronmi, qatiqmi yoki shunga oʻxshash yengil hazm boʻlishga yordam beradigan narsala qoʻshila
Man fed up ni hamma branch lariga borganman, club sandwich uchun, Yaqinda kadeshva Yashnobod branchiga bordim 4 martadan kam emas , shunda bir ayol " oxirgi tayyor etapida mijozlarga beradigan" muomalasi juda yomon va qoʻpol, hech birida bunaqa muomala koʻrmagandik, shu masala boyicha oʻzizga ham yozdik, lekin javob kelmadi,
Har bir sohada mutaxassislikka ega xodimlar yoki menejerlar bor. Asoschi hamma qarorlarni o‘zi qabul qilsa, u kompaniyadagi boshqa mutaxassislarning fikr va tavsiyalaridan yetarlicha foydalana olmaydi. Bu esa biryoqlama qaror qabul qilishga olib keladi, va ko‘pincha muhim jihatlarni e'tibordan chetda qoldirish xavfi paydo bo‘ladi.
Koreada 7yildan beri yashiman. Uzbekistonda feedup burgeri borligini bu intervyu orqali bildim O’zim Toshkendtdan bo’lsam ham. Uzbga borganimda borish nasib qilsin inshaallah. Koreada halol ovqat uchun 20 30km joydgi oshxona fastfoodlaga borish kere. Narxi judayam qimmat lekin sifati past judayam, turk uzbela hammasi shunaqa bir xil ishlidi musulmon bo’sayam noinsofde tuyulishadi. Bu pulga kareskiy ovqat yegan yaxshi lekin halol luqma muhum. Feedup koreada franshizasini beribmi yo o’zligi ochishsa zo’r bo’lardi.😊 Intervyudan ko’p insight oldim Kalibir jamoasigayam kottakon rahmat😌
Shahsan manga ancha foydali intervyu bo'ldi o'zimga ancha bilim, ilm, energiya oldim ayniqsa, farzand tarbiyasiidigi masalada, ishi to'g'ri boshqarish masalada, ma'sulyat masalasida, fikr kengligi, chuqur bilim oldim o'zimga Alloh rozi bo'sin. Kolibri bita intervyusini ko'rib ozimga ancha narsa olib hammasini sikundigacha o'tkazmi vohtimi ajratib ko'rib chiqvoman. Shunaqa intervyulani ko'p qilin, man judayam ko'p ozimga kereli ozuqa ovoman.
Qoil shu shart qo'yishda ham feed up ga klent chaqiryapsiz. Feed Up ni kamchiligini topish Feed up ga borish kerak. 10 000- 100 000 lab qo'shimcha klent. Juda kuchli marketing.
1. Raqobatchilar tarmog‘ini tez kengaytirib, bozorga erta kirganida, ular iste'molchilar orasida kuchli brend tan olinishi va mijozlarning sodiqligini shakllantiradi. Agar fast food tarmog‘i filiallarini ochishni kechiktirsa, ular bozorning katta qismini raqobatchilariga boy berish xavfiga duch keladilar.
Ilohim feed up buxoroda ham ochilsin, keyin comentga yomon tomonlarini emas faqatgina yaxshi tomonlarini va eng zoʻr fast food ekanligini aytish nasib qilsin🥹
Ipodromda tochkaiz bor. Klent zor oddiy lavashizdan doim eyman mazasi zor faqat tayyorlashguncha kop kutib qolaman xodimlar chaqqon toza ishhlaydi kuzat8b turaman chipsni kamroq solishsin😊😊😊❤❤❤
Katta hajmdagi kompaniyalarni boshqarish uchun vakolatlarni bo‘lish va ishonchli menejerlarga ishonish muhimdir. Agar asoschi har bir qarorni o‘zi qabul qilsa, kompaniya o‘sib borishi bilan bu yondashuv yanada ko‘proq qiyinchiliklarga olib keladi. Yirik kompaniyalarda boshqaruvning samaradorligi uchun delegatsiya va jamoaviy qaror qabul qilish kerak bo‘ladi.
Asoschi har bir qarorni o‘zi hal qilsa, kompaniyada ish jarayonlari sekinlashadi. Ko‘plab vaziyatlarda tezkor qaror qabul qilish kerak bo‘ladi, lekin barcha masalalarni asoschining ko‘rib chiqishi kechikishlarga olib keladi. Bu esa bozor o‘zgarishlariga tezkor javob bera olmaslikka sabab bo‘ladi va imkoniyatlarni boy berish xavfini oshiradi.
Hech bir ish, mehnat orqali rivojlantirilgan yaxshi xarakter kabi muhim emas.Bo‘sh vaqtga ishonib yashash halokatga olib keladi; yoshligingda o‘zing uchun imkoniyatlar yaratib, mehnat qil.Mehnat qilmaslik orqali erkinlikka erishib bo‘lmaydi. Haqiqiy erkinlik mehnat va intizom orqali keladi.
3.Raqobatchilar bozorga tez kirib, narx siyosatini belgilashda oldinga chiqadi. Bu kechikkan fast food tarmog‘iga yanada raqobatbardosh narxlar o‘rnatishga majbur qiladi. Shu bilan birga, bozor uchun muhim resurslar, masalan, yaxshi joylashuvdagi hududlar yoki yetuk ishchilar allaqachon raqobatchilar tomonidan egallanib bo‘lishi mumkin.
5.Agar raqobatchilar yangi texnologiyalar va biznes modellarini tezroq tatbiq etsalar, sekin kengayuvchi fast food tarmog‘i innovatsiyalar bo‘yicha ortda qoladi. Bu esa mijozlarga xizmat ko‘rsatishda samaradorlik va sifatni pasaytiradi.
Feed upda birinchidan qo'l yuvishga sharoit yo'q hojatxonadagi insonni kutib turish kerak. Buyurtma kamida 20 minutda tayyor bo'ladi. Ishchilarda muomila madaniyati yaxshimas.
Ishlayotgan bolalar erta yoshda mas'uliyatni o‘z zimmalariga olishni o‘rganishadi. Ular moliyaviy jihatdan ozmi-ko‘pmi mustaqil bo‘lib, pulning qiymatini his qiladilar. Bu tajriba ularga kelajakda o'zlarini boshqarishda va mustaqil qarorlar qabul qilishda yordam beradi. Yoshligida ishlash bolalarga mehnat bozorining qanday ishlashini tushunishga yordam beradi. Ular ish jarayonida amaliy ko‘nikmalarni egallaydilar, bu esa kelajakda karyera qurishlarida qo‘shimcha afzallik beradi. Bu tajriba, shuningdek, mehnat odatlarining rivojlanishiga ham katta hissa qo‘shadi. Ish va o‘qishni birgalikda muvaffaqiyatli boshqarish vaqtni to‘g‘ri taqsimlashni talab qiladi. Bunday muvozanat bolalarga vaqtni to‘g‘ri rejalashtirish va samarali foydalanish qobiliyatini rivojlantiradi. Ishlayotgan bolalar boshqa odamlarga moslashish, muloqot qilish va jamoaviy faoliyatga jalb bo‘lish imkoniyatini qo‘lga kiritadilar. Bu ko‘nikmalar ular uchun kelajakdagi professional hayotda foydali bo‘lishi mumkin. Yoshligidan ishlagan bolalar pulni tejash, rejalashtirish va o‘z ehtiyojlariga sarflashni o‘rganadilar. Moliyaviy savodxonlik ularga kelajakda katta moliyaviy qarorlar qabul qilishda yordam beradi. Shu bilan birga, yoshlikda ishlash bolalar uchun qiyin sharoitlarda amalga oshirilmasligi va ularning ta'limi yoki sog‘lig‘iga zarar yetkazmasligi kerak. To‘g‘ri boshqarilgan holatda, yoshligidan ish bilan shug‘ullanish ijtimoiy va shaxsiy rivojlanish uchun foydali bo‘lishi mumkin.
Jamoada turli xil fikr va g‘oyalar paydo bo‘lishi kompaniyaning innovatsiyalari va rivojlanishi uchun muhimdir. Agar asoschi har bir qarorni o‘zi qabul qilsa, turli nuqtai nazarlardan foydalanish imkoniyati kamayadi, bu esa kompaniyada innovatsiyalarni cheklaydi. Yangi g‘oyalar va yondashuvlar bo‘lmasligi biznesni oldinga surishda qiyinchiliklar keltiradi.
Baraka topsinla ko'p yaxshi narsalarni etibtilar. Ancha o;zimga foydalar oldim. Brendlari dunyo brendiga aylansin. Va shu brend O'zbeklarniki deb fahrlanib yuraylik. Omad tilab qolaman
Шу одам шунча имконияти бб туриб 8 ёшли углини хаётга таёрлаш учун дуконма дукон юриб нарса соттирганига алохида респект. Бизаям узимиз учун куп нарса олдик бу сухбатдан. Оллох рози булсин силардан.
Жуда шахсияти кучли инсон ,хар томонлама хавас киламан. Аллох умрига барака берсин , шунака толковый одамла купайсин юртимизда .
Аллоху Акбар.ИншоАллох кунлардан бир кун мени Углим калиб курсатувида Узининг шахсий бренди хакида маьлумот беради.Роббим Узингга осон енгил.Купга бер.Купни каторида мени боламни эхсон килувчи бойлар дан килгин🤲🤲🤲🙏🙏🙏
Интервью учун алохида рахмат ман Тожикистондан ман, Узбекистонда бизнесни ва бизнесменларни усишини куриб тугриси хавасим келади. Шунака усишла Тожикистонга келишига умит ва харакат киламиз. Калибр жамосига алохида Рахмат ✊
Калибр ни энг омадли сони булди мани талкинимда. Содда самимий халк тушунадиган тилда булди сухбат. Умиджонга бир нечта респект. Фарзандиз билан булган вокеа манга мотивация берди. Катта бизнесмен ни аели углига блинчик, сомса пишириб бериши сотиш учун койил колдим. Ишчиларни аёллар и билан дардлашишига гап йук. Бу хам оддийлигдан. Кискаси бир нафасда утказмасдан кузатдим. Адашни ишларига омад
"Torga tor kengga keng dunyo "respect shu gap uchun
Хурматим ошди акага, ишчиларга этибор учун адохида ташаккур, Питерда бир фирмада 14 йилдан бери ишлайман , 10 йил болди иш бошкарувчиман, Ген Директор бирор марта оилам билан кизмади канакаман..., Мусульмон инсон мана шунака гузал ишларда намуна булиши керак, хавас килдим рости, Аллох бунданда зиеда килсин диндошларга бундан купрок мпнфаатли килсин илохим.
Ассаламу алейкум устоз! Мирзакарим Норбековни чакирсез сухбатга жуда хам миннатдор булар эдик. Аллох рози булсин ишиларга ривож тилайман
Мухаммадали Эшонкуловни чакирилар! Аллох рози булсин!
Hasan aka Baraka toping. Rahmat sizga . Shunaqa zoʻr suhbatla uchun. Sizzi hurmatiz uchun shuncha biznesmen kevotti . Bilmlarini boʻlishib ketish votti
Juda zur suxbat bulipti, ishilarga omad juda kerakli ilm oldim deb uyliman . Kalibrga va jamoasiga tashakurlarimni bildirib utaman.
Бошка гап йук Зур Юртимизга Халкимизга хар томонлама давомлий барокотлар фаровонлигларини берсин авлод келажагамиз хар томонлама соглом халол хотирижамлик билан яхши томонларга узгариб бораверсин Барчамиздан Аллох рози булсин Аллох панохида булинглар Илохи Омин Аллоху Акбар Ташаккур
0:03 Рахмат яхши суҳбат бўлди, камчилигини билмадим feed up да бир марта овқатланганман
Kalibrda hamma sonini kurip boraman eng zur interviyu bulipdi
boshidan ohirigacha mazza qildim super 👍👍👍👍
Assalomu aleykum intervyu uchun kotta raxmat.
Maslahatlariz zo'r raxmat. Evos ni kalibrga chaqirish zo'r fikr bo'lardi, biz yana yangi idealar yangiliklar olardik.
Ajoyib suhbat oxirigacha kordim qaysidur manoda ozimga kerakli energiya maslahatlarni oldim rahmat. Kalibr ishilarga rivoj
suhabta haqiqatda yuqori saviyada bo'libdi. hali tugatmadim lekin bu yerdagi fikrlarga qoyil odamni ajablantiryapti. rahmat
Хасан ака.Офарин.Узингизга ишларингизга ва Калибрга ривож тилайман.Аллоху Акбар
Машааллох анча мунча илмли инсон экансиз. Аллох зиёда килсин. Элу юртга фойдангиз янаям купрок тегаверсин
Менимча янаям иш сифатизи оширишиз ун гушт махсулотларини ва сабзавотларни дала узиз етиштиринг. Даладаги мехнат болаларни хам чиниктиради, хам тарбия килишда мухим рол уйнайди. Узимни тажрибамдан келиб чикиб айтдим. 🎉😢
Факат хавас килдим бунака инсонла купайсин шу каторда бизгайам шунака сахий бойладан болиш насиб килсин.
Assalomu alaykum Alloh rozi bo'lsin ikkingizdan ham ! Suhbatdan katta hulosa chiqardim insoniylik sifatini ushlab turgan shu insonni ota onasiga rahmat!
Shuhrat chorrahadigi bekatga ochilgan Feed Up filiali juda yoqdi, ma sha Alloh didim!!!
Тогриси биринчи кун чикканида этибор килмагандим!Мана бугун 3-кун экан курсатувни чикканига,куриб эшитиб мазза килдим!Барчаларингдан Аллох рози булсин!Халкимизга доим шундей фойдаларинг тегсин ва бизларни хам Аллохим динимизга, халкимизга фойдаси тегадиган инсонлардан килсин!!!
molades. Feed upga kirmagandim endi oilaviy boramiz va xulasamni yozaman lekin intrvyudan maza qildim super 👍😊
Respect Umid akaga hurmatim, ishonchim oshdi,
Juda ko'p keyslar juda ko'p yangiliklar bildm
Assalomu alaykum gap yuq!!!!
Асалому Алаекум. Ака гап юк мазза клдим. Нафс синовлари хакда жуда зур гапрдилар шу жоега мазза клдим
"Ózingga ravo kórmaganni birovga ham ravo kórma"
Diqqat qilishimiz kerak juda zór insightlar oldim.Rahmat kattakon
Erkinlik boyicha gapirilgan fikrlardan song man ozimdigi masulyatsizligimni chundim va masulyat insoni faqat baland darajalarga kotarishini chunb yetm umid aka ergashevni >UCHADI UXLADI< podcastidan song faolyatlari va fikrlari manga juda qiziq bolb qoludi va man loyihasini umida aka ergashev uchun kordm bu insonni fikrlari manga juda foydali bovoti man bu insonni kuzatvotganmdan song faqat ga kirvomman bu esa shaxsiy brendni va qadiryatlarini tasiri db oyliman ozlari blan korishish va fikr almashib maslaxatlar olishni Allohni ozi nasb aylasn hammaga raxmat )
PS,yoshim 18da
один из лучших интервью в этом канале Умидака я его не так приставила но он оказывается с одним словом очень хороший человек, я сама девушка но мечтаю и стараюсь быть таким человеком ин ща Аллах 🤲🏻
Bu suxbatdan o‘zim uchun ko‘p narsa oldim zo‘r maza qildim. Taklifim mana shunday yosh yangi tadbirkorlarni kashf qilishilani kutib qolaman. Chunki biz ko‘pchilik tadbirkorlar bilan bo‘lgan suxbatilani ko‘rganmiz. Endi bizga yangicha fikr bilan rivojlanayotkan yoshlar qiziqroq chunki o‘saman rivojlanaman diganlar asosan yoshlardir. ISHILARGA OMAD.
Хизмат курсатиш , сохасида бошлик булиш, или бошкарувчи фарки йук, доимий хар Бир майда майда нарсаларгача этиборли булиши Керак, машаккатли касб, осон курингани билан, асосий катта муаммолар майда нарсаларда булади,умуман олганда зор сухбат булибди, хаммамизга омад.
Raxmat olloh rozi bo'lsin sizlardan, Umidaka bilgan biladi biznesdagi mashaqatlani, olloh ishlarizi yengil qilsin omin havas qildim.
Bratdan zor insight lar oldik rahmat
Rasululloh (s.a.v.) dedilar: "Kim ilm o'rgatish orqali bir kishiga foyda yetkazsa, unga bu ishidan abadiy savob yoziladi."
Assalomu aleykum. Xasan aka, Umid aka juda manfaatli va foydali suhbat uchun katta rahmat. Shunaqa podkastlarni eshitsam xuddi osha yerda o'tirgan, korinmas 3-odamdek his qilaman ozimni😂. Feed Upda eng yoqtirganim bu LONGAPER. Juda ham to'yimli va narxi ham qimmat emas. Burgerlarning narxlari biroz qimmat va kichik.
Ümed oke omad szga ❤❤❤❤❤❤❤❤✊✊✊✊✊✊👍👍👍👍👍🇹🇷🇹🇷🇹🇷🇹🇷🤲
judayam kop inside la oldim Raxmat
Ma Shaa Allah baraka topin Allah yaxshi niyatlarizga yetkazsin
Assalomalekum Patkast zor bopti.oka aaaancha ozgariptila oldigi patkastlarini kop korganman lekin bu zor bopti.farzandlari bn bolgan voqeya i suhbati ohirgi 30 minuti umuman boma suhbat boldi.rahmat silaga Olloh sizlardan rozi bosin.
Oddiy samimiy. dunyoqarashi keng va omadli inson ekanlar xavas qildim
Assalomu alaykum.
Feed upning bir kamchiligi bu vaqt jihatidan sekin ishlashi. Xususan Zenit zavoddagi filial.
KFS va Evos o'rtacha 7 daqiqada tayyorlab berishadi ammo FEED UP 15 daqiqada. Buning yechimini aynan KFS EVOS lardan so‘rab o‘rgansa bo‘ladi. Mani nazarimda to‘g‘ri prognoz qilingan Evos Kfs larda shunga yarasha zagatovka qilishadi. Pishirgani qo‘ladi xolos. Bunga qo‘shimcha qilsak qo‘llar yog‘ bo‘lmasligi uchun perchatkalar berilsa zo‘r bo‘lardi.
Narxlar jihatidan bizor qimmat, setlarni narx bo‘yicha sortirovka qilinsa foydasi ko‘proq bo‘ladi. Misol uchun 40 mingacham, 50 minggacham, 60 minggacham.
Assalomualekum suhbat Juda maanfaatli bo'ldi. Umid aka suhbat davomida bitta kamchikka yo'l qo'ydi xalqaro brandlar kirgan taqdirda ham o'zimizni odamlar bizni o'sishimiz uchun kirib turishi kerak demas edi. Bu feed up brandiga ancha katta minus bo'ladi. Undan ko'ra bizni mahalliy brandlar o'sha xalqaro katta competitive brendlarni berolmayotgan gaplariga o'ziga hos yechim bersin o'zini qadraytlari bilan zero barcha vatandoshlarimiz o'zlari hohishlaridan ham feed upga kelishsin!
Ассаламу алайкум! Хасанака тадбиркорлани сухбатга чакириб жуда фойдали иш кивоссила,Рахмат котта бу ишила учун.Агар иложи буса шунака учрашувларни таникли сиесатчилар ва олим инсонларниям таклиф килиб сухбат килселар жуда яхши буларди.
Umid aka hamma gaplari samimiy torimi
Feed up ning sohil bo'yidagi (taraqqiyot ko'chasi) filialida sifat 00:30 dan keyin tushadi,kolani o'rniga sprite yoki fanta berishadi,lavash bilan gamburger sovib qogan,fri me'yordan ortiq pishib ketgan.Dostavka shu filialdan kesa undayam shu muammolar.Filialda kechasi ishlash uchun alohida odam olish kerak,3 gacha yetadigan mahsulot bilan ta'minlab,sifat nazorati kechasiyam e'tiborni kamaytirmasligi kerak.
Ассалому алейкум , жудахам манфаатли интервью бупти , Feed Up нинг камчилигига келсак , шахсан манга посадочный жойда ошхонадан келадиган хидлар борлиги йокмайди , вытяжной системага купрок харажат килиш керак деб уйлайман . Чунки хид иштаха учун катта роль уйнайди . Ваучерни урнига Умид ака билан 2 соатлик тушлик яхши булар эди 😊
eng zoʻr soni men uchun shu boʻldi
Mazza qildim
Hozirgi asosiy muammoladan biri ortiqcha vazn, fast food ham shunga sababladan. Yechim sifatida menuga ayronmi, qatiqmi yoki shunga oʻxshash yengil hazm boʻlishga yordam beradigan narsala qoʻshila
Juda ajoyib, baraka topinglar
Фидап илохим Макдонс Кефсилардан утиб узбекистонни дунёга танитсин Илохим деганлар битта 👍
"Kenga-keng dunyo, torga-tor dunyo" eng zor gap.👊👊👊
Nma kamchligi bor bilmadimu leki zor suxbat boldi kasbinaga allox baraka bersin
Hasan aka sizdan Alloh rozi boʻsin mazza qildik koʻp narsa oldik va olyapmiz keyingi koʻrsatuvni k
Xurshid Tòrayevni kutib qolamiz
Манимча умиджон ака кибирланиб колишдан коркябдилар.манам куркаман оллох хаммамизни кибрланишдан асрасин.🤲🤲🤲
Foydali maslaxatlar buldi katta raxmat!
Umid aka ga ham ishlariga baraka
"kengga keng, torga tor bu dunyo"!🔥
Man fed up ni hamma branch lariga borganman, club sandwich uchun,
Yaqinda kadeshva Yashnobod branchiga bordim 4 martadan kam emas , shunda bir ayol " oxirgi tayyor etapida mijozlarga beradigan" muomalasi juda yomon va qoʻpol, hech birida bunaqa muomala koʻrmagandik, shu masala boyicha oʻzizga ham yozdik, lekin javob kelmadi,
SUPER💯🎓💫
Har bir sohada mutaxassislikka ega xodimlar yoki menejerlar bor. Asoschi hamma qarorlarni o‘zi qabul qilsa, u kompaniyadagi boshqa mutaxassislarning fikr va tavsiyalaridan yetarlicha foydalana olmaydi. Bu esa biryoqlama qaror qabul qilishga olib keladi, va ko‘pincha muhim jihatlarni e'tibordan chetda qoldirish xavfi paydo bo‘ladi.
Koreada 7yildan beri yashiman. Uzbekistonda feedup burgeri borligini bu intervyu orqali bildim O’zim Toshkendtdan bo’lsam ham. Uzbga borganimda borish nasib qilsin inshaallah.
Koreada halol ovqat uchun 20 30km joydgi oshxona fastfoodlaga borish kere. Narxi judayam qimmat lekin sifati past judayam, turk uzbela hammasi shunaqa bir xil ishlidi musulmon bo’sayam noinsofde tuyulishadi. Bu pulga kareskiy ovqat yegan yaxshi lekin halol luqma muhum. Feedup koreada franshizasini beribmi yo o’zligi ochishsa zo’r bo’lardi.😊
Intervyudan ko’p insight oldim Kalibir jamoasigayam kottakon rahmat😌
Brat Alloh yor bo'lsin
Манфатли сухбат болпти ❤
Shahsan manga ancha foydali intervyu bo'ldi o'zimga ancha bilim, ilm, energiya oldim ayniqsa, farzand tarbiyasiidigi masalada, ishi to'g'ri boshqarish masalada, ma'sulyat masalasida, fikr kengligi, chuqur bilim oldim o'zimga Alloh rozi bo'sin.
Kolibri bita intervyusini ko'rib ozimga ancha narsa olib hammasini sikundigacha o'tkazmi vohtimi ajratib ko'rib chiqvoman. Shunaqa intervyulani ko'p qilin, man judayam ko'p ozimga kereli ozuqa ovoman.
Umid akaga gap yoq
Qoil shu shart qo'yishda ham feed up ga klent chaqiryapsiz. Feed Up ni kamchiligini topish Feed up ga borish kerak. 10 000- 100 000 lab qo'shimcha klent. Juda kuchli marketing.
Ассолому алайкум Умиджон зур гаплар булди фойдали
Келажакда филяаллар 1000 тага етсин
Man szdan kop narsa organdim organaman raxmat umid aka
Энергия масаласи жуда мухим, айниқса тадбиркор учун
Умид ака анча фикирлашлари узгарипти
Усип тилар маладест
1. Raqobatchilar tarmog‘ini tez kengaytirib, bozorga erta kirganida, ular iste'molchilar orasida kuchli brend tan olinishi va mijozlarning sodiqligini shakllantiradi. Agar fast food tarmog‘i filiallarini ochishni kechiktirsa, ular bozorning katta qismini raqobatchilariga boy berish xavfiga duch keladilar.
Ассаламу алайкум.Охриги пайтлар feed up заказ киламан. Факат доставка масаласини тезлаштириб олиб келишса зур булариди.
TH-camda bitta eng yaxshi feed up kuxnyani 24 soat online liveda kuraylik
Ilohim feed up buxoroda ham ochilsin, keyin comentga yomon tomonlarini emas faqatgina yaxshi tomonlarini va eng zoʻr fast food ekanligini aytish nasib qilsin🥹
Фикри кучли одам экан Умид ака
Ipodromda tochkaiz bor. Klent zor oddiy lavashizdan doim eyman mazasi zor faqat tayyorlashguncha kop kutib qolaman xodimlar chaqqon toza ishhlaydi kuzat8b turaman chipsni kamroq solishsin😊😊😊❤❤❤
Katta hajmdagi kompaniyalarni boshqarish uchun vakolatlarni bo‘lish va ishonchli menejerlarga ishonish muhimdir. Agar asoschi har bir qarorni o‘zi qabul qilsa, kompaniya o‘sib borishi bilan bu yondashuv yanada ko‘proq qiyinchiliklarga olib keladi. Yirik kompaniyalarda boshqaruvning samaradorligi uchun delegatsiya va jamoaviy qaror qabul qilish kerak bo‘ladi.
Asoschi har bir qarorni o‘zi hal qilsa, kompaniyada ish jarayonlari sekinlashadi. Ko‘plab vaziyatlarda tezkor qaror qabul qilish kerak bo‘ladi, lekin barcha masalalarni asoschining ko‘rib chiqishi kechikishlarga olib keladi. Bu esa bozor o‘zgarishlariga tezkor javob bera olmaslikka sabab bo‘ladi va imkoniyatlarni boy berish xavfini oshiradi.
Hech bir ish, mehnat orqali rivojlantirilgan yaxshi xarakter kabi muhim emas.Bo‘sh vaqtga ishonib yashash halokatga olib keladi; yoshligingda o‘zing uchun imkoniyatlar yaratib, mehnat qil.Mehnat qilmaslik orqali erkinlikka erishib bo‘lmaydi. Haqiqiy erkinlik mehnat va intizom orqali keladi.
aka miyasi tormiz bo’lib qoldimi😊😮😮 31:00 dan keyin Rus tiliga o’tib ketibdi. Podcats Uzbek tilida bo’lmoqda va o’zbek tilida davom etirish kerak
Feed up жудаям зур😊
ГАП ЙУК УМИД АКА ЗУР ИНСАЙТЛА ОЛДИК. ЯНГИЙУЛДИГИ ФИЛИАЛИ ЗУР СИФАТЛИ МАХСУЛОТ БЕРИШВОТИ. КАМЧИЛИ КУРМАДИК
3.Raqobatchilar bozorga tez kirib, narx siyosatini belgilashda oldinga chiqadi. Bu kechikkan fast food tarmog‘iga yanada raqobatbardosh narxlar o‘rnatishga majbur qiladi. Shu bilan birga, bozor uchun muhim resurslar, masalan, yaxshi joylashuvdagi hududlar yoki yetuk ishchilar allaqachon raqobatchilar tomonidan egallanib bo‘lishi mumkin.
Ассалому алейкум фед апга гап йук ман бухородан хар хафта бораман обед килгани 1:21:21
Андалус олдидаги Feed up филиаллида клаб сендвич олганимда масалан 5 та заказдан 4 тасига салфетка ва зубочистка солиш эсидан чикиб колади. Решение клиентни олдида когоз пакетга солаетган пайт, клиентга курсатиш керак. Шунда клиент канакадир предложения бериши мумкин. Масалан вой салфетка солмадиз, вой картошкасига битта соус хам майли кушворинг ичига. Мани фикрим шунака.
Рахмат, ишларингизга омад!
Respect
Feed up ни гулзордаги филалида мебель буйича жуда котта камчилиги бор 3 мартта жарохат олдим шахсан ман узим .
Oboo yomon boptide
Жуда нозик экансизда ака, одамдек келиб утириб одамдек туриб кетса вроде бы хаммаси яхши болади, кандай мебаль сабаб жарохат олиш мумкун?
Unda ayb ozizda ekan
Алокага чикса билиб олади
5.Agar raqobatchilar yangi texnologiyalar va biznes modellarini tezroq tatbiq etsalar, sekin kengayuvchi fast food tarmog‘i innovatsiyalar bo‘yicha ortda qoladi. Bu esa mijozlarga xizmat ko‘rsatishda samaradorlik va sifatni pasaytiradi.
Ассалому алейкум камчиликлари франшиза бермасликлари еки таермасликлари тезрок уз устида ишлаб франшизани йулга куйишсин мен хам олиш ниятим бор
Feed upda birinchidan qo'l yuvishga sharoit yo'q hojatxonadagi insonni kutib turish kerak. Buyurtma kamida 20 minutda tayyor bo'ladi. Ishchilarda muomila madaniyati yaxshimas.
Ishlayotgan bolalar erta yoshda mas'uliyatni o‘z zimmalariga olishni o‘rganishadi. Ular moliyaviy jihatdan ozmi-ko‘pmi mustaqil bo‘lib, pulning qiymatini his qiladilar. Bu tajriba ularga kelajakda o'zlarini boshqarishda va mustaqil qarorlar qabul qilishda yordam beradi.
Yoshligida ishlash bolalarga mehnat bozorining qanday ishlashini tushunishga yordam beradi. Ular ish jarayonida amaliy ko‘nikmalarni egallaydilar, bu esa kelajakda karyera qurishlarida qo‘shimcha afzallik beradi. Bu tajriba, shuningdek, mehnat odatlarining rivojlanishiga ham katta hissa qo‘shadi.
Ish va o‘qishni birgalikda muvaffaqiyatli boshqarish vaqtni to‘g‘ri taqsimlashni talab qiladi. Bunday muvozanat bolalarga vaqtni to‘g‘ri rejalashtirish va samarali foydalanish qobiliyatini rivojlantiradi.
Ishlayotgan bolalar boshqa odamlarga moslashish, muloqot qilish va jamoaviy faoliyatga jalb bo‘lish imkoniyatini qo‘lga kiritadilar. Bu ko‘nikmalar ular uchun kelajakdagi professional hayotda foydali bo‘lishi mumkin.
Yoshligidan ishlagan bolalar pulni tejash, rejalashtirish va o‘z ehtiyojlariga sarflashni o‘rganadilar. Moliyaviy savodxonlik ularga kelajakda katta moliyaviy qarorlar qabul qilishda yordam beradi.
Shu bilan birga, yoshlikda ishlash bolalar uchun qiyin sharoitlarda amalga oshirilmasligi va ularning ta'limi yoki sog‘lig‘iga zarar yetkazmasligi kerak. To‘g‘ri boshqarilgan holatda, yoshligidan ish bilan shug‘ullanish ijtimoiy va shaxsiy rivojlanish uchun foydali bo‘lishi mumkin.
Xammamizaga Omad 🇺🇿🤝
Feedupga gap boʻlishi mumkinmas... oqtepayam evsiyam boshqasiyam abslugadayam boshqasidayam 0000000000000000000.Pasligidan ketchupiyam pulga sotishadi pastkashlar.Oka gazini boʻsin.Omadizi bersin
Oxirida zo'r gap bo'ldi, imkonyat bo'la turib o'zligini yo'qotib qo'ymasli kerak.
Jamoada turli xil fikr va g‘oyalar paydo bo‘lishi kompaniyaning innovatsiyalari va rivojlanishi uchun muhimdir. Agar asoschi har bir qarorni o‘zi qabul qilsa, turli nuqtai nazarlardan foydalanish imkoniyati kamayadi, bu esa kompaniyada innovatsiyalarni cheklaydi. Yangi g‘oyalar va yondashuvlar bo‘lmasligi biznesni oldinga surishda qiyinchiliklar keltiradi.
Xurshid Turaev bilan xam intervyu qiling
Baraka topsinla ko'p yaxshi narsalarni etibtilar. Ancha o;zimga foydalar oldim. Brendlari dunyo brendiga aylansin. Va shu brend O'zbeklarniki deb fahrlanib yuraylik. Omad tilab qolaman