Che bello, peccato che accade solo nel mondo della favole. Mai visto dei dipendenti far fronte comune col proprio datore di lavoro. Di solito i dipendenti si fanno le guerra dei poveri e non protestano al datore di lavoro per paura di perdere il posto... ma siccome siamo nel mondo delle favole, crediamoci pure!
Alex Scors queste cose dovrebbero iniziare ad accadere veramente, queste cose dovrebbero passare dai racconti di un video ai fatti reali, ma purtroppo, fin quando continueremo ad avere paura e fin quando nessuno troverà il coraggio di fare davvero queste cose allora tutti questi racconti nei video resteranno solo racconti che poi nella vita reale saranno sempre parole senza fatti.
Effettivamente non si devono trattare male i dipendenti nell'azienda tenendo presente che lavorano con serietà e coscienza e devono essere rispettati dal titolare dell'azienda e non messi da parte
@@antonellacarletti9260 Scioperi....rivendicazioni di diritti....proteste in piazza....lotta senza quartiere per ottenere più giustizia ecc ecc......è anche vero che una volta avevamo tutt'altri partiti e sindacati rispetto a oggigiorno....ma anche tutt'altro tipo di gente e mentalità.....gli anni 70 per esempio.....e non mi si venga a dire un'ennesima volta che ai tempi c'era il terrorismo e la violenza di piazza o altre storie......quella è un'altra storia..... Come se adesso vivessimo in un mondo da favola in una botte di ferro....è chiaro che mi riferisco a cose legali pacifiche e democratiche.....anche se decise..... Non mi riferisco di certo alla lotta armata....quelli erano terroristi estremisti ......mi riferisco al popolo sano integro e compatto.....onesto e lavoratore ........
ma ci fai o ci sei? Un "imprenditore " di lavoro del genere o non esiste o, se esiste,, dura poco perché è un cog...ne. Nel mondo degli affari se sbagli sei finito.
Wow bella storia come sempre I dipendenti vanno sempre rispettati con i loro bisogni e le loro esigenze. Siete fantastici come sempre Complimenti 👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏
Rispecchia molto la situazione attuale dei lavoratori (specialmente dei giovani) dove vengono accusati di non aver voglia di fare perchè, giustamente, non accettano contratti che rasentano la schiavitù... Del mio posto di lavoro, fortunatamente, non mi posso lamentare (se non dei solito problemi che ci sono ovunque): ci hanno sempre pagati in tempo o addirittura in anticipo e non hanno mai fatto storie per le ferie...
Ci mancherebbe altro signora che non mi paghino in tempo e che non mi diano le ferie.......se io ho fatto il lavoro in tempo e come si deve loro mi devono pagare in tempo e quanto dovuto,e poi le ferie sono il diritto sacrosanto di ogni lavoratore,quelli non si toccano.....parere mio
@@marianahoza3691 Purtroppo pare che quello che dovrebbe essere "normale" non lo sia così tanto, non per tutti almeno. Siamo a conoscenza di avere un mondo del lavoro atroce
Se magari anche i colleghi imparassero a rispettarsi di più e a mettersi d'accordo come questi ragazzi, invece di continuare a sputtanarsi a vicenda per ogni cazzata e calpestare gli altri guardando solo i loro interessi, e purtroppo questa è la realtà al giorno d'oggi.
Parole sante.....anche questa è una verità ed è causa di molti mali....insieme al liberismo selvaggio.....bisognerebbe recuperare il meglio dello spirito degli anni 70....
Questo video non combacia con la realtà se questi attori si ritrovassero veramente in questa situazione pur di non perdere il lavoro farebbero i sottomessi a vita dai non raccontiamoci storie .
Bisogna sempre ricordare sia a datori di lavoro e clienti, che il dipendente lo paghi, ma pagare non significa avere il diritto di poterlo privare dei suoi diritti fondamentali.
@@MegaYouturbe sulla tutela dei lavoratori quello è compito dei sindacati: più in generale, il loro compito è quello di rappresentare le categorie dei lavoratori nella difesa dei loro interessi, nella promozione dei livelli di vita e in tutti quei contesti che richiedono valutazioni ed equilibri fra le varie componenti sociali ed economiche della comunità. Il Governo ha il compito di guidare il Paese, realizzando gli obiettivi ritenuti più importanti per lo sviluppo e il benessere dello stesso, cioè una responsabilità ben diversa dalla tutela dei lavoratori.
No@@JSON48057 mi spiace ma è paurosamente fuori strada. La Costituzione prevede che l'Italia è una Repubblica fondata sul lavoro (art. 1) È compito della Repubblica rimuovere gli ostacoli di ordine economico e sociale, che, limitando di fatto la libertà e l'eguaglianza dei cittadini, impediscono il pieno sviluppo della persona umana e l'effettiva partecipazione di tutti i lavoratori all'organizzazione politica, economica e sociale del Paese. (Art 3)... Il Governo ha si il compito di portare avanti un programma in base alle proprie linee politiche, ma queste non possono sovvertire ciò che è scritto nella Costituzione!
@@MegaYouturbe l'Art 1 prevede anche delle forme e dei limiti in cui il popolo può esercitare la propria sovranità, poi l'Art 3 sempre della Costituzione sancisce che è compito della Repubblica, quindi non specifica solo il Governo, ma tutto un insieme di figure preposte e ognuno con le sue di competenze. Stacce! È compito anche del cittadino e non solo del Governo di rispettare e fare rispettare la Costituzione, anche per dei doveri sanciti da essa. Di nuovo, stacce!
Hanno fatto molto bene gli operai che hanno chiesto le dimissioni, perché negare a una persona per essere a casa per una visita medica pazzesco, in più non le ore retribuite non le pagavo, ma che tipo di Capo è questo, uno che vuole far lavorare come schiavi non è per niente giusto concordo pienamente con questo meraviglioso video messaggio
Peccato che al giorno d'oggi non sanno neanche cos'è il rispetto, invece di mettersi d'accordo i colleghi non perdono mai l'occasione per sparlare alle spalle e raccontare le cretinate ai capi e fare i leccaculo. Guardano appena i loro interessi fregandosene degli altri e basta, con gente di merda così finisce sempre che vai a litigare con tutti e basta facendoti diventare peggiore di loro.
La mia esperienza sul posto di lavoro l’ho vissuta esattamente così. Solo che lui non era il direttore o datore di lavoro. Sulle carte era un mio collega di lavoro che si arrogava ruoli e posizioni superiori a quelli che gli spettavano di diritto.
Nella mia azienda lavora in collega che si comporta esattamente come il tipo che hai descritto. Qualcuno gliele ha già promesse e manca veramente poco che questo tipo si svegli prima o poi in mezzo a una bufera.
@@matteo-9934 vedrai che farà la stessa fine tra breve. Però per tirare l’asso fuori dalla manica, bisogna iscriversi ad un sindacato all’insaputa di lui, e presentare tutte le prove per smentirlo con gli articoli del diritto al lavoro e del codice sull’obbligazione. Una volta fatto, per lui è finita. Non mettete subito l’avvocato di turno. Potreste perdere subito.
@@littlemelvin5572 Forse mi sono spiegato male, ma qui non si tratta di tirare in ballo ne i sindacati ne gli avvocati. Il tipo di cui ti parlo ( 1 che si crede un arrivato ) sta veramente rischiando di prendere una suonata che gli resterà impressa nella memoria. Un mio collega ha già avvisato il capo stabilimento che prima o poi perderà la pazienza e gli metterà le mani addosso. A questo piace deridere i colleghi che sbagliano, se fa un errore incolpa gli altri, se rompe qualcosa non è mai stato lui ( pensa che sul lavoro la gente sia tutta scema ). Sta già pagando sulla sua pelle perchè è stato isolato da tutti ma evidentemente non gli è bastato. Sta facendo di tutto per prendersi una bufera di ceffoni, e stai tranquillo che a forza di camminare sotto la pioggia senza ombrello prima o poi ti becchi una lavata di quelle buone. E per lui la situazione meteorologica prevede pioggia di ceffoni a catinelle.
@@littlemelvin5572 Gli conviene, ne va solamente della sua salute. Tra l'altro ha la faccia tosta di continuare a rompere le scatole ad un collega, senza tenere conto e seppur consapevole che questo collega è un massimo esperto in arti marziali.
Più che altro il discorso lo possiamo fare su un altro piano, sul lato umano: i dipendenti non sono solo manodopera da obbligare a produrre incessantemente, da trattare da schiavi. No i dipendenti sono prima di tutto esseri umani, li paghi, ma non ti compri la loro libertà neanche a fior di quattrini, le loro ore le concedono per guadagnarsi da vivere e non per essere i nuovi schiavi di qualcun altro.
@@mohamedrafi9748 tutti i lavoratori devono godere dei pieni diritti da lavoratori, poi chi è più qualificato deve avere il diritto ad una paga migliore.
Ogni persona va trattata come merita, che sia sul lavoro o che sia nella vita in generale. Un capo del genere, se così si può definire, va mandato a cagare dopo pochi mesi di lavoro. Bravissimi, bellissimo video 👏👏👏👏🔝🔝🔝🔝
Se ciò avvenisse nella realtà, in tutte quelle aziende che sfruttano il personale finalmente le persone riuscirebbero a vivere dignitosamente … invece oggi il 99% delle ditte continuano a sfruttare indisturbatamente la manodopera a unico vantaggio dei titolari delle stesse … un vero peccato😢
Vero. Ne so qualcosa io come portalettere per poste italiane! Ho subìto lo stesso trattamento del video, quando chiesi un permesso per una visita medica a cui NON dovevo mancare assolutamente mi trattennero col ricatto del licenziamento... durante la consegna della posta mi sentii male e per poco non andai in ospedale! Risultato? Alla fine del terzo mese di contratto non mi rinnovarono. Azienda schiavista
Chi lavora in un azienda, inanizitutto quando delle persone chiedono permessi o ferie perché devono andare a fare una visita medica, pediatra per i figli ecc.i capi di lavoro anche se sei sotto di ferie te lo devono dare, non che devono sbuffare o lamentarsi perché si credono Dio Onnipotente, mi è successo un po' di volte questa cosa, ok me l'hanno data la feria, perché sé un capo di lavoro o un dirigente o direttore sé non le dà sono passibili di denuncia
Questa cmq è una favola...in ogni azienda ci sono sempre i lecchini che si calano le brache di fronte al titolare e che anzi screditano e sminuiscono i colleghi per farsi notare dal titolare...
Il problema è che non c'è quasi mai coalizione tra i dipendenti ma ognuno guarda il suo "orticello" e questo da modo ai capi di continuare a fare il loro gioco...
E menomale direi, purtroppo la realtà è un'altra nella maggior parte delle aziende , ci manca solo che certi dipendenti si coalizzino e trovino supporto alle loro idee strampalate. Con le dovute eccezioni ma in buona parte per quanto riguarda la mia esperienza è stato cosi. I potenziali capi li riconosci subito sono quelli che parlano bene del capo ai colleghi o comunque evitano critiche o sbeffeggiamenti inutili e quando si trovano faccia faccia con il capo, da solo, mettono in dubbio la sua autorità esponendo problemi senza mezzi termini. Il dipendente medio fa l'esatto opposto pecorella col capo e quando sta tra i colleghi è un continuo sparlar di lui senza quasi conoscerlo ne conoscere le dinamiche di cui il suo ruolo si prende carico.
Mi sono trovato nella stessa identica situazione 2 anni fa, così cercai un'altra azienda e presentai le dimissioni. Cercarono di farmi cambiare idea ma niente da fare. Me ne andai. Il capo restò lì a fare il pirla da solo.
Purtroppo questa è la dura realtà! Io non lavoro per più nessuno! Proprio perché venivo solo sfruttato! Ho deciso di mettermi in proprio così evito di essere sfruttato da questi capi padroni del fischio!
Vero e dovrebbe capitare che e i dipendenti facciano la stessa cosa del video se si trovano in una situazione del genere ....rispetto sempre sia datore nei confronti dei dipendenti e viceversa
Questo succede a chi non rispetta l'impegno dei lavoratori che lavorano in una azienda gestita da un capo bisogna sempre rispettare i lavoratori comunque bravissimi tutti .
Attenzione ai luoghi comuni. I titolari che non rispettano i dipendenti sono pochi (anche se uno solo è già troppo) gli approfittatori sono molti di più
Solito video lontano dalla realtà... In un mondo reale, di questi tempi, un dipendente non potrebbe permettersi di licenziarsi così alla leggera, come se un altro lavoro lo trovasse dietro l'angolo. Il nostro paese è pieno di gente costretta a sopportare situazioni del genere perché non ha alternative. Così come per un capo non sarebbe nessun problema se i dipendenti si licenziassero, non ci metterebbe nulla a trovare qualcun altro disposto a farsi sfruttare pur di avere uno straccio di lavoro (e che si riterrebbe anche fortunato). Per i capi approfittatori di questo genere ci vorrebbe la pena di morte, altro che...
Complimenti all'attore che si cala molto bene nel personaggio del meschino.... per il resto la maggior parte degli imprenditori sono come lui se non peggio... ci vorrebbero più tutele per i lavoratori visto che il rispetto e l'educazione cominciano a scarseggiare in questi tempi
Purtroppo il mondo del lavoro sta diventando sempre più una jungla....per cui le tue paure sono giustificate....ma non dobbiamo abbatterci.....perché uniti possiamo farcela a rivendicare più diritti....o a far rispettare quelli che già abbiamo grazie a lotte del passato..... E non parlo di far casino ma di consapevolezzarci tutto quanti di più......il potere ce l'hanno i soldi i capitali la finanza lo stato ecc.....noi dalla nostra avremmo il numero..... Quello che non siamo più riusciti a sfruttare almeno da metà anni 90..... 1 saluto......
Che goduria immensa l'entrata col foglio delle dimissioni e la ribellione totale da questa gente senza dignità. Però qualche volta fategli interpretare anche dei ruoli positivi a quest'attore, che è molto bravo.
É capitato anche a me in una azienda. 15 dipendenti. In un anno ce ne siamo andati in 13. Ma il titolare è sempre stata la persona più fortunata nella storia di sempre. E ne è uscito bene....
Molte persone che si definiscono "imprenditori" meriterebbero un trattamento simile, ma purtroppo ci sono sempre colleghi lecchini che non permettono la coalizione
Comunque devo dire che tutti gli attori coinvolti nelle story impact sono tutti molto capaci e soprattutto hanno questo modo di recitare molto spontaneo e reale
Problematica molto attuale... Purtroppo ma sento che le cose stanno cambiando quando si tira troppo la cinta prima o poi va a finire così e anche se non sono scelte facili la dignità va sempre difesa... Comunque complimenti molto attuale come storia troppi imprenditori dicono di non trovare personale ma mettono il personale nelle condizioni di Andarsene.
Perché mi piace Story Impact. 1) È un bel progetto emozionale nella vita di tutti i giorni. 2) Ha come intento di invitare tutti ad immedesimarsi nelle situazioni a seconda che siano offensori od offesi. 3) Le attrici 😎😅🤣 (Mi piacciono troppo Agata, Katia e Roberta)
Puoi fare un video in cui una ragazza vuole fare l’alberghiero ma i suoi parenti non vogliono. Da grande diventa una chef e tutta la sua famiglia le corre dietro solo perché è diventata importante. Grazie mille se lo farete 💞
Direi che questo video rispecchia il 99,99% dei padroni..che loro si definiscono datori di lavoro..non dico come li definisco io ...perché non è bello da leggere..
Ricordo un eposodio simile in Sardegna.Andammo via in 12 da un giorno all'altro!!!Perche' il direttore ci disse che aveva gia' pronti i sostituti!!!!La notizia usci sul giornale in Sardegna!!!Fiero di averlo fatto e di non essermi fatto mettere i piedi in testa!!!!
Giustissimo!!! Ma così rischiano di giocarsi il T.F.R. o ne avranno diritto comunque? Se non ricordo male potrebbe avvalersi di una sorta di indennizzo.
è capitato anche a me, il titolare non pagava lo stipendio regolarmente ed arrivava ogni 50 giorni invece che ogni 30 ancora nel 2015, eravamo io + altri 3 miei colleghi, il figlio del capo e un nuovo assunto che è stra cocco del titolare solo perchè questo nuovo assunto è il fidanzato di sua figlia, ora sono marito e moglie, il titolare pagava però regolarmente lo stipendio ai suoi figli e anche al moroso di sua figlia, io insieme ai miei 3 colleghi decidemmo di andare dal sindacato ma non c'è stato niente da fare solo perchè non eravamo iscritti, alla fine abbiamo parlato con il titolare e si è arrabbiato facendoci capire che non ha problemi a far lavorare solo 2 su 4, alla fine nessuno ha deciso di licenziarsi per paura di tutto, mi sarei licenziato io ma io da solo non basto
Quanto sarebbe bello che si facesse davvero. Invece qua siamo tutti dei venduti che si vendono per un piatto di lenticchie. Pieno di lecchini e ruffiani per due petelli
Utopia in realtà questo non avviene mai perché il bisogno obbliga e quando si arriva a casa e non sai cosa fare da mangiare ai tuoi figli... Può farlo qualcuno ma la maggior parte...
La realta' non e ' proprio cosi', di solito quando ci sono problemi si fanno avanti sempre gli stessi per fare valere i diritti dei lavoratori e gli altri preferiscono fare le pecorelle, magari ci fosse questa unione tra colleghi forse qualcosa cambierebbe sul serio
@@PlanetNemesi infatti non faccio un fascio unico. Nella mia zona cercano operai in varie aziende ma nessuno è disposto ad andare a lavorare. Addirittura un ragazzo 23enne al colloquio si è rivolto al mio direttore aziendale dicendogli che se volevano assumerlo oltre allo stipendio DOVEVANO dargli 300 € in più x la benzina perché lui ha una BMW serie 1 e il suo paese dista circa 20 km dall'azienda.
Il minimo che gli poteva capitare ad un gradasso pieno di sé. Bravi i dipendenti a fargliela pagare, così impara ad apprezzare chi lavorava per lui ma non da schiavo ma da impiegato qualificato. Ma ormai è troppo tardi.
Diciamo che è anche per persone come lui che molti preferiscono farsi dare il reddito.....invece sarebbe più giusto un lavoro con i diritti anziché il reddito.....se nn riusciamo a garantire un lavoro con diritti giusti abbiamo perso tutti
Al mio paese è successo di peggio. Tornando a casa dal lavoro un operaio è caduto con la moto ed è rimasto a terra ferito. Hanno chiamato l'ambulanza e quando è arrivata invece di soccorrere il malcapitato hanno soccorso la moto, l'hanno caricata sulla barella e portata via d'urgenza perché perdeva molta benzina. L'hanno salvata appena in tempo.
Per esperienza ti dico che non è cosi strano e se ci pensi è anche giusto, se si parla di un motorino, un booster o comunque un cinquantino è giosto che venga soccorsa la persona soprattutto se si tratta di una persona benestante ecc ma quando si inizia a parlare di moto di grossa cilindrata con un costo non indifferente guidate magari da persone che le hanno noleggiate o che le hanno acquistate con un mutuo a vita è giusto che il mezzo abbia la precedenza anche perchè l'uomo puoi anche salvarlo e magari per farlo perdi anche un sacco di tempo per poi nella migliore delle ipotesi comunque dopo una 60 70 anni muore comunque, a differenza dell'uomo il mezzo ha vita eterna e puo essere utilizzato e "goduto" da piu persone e talvolta generazioni aquisendo anche il prestigio della moto d'epoca. C''è poco da scandalizzarsi ma la gente parla senza cognizione di causa, non per niente su ogni ambulanza cè un medico e due meccanici, ma la gente non ci arriva. In Svizzera che sono molto piu avanti di noi sulle ambulanze ci sono 2 meccanici e 2 medici non 1 ben 2 e il motivbo è semplice : il secondo medico serve a medicare e controllare che i due meccanici restino in piena salute per poter riparare meglio i mezzi a cui fanno un pronto intervento. Studiate gente studiate che se no rimanete piccoli di cicotto.
@@matteo-9934 finalmente qualcuno che usa il cervello e non per tenere separate le orecchie, purtroppo il mondo è pieno di malfidenti di malviventi ,malvestiti ecc per non parlare di quelli che abitano a Malta va beh dai perle ai porci un abbraccio
Ha avuto quello che si meritava... ben detto ! ci sono capi che pensano di avere schiavi ai loro piedi... quando bisognerebbe capire che sono i dipendenti, gli operai, anzi la classe operaia che porta avanti l'azienda e permette di avere un fatturato e permette all'azienda di vendere e di conseguenza anche di pagare gli stipendi di chi sta "in alto"; se i capi possono permettersi certe cose, come la bella vacanza sulla neve, andare a fare le vacanze in posti di lusso, comprarsi la macchina bella ecc... lo devono anche soprattutto a tutti quelli che lavorano per loro... quindi non si dovrebbe mai screditare una persona, che sia in fabbrica o che faccia le pulizie, chi sta in fabbrica non fa un lavoro meno importante di chi sta in ufficio e questo dovrebbe essere come uno dei dieci comandamenti. Sono persone non sono numeri, non sono servi di nessuno e non sono schiavi.
Va bene il messaggio, ma questo cortometraggio non è riconducibile ad un contesto reale, nelle aziende non vige la monarchia, esistono i quadri, e vari livelli di potere, questo non potrebbe succedere. Vi consiglio di ricreare esempi più concreti e al quanto più vicini alla realtà.
È davvero mortificante avere un capo così "poco comprensivo" e soprattutto esigente e menefreghista nei confronti dei dipendenti.. Bellissimo GESTO ALLA FINE
Il bene si ripaga con il bene, e il male si ripaga con il male. Ottimo video!! 🌟
Che bello, peccato che accade solo nel mondo della favole. Mai visto dei dipendenti far fronte comune col proprio datore di lavoro. Di solito i dipendenti si fanno le guerra dei poveri e non protestano al datore di lavoro per paura di perdere il posto... ma siccome siamo nel mondo delle favole, crediamoci pure!
👏👏👏👏👏
Alex Scors queste cose dovrebbero iniziare ad accadere veramente, queste cose dovrebbero passare dai racconti di un video ai fatti reali, ma purtroppo, fin quando continueremo ad avere paura e fin quando nessuno troverà il coraggio di fare davvero queste cose allora tutti questi racconti nei video resteranno solo racconti che poi nella vita reale saranno sempre parole senza fatti.
@@GG1998YT ehhhh....un tempo succedevano 😉....si chiamavano scioperi.
Effettivamente non si devono trattare male i dipendenti nell'azienda tenendo presente che lavorano con serietà e coscienza e devono essere rispettati dal titolare dell'azienda e non messi da parte
@@antonellacarletti9260
Scioperi....rivendicazioni di diritti....proteste in piazza....lotta senza quartiere per ottenere più giustizia ecc ecc......è anche vero che una volta avevamo tutt'altri partiti e sindacati rispetto a oggigiorno....ma anche tutt'altro tipo di gente e mentalità.....gli anni 70 per esempio.....e non mi si venga a dire un'ennesima volta che ai tempi c'era il terrorismo e la violenza di piazza o altre storie......quella è un'altra storia.....
Come se adesso vivessimo in un mondo da favola in una botte di ferro....è chiaro che mi riferisco a cose legali pacifiche e democratiche.....anche se decise.....
Non mi riferisco di certo alla lotta armata....quelli erano terroristi estremisti ......mi riferisco al popolo sano integro e compatto.....onesto e lavoratore ........
Hanno fatto bene tutti quanti!!! Gli imprenditori devono capire che non siamo schiavi ma persone! 👏🏼👏🏼👏🏼 bravi ragazzi siete davvero ottimi attori😊
ma ci fai o ci sei? Un "imprenditore " di lavoro del genere o non esiste o, se esiste,, dura poco perché è un cog...ne. Nel mondo degli affari se sbagli sei finito.
Wow bella storia come sempre
I dipendenti vanno sempre rispettati con i loro bisogni e le loro esigenze.
Siete fantastici come sempre
Complimenti
👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏👏
Il capo di un'azienda che si comporta in questo modo, è veramente un uomo senza cuore alla quale non importa nulla!
Bravi veramente, date sempre ottimi insegnamenti 👏👏☺️
Questo attore è fantastico. Sa fare davvero molto molto bene la parte del cattivo. Ammiro il suo carisma in ogni vostro video
Anche l'altro non è affatto male. Cristiano, mi pare che si chiami. Se qualcuno me lo può ricordare insieme al cognome...
Sì,e devo riconoscere che nella scena iniziale camicia e cravatta gli stanno proprio a pennello
@@vittorioiacone4724 Francesco Merli e Cristiano D'Alterio
@@dariolapietra4356 Ottimo. Ti ringrazio 😉
@@dariolapietra4356in questo video c'è Dario Borrelli ,anche se un filino assomiglia a Cristiano
Rispecchia molto la situazione attuale dei lavoratori (specialmente dei giovani) dove vengono accusati di non aver voglia di fare perchè, giustamente, non accettano contratti che rasentano la schiavitù... Del mio posto di lavoro, fortunatamente, non mi posso lamentare (se non dei solito problemi che ci sono ovunque): ci hanno sempre pagati in tempo o addirittura in anticipo e non hanno mai fatto storie per le ferie...
Ci mancherebbe altro signora che non mi paghino in tempo e che non mi diano le ferie.......se io ho fatto il lavoro in tempo e come si deve loro mi devono pagare in tempo e quanto dovuto,e poi le ferie sono il diritto sacrosanto di ogni lavoratore,quelli non si toccano.....parere mio
@@marianahoza3691 Purtroppo pare che quello che dovrebbe essere "normale" non lo sia così tanto, non per tutti almeno. Siamo a conoscenza di avere un mondo del lavoro atroce
Sempre con voi,Story Impact 🏆💯 Video sempre Top 👍
Se magari anche i colleghi imparassero a rispettarsi di più e a mettersi d'accordo come questi ragazzi, invece di continuare a sputtanarsi a vicenda per ogni cazzata e calpestare gli altri guardando solo i loro interessi, e purtroppo questa è la realtà al giorno d'oggi.
Parole sante.....anche questa è una verità ed è causa di molti mali....insieme al liberismo selvaggio.....bisognerebbe recuperare il meglio dello spirito degli anni 70....
👏👏👏
Purtroppo è vero!!!!
Come se non bastasse la stronzaggine del capo ... sic
@@marcellalai3442 il capo del camino.
Questo video non combacia con la realtà se questi attori si ritrovassero veramente in questa situazione pur di non perdere il lavoro farebbero i sottomessi a vita dai non raccontiamoci storie .
Bisogna sempre ricordare sia a datori di lavoro e clienti, che il dipendente lo paghi, ma pagare non significa avere il diritto di poterlo privare dei suoi diritti fondamentali.
Lo ha fatto per primo il governo... coi suoi sudd.. ehm cittadini...
@@MegaYouturbe sulla tutela dei lavoratori quello è compito dei sindacati: più in generale, il loro compito è quello di rappresentare le categorie dei lavoratori nella difesa dei loro interessi, nella promozione dei livelli di vita e in tutti quei contesti che richiedono valutazioni ed equilibri fra le varie componenti sociali ed economiche della comunità. Il Governo ha il compito di guidare il Paese, realizzando gli obiettivi ritenuti più importanti per lo sviluppo e il benessere dello stesso, cioè una responsabilità ben diversa dalla tutela dei lavoratori.
No@@JSON48057 mi spiace ma è paurosamente fuori strada.
La Costituzione prevede che l'Italia è una Repubblica fondata sul lavoro (art. 1) È compito della Repubblica rimuovere gli ostacoli di ordine economico e sociale, che, limitando di fatto la libertà e l'eguaglianza dei cittadini, impediscono il pieno sviluppo della persona umana e l'effettiva partecipazione di tutti i lavoratori all'organizzazione politica, economica e sociale del Paese. (Art 3)...
Il Governo ha si il compito di portare avanti un programma in base alle proprie linee politiche, ma queste non possono sovvertire ciò che è scritto nella Costituzione!
@@MegaYouturbe l'Art 1 prevede anche delle forme e dei limiti in cui il popolo può esercitare la propria sovranità, poi l'Art 3 sempre della Costituzione sancisce che è compito della Repubblica, quindi non specifica solo il Governo, ma tutto un insieme di figure preposte e ognuno con le sue di competenze. Stacce! È compito anche del cittadino e non solo del Governo di rispettare e fare rispettare la Costituzione, anche per dei doveri sanciti da essa. Di nuovo, stacce!
@@MegaYouturbe va bene Einstein, dopo questo commento inutile vuoi gli applausi?
Bello, peccato che nella realtà gli altri si sarebbero scannati per prendere il posto del primo che si licenziava
Mm
Bellissimo video complimenti bisogna sempre rispettare i lavoratori 🙂🥰
Hanno fatto molto bene gli operai che hanno chiesto le dimissioni, perché negare a una persona per essere a casa per una visita medica pazzesco, in più non le ore retribuite non le pagavo, ma che tipo di Capo è questo, uno che vuole far lavorare come schiavi non è per niente giusto concordo pienamente con questo meraviglioso video messaggio
Bisogna rispettare sempre i dipendenti
Peccato che al giorno d'oggi non sanno neanche cos'è il rispetto, invece di mettersi d'accordo i colleghi non perdono mai l'occasione per sparlare alle spalle e raccontare le cretinate ai capi e fare i leccaculo.
Guardano appena i loro interessi fregandosene degli altri e basta, con gente di merda così finisce sempre che vai a litigare con tutti e basta facendoti diventare peggiore di loro.
Complimenti! Agli attori, anche se nella vita succedeno queste cose.
La mia esperienza sul posto di lavoro l’ho vissuta esattamente così. Solo che lui non era il direttore o datore di lavoro. Sulle carte era un mio collega di lavoro che si arrogava ruoli e posizioni superiori a quelli che gli spettavano di diritto.
Nella mia azienda lavora in collega che si comporta esattamente come il tipo che hai descritto.
Qualcuno gliele ha già promesse e manca veramente poco che questo tipo si svegli prima o poi in mezzo a una bufera.
@@matteo-9934 vedrai che farà la stessa fine tra breve. Però per tirare l’asso fuori dalla manica, bisogna iscriversi ad un sindacato all’insaputa di lui, e presentare tutte le prove per smentirlo con gli articoli del diritto al lavoro e del codice sull’obbligazione. Una volta fatto, per lui è finita. Non mettete subito l’avvocato di turno. Potreste perdere subito.
@@littlemelvin5572 Forse mi sono spiegato male, ma qui non si tratta di tirare in ballo ne i sindacati ne gli avvocati. Il tipo di cui ti parlo ( 1 che si crede un arrivato ) sta veramente rischiando di prendere una suonata che gli resterà impressa nella memoria. Un mio collega ha già avvisato il capo stabilimento che prima o poi perderà la pazienza e gli metterà le mani addosso.
A questo piace deridere i colleghi che sbagliano, se fa un errore incolpa gli altri, se rompe qualcosa non è mai stato lui ( pensa che sul lavoro la gente sia tutta scema ).
Sta già pagando sulla sua pelle perchè è stato isolato da tutti ma evidentemente non gli è bastato. Sta facendo di tutto per prendersi una bufera di ceffoni, e stai tranquillo che a forza di camminare sotto la pioggia senza ombrello prima o poi ti becchi una lavata di quelle buone. E per lui la situazione meteorologica prevede pioggia di ceffoni a catinelle.
@@matteo-9934 allora forse si sveglierà tra pochi giorni 🤷♂️
@@littlemelvin5572 Gli conviene, ne va solamente della sua salute.
Tra l'altro ha la faccia tosta di continuare a rompere le scatole ad un collega, senza tenere conto e seppur consapevole che questo collega è un massimo esperto in arti marziali.
L'azienda senza dipendenti del settore non va avanti ...
Ci vuole più rispetto per questi lavoratori
Attori bravissimi 👍🏻
Più che altro il discorso lo possiamo fare su un altro piano, sul lato umano: i dipendenti non sono solo manodopera da obbligare a produrre incessantemente, da trattare da schiavi. No i dipendenti sono prima di tutto esseri umani, li paghi, ma non ti compri la loro libertà neanche a fior di quattrini, le loro ore le concedono per guadagnarsi da vivere e non per essere i nuovi schiavi di qualcun altro.
Per essere un ottimo dirigente serve conoscere il Coaching al meglio😄 Avere il Focus ben chiaro. I professionisti si rispettano totalmente!!
@@mohamedrafi9748 tutti i lavoratori devono godere dei pieni diritti da lavoratori, poi chi è più qualificato deve avere il diritto ad una paga migliore.
@@mohamedrafi9748 Ciao Mohamed....ci vuole sempre rispetto!Sono esseri umani non robot...Ti sei ripreso dalla vittoria?😅
Non ancora..😂 Devo festeggiare con te ovviamente😘
Segretaria molto gentile e dalla parte dei clienti!!! Io ne ho trovate di maleducate ma nn faccio nomi altrimenti mi troverò in guai seri!!!!😲😲👌👌
Ogni persona va trattata come merita, che sia sul lavoro o che sia nella vita in generale.
Un capo del genere, se così si può definire, va mandato a cagare dopo pochi mesi di lavoro.
Bravissimi, bellissimo video 👏👏👏👏🔝🔝🔝🔝
un capo del genere o non esiste o, se esiste,, dura poco perché è un cog...ne. Nel mondo degli affari se sbagli sei finito.
Se ciò avvenisse nella realtà, in tutte quelle aziende che sfruttano il personale finalmente le persone riuscirebbero a vivere dignitosamente … invece oggi il 99% delle ditte continuano a sfruttare indisturbatamente la manodopera a unico vantaggio dei titolari delle stesse … un vero peccato😢
Questo si chiama liberismo selvaggio.....ed è una delle fonti di tutti i mali.....la storia ce lo insegna......
Vero. Ne so qualcosa io come portalettere per poste italiane! Ho subìto lo stesso trattamento del video, quando chiesi un permesso per una visita medica a cui NON dovevo mancare assolutamente mi trattennero col ricatto del licenziamento... durante la consegna della posta mi sentii male e per poco non andai in ospedale! Risultato? Alla fine del terzo mese di contratto non mi rinnovarono. Azienda schiavista
Chi lavora in un azienda, inanizitutto quando delle persone chiedono permessi o ferie perché devono andare a fare una visita medica, pediatra per i figli ecc.i capi di lavoro anche se sei sotto di ferie te lo devono dare, non che devono sbuffare o lamentarsi perché si credono Dio Onnipotente, mi è successo un po' di volte questa cosa, ok me l'hanno data la feria, perché sé un capo di lavoro o un dirigente o direttore sé non le dà sono passibili di denuncia
Ecco la verità. L'unione fa' la forza.
Questa cmq è una favola...in ogni azienda ci sono sempre i lecchini che si calano le brache di fronte al titolare e che anzi screditano e sminuiscono i colleghi per farsi notare dal titolare...
Bellissimi 👍
Fantascienza!!!!
Il problema è che non c'è quasi mai coalizione tra i dipendenti ma ognuno guarda il suo "orticello" e questo da modo ai capi di continuare a fare il loro gioco...
E menomale direi, purtroppo la realtà è un'altra nella maggior parte delle aziende , ci manca solo che certi dipendenti si coalizzino e trovino supporto alle loro idee strampalate.
Con le dovute eccezioni ma in buona parte per quanto riguarda la mia esperienza è stato cosi. I potenziali capi li riconosci subito sono quelli che parlano bene del capo ai colleghi o comunque evitano critiche o sbeffeggiamenti inutili e quando si trovano faccia faccia con il capo, da solo, mettono in dubbio la sua autorità esponendo problemi senza mezzi termini. Il dipendente medio fa l'esatto opposto pecorella col capo e quando sta tra i colleghi è un continuo sparlar di lui senza quasi conoscerlo ne conoscere le dinamiche di cui il suo ruolo si prende carico.
@@pietrov2116 qui non si parla di idee strampalate ma di diritti che è ben altra cosa....
Mi sono trovato nella stessa identica situazione 2 anni fa, così cercai un'altra azienda e presentai le dimissioni. Cercarono di farmi cambiare idea ma niente da fare. Me ne andai. Il capo restò lì a fare il pirla da solo.
Purtroppo questa è la dura realtà! Io non lavoro per più nessuno! Proprio perché venivo solo sfruttato! Ho deciso di mettermi in proprio così evito di essere sfruttato da questi capi padroni del fischio!
E io cosa ci posso fare?
@@andreaselleri400
Potresti fare del volontariato serio....
@@andreaselleri400 ma che commento è?
3:09❤❤
Gran bel video💪👏
Spero che questo messaggio ascoltato perché non si può continuare a pensare che tutti i dipendenti siano sotto pagati e sotto valutati.
Video stupendi come sempre,peccato che nella realtà non succede quasi mai un avvenimento del genere 😢
Vero e dovrebbe capitare che e i dipendenti facciano la stessa cosa del video se si trovano in una situazione del genere ....rispetto sempre sia datore nei confronti dei dipendenti e viceversa
Questo succede a chi non rispetta l'impegno dei lavoratori che lavorano in una azienda gestita da un capo bisogna sempre rispettare i lavoratori comunque bravissimi tutti .
Attenzione ai luoghi comuni. I titolari che non rispettano i dipendenti sono pochi (anche se uno solo è già troppo) gli approfittatori sono molti di più
Solito video lontano dalla realtà... In un mondo reale, di questi tempi, un dipendente non potrebbe permettersi di licenziarsi così alla leggera, come se un altro lavoro lo trovasse dietro l'angolo. Il nostro paese è pieno di gente costretta a sopportare situazioni del genere perché non ha alternative. Così come per un capo non sarebbe nessun problema se i dipendenti si licenziassero, non ci metterebbe nulla a trovare qualcun altro disposto a farsi sfruttare pur di avere uno straccio di lavoro (e che si riterrebbe anche fortunato). Per i capi approfittatori di questo genere ci vorrebbe la pena di morte, altro che...
Complimenti all'attore che si cala molto bene nel personaggio del meschino.... per il resto la maggior parte degli imprenditori sono come lui se non peggio... ci vorrebbero più tutele per i lavoratori visto che il rispetto e l'educazione cominciano a scarseggiare in questi tempi
Questo attore è molto bravo
Make subtitles bigger please, I can barely see them.
Ha! Chi ride bene ride ultimo!!😏😏
Io ho paura del mondo del lavoro perché questo video rappresenta la realtà.
Purtroppo il mondo del lavoro sta diventando sempre più una jungla....per cui le tue paure sono giustificate....ma non dobbiamo abbatterci.....perché uniti possiamo farcela a rivendicare più diritti....o a far rispettare quelli che già abbiamo grazie a lotte del passato.....
E non parlo di far casino ma di consapevolezzarci tutto quanti di più......il potere ce l'hanno i soldi i capitali la finanza lo stato ecc.....noi dalla nostra avremmo il numero.....
Quello che non siamo più riusciti a sfruttare almeno da metà anni 90.....
1 saluto......
@@francescocaiaffa5389 io preferisco non intromettermi perché potrebbe accadere di peggio. Come hai detto tu dobbiamo arrangiarci
@@fra3833 Ti stai per buttare nel mondo del lavoro? Vuoi un paio di consigli?
Grazie a voi e a questi videos sto andando bene nell'apprendimento della la lingua italiana
Hanno fatto bene che gliele hanno cantate quattro😂😂😂😂
Che goduria immensa l'entrata col foglio delle dimissioni e la ribellione totale da questa gente senza dignità. Però qualche volta fategli interpretare anche dei ruoli positivi a quest'attore, che è molto bravo.
Bel video molto significativo! Ah la fine è un alta la musica che non si sente cosa dice Simona
Come si chiama l'attrice di 1:56? 🥰
avete fatto bene a dare le dimissioni in massa anche se è surreale ,ma un capo cosi cattivo mai visto :-) L'azienda chiuderà ben presto i battenti.
É capitato anche a me in una azienda. 15 dipendenti. In un anno ce ne siamo andati in 13.
Ma il titolare è sempre stata la persona più fortunata nella storia di sempre. E ne è uscito bene....
😂😂😂ben ti sta, l'arroganza porta sempre guai...e adesso aggiustati 👋👋👋
Si certo, che con sti chiari de luna la gente se licenzia...!
Molte persone che si definiscono "imprenditori" meriterebbero un trattamento simile, ma purtroppo ci sono sempre colleghi lecchini che non permettono la coalizione
tutte queste storie sono belle e vorremmo che le cose nella realtà andassero così, ma vanno ben diversamente.
ma questo attore fa sempre la parte dello str... , ho notato questa cosa
Hai ragione! Forse è più portato per questi ruoli... comunque è bravo come del resto anche tutti gli altri!!!
Evidentemente gli riesce bene... però ha anche recitato in parti dove era lui la vittima 😉
Comunque devo dire che tutti gli attori coinvolti nelle story impact sono tutti molto capaci e soprattutto hanno questo modo di recitare molto spontaneo e reale
@@ZASY49 si al momento, l'unico video dove non è "cattivo" dove viene licenziato, dove fa' la parte del geometra!
@@joetaurino905 vero 😉
il bello è che la maggior parte sono VERAMENTE così se non peggio
IL PROBLEMA QUI IN ITALIA E CHE SI ACCETTANO ANCHE I PAGAMENTI BASSI O RITARDATI PUR DI LAVORARE COSA CHE NEL 2023 SI STA RISOLVENDO
Problematica molto attuale... Purtroppo ma sento che le cose stanno cambiando quando si tira troppo la cinta prima o poi va a finire così e anche se non sono scelte facili la dignità va sempre difesa... Comunque complimenti molto attuale come storia troppi imprenditori dicono di non trovare personale ma mettono il personale nelle condizioni di Andarsene.
Bello Bello Bello. Bravissimi gli attori.
E si godeeee👍🏻👍🏻
Perché mi piace Story Impact.
1) È un bel progetto emozionale nella vita di tutti i giorni.
2) Ha come intento di invitare tutti ad immedesimarsi nelle situazioni a seconda che siano offensori od offesi.
3) Le attrici 😎😅🤣 (Mi piacciono troppo Agata, Katia e Roberta)
Chi sono Agata, Katia e Roberta?
@@dariolapietra4356 una di loro è nel video ed interpreta la dipendente che chiede il permesso per la visita medica.
Puoi fare un video in cui una ragazza vuole fare l’alberghiero ma i suoi parenti non vogliono. Da grande diventa una chef e tutta la sua famiglia le corre dietro solo perché è diventata importante. Grazie mille se lo farete 💞
Se fossi stato un dipendente di questo datore di lavoro, gli avresti spaccato la testa in 2.
non credo
@@PlanetNemesi invece ti sbagli
Direi che questo video rispecchia il 99,99% dei padroni..che loro si definiscono datori di lavoro..non dico come li definisco io ...perché non è bello da leggere..
si fa presto a dire "vi pago tutti i mesi", ma i lavoratori vanno trattati gon dignita' e non come animali.
Il mio ex capo era così!! Da quando lo ho mandato in quel posto,sono rinata!!!!!!!
E lui ci è andato ?
Ricordo un eposodio simile in Sardegna.Andammo via in 12 da un giorno all'altro!!!Perche' il direttore ci disse che aveva gia' pronti i sostituti!!!!La notizia usci sul giornale in Sardegna!!!Fiero di averlo fatto e di non essermi fatto mettere i piedi in testa!!!!
Come ha detto la dipendente bisognerebbe riconoscere il valore di tutte le persone che lavorano in una Azienda
assolutamente vero!! E la squadra che fa il risultato non il singolo e meno ch emai solamente il "capo"!!
Incredibile come questo ragazzo commetta continuamente atti di arroganza…imparerà mai la lezione?🤔
Purtroppo e lo abbiamo visto col greenpass, non siamo uniti,magari fosse vero ma ognuno pensa a sé e al proprio orticello
Giustissimo!!! Ma così rischiano di giocarsi il T.F.R. o ne avranno diritto comunque? Se non ricordo male potrebbe avvalersi di una sorta di indennizzo.
Bello peccato che non sia reale ma molto imprenditori se lo meriterebbero ❤
Un "imprenditore " del genere o, nella realtà, non esiste o, se esiste,, dura poco perché è un cog...ne. Nel mondo degli affari se sbagli sei finito.
è capitato anche a me, il titolare non pagava lo stipendio regolarmente ed arrivava ogni 50 giorni invece che ogni 30 ancora nel 2015, eravamo io + altri 3 miei colleghi, il figlio del capo e un nuovo assunto che è stra cocco del titolare solo perchè questo nuovo assunto è il fidanzato di sua figlia, ora sono marito e moglie, il titolare pagava però regolarmente lo stipendio ai suoi figli e anche al moroso di sua figlia, io insieme ai miei 3 colleghi decidemmo di andare dal sindacato ma non c'è stato niente da fare solo perchè non eravamo iscritti, alla fine abbiamo parlato con il titolare e si è arrabbiato facendoci capire che non ha problemi a far lavorare solo 2 su 4, alla fine nessuno ha deciso di licenziarsi per paura di tutto, mi sarei licenziato io ma io da solo non basto
Grazie per la condivisione 💖
Quanto sarebbe bello che si facesse davvero. Invece qua siamo tutti dei venduti che si vendono per un piatto di lenticchie. Pieno di lecchini e ruffiani per due petelli
Utopia in realtà questo non avviene mai perché il bisogno obbliga e quando si arriva a casa e non sai cosa fare da mangiare ai tuoi figli...
Può farlo qualcuno ma la maggior parte...
È pieno di farabutti del genere purtroppo sia in Italia che in Canton Ticino dove ho lavorato per tanti anni.
Si certo lo sfruttamento in Italia è il top
0:45
La realta' non e ' proprio cosi', di solito quando ci sono problemi si fanno avanti sempre gli stessi per fare valere i diritti dei lavoratori e gli altri preferiscono fare le pecorelle, magari ci fosse questa unione tra colleghi forse qualcosa cambierebbe sul serio
Magari si potessero mollare così simili imprenditori...
Coi tempi che corrono, oggi. Trovare un impiego non e facile
Non è difficile invece.
Grazie al rdc nessuno vuole più lavorare e le aziende cercano.
@@matteo-9934 non facciamo di tutta l'erba un fascio
@@PlanetNemesi infatti non faccio un fascio unico. Nella mia zona cercano operai in varie aziende ma nessuno è disposto ad andare a lavorare.
Addirittura un ragazzo 23enne al colloquio si è rivolto al mio direttore aziendale dicendogli che se volevano assumerlo oltre allo stipendio DOVEVANO dargli 300 € in più x la benzina perché lui ha una BMW serie 1 e il suo paese dista circa 20 km dall'azienda.
@@matteo-9934 continui a generalizzare
@@PlanetNemesi vabbè per te sarà generalizzare. Io guardo come stanno le cose.
Il minimo che gli poteva capitare ad un gradasso pieno di sé. Bravi i dipendenti a fargliela pagare, così impara ad apprezzare chi lavorava per lui ma non da schiavo ma da impiegato qualificato. Ma ormai è troppo tardi.
Altrimenti e libero professionista
Diciamo che è anche per persone come lui che molti preferiscono farsi dare il reddito.....invece sarebbe più giusto un lavoro con i diritti anziché il reddito.....se nn riusciamo a garantire un lavoro con diritti giusti abbiamo perso tutti
Si ma senza preavviso perdi tutto ,stavolta avete toppato,sarebbe troppo facile così,poi questo ragazzo è un ottimo attore
Ben fatto bel video
Mi chiedo il perche' non ci sia un dislike...
Quanti ce ne sono che meriterebbero di essere trattati così, se non peggio !
Nicholas Cage italiano nel prossimo story impact il grande Cristiano
Il titolare senza i dipendenti è nullo
Giusto...
Al mio paese è successo di peggio.
Tornando a casa dal lavoro un operaio è caduto con la moto ed è rimasto a terra ferito. Hanno chiamato l'ambulanza e quando è arrivata invece di soccorrere il malcapitato hanno soccorso la moto, l'hanno caricata sulla barella e portata via d'urgenza perché perdeva molta benzina.
L'hanno salvata appena in tempo.
Per esperienza ti dico che non è cosi strano e se ci pensi è anche giusto, se si parla di un motorino, un booster o comunque un cinquantino è giosto che venga soccorsa la persona soprattutto se si tratta di una persona benestante ecc ma quando si inizia a parlare di moto di grossa cilindrata con un costo non indifferente guidate magari da persone che le hanno noleggiate o che le hanno acquistate con un mutuo a vita è giusto che il mezzo abbia la precedenza anche perchè l'uomo puoi anche salvarlo e magari per farlo perdi anche un sacco di tempo per poi nella migliore delle ipotesi comunque dopo una 60 70 anni muore comunque, a differenza dell'uomo il mezzo ha vita eterna e puo essere utilizzato e "goduto" da piu persone e talvolta generazioni aquisendo anche il prestigio della moto d'epoca. C''è poco da scandalizzarsi ma la gente parla senza cognizione di causa, non per niente su ogni ambulanza cè un medico e due meccanici, ma la gente non ci arriva. In Svizzera che sono molto piu avanti di noi sulle ambulanze ci sono 2 meccanici e 2 medici non 1 ben 2 e il motivbo è semplice : il secondo medico serve a medicare e controllare che i due meccanici restino in piena salute per poter riparare meglio i mezzi a cui fanno un pronto intervento. Studiate gente studiate che se no rimanete piccoli di cicotto.
@@pietrov2116 io metterei un medico in più per assistere nell'eventualità il medico che deve medicare e assistere i medici.
@@matteo-9934 finalmente qualcuno che usa il cervello e non per tenere separate le orecchie, purtroppo il mondo è pieno di malfidenti di malviventi ,malvestiti ecc per non parlare di quelli che abitano a Malta va beh dai perle ai porci un abbraccio
Ha avuto quello che si meritava... ben detto ! ci sono capi che pensano di avere schiavi ai loro piedi... quando bisognerebbe capire che sono i dipendenti, gli operai, anzi la classe operaia che porta avanti l'azienda e permette di avere un fatturato e permette all'azienda di vendere e di conseguenza anche di pagare gli stipendi di chi sta "in alto"; se i capi possono permettersi certe cose, come la bella vacanza sulla neve, andare a fare le vacanze in posti di lusso, comprarsi la macchina bella ecc... lo devono anche soprattutto a tutti quelli che lavorano per loro... quindi non si dovrebbe mai screditare una persona, che sia in fabbrica o che faccia le pulizie, chi sta in fabbrica non fa un lavoro meno importante di chi sta in ufficio e questo dovrebbe essere come uno dei dieci comandamenti. Sono persone non sono numeri, non sono servi di nessuno e non sono schiavi.
Va bene il messaggio, ma questo cortometraggio non è riconducibile ad un contesto reale, nelle aziende non vige la monarchia, esistono i quadri, e vari livelli di potere, questo non potrebbe succedere. Vi consiglio di ricreare esempi più concreti e al quanto più vicini alla realtà.
Anche mia nonna di nome Anna è morta un anno fa e mi manca tantissimo❤❤❤😭😭😭😭😭
I dipendenti sono il perno principale del azienda e bisogna rispettarli e retribuirli onorosamente.
Uaaa si chiama Gianni! Che Doppia Lota
È davvero mortificante avere un capo così "poco comprensivo" e soprattutto esigente e menefreghista nei confronti dei dipendenti..
Bellissimo GESTO ALLA FINE
Bisogna fare lo stesso nel pubblico ossia la scuola!!
Ho un piacere😂
Se è stato trato da una storia vera veramente meritano 5 minuti di applausi in piedi !
Un "imprenditore " del genere, nella realtà, o non esiste o, se esiste,, dura poco perché è un cog...ne. Nel mondo degli affari se sbagli sei finito.
😂😂😂.... sì....sì....