Boa tarde trabalho em um mercado e entro em cameras resfriadas frequentemente e nao foi fornecido pela empresa porem na porta da camera tem aviso de ser proibido a entrada sem IPI
A responsabilidade de controlar a entrada e a saída da câmara fria é da empresa. Então, se a empresa não está fornecendo os EPIs necessários, deverá realizar o pagamento de adicional de insalubridade.
Pois onde eu trabalho é uma ipi para várias pessoas e trabalho em uma área quente (no setor de padaria)e tenho que entrar na câmera fria, tenho muito medo de adotar alguma doença .....
Boa tarde, no meu trabalho tem camara fria ,ela fornece os epis porém eu trabalho internamente e externamente e no verão principalmente as temperaturas chegam a 38, 40 ,45 de temperatura e quando chega no local de trabalho entramos a temperaturas de 4 ,5 graus. A minha pergunta é por causa dessas variações de temperatura por mais que a empresa forneça os epis ela é obrigada a pagar insalubridade?
Olá! As condições do ambiente de trabalho devem see analisadas caso a caso, e isso se dá por meio de perícia judicial. O perito irá analisar o ambiente, o agente insalubre e a relação de EPIs disponibilizada, assim como validade destes EPIs. Siga-nos no Instagram: @cl.advocacia.
A empresa só paga assiduidade e não paga insalubridade ta certo isso? Estava trabalhando em uma empresa e a empresa não fornece agasalho para o funcionário entrar na camara fria, e fiquei doente e após terminar o atestado médico eu pedi demissão da empresa por motivos de doenças.
Trabalho em supermercado e entro em câmaras resfriadas (0 à 5°) e congelada (-12° à -18°). A empresa fornece o EPI, mas isso não é o suficiente, pois mesmo seguindo o tempo máximo de exposição á temperatura, sentimos frios nas mãos, pés, orelha e rosto (mesmo estando protegidos). Isso é fator para receber insalubridade?
Um perito judicial deve ser acionado via Justiça do trabalho para que ele possa analisar o caso com seus detalhes e emitir um laudo pericial onde apontará se os EPIs conseguem combater o agente insalubre frio ou não.
Doutor e quando essa câmara fria é no caminhão para fazer entrega de produtos congelados nos restaurantes e lanchonetes, a empresa é obrigada a colocar camera para filmar fiscalizar o trabalhador?
O senhor pode me dizer qual é logo a autoridade na qual se refere que disse ou ordenou: que tendo as empresas fornecido os IPIS equipamentos para cameras frias de (-18 a 00 graus e -12 a 00 graus) essas empresas que monitorando os usos desses equipamentos aos seus funcionários não precisam pagar insalubridade? vomos vê se isso é assim mesmo? eu quero mais. vou mandar para nossos amigos estaduais e federais pra ver se é isso assim.
O uso de EPI adequado, treinamento, repouso de 20 min a cada 01:40 h trabalhada para repouso térmico, cumprir e fazer cumprir o uso de EPi, essas ações neutraliza o pagamento da insalubridade. O problema é comprovar tudo isso.
Trabalho em uma fábrica de sorves, quais os meus direitos de tempo e trabalho dentro das câmaras,que chegam a - 20° a baixo de zero obs trabalho no turno da noite três vezes por semana no turno de 12 horas.os EPIs são japona,bota branca,e toca (ninja) e luvas de pano (três pares)
Boa noite, trabalho em 4 câmaras sendo 2 resfriada é 2 congeladas sim eles entregaram os epis mas nem sem eu uso pra entrar nelas só uso quando fico mas de 2 horas direto, sendo assim tenho direito?
Um perito deve ser acionado via Justiça para analisar o ambiente de trabalho e emitir um laudo pericial que apontará se os EPIs conseguem combater o agente insalubre frio ou não. Siga-nos no Instagram: cl.advocacia
Eu trabalho em um serve que tem câmara fria que chega a menos 4 graus e não tenho EPI fico lá 5 minutos sem EPi será que alguém pode me responder? Obrigado
Doutor, a respeito de utilização compartilhada de EPIs, tem uma Nota técnica de nº220/2016 que diz que alguns tipos de EPIs podem ser compartilhados observando-se a sua higiene, dignidade etc. e o uso individual não está restrito a uma única pessoa, pois não diz que é de uso pessoal. Um exemplo que pode clarear ainda mais é o compartilhamento de viseira, que tendo o CA pode ser compartilhada observando-se sua higienização, e um que não pode ser compartilhado é a bota com CA que deve ser observada a dignidade da pessoa humana, conforme exemplifica a CF.
Se não houver a assinatura e mesmo assim os EPIs foram entregues, a empresa por utilizar de outros meios para comprovar a entrega dos EPIs, como testemunhas, vídeos, etc. No entanto, a ausência de assinatura no recibo de EPI de forma proposital pode resultar em notificação do empregado e, a depender da reiteração, pode resultar em demissão por justa causa. Siga-nos no Instagram: @cl.advocacia
Se houve a assinatura do recibo e os EPIs não foram entregues, podem ser utilizadas testemunhas para comprovar que os EPIs não foram entregues e que existia coação da empresa no intuito de obrigar a assinatura do recibo de EPIs, mesmo quando estes não foram entregues. Siga-nos no Instagram: @cl.advocacia.
Boa tarde trabalho em um mercado e entro em cameras resfriadas frequentemente e nao foi fornecido pela empresa porem na porta da camera tem aviso de ser proibido a entrada sem IPI
Trabalho em câmera fria a temperatura -18 a -24 negativos, mesmo utizando todos os IPI sentimos frio. Pés e mãos são aonde sentimos mais.
Grato por compartilhar seus conhecimentos!
Boa tarde trabalho em um mercado e entro em cameras resfriadas frequentemente e nao foi fornecido pela empresa porem na porta da camera tem aviso de ser proibido a entrada sem IPI
A responsabilidade de controlar a entrada e a saída da câmara fria é da empresa. Então, se a empresa não está fornecendo os EPIs necessários, deverá realizar o pagamento de adicional de insalubridade.
Pois onde eu trabalho é uma ipi para várias pessoas e trabalho em uma área quente (no setor de padaria)e tenho que entrar na câmera fria, tenho muito medo de adotar alguma doença .....
Boa tarde, no meu trabalho tem camara fria ,ela fornece os epis porém eu trabalho internamente e externamente e no verão principalmente as temperaturas chegam a 38, 40 ,45 de temperatura e quando chega no local de trabalho entramos a temperaturas de 4 ,5 graus. A minha pergunta é por causa dessas variações de temperatura por mais que a empresa forneça os epis ela é obrigada a pagar insalubridade?
trabalhei 4 anos e meio no frigorífico na câmara fria era de tremer os queixo mais nunca recebi insalubridade
Olá! As condições do ambiente de trabalho devem see analisadas caso a caso, e isso se dá por meio de perícia judicial. O perito irá analisar o ambiente, o agente insalubre e a relação de EPIs disponibilizada, assim como validade destes EPIs.
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A empresa só paga assiduidade e não paga insalubridade ta certo isso?
Estava trabalhando em uma empresa e a empresa não fornece agasalho para o funcionário entrar na camara fria, e fiquei doente e após terminar o atestado médico eu pedi demissão da empresa por motivos de doenças.
Trabalhei em câmara fria de 2 a8 graus com iPis compartilhados era bota e japona e calça térmica passava muito frio n tinha nada para aparar o frio
Eu trabalho em um serve festa, e não tem IPI os dois motores chegam a menos 4 graus, será que eu tenho direito a insalubridade? Não tem nenhum IPIS..
Trabalho em supermercado e entro em câmaras resfriadas (0 à 5°) e congelada (-12° à -18°). A empresa fornece o EPI, mas isso não é o suficiente, pois mesmo seguindo o tempo máximo de exposição á temperatura, sentimos frios nas mãos, pés, orelha e rosto (mesmo estando protegidos). Isso é fator para receber insalubridade?
Um perito judicial deve ser acionado via Justiça do trabalho para que ele possa analisar o caso com seus detalhes e emitir um laudo pericial onde apontará se os EPIs conseguem combater o agente insalubre frio ou não.
Não intendi. Então porq a empresa forneci o IPI. Não precisa pagar salubridade?
Doutor e quando essa câmara fria é no caminhão para fazer entrega de produtos congelados nos restaurantes e lanchonetes, a empresa é obrigada a colocar camera para filmar fiscalizar o trabalhador?
O senhor pode me dizer qual é logo a autoridade na qual se refere que disse ou ordenou: que tendo as empresas fornecido os IPIS equipamentos para cameras frias de (-18 a 00 graus e -12 a 00 graus) essas empresas que monitorando os usos desses equipamentos aos seus funcionários não precisam pagar insalubridade? vomos vê se isso é assim mesmo? eu quero mais. vou mandar para nossos amigos estaduais e federais pra ver se é isso assim.
O uso de EPI adequado, treinamento, repouso de 20 min a cada 01:40 h trabalhada para repouso térmico, cumprir e fazer cumprir o uso de EPi, essas ações neutraliza o pagamento da insalubridade. O problema é comprovar tudo isso.
Queria ver se fosse eles, dentro de uma câmara fria (geladeira) a -28 graus..
Trabalho em uma fábrica de sorves, quais os meus direitos de tempo e trabalho dentro das câmaras,que chegam a - 20° a baixo de zero obs trabalho no turno da noite três vezes por semana no turno de 12 horas.os EPIs são japona,bota branca,e toca (ninja) e luvas de pano (três pares)
Ola cesar minha empresa forneceu os epi mas não forneceram a bota termica isso gera a condição deles me pagarem parcialmente a insalubridade ?
Boa noite, trabalho em 4 câmaras sendo 2 resfriada é 2 congeladas sim eles entregaram os epis mas nem sem eu uso pra entrar nelas só uso quando fico mas de 2 horas direto, sendo assim tenho direito?
Um perito deve ser acionado via Justiça para analisar o ambiente de trabalho e emitir um laudo pericial que apontará se os EPIs conseguem combater o agente insalubre frio ou não.
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E quando a camara fria é a que congela e é gelo de amônia??? Que de vez em quando a camara tem vazamento de amônia. - 30°c
E quando eles não tem um segurança do trabalho e nunca renova os EPI
Eu trabalho em um serve que tem câmara fria que chega a menos 4 graus e não tenho EPI fico lá 5 minutos sem EPi será que alguém pode me responder? Obrigado
Doutor, a respeito de utilização compartilhada de EPIs, tem uma Nota técnica de nº220/2016 que diz que alguns tipos de EPIs podem ser compartilhados observando-se a sua higiene, dignidade etc. e o uso individual não está restrito a uma única pessoa, pois não diz que é de uso pessoal. Um exemplo que pode clarear ainda mais é o compartilhamento de viseira, que tendo o CA pode ser compartilhada observando-se sua higienização, e um que não pode ser compartilhado é a bota com CA que deve ser observada a dignidade da pessoa humana, conforme exemplifica a CF.
Muitooo obrigado meu caro né Ajudou de mais 💯💯💯🔥
E se eu assinei na empresa o recebimentos dos epi e não ter recebido os matérias ?
Se não houver a assinatura e mesmo assim os EPIs foram entregues, a empresa por utilizar de outros meios para comprovar a entrega dos EPIs, como testemunhas, vídeos, etc. No entanto, a ausência de assinatura no recibo de EPI de forma proposital pode resultar em notificação do empregado e, a depender da reiteração, pode resultar em demissão por justa causa.
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Se houve a assinatura do recibo e os EPIs não foram entregues, podem ser utilizadas testemunhas para comprovar que os EPIs não foram entregues e que existia coação da empresa no intuito de obrigar a assinatura do recibo de EPIs, mesmo quando estes não foram entregues.
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E no meu caso,solicitei as luvas e calça térmicas além da balaclava e não ganhei
Um tecnico de segurança, pode impor horário pra entregar EPI, ou ele tem q entregar assim q for nescessário?
A entrega tem que ser realizada sempre que o funcionário estiver em risco .
Trabalho numa rede de atacado, entro na câmara resfriada e congelada , o epi foi entregue pra nós já usados
Dr e seu passa mais de 1 hora lá dentro da câmera fria posso entra com processo ?
Trabalho em Um Supermercado no Setor de Bebidas e entro o dia todo na Câmara fria
Eu era estoquista de uma cozinha e eu entravam em câmera fria e só recebi 20 por cento do meu salário
Trabalho no Supermarket e eles não me pagam salubridade
DR. HOJE EU TRABALHO PARA UMA EMPRESA , E ENTRO EM UMA CÂMARA FRIA , E ELE NÃO COMPRARAM A JACONA TÉRMICA.
DEVE ENTRAR NA JUSTIÇA
Boa tarde trabalho em um mercado e entro em cameras resfriadas frequentemente e nao foi fornecido pela empresa porem na porta da camera tem aviso de ser proibido a entrada sem IPI
Fodeu ou perde o emprego ou enfrenta
E só abrir um processo que eles se ferram legal