КАК СТАТЬ ПРОДУКТИВНЫМ руководителем? Типичные ошибки / Личная эффективность / Александр Высоцкий

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 14 มิ.ย. 2024
  • ► Скачай БЕСПЛАТНО материал О ГРАМОТНОМ ПЛАНИРОВАНИИ: my.bbooster.online/land_book_...
    Что мешает тебе быть эффективным руководителем? Почему ты неорганизован?
    ► Бесплатный мастер-класс "Как усилить бизнес": my.bbooster.online/regmk_2?gc...
    Всё о том, что мешает развить личную эффективность и организованность.
    В этом видео Александр Высоцкий расскажет 5 причин, из-за которых владелец бизнеса может идти к успеху.
    📍 Навигация:
    0:00 Вступление
    0:17 Личная эффективность в использовании времени
    0:49 Как сохранить здравый рассудок
    2:04 Незавершенные и внеплановые дела
    2:35 Сомнения при ведении бизнеса
    2:53 Нехватка времени
    3:24 Отсутствие веры сотрудников в руководителя
    4:11 Прокрастинация и откладывание дел на потом
    4:59 Формальное выполнение задач
    6:01 Владелец занимается всем подряд
    6:30 Невыполнение основных функций должности
    Александр Высоцкий - Основатель и владелец консалтинговой компании Visotsky Consulting с 6 филиалами в СНГ, США (Нью-Йорк) и на острове Тайвань. Гуру системного бизнеса. Автор 4 книг-бестселлеров о системе управления и обязанностях владельца, а также публикаций в блоге журнала Forbes.
    Подписывайтесь на наш бизнес канал, чтобы первыми получать новые видео: bbooster.online/youtube_bbooster
    #BusinessBooster - это Акселератор Системного Бизнеса.
    Мы помогаем собственникам систематизировать свой бизнес, выйти из операционки, создать прочный фундамент и масштабироваться. Наши технологии управления уже успешно внедрены в 850+ бизнесов.

ความคิดเห็น • 15

  • @alexvisotsky
    @alexvisotsky  3 ปีที่แล้ว +5

    А КАКИЕ ПУНКТЫ САМООРГАНИЗОВАННОСТИ "ХРОМАЮТ" У ВАС?

    • @dmitriyyriev641
      @dmitriyyriev641 3 ปีที่แล้ว +5

      Наверно, откладывание дел на потом.. сейчас активно над этим работаю

    • @el_Matador
      @el_Matador 3 ปีที่แล้ว +1

      А у Вас?))

  • @user-eh3xt4sq6j
    @user-eh3xt4sq6j 3 ปีที่แล้ว +2

    Александр, спасибо за контент на вашей страничке.
    По данному видео буду самокритичен, практически во всех пунктах увидел что-то в себе, но при этом, последнее время беспощадно искореняю эти паразитические привычки и провожу работу над повышением личной эффективности. Когда работал ТОПом в крупной компании можно было закрывать на некоторые недочеты глаза, но сейчас на стадии начинающего предпринимателя личная эффективность, самоорганизованность это залог успеха в будущем.
    Успехов Вам! Ждём очередные ролики.

  • @salonkrasotyfaridakarashal2151
    @salonkrasotyfaridakarashal2151 3 ปีที่แล้ว +3

    Спасибо. Очень ценно.

  • @denpower8
    @denpower8 3 ปีที่แล้ว +9

    фон классный

    • @alexvisotsky
      @alexvisotsky  3 ปีที่แล้ว +3

      Спасибо большое!) Как вам само видео? Что запомнилось?

    • @denpower8
      @denpower8 3 ปีที่แล้ว +1

      @@alexvisotsky список, четкий и понятный

    • @alexvisotsky
      @alexvisotsky  3 ปีที่แล้ว +1

      @@denpower8 Благодарю!

  • @Dmitrii82
    @Dmitrii82 3 ปีที่แล้ว +1

    Нужно ещё видеть как организовать, может в этом проблема?

  • @user-fe9dg2ff5b
    @user-fe9dg2ff5b 3 ปีที่แล้ว +2

    Есть видео с ответом ?

    • @karington1168
      @karington1168 3 ปีที่แล้ว +1

      Нет, просто если написать в названии что волшебной таблетки нет, просмотров будет меньше

  • @dimk7983
    @dimk7983 2 ปีที่แล้ว

    А есть способ "намекнуть" своему руководителю что пора бы поработать над такими моментами о которых ролик? ( Без ущерба или воплощения идей только силами намекающего)

    • @alexvisotsky
      @alexvisotsky  2 ปีที่แล้ว

      Зависит от разных факторов: самой ситуации, характера и позиции руководителя и так далее.

    • @sergey-chigarev
      @sergey-chigarev 2 ปีที่แล้ว +1

      У наемного сотрудника один путь: или работать в компании или не работать, если что-то не устраивает. Всё остальное так, игры от скуки.