Привет, Михаил Юрьевич! Рад тебя видеть! Самые распространенные программы: EPlan, E3, RuPlan, Engineering Base. В основном EPlan, где-то процентов 60 всех вакансий требует именно его
Ты -молодец👍. Хотел спросить: рекрутеры предложили зп, на 10% выше твоей - они спрашивали какая у тебя актуальная зп и добавили к ней свое предложение или ты сам столько запросил?
Спасибо! Зарплата у инженеров начинается от 45-50 тыс. в год (брутто), верхний потолок - в зависимости от опыта и сферы, например, в фармакологии инженер с 15-летним опытом вполне может получать до 100 тыс. Опять же все зависит от того, какой именно инженер. Инженеры-механики получают немного меньше, чем инженеры-электрики
Здравствуйте! Возможно вопрос не по теме видео, но тем не менее....Правда ли что Германия единственная страна в Европе, где все дороги бесплатные? Спасибо!
Добрый вечер! На счет единственная - не скажу, не узнавал (знаю что во Франции, в Австрии, в Италии, в Румынии точно есть платные дороги). Но в Германии дороги таки все бесплатные
Да странная ситуация в Германии, я тоже этого не понимаю. При таком дефиците специалистов не особо парятся (прилагаю минимум усилий), чтобы удержать человека. Объяснить этого пока не могу.
@@ЖизньвГермании у нас точно такая же ситуация на фирме, тоже направление электрика. Уже двое человек ушло. Людей не хватает, но зарплаты тем кто ушел не повышали, а заманивали перспективой, что может быть через два года .... 😁
![CAMPปลิ้น | EP.83[1/2] เปิดแคมป์หลอนต้อนรับ 2 ตัวพ่อแห่งวงการผี!](http://i.ytimg.com/vi/2uPuHYHgwiI/mqdefault.jpg)
Молодец! Никогда не снимал свои CV с профилей, чтоб быть в рынке. Это движет экономику вверх, кто бы что не говорил.
Классное видео. Четко, по сути и структурировано. Лукас и подписка🤝
Жирный лайк и подписка одесситу с Политеха!
Юрчик, молодец! Прагматично и с деловым подходом ко всем вопросам! Удачи и творческого вдохновения))
Привет, Юра. Рад что появляются новые видео. Есть вопрос. Какими программами должен владеть электро инженер в Германии для успешного трудоустройства?
Привет, Михаил Юрьевич! Рад тебя видеть! Самые распространенные программы: EPlan, E3, RuPlan, Engineering Base. В основном EPlan, где-то процентов 60 всех вакансий требует именно его
Наконец новое видео, я заждался)).
каюсь) причины ты знаешь
постараюсь регулярно теперь
Ты -молодец👍. Хотел спросить: рекрутеры предложили зп, на 10% выше твоей - они спрашивали какая у тебя актуальная зп и добавили к ней свое предложение или ты сам столько запросил?
@@igortiukhtii8792 Спрашивали, но я просто сказал, сколько хочу. Они сбавили, мотивируя это служебной машиной
👍👍👍
Поздравляю вас с удачной сменой фирмы! Если не секрет какая заработная плата, в каких пределах у электро инженера в Германии?
Спасибо! Зарплата у инженеров начинается от 45-50 тыс. в год (брутто), верхний потолок - в зависимости от опыта и сферы, например, в фармакологии инженер с 15-летним опытом вполне может получать до 100 тыс. Опять же все зависит от того, какой именно инженер. Инженеры-механики получают немного меньше, чем инженеры-электрики
@@ЖизньвГермании Я думала, что механики более востребованы . Спасибо за ответ. Вам успехов на новом месте. Вы молодец!
@@еленаалексашенко-о3п Спасибо! Механики тоже востребованы, но почему-то больше учатся на механиков, чем на электриков. Поэтому их просто больше
Здравствуйте! Возможно вопрос не по теме видео, но тем не менее....Правда ли что Германия единственная страна в Европе, где все дороги бесплатные? Спасибо!
Добрый вечер! На счет единственная - не скажу, не узнавал (знаю что во Франции, в Австрии, в Италии, в Румынии точно есть платные дороги). Но в Германии дороги таки все бесплатные
@@ЖизньвГермании Большое спасибо за ответ! Прекрасного Вам, дня!)
👍
Да странная ситуация в Германии, я тоже этого не понимаю. При таком дефиците специалистов не особо парятся (прилагаю минимум усилий), чтобы удержать человека. Объяснить этого пока не могу.
Наверное, чтоб не создавать прецедента. Но все равно, как по мне - лучше удержать уже наученного, чем учить нового
@@ЖизньвГермании у нас точно такая же ситуация на фирме, тоже направление электрика. Уже двое человек ушло. Людей не хватает, но зарплаты тем кто ушел не повышали, а заманивали перспективой, что может быть через два года .... 😁
@@dikovtun Может, когда станем генеральными директорами, сразу поймем, почему так)
GLORY TO UKRAINE
Glory to heroes!
👍👍👍