ขนาดวิดีโอ: 1280 X 720853 X 480640 X 360
แสดงแผงควบคุมโปรแกรมเล่น
เล่นอัตโนมัติ
เล่นใหม่
📌Vannila โปรแกรม HR บน LINE bit.ly/line-vannila💞ใครทำธุรกิจ มาคุยกันต่อใน LINE กลุ่มนักธุรกิจ bit.ly/cmgf😻กด ติดตาม ทุกช่องทาง จะได้ไม่พลาดความรู้ธุรกิจดีๆ (แต่ละช่องทาง เนื้อหาไม่ซ้ำกัน)📌TH-cam bit.ly/yt-nop📌Facebook bit.ly/FB-nop📌LINE bit.ly/line-nop📌IG bit.ly/ig-nop
ทำที่ Starbucks ที่เมกามา 13 ปีแล้วคะ ปีนี้มีการพัฒนาแบบก้าวกระโดดมากๆสำหรับ Starbucks คะ ตอนนี้ที่นี่ในแง่ลูกค้า drive thru เราเน้นที่ความเร็ว ประมาณ 45 วิ หลังจากลูกค้าจ่ายเงิน , เพิ่มพนักงานในแต่ละชิฟ, การให้ความรู้เกี่ยวกับกาแฟและขนม support ทุกอย่างรวมถึงเงินค่าจ้าง 😅 มีเจ้านายมาตรวจที่สาขาถี่ยิบ คุณภาพอาหารที่โคตรเน้นจริงๆ ที่สำคัญคือตอนนี้หุ่นที่ถือขึ่นมาเยอะมากเลยคะ 😁😁😁
จริงๆ เริ่มคลิปแบบนี้เลย ก็ดีนะครับ
Strategy เรื่องบุคลากร บริษัท Electronic Data Systems (EDS) มีแนวทางที่ดีมากสมัยที่ผมร่วมงานด้วย เพราะบริษัทดำเนินธุรกิจได้ด้วยบุคลากรที่มีคุณภาพและประสิทธิภาพ
คนที่เก่งคือเจ้าของกิจจการ ทั้ง 2 ที่
ขอบคุณครับ ❤
สวัสดีคับพี่น็อป❤🙏
กำลังคิดว่าจุดที่ร้านอาหารควรปรับในระยะยาวในการแก้ปัญหาคือ E2E Process improvement หรือ SCM
อะเมซซิ่งอีกคนคือ กอน อดีตซีอีโอนิสสัน😂
ใบรับประกันสินค้า
สวัสดีครับ
อาจเพราะไม่จบ U ดังอะป่าว >>> ไม่มี Character ของสถาบันการศึกษาที่ต้องรักษา
❤❤❤
หลายสาขาในไทยคนน้อยลงมากครับ แต่แลกมาด้วยราคาที่แพงขึ้น น้ำแข็งน้อย
ส่วนตัวคิดว่ายอดขายสตาร์บัคไทยจะดร็อปลง จากราคาที่ตั้งสูงเผื่อโปร กลายเป็นคงราคาที่ตั้งสูงแต่ไม่มีโปร
เดิม CEO เป็นคนอินเดียไม่ใช่เหรอครับ
Orange County
เนื้อหาน่าสนใจแต่พูดเหมือนเมล็ดข้าวสาร
ต้องกด speed เร่งขึ้น ถึงฟังสบายขึ้นค่ะ
ผมว่ามั่ว ของปลอม
this was 10% real and 90% from your imagination after google. hope you do better for next one.
ได้ความรู้เยอะมากค่ะขอให้ิอาจารย์นพนำสิ่งดีๆมาบอกเล่ากันอีกนานๆ
![GOODJOBS [EP.34] | "STARBUCKS" ทดลองสมัครงาน! กว่าจะเป็นพนักงานสตาร์บัคส์](http://i.ytimg.com/vi/rlQuCqAoskE/mqdefault.jpg)
📌Vannila โปรแกรม HR บน LINE bit.ly/line-vannila
💞ใครทำธุรกิจ มาคุยกันต่อใน LINE กลุ่มนักธุรกิจ bit.ly/cmgf
😻กด ติดตาม ทุกช่องทาง จะได้ไม่พลาดความรู้ธุรกิจดีๆ (แต่ละช่องทาง เนื้อหาไม่ซ้ำกัน)
📌TH-cam bit.ly/yt-nop
📌Facebook bit.ly/FB-nop
📌LINE bit.ly/line-nop
📌IG bit.ly/ig-nop
ทำที่ Starbucks ที่เมกามา 13 ปีแล้วคะ ปีนี้มีการพัฒนาแบบก้าวกระโดดมากๆสำหรับ Starbucks คะ ตอนนี้ที่นี่ในแง่ลูกค้า drive thru เราเน้นที่ความเร็ว ประมาณ 45 วิ หลังจากลูกค้าจ่ายเงิน , เพิ่มพนักงานในแต่ละชิฟ, การให้ความรู้เกี่ยวกับกาแฟและขนม support ทุกอย่างรวมถึงเงินค่าจ้าง 😅 มีเจ้านายมาตรวจที่สาขาถี่ยิบ คุณภาพอาหารที่โคตรเน้นจริงๆ ที่สำคัญคือตอนนี้หุ่นที่ถือขึ่นมาเยอะมากเลยคะ 😁😁😁
จริงๆ เริ่มคลิปแบบนี้เลย ก็ดีนะครับ
Strategy เรื่องบุคลากร บริษัท Electronic Data Systems (EDS) มีแนวทางที่ดีมากสมัยที่ผมร่วมงานด้วย เพราะบริษัทดำเนินธุรกิจได้ด้วยบุคลากรที่มีคุณภาพและประสิทธิภาพ
คนที่เก่งคือเจ้าของกิจจการ ทั้ง 2 ที่
ขอบคุณครับ ❤
สวัสดีคับพี่น็อป❤🙏
กำลังคิดว่าจุดที่ร้านอาหารควรปรับในระยะยาวในการแก้ปัญหาคือ E2E Process improvement หรือ SCM
อะเมซซิ่งอีกคนคือ กอน อดีตซีอีโอนิสสัน😂
ใบรับประกันสินค้า
สวัสดีครับ
อาจเพราะไม่จบ U ดังอะป่าว >>> ไม่มี Character ของสถาบันการศึกษาที่ต้องรักษา
❤❤❤
หลายสาขาในไทยคนน้อยลงมากครับ แต่แลกมาด้วยราคาที่แพงขึ้น น้ำแข็งน้อย
ส่วนตัวคิดว่ายอดขายสตาร์บัคไทยจะดร็อปลง จากราคาที่ตั้งสูงเผื่อโปร กลายเป็นคงราคาที่ตั้งสูงแต่ไม่มีโปร
เดิม CEO เป็นคนอินเดียไม่ใช่เหรอครับ
Orange County
เนื้อหาน่าสนใจแต่พูดเหมือนเมล็ดข้าวสาร
ต้องกด speed เร่งขึ้น ถึงฟังสบายขึ้นค่ะ
ผมว่ามั่ว ของปลอม
this was 10% real and 90% from your imagination after google. hope you do better for next one.
ได้ความรู้เยอะมากค่ะขอให้ิอาจารย์นพนำสิ่งดีๆมาบอกเล่ากันอีกนานๆ