✅ Реєструйтесь на безкоштовні вебінари ➡ bit.ly/44oDzuo ✅ Кадровий канал новин kadroland Live - приєднуйтесь ➡ t.me/kadroland ✅ Знайомтесь з оновленою Кадровою Платформою №1 ➡ bit.ly/3JI69xg ✅ Стати передплатником ➡ bit.ly/44n7O4L ✅ Долучайтеся до навчання на курсі «Сертифікований спеціаліст з ведення військового обліку на підприємстві» ➡ bit.ly/3QhxFGg
Поки що не раджу його звільняти. Адже якщо йому вдасться виїхали на підконтрольну територію чи звільнять ту територію, де він зараз, працівник зможе повернутися на роботу. І його звільнення може бути визнано незаконним, адже є поважні причини неявки на роботу. На жаль, тут я не можу надати розгорнуту консультацію, але можете стати нашим передплатником і матимете можливість на отримання розгорнутих консультацій.
✅ Реєструйтесь на безкоштовні вебінари ➡ bit.ly/44oDzuo
✅ Кадровий канал новин kadroland Live - приєднуйтесь ➡ t.me/kadroland
✅ Знайомтесь з оновленою Кадровою Платформою №1 ➡ bit.ly/3JI69xg
✅ Стати передплатником ➡ bit.ly/44n7O4L
✅ Долучайтеся до навчання на курсі «Сертифікований спеціаліст з ведення військового обліку на підприємстві» ➡ bit.ly/3QhxFGg
Так скільки штраф за неналежне ведення ВО на підприємстві 200 тис чи 59 тис?
Наразі до 8500 грн.
Але ВРУ розглядає законопроект про збільшення штрафу. Розмір штрафу дізнаємось, коли приймуть закон.
Як можна звільнити працівника який залишився на окупованій території та не виходить на зв'язок вже два місяці.
Поки що не раджу його звільняти. Адже якщо йому вдасться виїхали на підконтрольну територію чи звільнять ту територію, де він зараз, працівник зможе повернутися на роботу.
І його звільнення може бути визнано незаконним, адже є поважні причини неявки на роботу.
На жаль, тут я не можу надати розгорнуту консультацію, але можете стати нашим передплатником і матимете можливість на отримання розгорнутих консультацій.