Šikana v pracovním prostředí a obranné mechanizmy z pohledu zaměstnanců: mobbing, bossing, staffing
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 9 ก.พ. 2025
- Šikana v pracovním prostředí a obranné mechanizmy z pohledu zaměstnanců aneb jak se bránit projevům mobbingu, bossingu a staffingu
Tento podcast je zaměřen na fenomén šikany neboli mobbing (šikana mezi spolupracovníky), bossing (šikana ze strany nadřízeného) a staffing (šikana vedoucího jeho podřízenými). Tyto jevy mají negativní vliv nejen na postiženého pracovníka, protože stres, kterému je vystaven, může vyvolat i dlouhodobé psychické i fyzické potíže, ale ovlivňují i jeho rodinu a nejbližší okolí. V neposlední řadě také rapidně zhoršují mezilidské vztahy na pracovišti, vedou k častějším absencím, k vyšší fluktuaci pracovníků a celkově ke snížení pracovního výkonu celého kolektivu. Proto je třeba hledat cesty k prevenci mobbingu, a pokud už tato situace nastane, být připraven a vědět, jaký obranný postoj zaujmout.
Je to neriešiteľné ak šikanátorku v práci vedenie chráni. ..majster sa vám otočí ešte chrbtom ak to chcete riešiť tak isto ruka ruku myje
Mobing a bossing existuje v širokom spektre pracovného prostredia. Ide o rôzne rezorty , ako sú napríklad školstvo, zdravotníctvo, sociálna či odvetvie vedy.
Problém je v tom, že nakoľko ide o hrubé až primitívne ublizovanie jednotlivca, čím sa poškodzuje jeho zdravie , nik nie kompetentný Problém riešiť.
Predstavitelia vyššej moci štátu zatvárajú oči, upchavaju si uši a klamú do tváre.
O tom je mobing, bossing aj na Slovensku.
me treba kolegyne poslala do hajzlu jak toto by se melo resit ?
Domluvou
Co je na tom k řešení?
V čem je problém?
A co na to vaši?
Volejte řediteli.