Cụm từ "trung bình teamwork kiểu" thường ám chỉ một cách hài hước về mức độ làm việc nhóm chỉ đạt mức trung bình, không nổi bật. Trong nhiều tình huống, người ta dùng cụm này để phản ánh sự phân phối công việc không đồng đều hoặc thiếu hiệu quả khi làm việc nhóm. Dưới đây là một số ví dụ hài hước thường mô tả phong cách "trung bình teamwork", thể hiện sự phối hợp làm việc nhóm thiếu hiệu quả hoặc bất công bằng: "Một người làm, nhiều người ngắm": Chỉ một vài thành viên thực sự đóng góp, trong khi những người khác chỉ tham gia lấy danh. "Thống nhất để không thống nhất": Cả nhóm mất nhiều thời gian bàn bạc nhưng không đạt được đồng thuận cuối cùng. "Gánh team bất đắc dĩ": Một hoặc hai thành viên chịu trách nhiệm chính, trong khi phần còn lại thiếu đóng góp. "Công bằng kiểu một người làm, bốn người báo cáo": Một người hoàn thành công việc, còn lại là người "cập nhật tình hình" hoặc "hỗ trợ tinh thần". "Thảo luận rất sôi nổi, hành động thì thôi rồi": Mọi người đều nhiệt tình đóng góp ý kiến, nhưng không ai thực sự bắt tay vào làm. "Deadline dí sát đuôi mới làm": Nhóm chờ đến sát thời hạn mới bắt đầu, dẫn đến chất lượng công việc bị ảnh hưởng. "Mình bạn làm, nhóm bạn nhận": Cả nhóm đứng tên nhưng chỉ một cá nhân thực sự đóng góp phần lớn. "Sáng tạo không ngừng... trong việc tránh việc": Mọi người sáng tạo nhiều lý do để trốn tránh trách nhiệm hơn là để làm việc. Giải pháp để teamwork hiệu quả hơn: Phân chia công việc rõ ràng: Đảm bảo từng thành viên hiểu vai trò của mình. Quản lý thời gian hợp lý: Lập kế hoạch và theo dõi tiến độ công việc. Thẳng thắn trao đổi: Nếu có vấn đề, nên thảo luận trực tiếp để tránh hiểu lầm. Đánh giá đóng góp cá nhân: Ghi nhận và đánh giá đúng mức độ tham gia của mỗi người. Ai cũng đang gặp khó khăn trong teamwork ^_^ 😅
chuẩn luôn làm nhóm mà như taowork chứ teamwork cái gì :")))))
Thiệt
thấy mình trong đó:))nhiều lúc còn làm cả phần tìm kiếm nội dung, tổng hợp hình ảnh
Xem video ah buồn cười vaizo
Tui cần gấp cái phần 2 =))
Cụm từ "trung bình teamwork kiểu" thường ám chỉ một cách hài hước về mức độ làm việc nhóm chỉ đạt mức trung bình, không nổi bật. Trong nhiều tình huống, người ta dùng cụm này để phản ánh sự phân phối công việc không đồng đều hoặc thiếu hiệu quả khi làm việc nhóm. Dưới đây là một số ví dụ hài hước thường mô tả phong cách "trung bình teamwork", thể hiện sự phối hợp làm việc nhóm thiếu hiệu quả hoặc bất công bằng:
"Một người làm, nhiều người ngắm": Chỉ một vài thành viên thực sự đóng góp, trong khi những người khác chỉ tham gia lấy danh.
"Thống nhất để không thống nhất": Cả nhóm mất nhiều thời gian bàn bạc nhưng không đạt được đồng thuận cuối cùng.
"Gánh team bất đắc dĩ": Một hoặc hai thành viên chịu trách nhiệm chính, trong khi phần còn lại thiếu đóng góp.
"Công bằng kiểu một người làm, bốn người báo cáo": Một người hoàn thành công việc, còn lại là người "cập nhật tình hình" hoặc "hỗ trợ tinh thần".
"Thảo luận rất sôi nổi, hành động thì thôi rồi": Mọi người đều nhiệt tình đóng góp ý kiến, nhưng không ai thực sự bắt tay vào làm.
"Deadline dí sát đuôi mới làm": Nhóm chờ đến sát thời hạn mới bắt đầu, dẫn đến chất lượng công việc bị ảnh hưởng.
"Mình bạn làm, nhóm bạn nhận": Cả nhóm đứng tên nhưng chỉ một cá nhân thực sự đóng góp phần lớn.
"Sáng tạo không ngừng... trong việc tránh việc": Mọi người sáng tạo nhiều lý do để trốn tránh trách nhiệm hơn là để làm việc.
Giải pháp để teamwork hiệu quả hơn:
Phân chia công việc rõ ràng: Đảm bảo từng thành viên hiểu vai trò của mình.
Quản lý thời gian hợp lý: Lập kế hoạch và theo dõi tiến độ công việc.
Thẳng thắn trao đổi: Nếu có vấn đề, nên thảo luận trực tiếp để tránh hiểu lầm.
Đánh giá đóng góp cá nhân: Ghi nhận và đánh giá đúng mức độ tham gia của mỗi người.
Ai cũng đang gặp khó khăn trong teamwork ^_^ 😅
trời ơi tao lạy m chuyên văn hả?^^..
@@happy._.sunniee Có chuyên văn đâu bạn 😓
đây không phải teamwork mà là tôiwork
Làm tổ trưởng tới lúc làm nhóm mà bất lực lắm luôn
Này cấp 3 còn nhân từ chứ lên đại học ko làm mà đòi có điểm là xác định bị kick khỏi nhóm + 0đ
Mình vô đc cái nhóm mà ai cũng nhận mình thì phần thuyết trình nhóm mình mặc dù kh tốt như ai cũng tự nhận❤😊
Thề ghét nhất là mấy đứa vô trách nhiệm làm cho có,phân công j cx bảo t ko làm đc.😒
Ừm đúng rồi đấy 😅
đổi background vs đội tóc giả r hỏ a Phúcc
Khi làm việc nhóm sẽ luôn có 1 đứa gánh nặng lại coàn bị nói các thứ=))
Thấy giống mình dã man=)))
dù chưa từng rải mà cứ thấy bạn thân mình gánh cái tổ đó mà thấy bực giùm
đr toàn mấy đứa kia mà bực
Teamwork ❌
Tao-work 👍✅
chuẩn 🤣
Hay=)
T mà làm chị nhóm trưởng kia ý thì t kick hội kia ra r😍🥰😘
Tổ tui cx lm teamwork mà t đuổi 2 đứa r😂
@@Lilian1349 😂
Teamwork hay taowork đấy
riết rồi chả bt teamwork hay taowork nx=))
Như kiểu 1 mình tao cân tất
❤❤❤❤❤
anh ra phần 2 với
hi anhhh
đã kàm cho rồi còn kêu t ác các kiểu thà tự lm còn hơn :)
Ns tht chứ 5 ng kia mà ko gửi nội dung thì s bà kia lm slide đc:))
Được mà
Tự lên mạng kiếm rồi làm
@@lupindetam000 thế thì đâu được gọi là làm bài tập nhóm :)
@@ChinChinYQuan thì tụi nó cũng có muốn làm nhóm đâu
Thà tự mình làm còn nhanh hơn:)
nhóm 11 đứa 1 mình t lm ht
Còn con hương thì sao
cái kết hụt hẫng v
20🎉
t mà phân công mấy đứa không nhận thì gạch tên đỡ lằng nhằng :))
TAOWORK
t chờ cái đoạn "1 là làm 2 là bị gạch khỏi team" mà ko thấy
đầu mong đc ghim
P2 pls
Ko lmj mà kêu lắm vãi
dau
ko ghim em khóc
khóc đi bn