6 Thói Quen Giao Tiếp Với Sếp Dễ Tạo Ấn Tượng (Và dễ ghi điểm) | Huỳnh Duy Khương

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 25 ส.ค. 2024

ความคิดเห็น • 15

  • @HuynhDuyKhuongofficial
    @HuynhDuyKhuongofficial  7 หลายเดือนก่อน +1

    Khoá học Quản lý đội nhóm dành cho Quản lý Cấp trung tại đây: bit.ly/3TN3IOC

  • @sophysp1362
    @sophysp1362 2 ปีที่แล้ว +1

    Rất mong anh là thêm và rất cảm ơn anh.

  • @ThuNguyen-rj5gf
    @ThuNguyen-rj5gf 2 ปีที่แล้ว +1

    Tuyệt vời quá. Cảm ơn anh

  • @ASMR.LEGO.PLAYING
    @ASMR.LEGO.PLAYING 2 ปีที่แล้ว +1

    Cảm ơn anh.
    Video rất thú vị và hữu ích 😊

  • @caubechantrau5730
    @caubechantrau5730 2 ปีที่แล้ว +1

    Cảm ơn Anh đã chia sẻ những thông tin tuyệt vời.

  • @HuynhDuyKhuongofficial
    @HuynhDuyKhuongofficial  2 ปีที่แล้ว +2

    Nếu bạn muốn hiểu rõ chi tiết về những nguyên tắc, bí quyết trong công việc của mình, thì có thể tham khảo khóa học về Leadership của anh tại đây: bit.ly/3Skq8Yj
    Bạn có thể theo dõi tập này thông qua Spotify tại đây: spoti.fi/3RnLYaj

  • @minhhuynguyenphan577
    @minhhuynguyenphan577 2 ปีที่แล้ว +1

    Anh làm về cách làm leader giỏi đi ạ

  • @nguyenucthuan6007
    @nguyenucthuan6007 2 ปีที่แล้ว +2

    Cmt ở đây mai quay lại nghe

  • @anhang4201
    @anhang4201 2 ปีที่แล้ว +1

    em làm sales mà được học hỏi từ a rất nhiều. em cảm ơn anh đã ra những video ý nghĩa

  • @hieudo7551
    @hieudo7551 2 ปีที่แล้ว

    a có nhiều video hơi trùng lặp á a ơi. như việc a xin sếp nghỉ off trễ hình như có nói ở clip khác 2 lần rùi thì pải.

  • @nguyengiabao5096
    @nguyengiabao5096 2 ปีที่แล้ว

    Hello anh =)

  • @quelamofficial1000
    @quelamofficial1000 2 ปีที่แล้ว

    Đầu nè anh, have a nice day

  • @thovu7071
    @thovu7071 ปีที่แล้ว

    Why: Lý do để học cách hòa hợp, tương tác và giao tiếp với các mối quan hệ trên công ty
    -để cho công việc của mình tiến triển nhanh hơn, thăng tiến nhiều hơn.
    -quan trọng nhất là cho mình cảm giác vui vẻ, thoải mái mỗi ngày khi đi làm.
    How: 6 thói quen giao tiếp với sếp
    1. Đừng đưa người khác vào thế không có sự lựa chọn
    (đừng để càng gấp, càng sát giờ vì đó là lúc mình đẩy người bên kia vào thế không có sự lựa chọn. Khi 1 người bị đẩy vào thế không có sự lựa chọn sẽ có cảm giác cực kỳ khó chịu và bức bối)
    2. Tìm hiểu và dự đoán nhu cầu của sếp
    3. Đề xuất sự hỗ trợ khi cần
    -sếp không chỉ có tính năng là duyệt
    -đừng cố để thể hiện trước mặt sếp, hãy chủ động đến đề xuất sự hỗ trợ
    4. Mỗi lời từ chối đều là cơ hội để phát triển
    -người được cầm tay chỉ việc là nhân viên
    -người mà được mong đợi tự suy nghĩ, tư duy là 1 leader
    5. Hãy là một phần của giải pháp, đừng là một phần của vấn đề
    6. Tập cho mình có thói quen suy nghĩ rộng hơn khi tiếp cận vấn đề

  • @Baonguyen369
    @Baonguyen369 2 ปีที่แล้ว

    👍😜👉♥️😉🙏

  • @uyentu3236
    @uyentu3236 2 ปีที่แล้ว

    Không biết a có để ý không nhưng màu môi của a rất tái, hình như a ko take care sức khoẻ a lắm