Bonjour ninou, vous semblez avoir plusieurs questions. Si vous le souhaitez nous serions ravis de vous aider. Si vous le souhaitez vous pouvez nous contacter rapidement via ce lien 👉 www.l-expert-comptable.com/contact.html?
Bonjour, il est compliqué de vous répondre car il est nécessaire de connaître la situation péronnelle de chacun et beaucoup de paramètres sont à prendre en compte ! Vous pouvez nous contacter via ce lien et bénéficier de 30min de conseils gratuits et nous répondrons à vos questions : www.l-expert-comptable.com/crea.html?
Si vous êtes gérant majoritaire cela sera très souvent intéressant de vous payer une partie en dividende car il y a pas de charges sociales a hauteur de 10% du capital, des primes d’émission et des apports en compte courant d’associé
Bonjour Fabrice, vous avez raison sur la franchise de cotisations, mais il est dangereux de vouloir appliquer des schémas préconçus à toutes les situations. Les calculs montrent que dans une EURL, la rémunération est souvent préférable aux dividendes jusqu'à un certain montant précisément car cela permet de réduire l'IS. Et comme la franchise de cotisations que vous mentionnez s'accompagne de prélèvements sociaux à hauteur de 17,2% qui ne sont pas déductibles, la simple comparaison des taux ne suffit pas à faire un choix éclairé. Quant au cas du gérant majoritaire de SARL, la question se pose en des termes différents puisque les dividendes concernent tous les associés et pas seulement l'associé majoritaire.
"lorsque vous êtes travailleur non salarié et que vous prenez une rémunération ou un salaire, c'est la même chose" c'est pas justement toute la différence : je n'ai pas un salaire parceque je suis TNS?
La rémunération est un terme large qui englobe celle de salaire. On ne devrait pas parler de salaire pour un dirigeant TNS, mais dans les faits, cela n'est pas appréhendé par tout le monde de la même façon et on préfère donc commettre quelques abus de langages pour être compris par tout le monde plutôt que d'être puriste et de rester incompris, surtout dans le cadre d'une vidéo publique qui ne permet pas de s'adapter à tous les spectateurs. Bonne journée !
Bonjour c’est possible d’avoir un tuto sur la loi madelin avantages inconvénients comment sa marche
Merci
Super la vidéo juste que j’aurais aimée avoir plus d’informations
Bonjour ninou, vous semblez avoir plusieurs questions. Si vous le souhaitez nous serions ravis de vous aider. Si vous le souhaitez vous pouvez nous contacter rapidement via ce lien 👉 www.l-expert-comptable.com/contact.html?
👍👍
Bonjour nous a décidé de ne pas prendre de salaire est-ce que c’est une bonne idée ?
Bonjour, il est compliqué de vous répondre car il est nécessaire de connaître la situation péronnelle de chacun et beaucoup de paramètres sont à prendre en compte ! Vous pouvez nous contacter via ce lien et bénéficier de 30min de conseils gratuits et nous répondrons à vos questions : www.l-expert-comptable.com/crea.html?
Si vous êtes gérant majoritaire cela sera très souvent intéressant de vous payer une partie en dividende car il y a pas de charges sociales a hauteur de 10% du capital, des primes d’émission et des apports en compte courant d’associé
Bonjour Fabrice, vous avez raison sur la franchise de cotisations, mais il est dangereux de vouloir appliquer des schémas préconçus à toutes les situations. Les calculs montrent que dans une EURL, la rémunération est souvent préférable aux dividendes jusqu'à un certain montant précisément car cela permet de réduire l'IS. Et comme la franchise de cotisations que vous mentionnez s'accompagne de prélèvements sociaux à hauteur de 17,2% qui ne sont pas déductibles, la simple comparaison des taux ne suffit pas à faire un choix éclairé. Quant au cas du gérant majoritaire de SARL, la question se pose en des termes différents puisque les dividendes concernent tous les associés et pas seulement l'associé majoritaire.
Il faut mieux faire sur ir ou is
"lorsque vous êtes travailleur non salarié et que vous prenez une rémunération ou un salaire, c'est la même chose" c'est pas justement toute la différence : je n'ai pas un salaire parceque je suis TNS?
La rémunération est un terme large qui englobe celle de salaire. On ne devrait pas parler de salaire pour un dirigeant TNS, mais dans les faits, cela n'est pas appréhendé par tout le monde de la même façon et on préfère donc commettre quelques abus de langages pour être compris par tout le monde plutôt que d'être puriste et de rester incompris, surtout dans le cadre d'une vidéo publique qui ne permet pas de s'adapter à tous les spectateurs. Bonne journée !
45% XD