Илья привет, спасибо тебе. Вырос, можно сказать, как специалист на твоих видео и материалах. От "как перестать быть эникейщиком" до карьерных советов и статей на itband, там так вообще очень грамотные мысли писал. Твое видео "10 принципов траблшутинга" зашло настолько, что сделал на его основе заметку, куда выписал тезисы по каждому из пунктов. Распечатал даже на работе, жаль только коллеги не пользуются, лучше ведь не придумать. Работаю в системном интеграторе и аутсорс.
Наконец засмотрел. Илья, жму руку и желаю всяческих успехов в новом году. В данный момент наша компания продлив золотое партнерство с микрософтом со слезами на глазах обнаружила, что из бенефитов удалили и интюн лицензии и мобайл секурити и еще что-то с е3 (но не m365 e3). Плачем всем ит отделом. Еще раз, удачи!
Илья, возможно подскажешь ответы на некоторые вопросы в которы уперся: - установка конкретного PIN кода с Intune консоли - сменить приложение по умолчанию выбранным приложением - изменить формирование имени в Intune после добавления устройства
Интересно откуда у людей берется мотивация к обучению, того с чем они на практике не работают. Для сдачи экзамена нужно заставить себя (не знаю, свой мозг) обрабатывать и запоминать информацию, которой нет практического применения в повседневной жизни. Времени и сил, как правило, хватает, что бы знакомиться и наполнять голову тем, с чем работаешь. Словно уже по другому информацию не можешь принимать, если она не является важной сейчас. И уже прям какой-то психологический барьер, в отношении экзаменов. Хотя у некоторых знакомых этих сертификатов десятки. Говорят просто плати за 2 месяца, будет мотивация.
Возможно, у вас просто некий вид выгорания и если это так, то вам следует просто переключиться на другой вид деятельности на какое-то время - сходить на курсы по актерскому мастерству, завести отношения, если их нет, сходить на курсы по рисованию, походить на курсы по английскому, заняться спортом, если опять же не занимаетесь и так далее. Можно слететь в отпуск на море, но заряда от отдыха не надолго хватит
240 политика многовато, то что они висят в корне это не плохо. У меня например тактика управления политиками такая, что я линкую все политики максимально выше. А кому они будут применяться настраиваю через группы доступа (разрешено применение/запрещено в явном виде). Получается на каждую политику по 2 группы доступа, в которые входят уже группы отделов/ролей/классификации компьютеров и так далее. В итоге приходит много плотики, но многие и отсекаются через группы доступа. Структура OU независима от политик. Вообще можно все автоматизировать так, что в жизненный цикл рядовых пользователей в компании более 2к сотрудников, не нужно вообще что-либо руками делать. От принятия до увольнения все заскриптовано и доступ по принципу rbac.
Забавно, стрим был записан еще ДО войны, но на вопрос про Ажур в России ответ был весьма скептический. Если бы такой вопрос задали сейчас, уверен, что Илья просто бы рассмеялся.
@@IlyaMCT Совершенно верно! Не скажу, что слишком умный, но свалил оттуда 14 лет назад. Ваши видео очень информативны! Сам начал учить облака (Ажур) всего пол-года назад. Был бы поумней, начал бы хотя бы пять лет назад.У нас как раз в канадском госколледже начали проект по созданию Azure virtual desktop. Сам я не из админов Винды-Линукса, я сетевик (Cisco) и телефонщик (CUCM и т.д.) Думаю, что пора осваивать Teams.
"Пятнадцать человеко-часов, и тысяч двадцать евро компания за это взяла". Еще одно доказательство того, что системные интеграторы для бизнеса - это как компьютерные мастера для бабушек :-)
@@IlyaMCT Да я понял. Но не удержался, чтобы пошутить. Некоторые компании воспринимают услуги системных интеграторов в штыки, или вообще считают лохотроном. Если бы не вы, то что бы они делали со своими 200+ групповыми политиками? Через 5 лет их стало бы 500 :-)
@@ГеоргийТрубецкой-й8й я уж испугался, думал реально так думаете. Интеграторы работают с бизнесом, тут дураков особо нет, все привыкли считать деньги. В стране где собрать шкаф двумя работягами стоит 350 евро 15 дней работы хорошего спеца не может стоить для компании меньше.
Спасибо! Очень интересные у тебя эфиры уже многие годы
Илья привет, спасибо тебе. Вырос, можно сказать, как специалист на твоих видео и материалах. От "как перестать быть эникейщиком" до карьерных советов и статей на itband, там так вообще очень грамотные мысли писал.
Твое видео "10 принципов траблшутинга" зашло настолько, что сделал на его основе заметку, куда выписал тезисы по каждому из пунктов. Распечатал даже на работе, жаль только коллеги не пользуются, лучше ведь не придумать. Работаю в системном интеграторе и аутсорс.
Наконец засмотрел. Илья, жму руку и желаю всяческих успехов в новом году.
В данный момент наша компания продлив золотое партнерство с микрософтом со слезами на глазах обнаружила, что из бенефитов удалили и интюн лицензии и мобайл секурити и еще что-то с е3 (но не m365 e3). Плачем всем ит отделом. Еще раз, удачи!
Илья привет! Спасибо, полезная инфа. Спасибо за передачу своего опыта.
Илья, добрый вечер. Наконец-то, нашёл время посмотреть Ваш стрим, спасибо!
С возвращением, давно вас не было))) Подскажите будут ли новогодние скидки на курсы?
давно не было видосов, с возвращением ☺️
Илья, возможно подскажешь ответы на некоторые вопросы в которы уперся:
- установка конкретного PIN кода с Intune консоли
- сменить приложение по умолчанию выбранным приложением
- изменить формирование имени в Intune после добавления устройства
Интересно откуда у людей берется мотивация к обучению, того с чем они на практике не работают. Для сдачи экзамена нужно заставить себя (не знаю, свой мозг) обрабатывать и запоминать информацию, которой нет практического применения в повседневной жизни. Времени и сил, как правило, хватает, что бы знакомиться и наполнять голову тем, с чем работаешь. Словно уже по другому информацию не можешь принимать, если она не является важной сейчас.
И уже прям какой-то психологический барьер, в отношении экзаменов. Хотя у некоторых знакомых этих сертификатов десятки. Говорят просто плати за 2 месяца, будет мотивация.
Возможно, у вас просто некий вид выгорания и если это так, то вам следует просто переключиться на другой вид деятельности на какое-то время - сходить на курсы по актерскому мастерству, завести отношения, если их нет, сходить на курсы по рисованию, походить на курсы по английскому, заняться спортом, если опять же не занимаетесь и так далее. Можно слететь в отпуск на море, но заряда от отдыха не надолго хватит
240 политика многовато, то что они висят в корне это не плохо. У меня например тактика управления политиками такая, что я линкую все политики максимально выше. А кому они будут применяться настраиваю через группы доступа (разрешено применение/запрещено в явном виде). Получается на каждую политику по 2 группы доступа, в которые входят уже группы отделов/ролей/классификации компьютеров и так далее.
В итоге приходит много плотики, но многие и отсекаются через группы доступа. Структура OU независима от политик.
Вообще можно все автоматизировать так, что в жизненный цикл рядовых пользователей в компании более 2к сотрудников, не нужно вообще что-либо руками делать. От принятия до увольнения все заскриптовано и доступ по принципу rbac.
Там все очень запущено, поэтому и заказали, чтобы кто то разобрался :)
@@IlyaMCT Ох, удачи Вам :) когда хозяева не знаю, то человеку со стороны это сущий ад.
Очень актуальны облака на 2022😄😄😄
Много кому актуально, не все в Мордоре живут.
на чем документируете политики и прочие настройки?
Конкретно этот проект Excel + Word.
Илья, добрый вечер! Есть ли еще запросы на внедрение SCCMа или все на Intune переезжают ?
У меня нет. Но я как бы не показатель.
Забавно, стрим был записан еще ДО войны, но на вопрос про Ажур в России ответ был весьма скептический. Если бы такой вопрос задали сейчас, уверен, что Илья просто бы рассмеялся.
Что Россия скатится в СССР 2.0 умным людям было понятно лет 15 назад, таким как я все было ясно лет 5 назад.
@@IlyaMCT Совершенно верно! Не скажу, что слишком умный, но свалил оттуда 14 лет назад.
Ваши видео очень информативны! Сам начал учить облака (Ажур) всего пол-года назад. Был бы поумней, начал бы хотя бы пять лет назад.У нас как раз в канадском госколледже начали проект по созданию Azure virtual desktop.
Сам я не из админов Винды-Линукса, я сетевик (Cisco) и телефонщик (CUCM и т.д.) Думаю, что пора осваивать Teams.
"Пятнадцать человеко-часов, и тысяч двадцать евро компания за это взяла". Еще одно доказательство того, что системные интеграторы для бизнеса - это как компьютерные мастера для бабушек :-)
Оговорился, человеко дней конечно. P.s самому не стыдно такой бред нести?
@@IlyaMCT Да я понял. Но не удержался, чтобы пошутить. Некоторые компании воспринимают услуги системных интеграторов в штыки, или вообще считают лохотроном. Если бы не вы, то что бы они делали со своими 200+ групповыми политиками? Через 5 лет их стало бы 500 :-)
@@ГеоргийТрубецкой-й8й я уж испугался, думал реально так думаете. Интеграторы работают с бизнесом, тут дураков особо нет, все привыкли считать деньги. В стране где собрать шкаф двумя работягами стоит 350 евро 15 дней работы хорошего спеца не может стоить для компании меньше.