To com uma proposta na mão de trabalho pra gringa, e outra também de um trabalho mais tradicional aqui em SP. Área Comercial. Assistindo o vídeo pra tentar me ajudar a tomar a decisão
@anaeljonas tem muita oportunidade em empresas gringas. Comercial sinto que tem menos do que pra dev, mas ainda assim tem bastante principalmente pra entry level BDR
@@raonipereira6419 eu sou dev full-stack node.js (react, typescript, etc), tô mais na busca de empresas que realmente já tem BR mas tá difícil achar esses nomes de empresas, sabe o nome de alguma?
@@raonipereira6419 sou dev full-stack node.js (react, typescript, node, etc), estou mais buscando nomes de empresas da gringa que já contratam desenvolvedores BR, sabe o nome de alguma?
Trabalhar como BDR pra gringa é um boost gigantesco na sua carreira, as comissoes sao ótimas e com 2 anos de experiencia voce ja ta ganhando mais de 15 mil reais por mes de salario base
Opa Paulo tudo bom? Me tira uma dúvida, pra trabalhar pra gringa, além de ter que abrir um cnpj/empresa, o que mais é necessário? Vejo muitas vagas que pedem visto ou documentos que não tenho idéia do que sejam para que possa aplicar para vaga, quais são os que você utiliza?
Fala Lucas! Tudo bem? As empresas que solicitam visto certamente é pq em algum momento eles vão precisar da sua presença na empresa. Exemplo: A cada X meses vc tem que ir lá para algum momento de integração etc... Em regra, para as empresas que contratam remotamente só é necessário que vc tenha o cnpj e uma conta no exterior.
Eu também trabalhei para o exterior por muitos anos e sempre que eu vejo alguém falando de vestimenta dos outros nessa área é um brasileiro. Cara, lá fora esse pessoal enxerga a gente como se fosse um pedreiro qualquer, a gente nunca vai chegar a ser promovido para líder ou gerente, eles são cheios de caras de Harvard e MIT lá, se o cara tá de regata, boné ou crocs eles não dão nem bola. A maioria desse pessoal nem quer saber de muito papo com brasileiro, quer que você trabalhe e entregue. Aqui a gente tem muito essa mente de CLT trabalhando em escritório.
Tirando a parte do TZ, acredito que essas dicas valem para qualquer processo remoto. São dicas essenciais e muito boas que todo mundo deve seguir onde quer que seja pois abrangem a comunicação entre duas pessoas, e isso independe da cultura, obviamente que existem diferenças culturais, mas isso você vai pegando aos poucos, os detalhes, a longo do tempo, que, por serem bem específicas não tem como fazer um vídeo apanhado sobre. Vim do Reddit ver seu video e gostei. Uma dica seria para vc se soltar mais e se atentar com os cacoetes de "hmm.. ahhmm ..." mas com o tempo se vai tirar de letra. Sucesso ai brother!
sobre você estar "apresentável", às vezes não é nem questão dos recrutadores ou outros colegas de trabalho *conscientemente* "buscarem" outros motivos pra não de contratar/promover, mas vira um fator inconsciente, que somado a outros fatores, acaba prejudicando a sua carreira.
Curti muito o vídeo! Estou me preparando para tentar a gringa e deu para ter uma boa noção com você falando! Um abraço!
Show! Qualquer dúvida estamos aqui 💪
To com uma proposta na mão de trabalho pra gringa, e outra também de um trabalho mais tradicional aqui em SP. Área Comercial. Assistindo o vídeo pra tentar me ajudar a tomar a decisão
Qual empresa?
@anaeljonas tem muita oportunidade em empresas gringas. Comercial sinto que tem menos do que pra dev, mas ainda assim tem bastante principalmente pra entry level BDR
@@raonipereira6419 eu sou dev full-stack node.js (react, typescript, etc), tô mais na busca de empresas que realmente já tem BR mas tá difícil achar esses nomes de empresas, sabe o nome de alguma?
@@raonipereira6419 sou dev full-stack node.js (react, typescript, node, etc), estou mais buscando nomes de empresas da gringa que já contratam desenvolvedores BR, sabe o nome de alguma?
Trabalhar como BDR pra gringa é um boost gigantesco na sua carreira, as comissoes sao ótimas e com 2 anos de experiencia voce ja ta ganhando mais de 15 mil reais por mes de salario base
Opa Paulo tudo bom? Me tira uma dúvida, pra trabalhar pra gringa, além de ter que abrir um cnpj/empresa, o que mais é necessário? Vejo muitas vagas que pedem visto ou documentos que não tenho idéia do que sejam para que possa aplicar para vaga, quais são os que você utiliza?
Fala Lucas! Tudo bem?
As empresas que solicitam visto certamente é pq em algum momento eles vão precisar da sua presença na empresa. Exemplo: A cada X meses vc tem que ir lá para algum momento de integração etc...
Em regra, para as empresas que contratam remotamente só é necessário que vc tenha o cnpj e uma conta no exterior.
@@PauloCardosoDev Ahhh entendi, muito obrigado!
Cara essa informações valem bitcoin que é melhor que ouro.
Eu também trabalhei para o exterior por muitos anos e sempre que eu vejo alguém falando de vestimenta dos outros nessa área é um brasileiro. Cara, lá fora esse pessoal enxerga a gente como se fosse um pedreiro qualquer, a gente nunca vai chegar a ser promovido para líder ou gerente, eles são cheios de caras de Harvard e MIT lá, se o cara tá de regata, boné ou crocs eles não dão nem bola. A maioria desse pessoal nem quer saber de muito papo com brasileiro, quer que você trabalhe e entregue. Aqui a gente tem muito essa mente de CLT trabalhando em escritório.
@@descobrindocomwheyprotein9832 Como eu disse no vídeo: ninguém vai comentar sobre isso, mas não quer dizer que isso não seja importante!
Tirando a parte do TZ, acredito que essas dicas valem para qualquer processo remoto. São dicas essenciais e muito boas que todo mundo deve seguir onde quer que seja pois abrangem a comunicação entre duas pessoas, e isso independe da cultura, obviamente que existem diferenças culturais, mas isso você vai pegando aos poucos, os detalhes, a longo do tempo, que, por serem bem específicas não tem como fazer um vídeo apanhado sobre. Vim do Reddit ver seu video e gostei. Uma dica seria para vc se soltar mais e se atentar com os cacoetes de "hmm.. ahhmm ..." mas com o tempo se vai tirar de letra. Sucesso ai brother!
@@bpolegar Muito obrigado pelo feedback! Vou me atentar a isso nos próximos videos!
sobre você estar "apresentável", às vezes não é nem questão dos recrutadores ou outros colegas de trabalho *conscientemente* "buscarem" outros motivos pra não de contratar/promover, mas vira um fator inconsciente, que somado a outros fatores, acaba prejudicando a sua carreira.