Okres ochronny przed emeryturą

Okres ochronny przed emeryturą
Zgodnie z art. 39 Kodeksu pracy, ochrona przedemerytalna przysługuje osobie, której brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia jej uzyskanie prawa do emerytury z osiągnieciem tego wieku.
Istnieje konieczność posiadania określonego stażu pracy umożliwiającego uzyskanie prawa, który obecnie wynosi: 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn.
Ochrona przedemerytalna nie tyczy się osób, które są zatrudnione na innej podstawie niż umowa o pracę (praca na umowę o dzieło lub zlecenia, nie daje takiej ochrony). Pracownik zatrudniony w kilku zakładach pracy wszędzie ma zagwarantowaną ochronę (niezależnie od wymiaru etatu).
 
Okres ochrony przedemerytalnej - kiedy nie ma zastosowania?
• pracownicy nie posiadają okresów zatrudnienia uprawniających do emerytury,
• pracownicy, którzy zwalniani są zwalniani dyscyplinarnie/z ich winy,
• pracownicy zakładów pracy których ogłoszono upadłość albo likwidację,
• pracownicy, którzy podlegają przepisom o zwolnieniach grupowych,
• pracownicy, którzy uzyskali prawo do renty (z tytułu niezdolności do pracy),
• pracownicy, którzy utracili zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy albo niezawinioną przez pracownika utratę uprawnień koniecznych do jej wykonywania.
 
Ochrona jeszcze przed czym?
Pracownicy, których obejmuje okres ochronny, chronieni są zarówno przed rozwiązaniem umowy o pracę, jak i zmianą warunków zatrudnienia i wynagradzania (zaliczyć tu możemy poprzez zmianę wymiaru etatu czy odebranie dodatku funkcyjnego).
Wyjątkiem jest sytuacja, w której w zakładzie pracy wprowadzono nowe zasady wynagradzania dla wszystkich pracowników lub dla ogółu pracowników należących do grupy zawodowej, do której należy pracownik objęty ochroną.

[@artgot2992]

Czy długotrwała choroba jest przesłanką do zwolnienia z powodu utraty zdolności wykonywania pracy?

[@jakubsmykla3906]

W okresie chronionym?

[@artgot2992]

@@jakubsmykla3906 Tak, w okresie ochronnym.

[@jakubsmykla3906]

Również można