Mais tellement... Tous mes premiers entretiens ont été marqués par des "vous avez un parcours académique excellent mademoiselle et une chouette personnalité, mais on ne vous prendra pas car vous n'avez pas d'expérience"... Ils ne se rendent pas compte comme ça peut casser les gens.
Pourquoi la lettre de motivation a disparu ? C'était une aberration sans intérêt par son manque d'individualité, un copier-coller qui n'avait même plus un intérêt graphologique puisqu'elle sortait d'un traitement de texte...
@@nousfaisonscequunhumainest572euh non. La lettre de motivation c'était à la main. Ça permettait de faire le tri entre ceux qui font plein de fautes, sont peu soigneux et ne savent pas organiser leurs idées et les autres.
Je découvre ta chaîne. Très drôle et pertinent. Je me découvre Gen X pour mon rapport au travail (Que du présentiel merci.... Mais ils font quoi le vendredi ?)😂
Thank you for this excellent video. I am a millennial learning French and I am having fun learning watching your videos. They are funny, has subtitles, and I enjoy the contents. Merci!
Mais c'est génial (ça fait toujours plaisir à entendre, notre langue intéresse toujours ha ha) ; et regarder des vidéos comme tu le fais c'est excellent. Bon courage dans ton apprentissage :D j'espère que tu pourras bientôt l'ajouter sur ton CV ;)
C’est marrant jme retrouve à 40% en accord avec le mindset millennial et 60% gen Z et pourtant je suis né tout début 1980. Vraiment pas moyen de blairer le raisonnement gen X, j’en ai même la gerbe 🤮 😂
Je suis née en 80 et je ressens exactement la même chose . Les gens de cette génération ( pas tous je pense ) on dirait qu'ils n'ont pas de vie en dehors du travail lol.
@@lucietiragesdoraclesetspir5512 oui, sans compter qu’ils en viennent à accepter n’importe quel chantage et conditions désavantageuses pour ne pas dire dégradantes des employeurs. Bref c’est loin d’être un deal win/win
@@marcmonnerat4850 Tout le monde a une vie différente et des galères c'est sur . Mais je ne trouve pas cela cliché je me retrouve totalement dans la millenial et lui gen X et on en rigole 😊.
J’ai vécu en 2021 (donc juste post-covid) l’entreprise qui m’appelle 45minutes chrono après avoir envoyé mon CV. Je le sentais pas trop mais le pire c’est que j’ai accepté et que j’y suis encore aujourd’hui. Je suis un millenial (1985) et je me suis encore bien fait avoir 😅
Je me retrouve entre Z et Millenials dans ma façon de voir le travail. Mais j'emploie des jeunes de la génération Z et franchement ils sont bequcoup a avoir la grosse tête à croire qu'il nous rendre service de venir bosser alors qu'ils sont rémunérés du coup même si j'ai horreur de ça, je passe beaucoup de temps à licencié... Va falloir qu'ils se réveillent un de ces jours parce qu'ils vont finir par ne plus travailler du tout chez personne.
Je pense que la gen z a vu les générations précédentes se tuer au travail pour des salaires de misères et donc est plus exigeante . D"autant plus qu'ils sont plus diplômé et estiment qu'ils ne méritent pas un salaire ne leur permettant pas de bien vivre après des efforts fournis. Et la crise du covid a remit énormément des choses en place, comme la place qu'occupe le travail dans la vie d'un individu. Pour la gen Z, le travail n'occupe plus une place centrale et ça n'en fais pas moins une vision négative. Après pour les entreprises dont le but est de réaliser du profit, c'est moins cool effectivement.
Je me retrouve à fond dans le descriptif de la genZ. Les lettres de motivation c'est has been. Sérieux. On veut un taf. S'intégrer professionnellement. C'est logique non ?! Le processus de recrutement hyper long avec une possibilité de ne pas être retenu.. Bof. Chercheur d'emploi devient vite notre métier. L'entreprise qui rappelle direct après la candidature.. 😂Bon, on essaie de suivre quand même. Mieux que les entreprises qui ne répondent jamais. Pas forcément un red flag! Salaire selon profile. Manque de transparence flagrant. Genre on traverse un processus de recrutement à l'aveugle. Et pourquoi demander aux gens si travailler sous pression ne les dérangent pas ? Sérieux, améliorez les processus de gestion de projet et il n'y aura plus tant de pression.
C'est juste que les employeurs savent à quoi s'attendre aujourd'hui avec votre génération... Donc dès qu'ils voient ta date de naissance, c'est next 😅 vous plaignez pas c'est entièrement de votre faute
@@Souka-souky le raisonnement n'est pas très poussé donc si on dit "next" a toute une génération, je ne sais pas de quoi sera fait l'avenir. Je réfléchis encore plus pour la prochaine génération qui sera totalement dépendante de la technologie (casque vr, réalité augmentée, IA, etc).
@@Souka-souky parce que tu crois que tous les RH de nos jours ont plus de 35 ans??? Les boomers sont à la retraite... Et des RH de plus de 40, y en a pas des masses (ils/elles tapent le burn out bien avant et quitte la profession une fois qu'ils/elles se sont rendu compte de l'escroquerie qu'était leur poste! 😅). Et puis on a les modèles qu'on mérite aussi, les deux gen qui les précèdent ont fourni plus de dépressifs qu'auparavant, ils arrivent à 20 piges avec chomedu à 20% (chiffre officieux évidemment), des prix qui s'envolent avec des salaires qui stagnent... Comment tu veux être motivé en début de carrière si tu sais déjà que tu vas te faire carotte et plus profond que tes grands frères/sœurs, que tes parents ou tes grands-parents ??? Sans parler des boulots aujourd'hui... Si c'est pas de l'uberisation, c'est du tertiaire (et le tertiaire c'est CHIANT à la longue, PowerPoint et Excel ça va deux minutes! 😊). Aide tes petits frères/sœurs au lieu de t'en plaindre!! (Même si, on ne va pas se mentir, y en a un paquet qui ne sont pas des flèches, faut bien l'avouer AUSSI... bande de branleurs! 😘😋)
Ils se font entuber car ils ne branlent rien depuis la maternelle... viens donc dans un établissement scolaire voir le ramassis de cassos. Les meilleurs s'en sortiront toujours. Mais le reste devient de plus en plus stupide, incapable de formuler un raisonnement...
J'adore le "Délivrée Libérée" (argl) "Postule, postule, postule"😂 L'equilibre vie pro / vie perso c'est important mais ca ne veut pas dire qu'on s'epanouit necessairement à s'occuper des enfants â 100 %
Haha, je suis aussi un mix, 44 ans zéro compromis sur l'éthique, ESS, commerce équitable, agricole biologique, Biocoop le tout en ESS par contre j'ai bosser 55 heures semaine et le dimanche pendant plus de 10 ans, pour 1500€ 😂😂😂 Je suis arrivé en France, 35heures 😂😂🎉 Merci
Quand on me demande une lettre de motiv, y'a 3 options chez moi 😅: 1. Mettre un point pour passer à l'étape suivante 2. Remettre le cv 3. Demander à ChatGPT de me la faire.
La pire chose à faire est la lettre de motivation, ce que je déteste au plus haut point dans une candidature (c'est plus rare maintenant avec les offres et tout ça) en plus vu les refus que je me prends (sans leur rejeter la responsabiité bien entendu), ca ne donne pas envie... J'avoue avoir utilisé l'écriture magique de Canva pour aller plus vite même si j'aime pas "tricher". Canva est un site permettant de faire des créations avec des modèles des CV personnalisables gratuitement. mais à votre avis, pourquoi on doit encore en faire sachant qu'on a postulé dans cette entreprise ?
non. Je suis gen Z. C'est plutôt : "bon je vais appeler la vingtième entreprise du carnet d'adresses que j'ai constitué. Je leur enverrai mon CV que j'ai révisé spécifiquement pour cet emploi etc" ----> pas de réponse.
Arrête de te plaindre et vouloir te faire passer pour une victime de la société !! On a tous vécu ça avant toi !! Bouges toi ça finira par payer.. ( si vraiment tu le souhaites...)
@@Souka-souky encore une fois, tu te méprends... Les boomers sont arrivés sur le marché du travail pendant une période de plein emploi... T'as le jugement facile. T'as 50 berges ou bien? Le monde, c'est comme le foot, il a changé! Redescends bordel! PS (parce que je te vois venir comme un camion au milieu de la figure) : j'ai bientôt 43 ans.
@@oupwo7468 A mon avis, tu te bouges pas assez, du boulot yen a, il suffit d'être motivé. Passe moins de temps à te plaindre et à être un fardeau et go chercher.
Je fais deja une pause : "Salaire selon profil" = je vais tout faire pour te n*quer et dévaloriser ton parcours!!! Quelle mention de m******rde !! On en est a peine au stade de l'annonce que le potentiel employeur se fout déjà de ta gueule... ... Hmm bon, voila, je reprends la video. Ah mais pas désolé !!! 🤘😎🤘 Edit (Cresson... Blague de gen x, je sais) : bon, et bah ça m'fait un peu ch.er de l'admettre... Mais au final c'est la zoomeuse qui a raison... Et moi qui suis trop vieux pour faire des tiktoks... 😫 😇 (Ouais, j'utilise quand meme des emojis, tout n'est pas perdu, Dieu soit en location avec option d'achat!... Re-blague de gen x... Et parenthese trop longue... Je sors...)
Ah ouai salaire selon profil c'est une phrase qui me gonfle. Mais justifiable. Tu paye pas un mec avec 15 d'expérience comme un jeune sans expérience. Logique, non ?
@@kevinmarquez6349 Bah oui mais non. Les entreprises ne veulent pas investir dans des mecs qui changent de boite tout les 3 ans. Quoi qu'il fassent les mecs sont pas satisfait. J'ai commencé a 2400€ brut soit légèrement au dessus du marché dans ma branche. Maintenant 5 ans après, je suis à un salaire qu'aucun concurent ne propose et je ne parle pas de 10% de différence sans compter les avantages... Chèque vacances, Prime de noël, RTT, Participation et interessement, télétravail...
Vos sketchs sont pas mal ;) ca fait quelques jours que vous apparaissez sur mon fil (je cherche désespérément un boulot qui me plaira, eh oui, j'ai 34 ans). Cependant, je n'ai rien trouve d'intéressant sur votre site !
La génération x ça me fait tellement penser a mes parents qui taffait comme des malades en pensant a leur retraite , AH et c'est qui qui rigole maintenant ?!!!
Vécu en entretien (pour un stage de fin d'étude) : le candidat s'effondre en pleurs en demandant se qu'il fout là. Du coup, on l'a consolé, et on a fait semblant de finir gentiment l'entretien :) Sinon, les gen Z, on essaie d'en faire quelque chose pendant un an, et après, on est pressés qu'ils se barrent, et de décident à grandir un peu... Au bout de 3 ou 4 postes, ca finit par venir, ils finissent pas prétendre aimer leur boulot juste pour éviter de passer pour des cons.
En fait c'est toujours pas la génération X, vous confondez encore avec les boomers. Sincèrement, vous êtes hilarante (surtout la gen Z) mais par pitié révisez vos cours de sociologie des générations
Millenial pur 1985, je confirme extrêmement bien imagée, pour la fille en tout cas. De ma génération se sont surtout les filles qui sont à fonds dans les trucs déco douces, plantes, yoga, médecine asiatique ou consultation facile d’un psy… Se sont d’ailleurs des filles à la vie sentimentale très mouvementée, qui ont connus déjà 2 divorces à la trentaine, ont vécu des formes de burn-out parental pour celles mère de famille. Peut être pour ça que je suis toujours célibataire aujourd’hui, homme perdu, qui trouve les filles de ma génération très compliquées.
Tellement Gen Y , effectivement le salariat .....quand t'as jms vu l'Amérique du sud . 😅😅😁😁 C'est con et caricatural mais je comprends complétement le bail. Soyez intergitan.e , et agrandissez la grande famille de pôle emploi !!!! Bah oui intermitteux.se c'est pas un vrai statut (je ris...jaune ) ou comment te faire niker à la première crise venue et vive la Grande Famille du Spectacle !!!! Ne jamais être malade , jamais. Ne jamais dire non. "Bah ben tu fais un taff passion !!!t'as trop de chance !!!! " ah bah pas vraiment , la passion ok , sauf que c'est l'argument numéro uno pr te faire bien ken sur tes horaires/payes. Ca demande une détermination à toutes épreuves et d'être un couteau suisse all the time ...niquel Miguel. Et si tu tombes VRAIMENT malade (genre un ptit cancer ou autre ???) bah précarité absolue !! Bah oui 0 part patronale , et le t'es payé par la sécu...Autant te dire que ta retraite n'existe pas . T'as beau le savoir ça fait tjs mal au Q. GG
pour les lettres de motivation je me suis jamais cassé les couilles, j écrit rien je dit juste bja je veux pas dormir dehors et je veux manger de l'argent me suffirait mais je suis pas rentier
Je revendique pleinement ma génération X. La jolie lettre manuscrite sur du beau papier blanc non recyclée avec du papier toilette, mise dans une enveloppe, ce téléphone à cadran qui me manque. ça n'empêche pas les RH gros nazes...
Est-ce que le fait que je me reconnaisse plus chez les millennials que les z alors que je suis censé être un gen z ça augmente mes chances de trouver un travail 😅
😂😂c est tellement ça ! Suis gen z mais repentie depuis très longtemps 😁a part ça sans rire j ai 2 messages: aux rh: soyez plus simples et moins gourmands en couteaux suisses bon marché...et aux millenials: à ce rythme d ici 25 ans vous allez renvoyer l économie aux chasseurs- cueilleurs 😅 et là vous serez heureux de croiser un bison pour vous mettre qqch sous la dent...🤣
@@lamuuule je confirme la réponse supra : "La génération Y, les milléniaux[1] (de l’anglais : millennials) ou les millénariaux[2] regroupent l'ensemble des personnes nées entre le début des années 1980 et la fin des années 1990"
![กี่หมื่นฟ้า | Your Sky Series EP.1 [1/4]](http://i.ytimg.com/vi/vLGjxFL6U_I/mqdefault.jpg)
"Cdi de 6 mois débutant accepté vous avez 4 ans d'expérience à l'internationnal" ce serait drôle si c'était pas vrai
Mais tellement... Tous mes premiers entretiens ont été marqués par des "vous avez un parcours académique excellent mademoiselle et une chouette personnalité, mais on ne vous prendra pas car vous n'avez pas d'expérience"... Ils ne se rendent pas compte comme ça peut casser les gens.
l'internationnal avec 2 "n" c'est sûr que ça casse !
Pourquoi la lettre de motivation a disparu ? C'était une aberration sans intérêt par son manque d'individualité, un copier-coller qui n'avait même plus un intérêt graphologique puisqu'elle sortait d'un traitement de texte...
Elle a postulé sur un travail de développeur.
@@nousfaisonscequunhumainest572euh non. La lettre de motivation c'était à la main. Ça permettait de faire le tri entre ceux qui font plein de fautes, sont peu soigneux et ne savent pas organiser leurs idées et les autres.
Je me retrouve tellement dans la millenials, c'est assez fou. Très bon sketch en tout cas! 🙂
Tu n’es pas la seule
Je ne m’était pas rendu compte que nous étions comme ça, aurions nous été écraser par la place que prenne la gen X ?
Pareil 😂
Je ne peux pas commencer à travailler maintenant, je n'ai pas encore fait le tour du monde 🤣🤣🤣🤣
🤣 "Je vais devenir influenceur, j'crois que j'ai pas le choix"
C’est la tendance Influ-chomeur je crois 😂
En plein dans le mille
@@amandinealix2524 Oui très bien vu 🙂
Je découvre ta chaîne. Très drôle et pertinent. Je me découvre Gen X pour mon rapport au travail (Que du présentiel merci.... Mais ils font quoi le vendredi ?)😂
Thank you for this excellent video. I am a millennial learning French and I am having fun learning watching your videos. They are funny, has subtitles, and I enjoy the contents. Merci!
Mais c'est génial (ça fait toujours plaisir à entendre, notre langue intéresse toujours ha ha) ; et regarder des vidéos comme tu le fais c'est excellent. Bon courage dans ton apprentissage :D j'espère que tu pourras bientôt l'ajouter sur ton CV ;)
C’est marrant jme retrouve à 40% en accord avec le mindset millennial et 60% gen Z et pourtant je suis né tout début 1980. Vraiment pas moyen de blairer le raisonnement gen X, j’en ai même la gerbe 🤮 😂
Je suis née en 80 et je ressens exactement la même chose . Les gens de cette génération ( pas tous je pense ) on dirait qu'ils n'ont pas de vie en dehors du travail lol.
@@lucietiragesdoraclesetspir5512 oui, sans compter qu’ils en viennent à accepter n’importe quel chantage et conditions désavantageuses pour ne pas dire dégradantes des employeurs. Bref c’est loin d’être un deal win/win
@@vincentg9570 oui !
C'est très cliché. Et avec une hypothèque à rembourser, des chiards ou des parents malades (ou les trois), bonne chance.
@@marcmonnerat4850 Tout le monde a une vie différente et des galères c'est sur . Mais je ne trouve pas cela cliché je me retrouve totalement dans la millenial et lui gen X et on en rigole 😊.
J’ai vécu en 2021 (donc juste post-covid) l’entreprise qui m’appelle 45minutes chrono après avoir envoyé mon CV. Je le sentais pas trop mais le pire c’est que j’ai accepté et que j’y suis encore aujourd’hui. Je suis un millenial (1985) et je me suis encore bien fait avoir 😅
"un stylo de fonction !!" :D
"le réseau y a que ça qui marche"
Ça c'est vrai
Je me retrouve entre Z et Millenials dans ma façon de voir le travail. Mais j'emploie des jeunes de la génération Z et franchement ils sont bequcoup a avoir la grosse tête à croire qu'il nous rendre service de venir bosser alors qu'ils sont rémunérés du coup même si j'ai horreur de ça, je passe beaucoup de temps à licencié... Va falloir qu'ils se réveillent un de ces jours parce qu'ils vont finir par ne plus travailler du tout chez personne.
Je pense que la gen z a vu les générations précédentes se tuer au travail pour des salaires de misères et donc est plus exigeante . D"autant plus qu'ils sont plus diplômé et estiment qu'ils ne méritent pas un salaire ne leur permettant pas de bien vivre après des efforts fournis. Et la crise du covid a remit énormément des choses en place, comme la place qu'occupe le travail dans la vie d'un individu. Pour la gen Z, le travail n'occupe plus une place centrale et ça n'en fais pas moins une vision négative. Après pour les entreprises dont le but est de réaliser du profit, c'est moins cool effectivement.
Je me retrouve à fond dans le descriptif de la genZ.
Les lettres de motivation c'est has been. Sérieux. On veut un taf. S'intégrer professionnellement. C'est logique non ?!
Le processus de recrutement hyper long avec une possibilité de ne pas être retenu.. Bof. Chercheur d'emploi devient vite notre métier.
L'entreprise qui rappelle direct après la candidature.. 😂Bon, on essaie de suivre quand même. Mieux que les entreprises qui ne répondent jamais. Pas forcément un red flag!
Salaire selon profile. Manque de transparence flagrant. Genre on traverse un processus de recrutement à l'aveugle.
Et pourquoi demander aux gens si travailler sous pression ne les dérangent pas ? Sérieux, améliorez les processus de gestion de projet et il n'y aura plus tant de pression.
C'est juste que les employeurs savent à quoi s'attendre aujourd'hui avec votre génération... Donc dès qu'ils voient ta date de naissance, c'est next 😅 vous plaignez pas c'est entièrement de votre faute
@@Souka-souky le raisonnement n'est pas très poussé donc si on dit "next" a toute une génération, je ne sais pas de quoi sera fait l'avenir.
Je réfléchis encore plus pour la prochaine génération qui sera totalement dépendante de la technologie (casque vr, réalité augmentée, IA, etc).
@@Souka-souky parce que tu crois que tous les RH de nos jours ont plus de 35 ans??? Les boomers sont à la retraite... Et des RH de plus de 40, y en a pas des masses (ils/elles tapent le burn out bien avant et quitte la profession une fois qu'ils/elles se sont rendu compte de l'escroquerie qu'était leur poste! 😅).
Et puis on a les modèles qu'on mérite aussi, les deux gen qui les précèdent ont fourni plus de dépressifs qu'auparavant, ils arrivent à 20 piges avec chomedu à 20% (chiffre officieux évidemment), des prix qui s'envolent avec des salaires qui stagnent... Comment tu veux être motivé en début de carrière si tu sais déjà que tu vas te faire carotte et plus profond que tes grands frères/sœurs, que tes parents ou tes grands-parents ???
Sans parler des boulots aujourd'hui... Si c'est pas de l'uberisation, c'est du tertiaire (et le tertiaire c'est CHIANT à la longue, PowerPoint et Excel ça va deux minutes! 😊).
Aide tes petits frères/sœurs au lieu de t'en plaindre!! (Même si, on ne va pas se mentir, y en a un paquet qui ne sont pas des flèches, faut bien l'avouer AUSSI... bande de branleurs! 😘😋)
Ils se font entuber car ils ne branlent rien depuis la maternelle... viens donc dans un établissement scolaire voir le ramassis de cassos. Les meilleurs s'en sortiront toujours. Mais le reste devient de plus en plus stupide, incapable de formuler un raisonnement...
Je suis gen X et ça existait déjà à mon époque 😂. Le nombre de CV envoyés...ouf
Je suis millenniale, c'est vraiment moi "Je ne sais pas si j'ai envie du salariat. Je n'ai jamais vu l'Amérique du Sud" 😂
Génial ça reflète trooop la réalité !
J'adore le "Délivrée Libérée" (argl) "Postule, postule, postule"😂
L'equilibre vie pro / vie perso c'est important mais ca ne veut pas dire qu'on s'epanouit necessairement à s'occuper des enfants â 100 %
Ca ne se résume pas qu'a s'occuper des enfants, régler certains soucis personnels, se consacrer à ses projets perso etc....
1:52 le téléphone avec le bruit m’a achevé 😂😂😂😂😂😂😂😂😂
Haha, je suis aussi un mix, 44 ans zéro compromis sur l'éthique,
ESS, commerce équitable, agricole biologique, Biocoop le tout en ESS par contre j'ai bosser 55 heures semaine et le dimanche pendant plus de 10 ans, pour 1500€ 😂😂😂
Je suis arrivé en France, 35heures 😂😂🎉
Merci
Quand on me demande une lettre de motiv, y'a 3 options chez moi 😅:
1. Mettre un point pour passer à l'étape suivante
2. Remettre le cv
3. Demander à ChatGPT de me la faire.
Il y a aussi l'option toute prête de la plupart des sites pour postuler x)
Mais c'est rare maintenant, qu'ils demandent la lettre de motivation
Perso je suis un adepte du "appelons-nous." pour la lettre de motiv 😅
1:16 je ris, je ris belle ref
😂 Influchomeurs c'est tendance
1:36 Ah lalalalala, la Grande famille, redflag numéro 1
😂😂
J'ai hâte de voir la suite
Pour fréquenter moi même des gens de tous ces âges, je peux dire que l’imitation est parfaite.
Conflit générationnel = Troisième Guerre mondiale 🤣
On a déjà perdu la guerre invisible.
Essayez de gagner la prochaine soyez intelligents.
C'est vraiment excellent!
La pire chose à faire est la lettre de motivation, ce que je déteste au plus haut point dans une candidature (c'est plus rare maintenant avec les offres et tout ça) en plus vu les refus que je me prends (sans leur rejeter la responsabiité bien entendu), ca ne donne pas envie... J'avoue avoir utilisé l'écriture magique de Canva pour aller plus vite même si j'aime pas "tricher". Canva est un site permettant de faire des créations avec des modèles des CV personnalisables gratuitement. mais à votre avis, pourquoi on doit encore en faire sachant qu'on a postulé dans cette entreprise ?
Visiblement je suis un mélange entre les Millennials et le gen Z. Je suis pas prêt de trouver du taff....
3:23 horrible, je m'énerve devant l'écran 😂😤
Ça tombe bien, je cherche un emploi! Je me trouve entre X et Y, mais de plus en plus je penche vers Y...
vous cherchez un ..quoi?? :)
@@waroquyalbert6938 Ahah! Bien vu la subtilité... 😉
ils sont fun welcome to the jungle
Le "Appelle ton psy !" il m'a tuée xD
non.
Je suis gen Z. C'est plutôt : "bon je vais appeler la vingtième entreprise du carnet d'adresses que j'ai constitué. Je leur enverrai mon CV que j'ai révisé spécifiquement pour cet emploi etc"
----> pas de réponse.
Arrête de te plaindre et vouloir te faire passer pour une victime de la société !! On a tous vécu ça avant toi !! Bouges toi ça finira par payer.. ( si vraiment tu le souhaites...)
@@Souka-souky Qui es-tu pour me dire ça sinon quelqu'un d'un peu plus âgé ? Tu crois que je me bouge pas ?
Va te faire voir.
@@Souka-souky encore une fois, tu te méprends... Les boomers sont arrivés sur le marché du travail pendant une période de plein emploi...
T'as le jugement facile. T'as 50 berges ou bien? Le monde, c'est comme le foot, il a changé! Redescends bordel!
PS (parce que je te vois venir comme un camion au milieu de la figure) : j'ai bientôt 43 ans.
@@oupwo7468 A mon avis, tu te bouges pas assez, du boulot yen a, il suffit d'être motivé.
Passe moins de temps à te plaindre et à être un fardeau et go chercher.
@@kevinmarquez6349 Ya du boulot, les gens ont juste perdu l'envie de bosser.
Gros redflag pour "grande famille"
Incroyable comment vous les francais utiliser une quantité de mots anglais.
Je peux dé-postuler tu crois? 😂😂
Le 'non, toi appelle'...on dirait que je suis dans cette vidéo, et je n'aime pas ça!!
faut revoir la gen X.. on est pas tous comme ça🤣 on aime le teletravail, les 4 jours, 30j de vacances 13 salaires.. etc..
🤣🤣🤣🤣 So true !!!🤣🤣🤣🤣
Politique RSE au top...
Vous saviez que la génération "1928 - 1945" etait la Génération Silencieuse (Silent Generation) ? je dis ca ! je dis rien :s !
trop bien j'en veux d'autre ^^
vous êtes un peu dure avec les X faudra leur donner un beau role à un moment ;)
Bahvles X ils ont un taff au moins.
@@millinag3817 plus après 50ans, ils sont trop vieux d'après les standart d'entrepruse 😅
Je fais deja une pause :
"Salaire selon profil" = je vais tout faire pour te n*quer et dévaloriser ton parcours!!! Quelle mention de m******rde !! On en est a peine au stade de l'annonce que le potentiel employeur se fout déjà de ta gueule...
... Hmm bon, voila, je reprends la video. Ah mais pas désolé !!!
🤘😎🤘
Edit (Cresson... Blague de gen x, je sais) : bon, et bah ça m'fait un peu ch.er de l'admettre... Mais au final c'est la zoomeuse qui a raison... Et moi qui suis trop vieux pour faire des tiktoks... 😫
😇
(Ouais, j'utilise quand meme des emojis, tout n'est pas perdu, Dieu soit en location avec option d'achat!... Re-blague de gen x... Et parenthese trop longue... Je sors...)
Ah ouai salaire selon profil c'est une phrase qui me gonfle. Mais justifiable. Tu paye pas un mec avec 15 d'expérience comme un jeune sans expérience. Logique, non ?
@@millinag3817 ah mais tout à fait, complètement d'accord!
...
Et dans ce cas "salaire entre 2000 et 3000 selon expérience". 😉
@@kevinmarquez6349 Bah oui mais non.
Les entreprises ne veulent pas investir dans des mecs qui changent de boite tout les 3 ans.
Quoi qu'il fassent les mecs sont pas satisfait.
J'ai commencé a 2400€ brut soit légèrement au dessus du marché dans ma branche.
Maintenant 5 ans après, je suis à un salaire qu'aucun concurent ne propose et je ne parle pas de 10% de différence sans compter les avantages...
Chèque vacances, Prime de noël, RTT, Participation et interessement, télétravail...
Vos sketchs sont pas mal ;) ca fait quelques jours que vous apparaissez sur mon fil (je cherche désespérément un boulot qui me plaira, eh oui, j'ai 34 ans).
Cependant, je n'ai rien trouve d'intéressant sur votre site !
La génération x ça me fait tellement penser a mes parents qui taffait comme des malades en pensant a leur retraite , AH et c'est qui qui rigole maintenant ?!!!
Du coup tu les voyais souvent ou juste en un coup de vent une fois toute les pleines lunes ?
👍👍👍
Je comprends pas Adeline, tu n'as pas parlé de ton véhicule de fonction, le Multipla...😂
😂😂😂 👍❤
Vécu en entretien (pour un stage de fin d'étude) : le candidat s'effondre en pleurs en demandant se qu'il fout là.
Du coup, on l'a consolé, et on a fait semblant de finir gentiment l'entretien :)
Sinon, les gen Z, on essaie d'en faire quelque chose pendant un an, et après, on est pressés qu'ils se barrent, et de décident à grandir un peu... Au bout de 3 ou 4 postes, ca finit par venir, ils finissent pas prétendre aimer leur boulot juste pour éviter de passer pour des cons.
😂 énorme Gen X qui se comporte maintenanr comme un Z
Pareil. Tout me fait chier dans leurs conneries de recrutement. Et le travail en présentiel me fait horreur ! Je me suis mise à mon compte 😅
En fait c'est toujours pas la génération X, vous confondez encore avec les boomers.
Sincèrement, vous êtes hilarante (surtout la gen Z) mais par pitié révisez vos cours de sociologie des générations
La millenial est beaucoup trop réaliste! 😅Aïe !
Millenial pur 1985, je confirme extrêmement bien imagée, pour la fille en tout cas. De ma génération se sont surtout les filles qui sont à fonds dans les trucs déco douces, plantes, yoga, médecine asiatique ou consultation facile d’un psy… Se sont d’ailleurs des filles à la vie sentimentale très mouvementée, qui ont connus déjà 2 divorces à la trentaine, ont vécu des formes de burn-out parental pour celles mère de famille. Peut être pour ça que je suis toujours célibataire aujourd’hui, homme perdu, qui trouve les filles de ma génération très compliquées.
Est ce que je peux dépostuler ? 😂❤
🤣 Mouhahahahaha!!!
Je suis Millenial, c'est beaucoup trop vrai
Millenials à fond, haha
Et la Gen Y est passé à la trappe!
C’est les millenials, c’est pareil
Tellement Gen Y , effectivement le salariat .....quand t'as jms vu l'Amérique du sud . 😅😅😁😁
C'est con et caricatural mais je comprends complétement le bail.
Soyez intergitan.e , et agrandissez la grande famille de pôle emploi !!!!
Bah oui intermitteux.se c'est pas un vrai statut (je ris...jaune ) ou comment te faire niker à la première crise venue et vive la Grande Famille du Spectacle !!!!
Ne jamais être malade , jamais.
Ne jamais dire non.
"Bah ben tu fais un taff passion !!!t'as trop de chance !!!! " ah bah pas vraiment , la passion ok , sauf que c'est l'argument numéro uno pr te faire bien ken sur tes horaires/payes.
Ca demande une détermination à toutes épreuves et d'être un couteau suisse all the time ...niquel Miguel.
Et si tu tombes VRAIMENT malade (genre un ptit cancer ou autre ???) bah précarité absolue !!
Bah oui 0 part patronale , et le t'es payé par la sécu...Autant te dire que ta retraite n'existe pas .
T'as beau le savoir ça fait tjs mal au Q.
GG
Je suis vraiment une millennial 😂
Ils sont où les Y ? 😅😂
pour les lettres de motivation je me suis jamais cassé les couilles, j écrit rien je dit juste bja je veux pas dormir dehors et je veux manger de l'argent me suffirait mais je suis pas rentier
Et ça a fonctionné ?
Je confirme que ma génération, la gen z, est une génération de femmes stressées
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Je revendique pleinement ma génération X. La jolie lettre manuscrite sur du beau papier blanc non recyclée avec du papier toilette, mise dans une enveloppe, ce téléphone à cadran qui me manque. ça n'empêche pas les RH gros nazes...
Est-ce que le fait que je me reconnaisse plus chez les millennials que les z alors que je suis censé être un gen z ça augmente mes chances de trouver un travail 😅
millenial à 100% ! :d
Pour oe coup, la mileniale ca match xd
Michel sardou et tous les boomer droitards aiment cette vidéo
C ki cette fille tro drôle
Désabonné, fallait pas cancel Framont les macronistes
Cringe
Moi non soucis je me suis mis a la roulette lol bye bye le salariat
Et bon courage les esclaves mdr
Comme à votre habitude... consternant.
😂😂c est tellement ça ! Suis gen z mais repentie depuis très longtemps 😁a part ça sans rire j ai 2 messages: aux rh: soyez plus simples et moins gourmands en couteaux suisses bon marché...et aux millenials: à ce rythme d ici 25 ans vous allez renvoyer l économie aux chasseurs- cueilleurs 😅 et là vous serez heureux de croiser un bison pour vous mettre qqch sous la dent...🤣
Pas de génération Y?
C'est les millenials
Mmmm nop millenial c'est à partir de 2000. Y juste avant 👍
@@lamuuuleles Millenials ne sont pas nés en 2000 mais sont à cheval entre les 2 millénaires. Ils sont nés années 80, début 90.
@@lamuuule je confirme la réponse supra : "La génération Y, les milléniaux[1] (de l’anglais : millennials) ou les millénariaux[2] regroupent l'ensemble des personnes nées entre le début des années 1980 et la fin des années 1990"
90-2005 les millenials, entre y et z.
Wsh la meuf trop belle et trop forte quoi !
Vous connaissez le cours Florent ? Renseignez vous à tout hasard.