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決して相手のことを貶したり汚い言葉を使ったりせず相手の話を聞いてただ単に引き止めるとかじゃなく今後どうすべきかの提案をしてくれる高見さん、上司としてあまりにも有能すぎる……『地力があるから』の一言が嘘偽りなくてかっこいいでしかない、、、今は気づかなくてもこういう人の元で働けるってすごく恵まれてると思う。
本当にナチュラルに扉抑えてくれるとことかタクシー降りてくるカメラマンさんにこちらですとさりげなく低姿勢にされるとこ、なによりタクシーの運転手さんにすごく丁寧にされるとこ。全部尊敬しかない
感情/根性論で諭すのではなく理詰めで分かり易く代替案を提示するのカッコよすぎる理想の上司だなぁ
高見さん、相手の話しを聞いてから言葉で説明して、最後には実際に経験させるって最高の社長ですね。
高見さんのような上司がいたらモチベ上がりまくりやわ
高見玲さんの会大好き❤❤❤❤❤❤もっと投稿してほしい❤❤
高見怜さんの回、本当に嬉しいです☺️目と耳の保養ですね〜😊声は勿論、話し方、所作全てステキです💓
1:30セレクトしている曲がぴったり(笑)否定はせず話は聞いて、きちんと説明したうえで相手の話も尊重した最適案を出すの格好いい。
否定するんじゃなくて提案の口調で、しかも体験で入店させて教えるなんて😂本当にリーダーとしてすごいです
頭ごなしに怒る訳じゃなくちゃんとお話して指導してくれる高見さんほんと素晴らしい😢。こーゆー上司の元で働けるのは素敵ですね
なんなんまじで…高見さんかっこよすぎやろ〜
昼職です。配置された場所でとにかく頑張れ、できないなら辞めろという社会で過ごしています。なので、まず違う環境での体験をしてみることを即座に提案して下さることは、素晴らしすぎると思いました👏
おおおおお、すごい勉強になりました😮 私は普通の会社で働いていますが、それこそ新人が辞めて悩んでたりしたので参考になります。高見社長、もっと取り上げてほしいですね、この方からビジネスの色々なことを学びたいです。
高見さんはどこの業界にいても成功するだろうなぁ、、いつも勉強になります。ありがとうございます😭
論理的に説明して、でもしっかりと個人の気持ちを汲んで。ついていきます！！🥺
バーキンの話すごい説得力あるさすが高見さん
スーツ(特にベスト姿)、柔軟性、人への敬意と伝え方、先を見据える視野の広さ全てが颯爽と歩く後ろ姿から感じました✴️しごでき高見様かっこいぃぃぃ😆
この人凄い。上司として凄い。
コメント欄で他の方も仰っている通り理詰めで話してくれるから本人も何でダメなのか？が分かるから腑に落ちるんだろうなぁ。。自分の職場の感情論、精神論だけの上司とかに見て学んで欲しいわ。
今のホストプレイヤーは恵まれてる。昔は根性論しか言ってくれないお店が大半だよ。でそんなこと言う店はなくなっちゃったけどね。天馬さん隣の芝青く見えるけど、足元の芝は自分次第で黄金色に変えれるよ！頑張れ
本人が納得いく方法を考えてくれる高見さんは、いい上司😃本店で働いてみたら、NexTの良い部分もわかるんだろうな。
みんな大箱有名店がいいと思って行きたがるけど、それだけライバルも多いしレベル高いよ本当。体験しないと夢見ちゃって分からないかもね。
もう高見さんのチャンネルつくってしまえばいいと思います
踏ん張って力をつけて成功してほしいんだよね。高見さんの気持ちが天馬くんに届いたらいいな。
理屈で説明すること以上に、実体験する・させる方が大事というのは、自分もそう思います。何で？を自分で考えることも面白いですからね。
理想の上司！こんな上司がいてくれるだけで幸せでしかない。
いるんだよな。言い方が悪くなりますがこう言う勘違いな男、環境かえれば売れると店のせいにする奴が、最近、KGのあるホストクラブから元KGに移籍したやつもいるけどまあ、はっきり言えばプラチナ ネクストから、ローランドさんのところに地方から移籍するならともかく同じ歌舞伎町から1年もたたないで辞めるやつなんて何処に行っても同じだと思いますが世の中、そんなに甘くない
高見さんの論破力凄い！
自分もあんまり人の意見聞かないタイプやったけど、その業界に入る前に言われたことはだいたい当たってて、正解を言ってることが多いだから、自分より経験があって、詳しい人の話はちゃんと聞くべきだなと学習した
天馬はあかんな客の質って🤣
まさか、赤倉観光ホテルの名前がでるなんて…同じ新潟県出身の方が頑張っているの嬉しいです！応援してます‼︎
ローランドと湿度の動画見た後に、高見さんが恋しくなって見に来ました。自分が部下だったら上司は高見さんがいいなぁ。。
怜サマさすがすぎる…ホストやったことないのに全てが明快で納得できるお話でした…w
高見さん大変ですね幹部陣も教育しなきゃならんなんて会議に出てる幹部全然頼りない
高見さんのマネジメント力が流石でした。頭ごなしに現実的な話をして今の能力じゃ無理だと遮断するとモチベーションが下がる可能性が高いですが、本人の気持ちを確り聞いて、否定することなく身をもって現実を学んでもらう為と、本人が望んでいる上の世界に向かっていく向上心を育てる事の両方の意図があるんだと思いました。1ヶ月HAREMで働くことが、爪痕一つ残せなくても、ほんの少しでも可能性を広げられたとしても、天馬さんにとって大きな成長になると思います。そういった決断力が連鎖して強い組織を作っているんだと感じました。
お店の新規来店数の具体的な数字とかがパッと出てくる高見さん頭良すぎるて
高見さんは理想の上司って感じですね
百聞は一見に如かず、一度体験させたほうが言葉で説得するより本人は納得するやろうな
環境とか何か変えて頑張りたいと思ってるならそれはそれで良いと思う。何もしないで留まってる子よりやる気あるよ
理詰め凄すぎて圧倒されたけど、本人の気持ちをくんですぐに体験に行かせるので救われたわ😂
いや～🌼🌼毎回、高見さんの動画は話し方・向き合い方・説得力は学ぶな〜✨✨相手に自分の思いを押し付ける話し方ではなく、受け入れて一つ一つわかりやすく、丁寧に話されていくとこは素晴らしいな～😊また、清潔感・知的であり、かっこよさ、総合力！言うことなし👏だわ✨
いつも勉強になります😌規模の違う２店舗があるからこそ、どちらの経験もできてよいですね😊
ボーッと見てたら、まさか赤観が出てくると思わなくてびっくり。一気に親近感湧きました
高見さんは立ち振る舞いが本当に紳士で素敵😊nextで環境を変えたい子にも論理的、数字を交えて話すところが頭が良い上司🙆天馬くんがハーレム総本店に行って何を思うかな😅
ぐうの音も出ないくらいに説得されてる
論破じゃなくてわかるように伝えてるのが素晴らしいですよね。
@@ますたーちぇん ちゃんと相手の気持ちを尊重しつつ自身の気持ちもちゃんと伝えるのがうまいですよね！
マジでぐうの音も出ねええええすげえええ
高見さん、経営についての本出版してほしい。
どこも人材不足ですね。ホストなら簡単に稼げると思ってる人はすぐ転職するだろうな。
わたしも高見さんに「俺に言って」って言われたい良いな〜〜〜
隣の芝生は青い心理状態でしょうかね😢大きい箱で1ヶ月努力して成長出来たら良いですね。頑張って❣️
いつも清潔感があって、雑さや手抜き感ないのがすごいなぁ😮でも、意外と頑固なんだろうなぁと思うなぁそして、さらっとたかみさんが言うことって、意外とハードル高いと言うか、たかみさんだからできることが多そうだなぁ😮上の立場ってむずいよなぁ他店のやり方でも、思うようにやってみればってやってみるのもありちゃうか？
大した実績も残せてないのに客の質が〜とか言われてもね…笑店のせいにする前に、あなた自身の質を上げなさいよ、って言いたくなるわ🧐
新人で最速で100万売って勘違いしてるよね？笑
無駄な動きが一切ないMr.パーフェクト🎉🎉地頭もいい上に努力の塊のような人だから話もすぅ〜っと入ってきます。高見さんが上司なら私の職場も良い環境になるのにな😊
高見さん、すごい！の一言に尽きる。圧倒されました。。
動画拝見をさせていただいて、高見さん 時間を1分に表にしてないですね。経営者と言うのは、まずは数字を見ることが大事です。と同時に、人も財産ですよね。動画の中でおっしゃってた高見さんが、校長先生 担任の先生、副担任の先生も育てていかなければダメだとお見受けいたしました。部下怒るのではなくて、 叱る 愛情を持って叱る。そしてしかったら必ず愛情を注ぐ。可愛がる。そうしないと人はついてこないですよね。亡くなった父も、経営陣にいたので、よくその姿を見ておりました。高見さん 言葉に説得力がありますね。自分と言うものをしっかり持ってらっしゃるって言うことを見受けいたしました。車も好きなのですね。動画を拝聴させていただきましてありがとうございました。いろいろなお話を聞かせていただき、心より感謝いたします。どうか何事も体が資本です。亡くなった父も、病気で亡くなってしまいました。仕事、一筋の人でしたから。どうかお体には充分気をつけて、ますますのご活躍を心よりお祈り申し上げます。
幹部の人はマナーとか気遣いが出来るかどうかをちゃんと見て「新人を育てる」事を提案してる。なのにホスト歴半年の人が教育係でOKでしょって、クラブハーレムネクストのスタンダードな接客スキルと気配りは半年でできるレベルなんだなって今回の動画を見て思った。フツーの会社でもそうだけど、幹部の負担が減らないのは幹部や経営者のせいであって下のせいではない。なにより、今回の様な発案が出る時って、人がバタバタやめてく＝会社に問題がある時。そのままの方法で会社を回してもまた入っては辞めてく人が出るだけ。それを変えるには経営者や幹部が現場で社員を見て悪いところだけを見つけて指摘するのではなく、良いところや伸ばすべきところを見つけられる接点を持たなければならない時だと思う。
赤倉観光ホテル⛷️地元💓 勝手に新潟の上（都市部）の方かと思ってました🤭 また高見さんの回楽しみにしてます✨
高見さんあまりにも有能すぎて草。
高見さんホストじゃなくても絶対成功出来るわ。
すごい高見さんの言ってることがよくわかりました！！天馬さん、がんばって下さい☆
部下側の立場に立った考え方、そしてそれを言語化できて相手に納得させるような選択肢を取れる余裕ある姿勢に尊敬の念を抱きます。昼職ですが、高見さんのような上司が欲しかったです。なかなかここまでスマートに仕事ができる方は少ないのでは…今後のご活躍を陰ながら応援しています。
何もわからないことだから、色々目先だけで言っちゃうのかもね。そぅ、やっぱ新人だからこそ色々話をして、わからないことをどんどん見せてあげたりするのも大事。こんな素敵な上司の下で働けるなんて…退店して初めて気付くのかも。
この人絶対うれない😂😂この箱ですら努力できてないのに違う店行ったら売れると思ってるの？顔がめっちゃイケメンとか何か武器があるならわかるけど…雇ってくれた店に感謝できない大切に出来ない人は無理だよ
高見さんの説得力すんごい。
自分の経験値としてアドバイスはするけどまず意見聞いてくれたり、そのうえで結局一回やってみ？って本人の意志意見を取り入れてくれていい上司すぎる。話の最後の締め方もそれでまたやってみて話そう？みたいなのも最高。部下からしたら話してよかったって思うし、聞いてくれる人なんだって思える。最高最高最高
説得力めちゃある！心折れる以外は辞める理由ないじゃんw
may I ask you? What is background music???
赤倉温泉！？まさかの妙高出身だったんですね！ますます応援したくなりました！もしかしたら高見さんと同じ出身高校かもしれないな笑
辞めたい時は辞めたいよね😞系列店で行き来できるのはグループならではだよね🙂
さすが高見代表👍高見代表もいろいろ経験してるからわかるだろうな!高見代表頭の回転がいいよね👍伊達に代表やっていないわ😊
タカミン、凄い⤴️⤴️なー組織として捉えてるのが凄い
めちゃくちゃ勉強になりますいい上司😊
キャストが足りないのに、３人も４人も付く意味が分からないw社ミオさんの動画で、１人に対してたくさん付いて、女の子が嬉しいか、支払いが増えて得をするのかっていうような話をしてて、指名の子だけ付きゃ良いじゃん、ヘルプいる？キャストに余裕がある店なら、ヘルプ付いても良いかもだけど、キャストいないなら、それなりの回し方しなきゃだよね。指名した子が作る酒も美味いだろうよ😊いやー、しかし高見さんは明るいトコで見てもキレイ過ぎる😂
どの業界でも人を育てるって、本当にむずかしいですよね。上は上の考えがあるし、それが下に伝わらなかったら結局何にもならない。モチベーションがそとそも違うし。。でも、頭ごなしに説教するわけではなく、上手に言葉を引き出しながら尚且つ伝わる言葉で伝える高見さん、男前やわー。顔も綺麗、性格もいい、頭もいい、ちょっと久々にキュンキュンしますよ！とにかく、話し方、めっちゃ綺麗。丁寧、女ですけど考察力学びたいですね。もう、見てて綺麗で、本当にドキドキしてしまう！素敵！新人教育むずかしいですよね。人を育てることが1番難しいと私もつくづく思います。これからも応援しております。
ホスト業界でこんな良い上司いるんだな。
高見さん賢いな。素晴らしい👍
ようやく気付いたね😅自分が居なくても回るようにしていかないとね。頑張ってーー！✊
Samll size is great for those strong ones, it allows to gain experience and grow fast. I like work those set-up biz, usually 3 or few ppl, that's I learned how to do biz.🎉🎉🎉🎉🎉🎉
退店したいんだから別グループに行きたいと暗に言ってる気が
こんなん男性ファンもめちゃつくやろ🎉
続き待ってます！
見事な経営手腕
타카미상 멋있네용🎉🎉🎉
高見さんはどういう業界でも成功できる人、頭が良く冷静ですね。
한국어 자막 감사해요❤
自分でやれば簡単だし、早い。でも、それだと周りは成長しないんだよね。私はそれが出来ないんだよなぁ。イライラしちゃう。
理想の上司
感無量です❤
理路整然と話される方で味気ない感じもするけど理想の上司像であると思います！
怜さんの地元が赤倉方面なら食堂ミサの味噌ラーメンやオーモリラーメン食べてましたかね🤔
さすがです！高見社長🎉
え？スマホだけでやってたの？？逆にすごいです！！
高見さんの天馬さんに対する話し方、とても勉強になりました。こんな上司に恵まれた環境で働けるのは本当に幸せですね( ´˘` )
うーん🧐大箱に行って，そこにはそれ相応な強い人に勝てるか？ってのは違う気がするがな…
蘭さん高見さんのMBTI診断みたいです！
高見さん素敵♡天馬くんはその後どうなったのかな…
もうこの人が両学長の正体だと思えてきた
そこら辺の教師より説得力あるわ！ごもっとも過ぎて
まさに理想の上司！！！！！！
다카미 개멋있어❤
怜さま、しゅごい‼︎
![[LIVE] : ONE ลุมพินี 91 | คู่เอก "คมอาวุธ vs อเล็กเซย์"](http://i.ytimg.com/vi/V0RkEfYFsgM/mqdefault.jpg)
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感情/根性論で諭すのではなく理詰めで分かり易く代替案を提示するのカッコよすぎる
理想の上司だなぁ
高見さん、相手の話しを聞いてから言葉で説明して、最後には実際に経験させるって最高の社長ですね。
高見さんのような上司がいたらモチベ上がりまくりやわ
高見玲さんの会大好き❤❤❤❤❤❤もっと投稿してほしい❤❤
高見怜さんの回、本当に嬉しいです☺️目と耳の保養ですね〜😊声は勿論、話し方、所作全てステキです💓
1:30セレクトしている曲がぴったり(笑)
否定はせず話は聞いて、きちんと説明したうえで相手の話も尊重した最適案を出すの格好いい。
否定するんじゃなくて提案の口調で、しかも体験で入店させて教えるなんて😂
本当にリーダーとしてすごいです
頭ごなしに怒る訳じゃなくちゃんとお話して指導してくれる高見さんほんと素晴らしい😢。こーゆー上司の元で働けるのは素敵ですね
なんなんまじで…
高見さん
かっこよすぎやろ〜
昼職です。配置された場所でとにかく頑張れ、できないなら辞めろという社会で過ごしています。
なので、まず違う環境での体験をしてみることを即座に提案して下さることは、素晴らしすぎると思いました👏
おおおおお、すごい勉強になりました😮 私は普通の会社で働いていますが、それこそ新人が辞めて悩んでたりしたので参考になります。高見社長、もっと取り上げてほしいですね、この方からビジネスの色々なことを学びたいです。
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ついていきます！！🥺
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天馬さん隣の芝青く見えるけど、足元の芝は自分次第で黄金色に変えれるよ！頑張れ
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本店で働いてみたら、NexTの良い部分もわかるんだろうな。
みんな大箱有名店がいいと思って行きたがるけど、それだけライバルも多いしレベル高いよ本当。
体験しないと夢見ちゃって分からないかもね。
もう
高見さんのチャンネルつくってしまえばいいと思います
踏ん張って力をつけて成功してほしいんだよね。高見さんの気持ちが天馬くんに届いたらいいな。
理屈で説明すること以上に、実体験する・させる方が大事というのは、自分もそう思います。何で？を自分で考えることも面白いですからね。
理想の上司！
こんな上司がいてくれるだけで幸せでしかない。
いるんだよな。言い方が悪くなりますがこう言う勘違いな男、
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地方から移籍するならともかく同じ歌舞伎町から1年もたたないで辞めるやつなんて何処に行っても同じだと思いますが
世の中、そんなに甘くない
高見さんの論破力凄い！
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だから、自分より経験があって、詳しい人の話はちゃんと聞くべきだなと学習した
天馬はあかんな
客の質って🤣
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自分が部下だったら上司は高見さんがいいなぁ。。
怜サマさすがすぎる…
ホストやったことないのに全てが明快で納得できるお話でした…w
高見さん大変ですね
幹部陣も教育しなきゃならんなんて
会議に出てる幹部全然頼りない
高見さんのマネジメント力が流石でした。
頭ごなしに現実的な話をして今の能力じゃ無理だと遮断するとモチベーションが下がる可能性が高いですが、本人の気持ちを確り聞いて、否定することなく身をもって現実を学んでもらう為と、本人が望んでいる上の世界に向かっていく向上心を育てる事の両方の意図があるんだと思いました。
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良いな〜〜〜
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でも、意外と頑固なんだろうなぁと思うなぁ
そして、さらっとたかみさんが言うことって、意外とハードル高いと言うか、たかみさんだからできることが多そうだなぁ😮
上の立場ってむずいよなぁ
他店のやり方でも、思うようにやってみればってやってみるのもありちゃうか？
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店のせいにする前に、あなた自身の質を上げなさいよ、って言いたくなるわ🧐
新人で最速で100万売って勘違いしてるよね？笑
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高見さんが上司なら私の職場も良い環境になるのにな😊
高見さん、すごい！の一言に尽きる。圧倒されました。。
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経営者と言うのは、まずは数字を見ることが大事です。
と同時に、人も財産ですよね。動画の中でおっしゃってた
高見さんが、校長先生 担任の先生、副担任の先生も育てていかなければダメだとお見受けいたしました。
部下怒るのではなくて、 叱る 愛情を持って叱る。
そしてしかったら必ず愛情を注ぐ。可愛がる。
そうしないと人はついてこないですよね。
亡くなった父も、経営陣にいたので、よくその姿を見ておりました。
高見さん 言葉に説得力がありますね。自分と言うものをしっかり持ってらっしゃるって言うことを見受けいたしました。
車も好きなのですね。動画を拝聴させていただきましてありがとうございました。
いろいろなお話を聞かせていただき、心より感謝いたします。
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幹部の人はマナーとか気遣いが出来るかどうかをちゃんと見て「新人を育てる」事を提案してる。
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フツーの会社でもそうだけど、幹部の負担が減らないのは幹部や経営者のせいであって下のせいではない。
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そのままの方法で会社を回してもまた入っては辞めてく人が出るだけ。
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高見さんの説得力すんごい。
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さすが高見代表👍
高見代表もいろいろ経験してるからわかるだろうな!
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伊達に代表やっていないわ😊
タカミン、凄い⤴️⤴️なー
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